Mentor Juvenil Profesional - Friends of the Children – Portland (Portland)

Access Services está buscando DSP (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en una programación parcial con turnos en Stroudsburg y áreas circundantes. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno hogareño durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services proporciona capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia. Responsabilidades clave de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted presta servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de cuidado del individuo utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Un diploma de escuela secundaria o GED. Una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del DSP comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad habitacional y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos en programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades distribuidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente en SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

Apertura inmediata de cuidador – Montgomery City, MO Únase al Corazón de Phoenix Home Care & Hospice Salario: $17.00 a $18.00 por hora, con diferencial adicional por turnos en fin de semana ¿Es usted una persona compasiva y confiable que busca marcar una diferencia real en la vida de alguien? Phoenix Home Care & Hospice está contratando actualmente un cuidador para apoyar a un cliente veterano en Montgomery City, MO. Este es un puesto pequeño pero vital a tiempo parcial, ofreciendo 2 horas por día, 7 días a la semana, con posibilidad de más horas en el futuro. Buscamos a alguien con un conjunto sólido de habilidades que pueda brindar atención y apoyo confiables. Se prefiere certificación como CNA, y es esencial contar con experiencia en el uso de elevador Hoyer. Sus responsabilidades: Brindar cuidado personal y compañía, incluyendo: Ayudar con baños, vestimenta y aseo personal Apoyar transferencias seguras usando un elevador Hoyer Asistir con movilidad y otras necesidades diarias Ofrecer compañía cálida y amigable ¿Por qué elegir Phoenix? Porque usted es el corazón de lo que hacemos. Beneficios incluyen: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Diferencial adicional por turnos en fin de semana Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento a empleados Múltiples planes médicos principales disponibles Seguro conyugal para empleados calificados Requisitos: Debe tener 18 años o más Se prefiere CNA Se requiere experiencia con elevador Hoyer Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro automotriz vigente Capacidad para levantar 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! Postúlese hoy y forme parte de nuestra misión de brindar atención excepcional, basada en compasión, honestidad y paciencia. Elija Phoenix. Comience su viaje ahora.

*Nuevas vacantes para verano y otoño de 2025* Título del puesto: Recolección de firmas Ubicación del trabajo: Oregón Tipo de empleo: Temporal Descripción del trabajo: En apoyo a la campaña Sí a IP28, End Animal Cruelty se complace en contratar recolectores de firmas a tiempo completo y parcial. IP28 es una iniciativa electoral propuesta para las elecciones generales de Oregón 2026 que busca prohibir herir y matar animales, incluyendo el sacrificio, cacería y experimentación. La inclusión en la papeleta sería un momento histórico en la historia del movimiento por los derechos de los animales. Representaría la primera vez que el público en general tendría la oportunidad de votar sobre si la sociedad debe alejarse de la explotación animal y poner fin definitivamente a la crueldad sistémica y autorizada por el Estado contra los animales. Los puestos tendrán un salario de $25/hora. Se prefiere altamente disponibilidad los fines de semana. Los solicitantes no necesitan estar registrados para votar ni tener edad suficiente para votar, pero deben residir en Oregón o Washington. No contamos con fondos para ayudar a reubicar personas que deseen mudarse desde otro estado, sin embargo, si ya planea mudarse a Oregón y no necesita asistencia para hacerlo, puede postularse. Responsabilidades: Recolectar firmas en una petición de iniciativa estatal Comunicarse con el público sobre la campaña Requisitos: No haber sido condenado en ningún estado por un delito penal relacionado con fraude, falsificación o robo de identidad No haber sido multado por no cumplir con ninguna ley relacionada con la circulación de peticiones Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Información salarial: $25 por hora Empresa contratante: End Animal Cruelty Descripción de la empresa contratante: End Animal Cruelty es una organización sin fines de lucro 501(c)(4) que realiza actividades de educación y defensa a favor de iniciativas electorales y otras actividades legislativas destinadas a extender las protecciones contra la crueldad hacia los animales a todos los animales, incluidos los animales de granja, animales silvestres y aquellos explotados para investigación y entretenimiento, quienes actualmente están exentos de las leyes estatales y federales contra la crueldad. Visite yesonip28.org/get-involved para postularse. Se prefiere seguir un estilo de vida vegano, aunque no es obligatorio.

El Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¡Capacitación COMPLETA PAGADA! Su rutina diaria puede incluir: ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que desea un trabajo a tiempo parcial en servicios humanos que le ofrezca horarios flexibles adaptados a su agenda ocupada? Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollará una relación personal con las personas y familias con las que trabaje. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. ‪Como Compañero de Respiro o de Apoyo Conductual, ofrecerá a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar de descansos de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudará a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno doméstico menos estresante. Trabajará en hogares particulares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias en el área del Valle de San Fernando. Esta es una posición a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia una posición a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluida la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la familia o familias atendidas Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute Brindar atención personal y apoyo para ayudar con las necesidades de cuidado diario Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización Responsable del registro y documentación de cada uno de los destinatarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Conocimientos básicos de computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. ‪Requisitos previos al empleo: ‪Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante la realización de una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar físicamente objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para asistir, guiar y facilitar físicamente el movimiento de los clientes que puedan necesitar ayuda física (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.) Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen formación basada en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Horas Jueves/ Viernes 10:00 AM - 5:30 PM (Burbank, CA) Jueves/ Cada dos viernes 3:00 PM - 7:00 PM (Canyon Country, CA) Lunes a Viernes 3:00 PM - 9:00 PM (Granada Hills, CA) Beneficios Lo que le ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles Tarifa: $19.00 - $21.00/hora Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

PARA SOLICITAR, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact ¿Busca una carrera enfocada en la comunidad? ¡Únase a NeighborImpact como Asesor Bilingüe de Propiedad de Vivienda! Brinde asesoramiento individual y dirija talleres para capacitar a nuestra diversa comunidad con habilidades y herramientas financieras esenciales que les ayuden a cumplir el sueño de poseer su propia vivienda. Pago competitivo y excelentes beneficios. ¡Postúlese ahora! Ubicación: Madras y Prineville Compensación: $27.71/hora Horas: Tiempo completo regular, 40 horas/semana, de lunes a viernes; 3 días en Madras, 2 días en Prineville Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida con prima pagada al 100%, plan de jubilación pagado por la agencia (hasta el 6%), casi 2 semanas de vacaciones acumuladas en el primer año, más 14 días festivos pagados anualmente, y acumulación separada de permiso por enfermedad Fecha límite: Abierto hasta cubrirse Descripción general del programa NeighborImpact HomeSource El programa NeighborImpact HomeSource es una iniciativa integral diseñada para apoyar a las personas en alcanzar y mantener la propiedad de vivienda. Ofrece una variedad de servicios que incluyen educación para compradores de vivienda, clases de educación financiera y programas de ahorro con coincidencia, así como asesoramiento para la prevención de ejecuciones hipotecarias y hipotecas inversas. El programa tiene como objetivo fortalecer las finanzas familiares y proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para obtener, mantener y proteger la estabilidad financiera y/o la vivienda. Descripción general de los principales deberes y responsabilidades: ¿Le apasiona marcar una diferencia real en la vida de las personas? ¡Tenemos una excelente oportunidad para un Asesor Bilingüe de Propiedad de Vivienda comprometido! Su misión será empoderar a las personas en nuestra comunidad para que logren estabilidad financiera y propiedad de vivienda. Al brindar asesoramiento personalizado uno a uno, equipará a los clientes con habilidades esenciales en ahorro, presupuesto y manejo de crédito. Este puesto también requiere manejar y procesar documentación y papeleo esencial para los clientes, lo que exige sólidas habilidades administrativas y atención meticulosa a los detalles. Además, realizará periódicamente talleres relacionados con finanzas para clientes y miembros de la comunidad, inspirándolos y educándolos durante todo el año. Este puesto requiere ser bilingüe en español/inglés, asegurando así que sirvamos mejor a nuestra comunidad diversa. Únase a nosotros y forme parte de algo más grande, donde las oportunidades de ascenso están al alcance. REQUISITOS DEL PUESTO: Requerido • Bilingüe en español/inglés, habilidad avanzada oral y escrita, requerido • Título de asociado requerido o O en lugar de educación, se requieren 3 años de experiencia directa en educación grupal o experiencia laboral relevante en finanzas personales o en la industria de la vivienda • Se requieren dos años de experiencia trabajando en servicios humanos o relaciones con clientes • Experiencia con aplicaciones de Internet y aplicaciones de Microsoft Office requerida • Experiencia avanzada comprobada en ingreso de datos con un historial constante de cumplimiento preciso requerido • Capacidad para aprobar una verificación crediticia aceptable después de la oferta y antes del empleo requerido • Requerido antes de la fecha de contratación y durante el empleo o Verificación satisfactoria de antecedentes penales o Resultados satisfactorios de una verificación en SAM.gov o Licencia de conducir válida o Comprobante de seguro de auto vigente o Transporte confiable Deseable • Dos años de experiencia trabajando en banca, contabilidad, seguros o campo relacionado deseable • Experiencia previa en coaching, asesoramiento o educación para adultos deseable PARA SOLICITAR, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact