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Gestor de Atención Médica RN

$44-58/hora

2730 S Mansfield Ave, Los Angeles, CA 90016, USA

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Descripción

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar de las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como de las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $41.16 - $53.10 por hora. El salario es acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente del Programa, PSS/MCC, proporcionar el nivel adecuado de servicios coordinados de atención médica para los pacientes de APLA Health & Wellness. Aunque basado en nuestra clínica Gleicher/Chen, el Gestor de Atención Médica también brinda apoyo a pacientes en nuestros centros de salud Mid-Wilshire y Michael Gottlieb (West Hollywood). El gestor de atención médica RN coordinará con todas las partes involucradas en la atención del paciente para ofrecer una atención y tratamiento eficaces y culturalmente competentes para personas que viven con VIH y otras enfermedades crónicas. El puesto brinda servicios a personas que viven con VIH como parte de un equipo de Coordinación de Atención Médica, y también proporciona servicios de gestión de casos para personas con otras necesidades médicas complejas. El equipo de coordinación médica se enfocará en personas con VIH que presentan problemas de adherencia médica, cambios significativos en su estado de salud relacionado con el VIH o múltiples diagnósticos médicos que afectan su estado de VIH. El gestor de atención médica RN, junto con el Gestor de Atención al Paciente, elaborará planes de atención basados en datos de evaluación y prioridades de atención, y colaborará con el trabajador social clínico cuando sea necesario. El gestor de atención médica RN coordinará la atención del paciente y colaborará con otros miembros del equipo de atención médica para establecer metas del paciente, desarrollar planes de tratamiento, lograr resultados deseados y brindar educación al paciente según sus necesidades de aprendizaje identificadas, utilizando recursos educativos disponibles. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Brinda apoyo clínico y defensa a pacientes VIH+, como apoyo para mejorar la adherencia a la medicación y la reducción de riesgos. • Identifica pacientes VIH+ fuera de tratamiento para reincorporarlos a la atención. • Realiza evaluaciones periódicas de necesidades para monitorear y actualizar las necesidades médicas de los pacientes e intervenir adecuadamente para apoyar mejores resultados de salud. • Identifica necesidades médicas insatisfechas de los pacientes y coordina con proveedores del centro de salud (VIH y no VIH) para garantizar que se cumplan los estándares de atención y abordar cualquier brecha o barrera. • Ayuda en el seguimiento y apoyo a pacientes existentes y recién inscritos. • Identifica necesidades no médicas insatisfechas o barreras para la adherencia y retención en la atención, y coordina con otros miembros del personal clínico (por ejemplo, trabajadores sociales) para abordar dichas necesidades y barreras. • Brinda e informa adecuadamente breves intervenciones centradas en educación al paciente, adherencia al tratamiento, manejo de efectos secundarios, terapia nutricional médica, coinfecciones, atención preventiva y reducción de riesgos. • Participa en actividades de mejora de la calidad según lo indique el director médico, por ejemplo: análisis de datos y medición de resultados, documentación e informe de resultados y logros de las iniciativas de mejora de la calidad. • Ayuda al personal de la recepción a realizar los arreglos adecuados para pacientes que llegan tarde a sus citas o para quienes se deba reprogramar una cita, revisando el historial médico y determinando con qué rapidez y dónde debe atenderse al paciente. • Brinda supervisión médica continua a personas que viven con VIH y sin VIH bajo la dirección consultiva de un médico. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Se requiere poseer lo siguiente: una licencia válida de Enfermero Registrado (RN) en California emitida por la Junta de Enfermería Registrada de California (BRN). Debe poseer certificación vigente en Soporte Básico de Vida Cardiaco (BCLS) y Reanimación Cardio-Pulmonar (CPR). Se prefiere experiencia de 3 años como RN en gestión de casos, aunque también se considerará experiencia previa en funciones clínicas. Debe demostrar historial de trabajo con la población objetivo, incluyendo competencia cultural y sensibilidad, especialmente con personas que viven con VIH y la comunidad LGBT. Se prefiere experiencia en manejo de enfermedades crónicas, gestión de casos, gestión de utilización y proyectos de mejora de la calidad. Se prefiere experiencia con historias clínicas electrónicas, especialmente con EClinical Works. Se prefiere ser bilingüe en español. Conocimientos: Conocimientos sólidos sobre la enfermedad del VIH, incluyendo su historia natural, síntomas y tratamiento. Conocimiento sobre problemas y tratamientos relacionados con el abuso de sustancias y riesgos sexuales asociados. Habilidades: Capacidad para investigar, identificar y acceder a referencias comunitarias. Demostrar habilidades sólidas en documentación escrita. Capacidad para demostrar habilidades básicas en la evaluación de comportamientos de riesgo y motivar a los pacientes a modificar comportamientos de riesgo relacionados con el VIH y el consumo de sustancias. Debe demostrar experiencia en realizar evaluaciones médicas-psicosociales completas y/o trabajar individualmente con clientes en funciones de gestión de casos. Se requiere la capacidad de brindar servicios de manera imparcial y trabajar eficazmente con poblaciones diversas, así como la capacidad de mantener registros y seguir pautas y protocolos clínicos. Debe ser capaz de trabajar eficientemente y completar tareas con alto grado de precisión; trabajar y resolver problemas de forma independiente; trabajar en horarios flexibles para completar tareas y satisfacer las necesidades de los clientes. Se requiere capacidad para adaptarse a necesidades imprevistas de los clientes. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y la entrada, visualización y revisión de texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida en California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID y dosis de refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/transgénero/discapacitados/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=311916&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

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Se necesitan profesores sustitutos
Staffing Boutique se complace en notificarle esta nueva oportunidad TEMPORAL. Si este puesto no es adecuado para usted, no dude en reenviarlo a cualquier persona que conozca y que pueda estar buscando trabajo. PUESTO: Profesor sustituto de ciencias de secundaria UBICACIÓN: Rockaway Park, Queens, NY FECHA DE INICIO DE LA ASIGNACIÓN: 29 de septiembre de 2025 FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA ASIGNACIÓN: continuo HORARIO: 7:45 AM – 4:00 PM SALARIO: $25/hora TIPO DE ORGANIZACIÓN: Escuela chárter ________________________________________ REQUISITOS: • Debe tener buenas habilidades de gestión del aula y experiencia enseñando o apoyando a estudiantes de secundaria • Debe estar fichado con el Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York (NYC DOE) • Debe estar vacunado ________________________________________ DESCRIPCIÓN: Estamos buscando un profesor sustituto con experiencia para cubrir a un profesor de ciencias de secundaria en Far Rockaway. • Los planes de lecciones ya estarán elaborados; solo debe seguirlos. • Las clases incluyen: o 2 clases de ciencias ICT/Educación especial (con un profesor copartícipe presente) o 2 clases de ciencias de educación general (grados 11 y 12) Esta es una excelente oportunidad para un sustituto seguro que pueda incorporarse rápidamente y mantener el progreso de la instrucción. ________________________________________ Los candidatos calificados serán contactados inmediatamente. Por favor responda lo antes posible con su currículum en formato de documento de Word. NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR.
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Compañero de Respiro Conductual - Cuidador de Respiro (SFV)
El Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¡Capacitación COMPLETA PAGADA! Su rutina diaria puede incluir: ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que desea un trabajo a tiempo parcial en servicios humanos que le ofrezca horarios flexibles adaptados a su agenda ocupada? Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollará una relación personal con las personas y familias con las que trabaje. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. ‪Como Compañero de Respiro o de Apoyo Conductual, ofrecerá a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar de descansos de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudará a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno doméstico menos estresante. Trabajará en hogares particulares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias en el área del Valle de San Fernando. Esta es una posición a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia una posición a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluida la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la familia o familias atendidas Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute Brindar atención personal y apoyo para ayudar con las necesidades de cuidado diario Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización Responsable del registro y documentación de cada uno de los destinatarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Conocimientos básicos de computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. ‪Requisitos previos al empleo: ‪Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante la realización de una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar físicamente objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para asistir, guiar y facilitar físicamente el movimiento de los clientes que puedan necesitar ayuda física (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.) Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen formación basada en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Horas Jueves/ Viernes 10:00 AM - 5:30 PM (Burbank, CA) Jueves/ Cada dos viernes 3:00 PM - 7:00 PM (Canyon Country, CA) Lunes a Viernes 3:00 PM - 9:00 PM (Granada Hills, CA) Beneficios Lo que le ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles Tarifa: $19.00 - $21.00/hora Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
San Fernando, CA, USA
$19/hora
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Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos (Richland)
Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a personas mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante una participación significativa, una comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene actividades de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones y Administración con Donantes Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones en la base de datos de donantes y ayudar en iniciativas de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística de eventos, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores a eventos e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para la gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia demostrada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con enfoque en la construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Se prefiere título asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado; se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Se prefiere experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos. Se valora fuertemente la experiencia previa en entornos sin fines de lucro o orientados a una misión. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexiones ocasionales, alcances por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en la programación, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Antecedentes penales aceptables y historial de conducción adecuado. Licencia de conducir vigente del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso laboral. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, permiso por enfermedad pagado y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos estudiantiles Pago el mismo día a través de Tap Check Services 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, veterano de la era de Vietnam, veterano recientemente separado u otro estado protegido de veterano, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden comunicarse con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para recibir asistencia.
1790 Fowler St, Richland, WA 99352, USA
$21-29/hora
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Profesional de Apoyo Directo en Hogar Grupal
Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo (DSP) creativos y compasivos para unirse a nuestros equipos de hogares grupales CLA (arreglo de vida comunitaria). Tenemos puestos de medio tiempo disponibles en Allentown y Bethlehem, PA. Las vacantes actuales son: Turno 1, 2 y 3 ¡Consulte más detalles a continuación! Como profesional de apoyo directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que viven en nuestros hogares grupales en el Valle de Lehigh. Nuestro personal centrado en la persona trabaja con los objetivos personales de los individuos y les ayuda a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir sus mejores vidas. Este puesto es una excelente oportunidad para alguien que desea comenzar una nueva carrera en el campo de servicios humanos. ¡En Access Services, trabajará junto a personal que realmente se preocupa por los demás y por las personas a las que sirven! Responsabilidades principales: Ayudar a individuos con discapacidades intelectuales del desarrollo proporcionando apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Brindar servicios directos a individuos en sus hogares y en la comunidad. Proporcionar cuidados personales a los individuos. Brindar el más alto nivel de atención para ayudar a los individuos a satisfacer sus necesidades. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Se prefiere un año de experiencia como profesional de apoyo directo, pero no es obligatorio. Access Services ofrece capacitación remunerada. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de auto válida. Capacidad para conducir tanto su vehículo personal como un vehículo proporcionado por la empresa durante el horario laboral. Horario: Turnos actualmente disponibles: Turno 1, 2 y 3 Todos los empleados deben trabajar cuatro turnos de fin de semana por mes. ¡Hablemos de un horario que funcione para TI! Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17.50/hora con aumentos (tarifas diferenciales) para ciertos turnos. Actualmente, las tarifas diferenciales son: -Fines de semana sábado-domingo $1 adicional por hora para los turnos de 3 PM-11 PM y 11 PM-7 AM Las tarifas diferenciales están disponibles para turnos nocturnos según las necesidades cambiantes. La tarifa diferencial se puede discutir en la entrevista. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales de crédito, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Bethlehem, PA, USA
$17/hora
Craigslist
Especialista en Retención de Vivienda, CERF - Condado Medio-Norte (Norte del condado de Santa Bárbara)
El Especialista en Retención de Vivienda para el Proyecto de Resolución de Campamentos de New Beginnings se encargará de interactuar, evaluar y ayudar a clientes elegibles referidos por nuestro Proyecto de Resolución de Campamentos, colaborando con los clientes para desarrollar habilidades y acceder a recursos y sistemas de apoyo necesarios para mantener su vivienda. El Especialista en Retención de Vivienda se reunirá con los clientes para ofrecer servicios de apoyo y promover la retención de vivienda, la integración comunitaria, las habilidades para la vida, así como una mejor salud y bienestar. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares en todo el condado. Los Especialistas en Retención de Vivienda reportarán al Coordinador del Proyecto de Resolución de Campamentos y al Gerente del Programa de Resolución de Campamentos Vehiculares. El objetivo del proyecto es reubicar entre 150 y 300 personas que residen en estos campamentos. Estamos contratando a dos Especialistas en Retención de Vivienda: uno basado en nuestra oficina de Santa María y otro ubicado en nuestra oficina de Lompoc. Los Especialistas en Retención de Vivienda estarán en el campo al menos el 75% del tiempo. Funciones del puesto: • Facilitar la conexión e inscripción de los clientes en programas y recursos aplicables y elegibles; • Apoyar a los clientes, trabajando colaborativamente con sus propietarios, vecinos y servicios existentes de gestión de casos según sea necesario, para que el cliente prospere dentro de su vivienda; • Asistir a los clientes a reubicarse en viviendas más adecuadas si es necesario; • Esforzarse por reconocer lo mejor en cada cliente y apoyar el cambio significativo que buscan mediante el desarrollo de relaciones y el uso de técnicas de entrevista motivacional y técnicas de gestión de casos basadas en fortalezas; • Realizar la vinculación con el cliente dándole la bienvenida a su nueva comunidad, atendiendo necesidades básicas, estableciendo confianza y ayudando al cliente a comprender los servicios disponibles para él; • Reunirse con los clientes periódicamente y documentar su crecimiento y fortalezas en las notas de progreso y en Fulcrum y HMIS; • Brindar servicios en el hogar y en el campo según corresponda y transportar a los clientes cuando sea necesario a citas esenciales que apoyen su bienestar; • Ayudar al cliente a cumplir con sus obligaciones contractuales relacionadas con el arrendamiento; • Apoyar a los clientes en el aprendizaje y práctica de responsabilidades financieras; • Asistir al cliente con sus necesidades físicas y mentales proporcionando apoyo y derivación a servicios apropiados y/o a nuestro equipo multidisciplinario interno; y • Participar en reuniones de revisión de clientes y aportar información a socios comunitarios según corresponda. Competencias esperadas: • Título universitario de Licenciatura o superior en Servicios Humanos o campo relacionado, preferible; y un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de casos o licencia profesional o certificación relacionada, por ejemplo: LCSW, MFT, CADAC, LVN, LPT, etc.; • Conocimiento de HMIS y del modelo Housing First deseable, aunque no obligatorio; • Experiencia con poblaciones sin hogar, vulnerables y/o diversas, y conocimiento sobre la pobreza y los factores sociales involucrados; • Capacidad para comprender las necesidades de personas anteriormente sin hogar con discapacidades y desarrollar objetivos colaborativos hacia una mayor autosuficiencia e independencia en la comunidad; • Responder a todas las personas de manera tranquila, solidaria y profesional; • Conocimiento sobre la dinámica de la dependencia química, trastornos mentales y los efectos de la falta de vivienda; • Excelentes habilidades verbales y escritas; y • Conocimientos prácticos del paquete Microsoft, dominio informático y disposición para aprender otras aplicaciones. • Debe contar con transporte propio operativo y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias de la empresa • Ser bilingüe es un plus, pero no es obligatorio. Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar cualquier crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $25.00 y $28.00 por hora (según experiencia), con prestaciones médicas y dentales, participación y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que cumple con el perfil, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada.
RHHF+C7 Orcutt, CA, USA
$25-28/hora
Workable
Profesional de Apoyo Directo Turno Nocturno
Grace Community Care and Homes Inc. busca personas dedicadas y compasivas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo para turnos nocturnos. En este rol fundamental, proporcionará apoyo esencial a personas con diversos grados de discapacidad, ayudándolas en actividades diarias y asegurando su bienestar general durante la noche. Como miembro clave de nuestro equipo de atención médica, sus contribuciones ayudarán a promover la dignidad, el respeto y la calidad de vida de nuestros clientes. En Grace Community Care and Homes Inc., valoramos su compromiso y dedicación para apoyar a nuestros clientes durante las horas nocturnas, y ofrecemos un entorno de trabajo gratificante donde puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes atendemos. ¡Si le apasiona ayudar a los demás y desea tener un impacto positivo en el campo de la atención médica, le animamos a postularse hoy! Debe tener experiencia trabajando con clientes que tengan discapacidades del desarrollo. Debe poseer licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Proporcionar asistencia en cuidados personales, incluyendo baño, aseo y vestimenta. Administrar medicamentos según lo indicado y monitorear posibles efectos secundarios o reacciones. Ayudar a los clientes en la preparación de comidas y apoyarlos durante las horas de alimentación. Implementar planes de atención individualizados según lo establecido por supervisores y profesionales de la salud. Involucrar a los clientes en actividades recreativas y sociales para promover su bienestar mental y emocional. Monitorear y documentar el estado físico, mental y emocional de los clientes durante los turnos. Asegurar un entorno seguro y limpio realizando tareas ligeras de limpieza y lavandería. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación en capacitación como Profesional de Apoyo Directo. Experiencia previa en atención médica, cuidado de personas o campo relacionado es un plus. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, familias y miembros del equipo. Compasión y genuino deseo de ayudar a personas con discapacidad a vivir vidas plenas. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas en situaciones de emergencia. Flexibilidad para trabajar turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y feriados según sea necesario. Aptitud física para ayudar a los clientes en tareas de movilidad y cuidados personales. Puesto fuera de hogares grupales. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno nocturno Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.
Toms River, NJ, USA
$19/hora
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