Recepcionista Bilingüe - $23.38/hora (Bend)

Concern Housing ofrece un paquete generoso de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinada por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles prácticas supervisión clínica. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing está buscando un Coordinador de Servicios responsable de proporcionar conexiones con recursos comunitarios, entrenamiento en habilidades para la vida diaria, asesoramiento y apoyo, documentación y cumplimiento con los requisitos del programa. El Coordinador de Servicios es un recurso y defensor esencial para sus clientes. Puesto: Coordinador de Servicios Ubicación: Hempstead, NY Horario: Domingo a Jueves; 8am - 4pm Salario: $55,000/año Funciones y responsabilidades: - Facilita la conexión de los residentes con servicios disponibles en la comunidad (por ejemplo, gestión de casos, servicios clínicos, programas diurnos, servicios y oportunidades vocacionales, integración comunitaria, prestaciones, etc.). - Se reúne con los clientes según sea necesario y completa la documentación adecuada de manera oportuna. - Desarrolla planes de metas/revisión con los clientes y realiza evaluaciones funcionales según se requiera. - Proporciona servicios de apoyo para la vivienda para ayudar a los clientes a mantener su independencia en el entorno SP-SRO. - Mantiene expedientes/registros de clientes precisos y actualizados. - Proporciona asesoramiento individual y apoyo en intervenciones de crisis según sea necesario. - Colabora con el Gestor de Medicamentos respecto a inquietudes o problemas de los clientes con regímenes/administración de medicamentos. - Colabora con el Consejero respecto a inquietudes o problemas de los clientes con mantenimiento de la unidad u otras habilidades de la vida diaria. - Asiste a supervisión semanal y reuniones mensuales del personal. - Proporciona asesoramiento individual y apoyo en intervenciones de crisis según sea necesario. - Permanece actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la Agencia. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades verbales y escritas, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6745885 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental, coordinador de servicios

The College Preparatory School, una escuela secundaria privada en el norte de Oakland, busca un conductor parcial de furgoneta que conduzca un servicio de transporte vespertino entre College Prep y la estación Rockridge BART. Buscamos a alguien que pueda conducir una furgoneta de nueve pasajeros de 3:00 p.m. a aproximadamente las 6:30 p.m. los lunes, miércoles, jueves y viernes, y de 2:00 a 6:30 p.m. los martes cuando haya clases. Los solicitantes deben tener un historial de conducción seguro y limpio, licencia de conducir válida de California (preferiblemente Clase B con autorización para pasajeros), cumplir con los requisitos para trabajar en un entorno escolar, y ser amables y confiables. Debe tener al menos 21 años de edad. La posición paga $21.00 - $21.84 por hora. Fundada en 1960, The College Preparatory School es una escuela secundaria independiente e independiente creada para personas intelectualmente aventuradas que desean obtener una educación significativa junto a compañeros afines. Nuestra misión es preparar a los estudiantes para vidas productivas y éticas en la universidad y más allá, fomentando una educación estimulante dentro de un ambiente de consideración, confianza y responsabilidad mutua. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, College Prep no discrimina en la contratación de empleados por raza, color, identidad de género, orientación sexual, religión, credo, origen nacional, ciudadanía, estado civil o militar, edad o discapacidad. Buscamos activamente la diversidad entre nuestros profesores y administradores, así como entre nuestros estudiantes. College Prep no patrocina a solicitantes para visas de trabajo. Para obtener más información sobre nuestra escuela, visite nuestro sitio web en www.college-prep.org. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que se indica a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Para postularse, use el siguiente enlace: https://collegeprep.applicantpro.com/jobs/3864730

Director de Operaciones (COO) Fundación Conru de Arte (CAF) Ubicación: Seattle, Washington - Se ofrece reubicación para la persona adecuada. Rango salarial: $130,000 a $150,000 Estado: Puesto de tiempo completo exento. La Fundación Conru de Arte (CAF) está reinventando la forma en que el arte puede transformar comunidades. Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y defiendan al arte como una fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano. Fundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo un portafolio de "startups culturales" interconectadas, desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos, todo impulsado por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado. El puesto: Un líder operativo para una misión visionaria Buscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que sobresale en construir los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el "por qué", usted se encargará del "cómo", diseñando el motor que impulsa nuestro diverso portafolio de iniciativas culturales. Será fundamental para escalar nuestro equipo pequeño y apasionado de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevo talento y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde cada persona pueda hacer su mejor trabajo. Principales responsabilidades • Liderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñar, implementar y gestionar los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. Crear claridad en medio de la ambigüedad, desarrollando procesos repetibles para la gestión de proyectos, presupuestos e informes en nuestro portafolio de "startups culturales". • Ejecución estratégica: Traducir objetivos visionarios de alto nivel en planes concretos y ejecutables. Será responsable de impulsar todas las iniciativas principales desde el concepto hasta la finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un estándar de excelencia. • Construcción y gestión de equipos: Reclutar, liderar y capacitar a un equipo de primer nivel. Desarrollar el personal y los procesos necesarios para escalar la organización desde un pequeño grupo ágil hasta una institución cultural de alto impacto. • Asociación estratégica y liderazgo colaborativo: Trabajar como socio estratégico con el fundador Andrew Conru y el equipo directivo. Aportará su experiencia operativa y también será una voz valorada en la definición de estrategias, cuestionando constructivamente suposiciones y ayudando a evolucionar nuestra visión. Juntos, construiremos algo mayor de lo que cualquiera de nosotros podría lograr por separado. • Coordinación y desarrollo del equipo: Liderar y guiar a un equipo apasionado y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y colaboración. Usted será el director que asegure que todas las partes de la orquesta toquen en armonía. • Gestión pragmática de recursos: Supervisar el presupuesto operativo de la fundación y la asignación de recursos, asegurando que cada dólar se utilice eficazmente para maximizar nuestro impacto misional y la sostenibilidad a largo plazo. El candidato ideal Usted es un líder poco común que combina pasión por la misión con pragmatismo y capacidad de ejecución. Es un constructor de sistemas autodirigido que prospera en un entorno creativo y acelerado, encontrando gran satisfacción en aportar estructura y claridad a un equipo visionario. Usted es la fuerza estabilizadora que garantiza que la nave espacial no solo despegue, sino que también mantenga su rumbo. • Un operador empático: Tiene un historial comprobado de excelencia operativa, pero lidera con empatía. Sabe cómo construir sistemas que sirvan a personas creativas sin sofocarlas. • Fluidez en la misión y conocimiento empresarial: Se siente igualmente cómodo discutiendo las sutilezas filosóficas de nuestra misión con líderes culturales que elaborando un presupuesto o plan de proyecto. Puede hablar el lenguaje del impacto "sin fines de lucro" mientras aplica el rigor de una empresa con fines de lucro. • Prospera en la ambigüedad: Se siente motivado por la oportunidad de construir el avión mientras lo pilota. Puede tomar una idea general, hacer las preguntas correctas y construir de forma independiente un plan para hacerla realidad. • Bajo ego, alto impacto: Está motivado por el éxito de la misión y del equipo, no por la gloria personal. Es un líder servidor que sobresale al gestionar hacia arriba, hacia abajo y transversalmente en la organización. • Cree en el poder de principios atemporales. Le entusiasman nuestros principios fundamentales de Belleza, Verdad y Amor, y le emociona el reto de aplicar estos valores duraderos de formas innovadoras y contemporáneas. • Pasión por el arte rehumanista. Tiene una profunda apreciación por el arte basado en artesanía, dominio técnico y experiencias humanas auténticas, y cree en su poder para crear un valor cultural duradero. Por qué esta es una oportunidad única en la vida Este no es un puesto típico de liderazgo sin fines de lucro. Usted estará en la fase inicial de la creación de un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado duradero. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y sanadoras le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina. Cómo postularse: Envíe su currículum a craigslist No aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. Debe tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. La Fundación Conru de Arte garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por leyes estatales o locales.

¡Marca una diferencia positiva en nuestra comunidad uniéndote a nuestro equipo en crecimiento! Organización: Community Life Services Somos una organización benéfica comunitaria que atiende a adultos con discapacidades y a nuestra comunidad. Apoyamos a las personas para desarrollar sólidas habilidades de vida mediante la formación e instrucción en áreas como empleo personalizado, descubrimiento de empleo, experiencia laboral, educación continua y vida en la comunidad. Puesto: Especialista ¡Este puesto se especializa en los ámbitos de servicios comunitarios, educativos y laborales! Tenemos 2 puestos recién creados disponibles para los candidatos adecuados. Las horas varían según las necesidades del cliente y pueden incluir ocasionalmente noches y fines de semana. El enfoque principal del Especialista es: 1. Evaluar fortalezas, capacidades y habilidades, y ofrecer instrucción personalizada para desarrollar importantes habilidades comunitarias y de vida. 2. Brindar capacitación y apoyo instructivo a personas con discapacidades para lograr establecer metas específicas de educación continua y empleo. 3. Desarrollar oportunidades de trabajo voluntario y remunerado personalizadas basadas en las preferencias del cliente y sus objetivos profesionales con empresas locales. 4. Ofrecer consultoría técnica y funcional sobre adaptaciones a empleadores y a la comunidad. 5. Excelente servicio al cliente centrado en la persona atendida. 6. Documentación de la capacitación impartida, incluida la recolección de datos y reportes de progreso. Requisitos / Educación: El Especialista exitoso es confiable, enérgico, profesional, estratégico y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Los requisitos incluyen: * Habilidades satisfactorias de comunicación oral y escrita, matemáticas y computación. * Excelentes habilidades organizativas. * Se prefiere título universitario y dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades. * Se prefiere experiencia o formación en desarrollo de empleo. * Capacidad para mantener la certificación en primeros auxilios y RCP. * Este puesto requiere licencia de conducir de California, buen historial de conducción y un vehículo registrado y asegurado. * Autorización emitida por el Departamento de Justicia. * Vacuna contra la Covid-19 más refuerzo. La vacuna es obligatoria para este puesto. Para obtener información sobre este puesto, visite nuestro sitio web www.communitylifeservices.org. Puede postularse a través de nuestro sitio web. Por favor, mencione cualquier experiencia relevante trabajando con personas con discapacidades. ¡Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades!

Yountville Community Church está buscando un Líder del Ministerio Infantil amable y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Este puesto a tiempo parcial es ideal para alguien apasionado por compartir su fe con niños pequeños y crear para ellos un ambiente acogedor, divertido y seguro. - Dirigir los servicios infantiles de los domingos por la mañana para niños de 4 a 10 años. - Enseñar lecciones basadas en la Biblia. - Involucrar a los niños mediante actividades, manualidades y juegos. - Supervisar un grupo que generalmente oscila entre 3 y 12 niños semanalmente. - Trabajar junto con otros voluntarios de la iglesia para garantizar una experiencia fluida y segura para todos los niños. Requisitos: - Debe tener al menos 18 años de edad. - Se prefiere experiencia previa trabajando con niños. - Una fe personal fuerte en Jesucristo. - Amor por el ministerio infantil. - Puntual, confiable y capaz de trabajar de forma independiente.

¡Oportunidad emocionante para marcar la diferencia en la vida de alguien! NW Community Alliance está buscando personas entusiastas, energéticas y simplemente divertidas para trabajar junto a personas con discapacidades del desarrollo. El trabajo implica apoyo para la participación en el hogar y la comunidad. Tenemos vacantes en la costa norte, en Warrenton y sus alrededores. La experiencia previa es útil pero no necesaria; se ofrece capacitación. (Salario inicial $18.70/hora) Salarios competitivos y beneficios generosos que incluyen seguro médico y dental, plan 401k; capacitación en el trabajo; se requiere aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes penales; se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Disponibles tanto tiempo parcial como tiempo completo. Empleador que brinda igualdad de oportunidades. Postúlese en línea en: HIRE.NWCALL.ORG