Categorías
···
Entrar / Registro

¿Cansado de esperar mesas? ¡Los bienes raíces son la respuesta! (Midtown)

Salario negociable

306 W 38th St #1203, New York, NY 10018, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Me llamo Christopher Mezera y dirijo un equipo exitoso de agentes inmobiliarios en una gran empresa inmobiliaria en Manhattan. Antes fui camarero en la ciudad de Nueva York (1999-2002) y durante más de 20 años he estado reclutando camareros, bármanes, profesores, actores, músicos, representantes de servicio al cliente, etc., para que se integren a mi equipo inmobiliario y entren al mundo de los bienes raíces en la ciudad de Nueva York, tal como lo hice yo hace muchos años. Antes de continuar... aquí hay algunos enlaces importantes para que sepan que soy una persona real y que esta es una oferta real para unirse a un equipo inmobiliario real en Manhattan: Pueden buscarme en Google. Estoy desde hace mucho tiempo. "Christopher Mezera – Bienes raíces en la ciudad de Nueva York" Aquí está el enlace del Departamento de Estado que muestra que soy un agente inmobiliario con licencia en el estado de Nueva York. https://appext20.dos.ny.gov/nydos/list.do?anchor=ff688c2.0 https://www.hlres.com/agents?search=Christopher+Mezera www.TheMezeraTeam.com www.ChristopherMezera.com Ahora que saben que soy una persona real y que esta es una oportunidad real, aquí están las cosas más importantes que deben saber. #1 ¡NO TIENE QUE PAGAR NADA POR ESTA OPORTUNIDAD! Solo las tarifas básicas normales que todos los agentes inmobiliarios con licencia en la ciudad de Nueva York pagan al Departamento de Estado (¡la mitad del precio de ser agente residencial en cualquier otro lugar de EE.UU.!) Gano dinero gracias a la productividad de mis agentes, así que si les ayudo a convertirse en agentes enormemente exitosos, yo también gano mucho dinero. Es una situación perfecta de ganar-ganar. #2 ¡QUIÉN TRABAJA CON USTED ES 1.000 VECES MÁS IMPORTANTE QUE EN QUÉ EMPRESA TRABAJA! Contratar con un líder de equipo cuyos métodos probados de formación y ética laboral le sean explicados desde el primer día (yo), es mucho más importante que ser contratado o unirse a una empresa donde no sepa quién lo va a entrenar, o si alguien lo hará (esa fue mi situación cuando empecé). Muchas personas fracasan innecesariamente en esta industria porque no reciben una orientación adecuada desde el primer día. Muchos agentes de mi equipo comenzaron originalmente en grandes empresas inmobiliarias de prestigio y no recibieron el tiempo, la atención ni el apoyo adicional que todo nuevo agente necesita durante su primer año. Me enorgullece cómo mis entrenadores y yo ayudamos a agentes completamente nuevos a tener éxito en esta industria. Si es un buen camarero o barman y realmente le gustan las personas, puede convertirse en un agente inmobiliario extremadamente exitoso en la ciudad de Nueva York. #3 ¡PUEDE TRABAJAR EN ESTE EMPLEO Y AÚN SEGUIR PERSEGUENDO SUS SUEÑOS! Entré en el sector inmobiliario de la ciudad de Nueva York porque quería MÁS DINERO y MÁS FLEXIBILIDAD para poder perseguir mi sueño como músico y viajar a cualquier parte del mundo cuando quisiera. Cuando descubrí el mercado inmobiliario de la ciudad de Nueva York en 2002, pude ganar cinco veces más dinero del que ganaba como camarero (hoy diez veces más) y tuve aún más flexibilidad de la que jamás había tenido. Ya sea que su pasión sea su carrera como actor, músico, bailarín o artista, o simplemente le guste viajar por el mundo y tener el trabajo, el tiempo y el dinero que le permitan hacerlo, los bienes raíces en la ciudad de Nueva York son la mejor solución que he encontrado jamás. Trabajo con todos mis nuevos agentes para ayudarles a alcanzar lo más rápido posible la marca de 100.000 dólares al año (solo tres operaciones por mes) y luego construir sobre esa base (realmente el límite es el cielo). Realizo sesiones de formación semanales para mis agentes, tanto presenciales como en línea. Puede comenzar a trabajar en este negocio a tiempo parcial y luego pasar a dedicarse a tiempo completo a su propio ritmo. Yo era camarero y me tomó tres meses mostrar apartamentos durante el día y trabajar de camarero por la noche hasta sentirme lo suficientemente seguro como para hacer el cambio completo a tiempo completo. Algunas personas pueden despegar inmediatamente. No importa si tarda 4 días, 4 semanas o 4 meses en incorporarse a esta industria. Estamos aquí para jugar a largo plazo, y podrá dejar su empleo actual, ganar más dinero, divertirse más y tener mayor flexibilidad de lo que nunca ha tenido antes. Estamos aquí para ayudarlo a realizar la transición según sus habilidades naturales, responsabilidades actuales y circunstancias personales. Yo mismo soy padre y sé cómo es trabajar en este campo con o sin hijos. Cualquiera que sea su situación específica, puedo ayudarlo a triunfar. La empresa para la que trabajo se llama Highline Residential y actualmente es la empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en la ciudad de Nueva York. Después de trabajar en esta industria durante más de 21 años y haber trabajado solo para otras dos empresas en ese tiempo, decidí unirme a Highline por tres razones simples. 1) Pagan a sus agentes más dinero desde el primer día. 2) Pagan a sus agentes más rápido que cualquier otra empresa (48 horas después de completada una operación mediante transferencia electrónica ACH). 3) Su tecnología para ayudar diariamente a los agentes es incomparable en esta industria. Hay una historia sobre mi carrera después de este párrafo, pero para aquellos que quieren que vaya directamente al grano, esto es lo que debe hacer para formar parte de mi equipo. Envíeme su currículum más reciente y dígame brevemente por qué cree que una carrera en bienes raíces podría ser adecuada para usted. Después de recibir ambos elementos, me pondré en contacto con usted para una sesión de entrevista e información. Eso es todo. Espero tener noticias suyas. Si desea saber más sobre mí y mi historia, puede seguir leyendo. ACERCA DEL ACTUAL SECTOR INMOBILIARIO DE LA CIUDAD DE NUEVA YORK La industria cambió drásticamente durante la pandemia y el agente "remoto" ahora se ha convertido en un agente "híbrido", donde puede trabajar fácilmente desde casa o desde la oficina. Realmente es su elección. Hoy en día, la oficina inmobiliaria se utiliza más como un "centro" donde los agentes se reúnen entre mostrar apartamentos, conversan brevemente con otros agentes, descansan en el área de comedor durante el almuerzo, publican nuevos anuncios, etc. Algunos agentes no usan la oficina en absoluto. Publican sus anuncios desde casa, se reúnen con sus clientes en los apartamentos y luego regresan a casa. La mayoría de las firmas de arrendamiento y todas las solicitudes de apartamentos ahora son en línea (gracias a la pandemia), por lo que un agente inmobiliario en la ciudad de Nueva York tiene la libertad de ser un trabajador "remoto" o "híbrido", cualquiera que mejor se adapte a su estilo de vida. Si está persiguiendo una carrera como actor, músico o cualquier otro emprendimiento creativo o empresarial, este trabajo es ideal para usted. Si quiere salirse en mitad de la semana y subir a Vermont porque acaba de nevar y quiere ir a esquiar, ¡este es el trabajo ideal para usted! Si quiere trabajar 8 meses al año y vivir en otro país durante los otros 4 (como hago yo), entonces esta profesión es ideal para usted. Lo que encontré asombroso fue lo similar que es este trabajo al de camarero, solo que con mucho más dinero. Escucha lo que las personas quieren y luego se lo da con el mejor servicio posible. Si es amable con ellas y las atiende bien (como lo hago yo y como también lo entrenaré a hacerlo), le enviarán negocios futuros y le harán la vida cada vez más fácil mientras gana más y más dinero. Ser amable siempre tiene recompensa, incluso en Nueva York. He estado trabajando en alquileres y ventas inmobiliarias en Manhattan desde 2002 y mi carrera inmobiliaria también me permitió vivir en México durante 15 años y seguir trabajando en bienes raíces en Estados Unidos mientras vivía allí. En 2002, solo era un músico aspirante que quería ganar más dinero del que ganaba en mi restaurante y tener aún más flexibilidad de la que tenía. Este trabajo es increíble, especialmente si tiene audiciones. No necesita que le cubran todo el turno. Puede ir a su audición y luego regresar al trabajo cuando lo necesite. Soy selectivo sobre las personas que elijo para mi equipo. Trabajo con personas que son como yo porque eso genera armonía y éxito en el entorno laboral. Soy relajado, sencillo, ambicioso, empático y dejo mi ego en la puerta. Sé lo que sé y eso se lo compartiré con usted, y si hay algo que no sé, no tengo miedo de decírselo. Le doy a todos una oportunidad. He tenido agentes en mi equipo que realizan una operación al mes y otros que hacen muchas más. Trabajo con buenas personas, no solo con superestrellas. Aquí tiene algunas respuestas a preguntas frecuentes que suelo recibir: 1. Puede mantener su trabajo actual mientras comienza a trabajar conmigo y recibe capacitación. Incluso se lo recomiendo. Eso es lo que hice yo. Tan pronto como vi que el negocio inmobiliario era constante, dejé de ser camarero y nunca miré atrás. 2. Deberá asistir a una escuela inmobiliaria, lo cual es una suerte porque cuando yo fui a la escuela en 2002 costaba 500 dólares y ahora cuesta solo 99 dólares, y puede tomar el curso en línea. Para presentarse al examen estatal y obtener su licencia inmobiliaria solo cuesta 15 dólares. Ahora es mucho más asequible comenzar en este negocio que hace 20 años. 3. Comenzará su entrenamiento conmigo ANTES DE OBTENER SU LICENCIA y MIENTRAS ESTÉ EN LA ESCUELA INMOBILIARIA. De esta manera, el día que obtenga su licencia ya podrá empezar a ganar dinero. Muchos nuevos agentes cometen el error de obtener una licencia y luego buscar capacitación, lo cual desperdicia mucho tiempo y dinero valiosos. Esta industria realmente es tan buena como suena. Si le gusta trabajar con personas positivas y solidarias, le encantará trabajar en mi equipo. Espero tener noticias suyas. Si desea ver ejemplos de nuestros videos de capacitación, visite aquí: https://themezerateam.com/sampletraining/

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
306 W 38th St #1203, New York, NY 10018, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Houseman (Santa Maria)
We are looking Houseman / Maintenance helper to help maintain our guest rooms and common areas. The job site is in Avila Beach ********* Key Requirements: Must have the ability to communicate effectively with guests, co-workers and managers Solid references Flexible schedule Experience helpful but not necessary Must have reliable transportation Responsibilities: Clean and arrange guest rooms to hotel standards for guest arrival Clean and maintain common areas of the hotel Perform laundry duties as necessary Stock and maintain housekeeping supply rooms Ensure a high level of customer service is performed at all times Assist guests with requests and questions as necessary Report any damages or repairs needed to management Report all lost and found items to the Housekeeping Manager. Job Type: Full and Part time day shift must be able to work weekends must be eligible to work in the US Pay: $18.00 Estamos buscando personal de limpieza para ayudar a mantener nuestras habitaciones y áreas comunes. El lugar de trabajo está en Avila Requisitos clave: Debe tener la capacidad de comunicarse eficazmente con los huéspedes, compañeros de trabajo y gerentes. referencias sólidas Horario flexible Experiencia útil pero no necesaria. Debe tener transporte confiable. Responsabilidades: Limpiar y organizar las habitaciones de los huéspedes según los estándares del hotel para la llegada de los huéspedes. Limpiar y mantener las áreas comunes del hotel. Realizar tareas de lavandería según sea necesario. Abastecer y mantener las salas de suministros de limpieza. Garantizar un alto nivel de servicio al cliente en todo momento. Ayudar a los huéspedes con solicitudes y preguntas según sea necesario. Informar a la gerencia sobre cualquier daño o reparación necesaria. Informe todos los artículos perdidos o encontrados al gerente de limpieza. Tipo de trabajo: Turno diurno de tiempo completo y parcial, debe poder trabajar los fines de semana. Debe ser elegible para trabajar en los EE. UU. Pagar: $18.00
2410 W Main St, Santa Maria, CA 93458, USA
$18/hora
Workable
Despachador de Vuelo Tiempo Parcial
En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la capacitación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos proporcionando experiencia práctica, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Operamos en una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestro comportamiento en todo lo que hacemos. Compensación: $18.20 Ubicación del lugar de trabajo: Campus NCAT Descripción general / Resumen del puesto: El Despachador de Vuelo desempeña un papel fundamental en la gestión y supervisión de las operaciones y logística de vuelo, asegurando la seguridad y eficiencia de todas las actividades aéreas. Este puesto implica trabajar estrechamente con pilotos, controladores de tráfico aéreo y otro personal para coordinar horarios de vuelo, monitorear condiciones meteorológicas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Mantener un registro preciso y actualizado de los mantenimientos realizados en cada aeronave y coordinar con el personal de mantenimiento para programar inspecciones periódicas y mantenimientos no programados. Mantener los libros de registro de mantenimiento de aeronaves y las entradas asociadas. Trabajar extensamente con instructores de vuelo, examinadores aéreos y el Director del Programa para evaluar las necesidades de los estudiantes y programarlos adecuadamente. Facturar todos los vuelos y gestionar las cuentas de vuelo de los estudiantes. Actualizar mensualmente los sistemas de aviónica de las aeronaves. Coordinar el almacenamiento de las aeronaves durante condiciones climáticas adversas. Gestionar y rastrear el uso de aeronaves/activos y generar informes semanales. Actuar como intermediario entre los pilotos estudiantes y la organización de servicios de combustible para garantizar el reabastecimiento oportuno de combustible. Llevar inventario del consumo de aceite de las aeronaves y reponer las existencias de aceite según sea necesario. Trabajar colaborativamente con todos los departamentos del colegio para garantizar el éxito del personal docente y de los estudiantes. Hacer cumplir y mantener el cumplimiento de todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales. Operar todo el equipo, maquinaria, herramientas y otros dispositivos relacionados con el trabajo según sea requerido o necesario. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria, requerido; título de asociado preferido. Experiencia requerida/preferida: Experiencia en la industria de aviación, específicamente en operaciones de vuelo o mantenimiento de aeronaves, preferida. Conocimiento de las regulaciones y requisitos de la FAA, preferido. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Capacidad para cumplir con todas las funciones con mínima supervisión y trabajar de forma independiente. Evaluar situaciones rápidamente y tomar decisiones lógicas a tiempo. Capacidad para gestionar eficazmente proyectos y múltiples prioridades simultáneamente. Fuertes habilidades matemáticas, ortográficas, informáticas y con calculadora. Capacidad para comunicarse de manera profesional, tranquila y cortés con el público en general y empleados. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.
Wichita, KS, USA
$18/hora
Workable
Asistente de Evento Destacado
Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege propiedades de valor escénico, histórico y ecológico excepcional en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a tantas personas como sea posible en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo total de nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la publicación: Salario/Tarifa por hora: $16-$18/hora Horas por semana: 25 Clasificación del trabajo: Temporal, no exento Tipo de trabajo: Presencial Duración: 15/09/2025 - 15/11/2025 Ubicación: Long Hill, Beverly, MA Lo que harás: El rol: Durante los últimos cuatro años, Halloween on the Hill se ha convertido en un evento extremadamente popular para familias, generando una gran conciencia y afluencia de visitantes a Long Hill. Más de 1,500 calabazas talladas se exhiben creativamente a lo largo del sendero y los escenarios a gran escala atraen al público. Un evento similar tiene lugar en Naumkeag, Stockbridge. Este evento atrajo a más de 21,000 personas a Long Hill en 2024. Reportando tanto al Director de la Propiedad como al Gerente Regional Sénior de Participación, el Asistente de Evento Destacado apoya al evento de Long Hill, Halloween on the Hill, en diversas áreas. Las tareas del asistente pueden incluir brindar apoyo minorista, dar la bienvenida a las personas en la propiedad, registrar a los visitantes, vender productos, gestionar el estacionamiento y supervisar la seguridad de los visitantes. El evento se lleva a cabo del 3 al 30 de octubre, de miércoles a domingos, excepto la última semana de octubre, cuando el evento está abierto todos los días, desde el lunes 27 de octubre hasta el jueves 30 de octubre. El candidato ideal posee excelentes habilidades de servicio al cliente, mantiene la calma bajo presión y llega puntualmente a cada turno. Si está interesado, existe la posibilidad de ayudar con la instalación del evento en septiembre y el desmontaje en noviembre, obteniendo horas adicionales. Específicamente, usted: Brindará servicios al visitante durante los días del evento, incluyendo apoyo minorista, dar la bienvenida a las personas en la propiedad, registrar a los visitantes, ventas de alimentos y bebidas, gestión del estacionamiento y supervisión de la seguridad. Brindará un servicio al cliente externo e interno ejemplar. Traerá un espíritu divertido. Apoyará al equipo de Halloween on the Hill para producir un evento exitoso. Esta es una posición temporal, no exenta, que reporta directamente al Director de la Propiedad y al Gerente Regional Sénior de Participación. Requisitos Lo que necesitarás: Habilidades y experiencia: Mínimo de 1 a 3 años de experiencia relacionada Diploma de escuela secundaria o GED mínimo Excelentes "habilidades sociales" para inspirar, motivar y trabajar cooperativa y armoniosamente con compañeros de trabajo, voluntarios, comités, miembros y el público. Experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente es un plus. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa como miembro de un equipo. Demostrada capacidad para completar tareas y proyectos asignados, cumplir plazos y gestionar múltiples tareas. Fuerte compromiso con la misión de The Trustees of Reservations. Se requiere disponibilidad para trabajar por las noches y fines de semana. Otras funciones según se asignen. Criterios de elegibilidad: Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas Levantar hasta 30 libras Empujar y jalar objetos pesados Ser capaz de estar de pie entre 4 y 6 horas seguidas Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. [si es necesario] Una verificación de antecedentes penales (CORI) satisfactoria. ¿No tienes exactamente todas las habilidades y experiencia mencionadas anteriormente? ¡Aún queremos saber de ti! La investigación muestra que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de aplicar si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y te animamos a postularte incluso si te faltan algunas de las habilidades y experiencia mencionadas. ¿Preguntas? Contacta a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Tus beneficios (Sin beneficios) Tiempo de enfermedad: 40 horas Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento, a más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfruta entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, entradas con descuento para eventos y mercancía con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con distintas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o para continuar empleándose. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.
Beverly, MA, USA
$16/hora
Craigslist
Gerente de Recepción
¡El Edgewater Inn and Suites está buscando un Gerente de Recepción! Estamos buscando a alguien con horario flexible, confiable y que disfrute trabajar con personas. Contamos con un pequeño equipo establecido en la recepción que trabaja bien en conjunto y se esfuerza por ofrecer el mejor servicio al cliente a nuestros huéspedes. La experiencia del cliente es nuestra máxima prioridad. Responsabilidades: • Capacitar, supervisar y apoyar al personal de recepción • Monitorear el desempeño del personal y tomar las medidas disciplinarias apropiadas cuando un empleado infrinja políticas o no cumpla con las expectativas • Ayudar en la entrevista, contratación de nuevos miembros del equipo y capacitación del personal • Garantizar un servicio al cliente oportuno y preciso • Manejar quejas y solicitudes específicas de los clientes • Resolver emergencias • Supervisar existencias y pedir suministros de oficina • Asegurar el cumplimiento de las políticas y requisitos de seguridad • Realizar y modificar reservas hoteleras, contestar llamadas telefónicas, realizar el check-in y check-out de los huéspedes • Operaciones de caja y pagos con tarjeta de crédito • Saludar y registrar a los huéspedes • Inspeccionar las instalaciones, áreas públicas y habitaciones para verificar su apariencia y limpieza • Asegurar que se cumplan las normas de la empresa en relación con la limpieza, mantenimiento y servicios al huésped • Responder preguntas de los huéspedes sobre los servicios y políticas del hotel • Monitorear el desempeño del personal, asegurando que el hotel funcione correctamente y que los huéspedes estén satisfechos • Coordinar actividades entre oficinas principales y secundarias y resolver cualquier problema Requisitos: • Experiencia laboral comprobada como gerente de recepción o gerente de recepción principal • Disponibilidad los fines de semana, días festivos y en horarios vespertinos • Experiencia práctica con equipos de oficina (por ejemplo, máquinas de fax e impresoras) • Conocimientos completos sobre procedimientos de servicio al cliente, gestión de oficina y contabilidad básica • Dominio del inglés (hablado y escrito) • Competencia en MS Office, especialmente Excel y Word • Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas • Buenas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas • Habilidades para resolver problemas • Diploma de escuela secundaria; certificación adicional es un plus • Capacidad para liderar un grupo grande • Atención al detalle • Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de alto estrés • Excelente comunicación escrita y verbal • Conocimiento de todos los procedimientos operativos del hotel • Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas • Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Beneficios • Compensación competitiva, basada en la experiencia • Tiempo libre remunerado (PTO) • Seguro médico, dental y de visión • Plan Simple IRA • Evaluaciones de desempeño y evaluaciones de habilidades para aumentar la compensación • Tarifa de pago especial 1.5X en Navidad y Acción de Gracias Cómo aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico al Gerente General o puede entregarlos personalmente en 280 Wadsworth Ave en Pismo Beach. ¡Gracias!
585X+44 Pismo Beach, CA, USA
$20-23/hora
Workable
Conserje (Mañana/Tarde)
UBICACIÓN: Centro de Austin - Distrito Seaholm HORARIO: Tiempo completo - Flexible | Mañana o Tarde / Debe tener disponibilidad abierta de 7 a.m. a 3:30 p.m. | 3:00 p.m. - 11:30 p.m. SALARIO: $19 - $20 ACERCA DE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esa filosofía. ACERCA DEL PUESTO Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, centrada en el servicio y atención al cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan y registrando a aquellos invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Estas incluyen multitarea, correo electrónico, etiqueta telefónica, recibir y comunicar mensajes importantes, aprender y utilizar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y usarlos de manera consistente. Identifica y organiza recursos para ofrecer un alto nivel de servicio personalizado esperado por nuestros residentes, sus familias y demás invitados. LO QUE HARÁS •    Comunicarse eficazmente y demostrar buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. •    Identificar y aclarar las necesidades y deseos de los residentes. Responder preguntas y ofrecer soluciones. •    Buscar formas de mejorar los servicios que ya ofrecemos o posiblemente añadir servicios adicionales, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. •    Ayudar a los residentes a programar el acceso para que proveedores autorizados presten servicios dentro de las unidades. •    Mantener la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. •    Ser capaz de comprender y reaccionar rápida y eficazmente ante cualquier emergencia. •    Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y personal. Seguir las pautas de seguridad establecidas e informar inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad en equipos. •    Mejorar la reputación del departamento y de la organización asumiendo la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a los logros laborales. •    Mantener con precisión las anotaciones diarias del turno en el sistema Building Link. •    Recibir paquetes y entregas y registrarlos en el sistema Building Link, organizar paquetes para su entrega y entregarlos a los residentes según lo permita el horario. •    Responder a las inquietudes y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Hacer seguimiento y tratar de resolver todas estas inquietudes y quejas. Elevar los asuntos al Conserje Principal o al AGM si es necesario o apropiado. •    Gestionar las relaciones con los residentes para garantizar un nivel consistentemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de las inquietudes e incidencias de los residentes, y coordinar servicios especiales y solicitudes. •    Realizar otras funciones y responsabilidades acordes al puesto según sean asignadas por el AGM o el Conserje Principal. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar en una computadora personal, así como hablar por teléfono, durante períodos prolongados. Capacidad para navegar rápidamente y fácilmente por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. Capacidad para trabajar horas extendidas/flexibles, fines de semana y días festivos si es requerido por la cobertura necesaria para el edificio. Capacidad para responder rápidamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información tanto verbal como por escrito. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre remunerado (PTO)
Austin, TX, USA
$19-20/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.