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Planificador Senior de Medios

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PLUS Communications

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PLUS Communications es una firma de comunicaciones integral con sede en Arlington, Virginia. PLUS Communications lidera campañas galardonadas que integran asuntos públicos, comunicaciones corporativas, entornos digitales, publicidad y compra de medios. ¡PLUS significa más! PLUS Communications busca un Planificador Senior de Medios estratégico y detallista para unirse a nuestra práctica digital en rápido crecimiento y apoyar campañas y organizaciones de élite con planes de medios efectivos basados en datos. Su día en este puesto puede incluir: Desarrollar planes de medios integrales en canales digitales, incluyendo video, display, CTV/OTT, contenido nativo y redes sociales pagadas, alineados con los objetivos de campaña y estrategias de segmentación de audiencia. Colaborar con compradores de medios y especialistas en plataformas para traducir los objetivos de campaña en planes de ejecución táctica en medios programáticos, sociales y directos. Predecir el rendimiento de la campaña y la asignación de presupuesto, utilizando referencias históricas y datos de plataformas para fundamentar las decisiones de planificación. Supervisar el ritmo y rendimiento de la campaña, recomendando optimizaciones o reasignaciones según objetivos cambiantes, desempeño de audiencia o tendencias de KPI. Evaluar y recomendar proveedores de medios, plataformas y oportunidades de inventario para aumentar la eficiencia y maximizar el alcance. Contribuir a mejoras internas de procesos en documentación de planificación, coordinación e informes en múltiples campañas y clientes. Requisitos Este trabajo podría ser ideal para usted si: Se desenvuelve bien en entornos orientados por plazos ajustados y que responden al ritmo acelerado del ciclo informativo y de defensa. Se espera trabajo ocasional en horarios nocturnos y fines de semana. Es un colaborador proactivo que disfruta trabajar entre equipos, desde creativos hasta compradores y analistas. Tiene gran atención al detalle y organización al crear planes de medios reflexivos y libres de errores. Puede gestionar múltiples prioridades en diversos proyectos y cronogramas simultáneamente. Lo que requerimos: De 3 a 6 años de experiencia en planificación de medios digitales, preferiblemente en una agencia, entorno político o de defensa. Conocimiento de los principales canales y plataformas de medios digitales, incluyendo CM360, Google Ads, Meta Ads y plataformas de demanda como The Trade Desk y StackAdapt. Experiencia demostrada en la gestión de presupuestos de medios superiores a 5 millones de dólares en múltiples clientes o campañas. Capacidad para interpretar KPIs de campaña (CPM, CTR, CPA, VCR, etc.) y aplicar esos conocimientos para mejorar la planificación y el rendimiento con el tiempo. Dominio de Excel, incluido el uso de fórmulas para presupuestación, predicción y seguimiento del ritmo. Experiencia previa en medios de rendimiento, defensa o publicidad política es un plus. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva con posibilidad de bono anual. Seguro médico, dental, de visión, plan 401k y seguro de vida. También ofrecemos licencia parental remunerada, vacaciones pagadas, permiso por enfermedad remunerado y subsidio del empleador para gastos de transporte. Además, contamos con un entorno de trabajo híbrido. PLUS Communications es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

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Supervisor de Grupo de Cuentas
CG Life está buscando un Supervisor de Grupo de Cuentas con amplia experiencia en marketing en el sector biofarma, con un historial comprobado en la gestión de esfuerzos y campañas de marketing digital e integrado. Como Supervisor de Grupo de Cuentas, será responsable de guiar la estrategia y ejecución de proyectos a través de diversos equipos, asegurando una comunicación y colaboración fluida para cumplir con los objetivos del cliente. Este puesto dará apoyo a una de las cuentas DAOR más grandes de CG Life. Este puesto de liderazgo requerirá que fomente relaciones sólidas con los clientes, mentorice al personal junior y impulse el crecimiento del negocio mediante conocimientos estratégicos y soluciones innovadoras. El Supervisor de Grupo de Cuentas trabaja dentro del departamento de Servicios al Cliente y utiliza su experiencia para proporcionar gestión diaria sobre sus cuentas integradas como socio del cliente. Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, Nueva Jersey. Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Relaciones con Clientes Construye credibilidad con los clientes y mantiene relaciones fuertes y efectivas en todos los niveles. Se comunica regularmente con los clientes para garantizar su satisfacción mientras gestiona las expectativas del personal de la agencia y de los clientes. Maneja eficazmente las objeciones de los clientes y defiende la postura de la agencia. Actúa como representante del cliente al mantener sus valores e integridad comercial. Demuestra sólidas habilidades de presentación en diversos entornos. Crecimiento de Cuenta Crea proactivamente ideas de venta adicional y crecimiento, e inicia conversaciones con los clientes sobre nuevos trabajos. Apoya los esfuerzos comerciales nuevos completando a tiempo y con precisión los entregables asignados. 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Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas de compensación competitivas para asegurarnos de poder atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $105,000 - $120,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según las necesidades organizacionales, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimiento del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. 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