¡CANVASS y LUCHA por las familias trabajadoras! $20/hora Tiempo Completo más beneficios (Atlanta, GA)

Para postularse, debe visitar este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Puesto: Empleado del banco de alimentos – Bilingüe en español Supervisado por: Director de Operaciones Estado: Tiempo completo, no exento Salario: $22 la hora Beneficios: Médico, dental, visual, quiropráctico, seguro de vida y ahorro para jubilación 403b pagados por el empleador. El personal y sus familias tienen acceso al programa de asistencia al empleado. Vacaciones pagadas desde 2 semanas, 13 días festivos pagados y 12 días de enfermedad pagados por año. Licencia parental pagada y horas de voluntariado pagadas disponibles después del primer año. Cuenta de gastos flexibles disponible. Descripción de la organización: Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios integrales de nutrición a personas del condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales, comidas grupales, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville, en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un personal de 28 personas y 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la organización, que busca ofrecer tanto alimentos como cariño a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno laboral que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullece contar con un ambiente de gran compañerismo y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una organización en crecimiento y auge en un momento de expansión creativa y cambio. Resumen del puesto La responsabilidad del Empleado del banco de alimentos será apoyar las operaciones diarias del banco de alimentos. Será responsable de realizar una variedad de tareas manuales e interpersonales relacionadas con la adquisición, almacenamiento y distribución de productos alimenticios, y de interactuar adecuadamente con nuestra base de clientes. Este es un puesto no exento de tiempo completo. Responsabilidades • Mantener un espacio organizado, limpio y acogedor para los clientes, brindando un excelente servicio al cliente • Recibir pedidos de comestibles de los clientes en persona • Descargar, inventariar, registrar y almacenar donaciones de alimentos y productos comprados • Revisar aleatoriamente los pedidos de entrega de comestibles para garantizar su precisión • Ayudar en la distribución de pedidos de comestibles a los conductores voluntarios • Reabastecer productos congelados, refrigerados y secos utilizando el método de primero en expirar, primero en salir • Dividir productos a granel en paquetes utilizables • Utilizar la camioneta de la organización para entregar alimentos a los clientes y recoger alimentos de los proveedores • Ayudar y apoyar la gestión general de inventario y reabastecimiento • Preparar turnos de voluntarios organizando proyectos y limpiando áreas de trabajo • Trabajar estrechamente y de forma colaborativa con los voluntarios de Food For Thought • Mantener la higiene, seguridad y orden en las áreas de distribución de alimentos, siguiendo las normas de seguridad alimentaria • Realizar otras tareas asignadas   Requisitos: • Alineación con la misión de Food For Thought • Dominio del español • Licencia de conducir vigente de California, historial de conducción limpio y comprobante de seguro • Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente • Actitud positiva y disposición para trabajar con un grupo diverso de personal, voluntarios y clientes • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y resolver problemas • Capacidad para realizar varias tareas y gestionar diversas prioridades • Debe poder levantar y cargar regularmente entre 30 y 50 libras • Las tareas incluyen estar de pie, levantar, agacharse y doblarse regularmente Para postularse, debe visitar este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD

RESUMEN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cocinero consiste en preparar, diariamente, las comidas que se sirven en el Santuario Episcopal y en cualquier instalación de ECS y/u organismos asociados. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: A. INTERACCIÓN CON PARTICIPANTES / FOMENTO DE LA COMUNIDAD 1. Preparar, cocinar y servir comidas de acuerdo con el menú proporcionado por el Gerente de Instalaciones. 2. Preparar comidas para los voluntarios que se servirán después de que los demás participantes hayan comido. 3. Preparar almuerzos para llevar para los participantes que trabajan, según el procedimiento escrito, y verificar con la oficina de admisiones los números adecuados. 4. En consulta con el Gerente de Instalaciones, modificar el menú para utilizar alimentos donados cuando sea apropiado. 5. Asistir al Gerente de Instalaciones en la preparación de comidas navideñas y alimentos para eventos especiales. 6. Preparar el área comedor y las mesas para el servicio de comidas. 7. Limpiar el área comedor y las mesas tras el servicio de comidas. B. ADMINISTRACIÓN 1. Supervisar a los voluntarios asignados a tareas en la cocina. Informar cualquier problema al Gerente de Instalaciones. 2. Completar la documentación correspondiente relacionada con las asignaciones de voluntarios. 3. Completar las hojas diarias de tareas y los conteos de carne para el turno. 4. Cuando sea apropiado, recibir y rotar todas las entregas y donaciones de alimentos y registrarlas en la lista de inventario. Recoger los alimentos del área de recepción y llevarlos a la cocina. 5. Asistir a todas las reuniones asignadas. 6. Para los cocineros de fin de semana: transportar todas las comidas entre instalaciones según sea necesario, utilizando los vehículos designados de ECS de manera segura, según el horario establecido, aplicando técnicas y habilidades de conducción defensiva, y cumpliendo con todas las directrices del DMV y las leyes de tránsito. 7. Realizar todas las tareas asignadas por el Gerente de Instalaciones. C. SALUD Y SEGURIDAD 1. Mantener la cocina, el comedor, los equipos y utensilios en condiciones limpias e higiénicas, incluyendo la máquina de café, refrigeradores y congeladores. 2. Asegurarse de que la cocina se mantenga limpia y libre de plagas. Completar las tareas diarias de limpieza según se asignen. 3. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier reparación necesaria. 4. Mantener el suministro de productos básicos en la cocina. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier escasez. 5. Asegurarse de que la basura sea retirada de la cocina y colocada en el contenedor. 6. Mover el contenedor al estacionamiento en preparación para su recolección en el día correspondiente. 7. Guardar los equipos de cocina y limpiar la cocina después de la fumigación quincenal. REQUISITOS: Experiencia en servicios de alimentación institucional, manejo adecuado de alimentos y saneamiento de cocina. Capacidad para cocinar comidas de calidad. Capacidad para supervisar voluntarios sin hogar y de la comunidad. Experiencia trabajando con equipos y utensilios de cocina. OTROS: Debe completar el escaneo de huellas dactilares y la prueba anual de tuberculosis. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto. Estos pueden incluir largos períodos sentado en un escritorio y/o estación de computadora; levantar y transportar objetos que pesen hasta 40 libras; alcanzar, agacharse, arrodillarse y flexionarse dentro de la rutina diaria de tareas y actividades. Debe respetar y cumplir con las reglas y regulaciones de Episcopal Community Services, incluida la confidencialidad. ECS considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto, de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. ECS valora un entorno laboral en el que cada individuo sea respetado, apoyado y tenga igualdad de oportunidades para prosperar. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con crear un ambiente acogedor e inclusivo para todos.

Coordina el uso de sustancias, la salud mental, la atención médica y el acceso a medicamentos para tratar trastornos por uso de opioides (MOUD). Completa el proceso de ingreso para todos los nuevos clientes. Asegura una planificación continua de alta y derivaciones que apoyen el acceso continuo a MOUD y servicios de apoyo para la recuperación. Supervisa y asegura el cumplimiento del paciente con los objetivos de tratamiento y reduce las barreras para la atención. Documenta todas las interacciones/servicios del paciente en el registro electrónico de salud correspondiente. Supervisa la recolección de muestras de orina y los resultados de toxicología. Establece y mantiene asociaciones comunitarias que aseguren la continuidad de la atención para los pacientes y aumenten el acceso comunitario a MOUD. Formula recomendaciones sobre asuntos relacionados con las operaciones físicas de la instalación, el flujo de trabajo y los recursos. Trata a los pacientes de una manera que preserve y proteja la autonomía, dignidad, confidencialidad y derechos del paciente. Realiza cualquier otro deber, tarea y responsabilidad adicional que pueda ser asignado, según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requieren dos (2) años de experiencia en gestión de casos o consejería trabajando con trastornos por uso de sustancias y/o población sin hogar. Se requiere CASAC, CASAC-T, CARC o CRPA. Dominio del uso de computadoras (Microsoft Office, Registros Electrónicos de Salud y programas de Outlook).? Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para interactuar con destinatarios de servicios de diversos grupos sociales, culturales y económicos. Capacidad para mantenerse tranquilo, concentrado y útil bajo estrés. Se prefiere bilingüe inglés/español. ENTORNO DE TRABAJO: · Funciona dentro de una Unidad Móvil de Medicamentos motorizada de treinta (30) pies. · Debe poseer sentido de la vista, audición y tacto (digitales) o prótesis que garanticen el cumplimiento de las funciones esenciales del Coordinador de Atención al Cliente, Unidad Móvil de Medicamentos. · Unidad móvil de medicamentos con control de temperatura para malas condiciones climáticas. · Debe levantar un máximo de 20 libras.

¿Estás listo para marcar una diferencia duradera en la vida de un niño? CHOR Youth & Family Services (YFS) busca familias de acogida compasivas y dedicadas para proporcionar hogares seguros y de apoyo a niños y adolescentes en nuestra comunidad. En este momento, existe una necesidad especial de familias dispuestas a acoger: Adolescentes que necesitan orientación, estabilidad y aliento mientras se preparan para la edad adulta. Grupos de hermanos que merecen la oportunidad de permanecer juntos durante el acogimiento. Cuando abres tu hogar, abres la puerta a la esperanza. Como padre o madre de acogida de CHOR YFS, recibirás: Una generosa asignación libre de impuestos por cada niño colocado en tu hogar (las tarifas diarias oscilan entre $30 y $91). Capacitación y apoyo integral en cada paso del camino Acceso a personal de guardia disponible las 24 horas para guiarte y ayudarte Tu compromiso puede cambiar el rumbo de la vida de un niño. Ya seas soltero, casado o parte de un hogar más amplio, TÚ puedes marcar la diferencia. 👉 ¡Aprende más hoy! Llámanos al 610-655-5555 o visita www.choryfs.org para comenzar tu camino hacia ser padre o madre de acogida. CHOR Youth & Family Services "Construyendo familias. Cambiando vidas."

OPORTUNIDAD DE EMPLEO Nuestro equipo de Alcance busca un miembro de personal a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Buscamos candidatos que quieran viajar por todo el condado para conectar y ayudar a nuestros miembros de la comunidad sin hogar. Se espera que el especialista en alcance se relacione con personas que experimentan sinhogarismo y les ayude a acceder a necesidades identificadas por ellos mismos, tales como salud, vivienda, salud conductual y necesidades básicas. Estamos buscando cubrir 1 puesto a tiempo parcial de 20-25 horas por semana. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Establecer confianza y conectar con personas que viven sin refugio, con el objetivo de vincularlas a servicios de apoyo. 2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda. 3. Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar estrategias encaminadas a reducir el estigma relacionado con las personas con trastorno por uso de opioides en la comunidad. 4. Ingresar y mantener la información sobre derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes. 5. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para derivaciones efectivas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos adecuados relacionados con la recuperación y asistir a citas. 6. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas. 7. Brindar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, Narcan y tiras de prueba de fentanilo. 8. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de ingreso para servicios de tratamiento. 9. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de participantes nuevos y existentes en el programa. 10. Asistir al coordinador del programa en la recopilación, ingreso y seguimiento de datos de impacto. 11. Asistir en la reclutación, capacitación e integración de voluntarios. 12. Asistir a reuniones del personal de Acción Comunitaria y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario. 13. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia. LAS CUALIFICACIONES INCLUYEN: Educación y experiencia: -La experiencia vivida puede ser útil y se considerará como una cualificación junto con la educación, experiencia laboral y voluntaria. -Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado. -Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental. O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Licencias y certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo. -Se prefiere entrenamiento como coach de recuperación y entrenamiento en desvío. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, Reporte obligatorio, Confidencialidad, HIPAA, 42 CFR Parte 2, Reducción de daños, Resolución de conflictos, Intervención en crisis, Prevención del suicidio, Ética, Prevención de sobredosis, reconocimiento y respuesta. Habilidades y capacidades: -Se prefiere bilingüe español/inglés. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas. -Debe demostrar pasión por ayudar a quienes tienen trastorno por uso de opioides. -Capacidad para trabajar bien con otros y ejercer fuertes habilidades de trabajo en equipo. -Capacidad para mantener la confidencialidad. -Conocimiento de los recursos comunitarios. -Capacidad para ejercer un juicio seguro e independiente. -Capacidad para trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo. -Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos. -Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, Access, PowerPoint, Publisher y Outlook. -Debe poseer fuertes y efectivas habilidades de comunicación (oral y escrita). -Se requiere conocimiento práctico de los procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax). -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. CONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina o en entornos exteriores de calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La capacidad auditiva y de comunicación debe ser suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/u objetos relacionados, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades contagiosas. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la Agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $24.00 - $26.50 por hora (según experiencia) Los beneficios a tiempo parcial incluyen: Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de asistencia al empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasio (Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Acción Comunitaria (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web en www.communityactionskagit.org Acción Comunitaria del Condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad o realizar nombramientos a otros puestos con requisitos de empleo similares. Acción Comunitaria del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud, por favor comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

El Gestor de Casos bilingüe de Norma es responsable de la supervisión operativa y de gestión de casos del Hotel Norma. El Gestor de Casos de Norma, bajo la dirección del Director Ejecutivo de RSN y Sheenia Branner, mantiene la misión y valores de la organización. GESTIÓN DE CASOS Las partes interesadas deben comprender poblaciones diversas, incluidas aquellas que enfrentan múltiples barreras para la reinserción, el empleo y la autosuficiencia. Este es un puesto desafiante para alguien con experiencia en recolección de datos, facilitación grupal, tutoría entre pares, gestión de casos individual y que sea un líder fuerte con buenas habilidades sociales. Se requieren conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft Excel, Access, PowerPoint y procesamiento de textos, así como una comprensión general de presupuestos de subvenciones. CALIFICACIONES • Mínimo 2 años de experiencia reciente • CAADE certificado, BA, MSW, LCSW, LPT o título en abuso de sustancias es un plus, pero no obligatorio • Excelentes habilidades informáticas en Windows, Word, Excel, PowerPoint • Ser confiable y paciente • Debe poder pasar una verificación de antecedentes para obtener autorización carcelaria. • Las personas con antecedentes penales deben estar libres de documentos legales para poder obtener autorización carcelaria • Conocimiento de competencia cultural; ser bilingüe es esencial para hablar inglés y español, aunque pueden haber excepciones • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas • Funciones del trabajo: o Recibir y hacer seguimiento de referencias para el Hotel Norma.  Inicialmente, las referencias vendrán de APD o socios comunitarios y serán evaluadas por APD y el Gerente de Programa de la Ciudad. o Gestionar la lista de espera del Hotel Norma. o Mantener los archivos de los participantes del Hotel Norma. o Ser siempre cortés y razonable al tratar con participantes o colegas. o Completar y hacer seguimiento de todas las solicitudes de vivienda permanente de los participantes del Hotel Norma. o Asistir a todos los talleres de solicitud de vivienda para personal organizados por SFAPD o socios comunitarios. o Llevar a los participantes a talleres de solicitud de vivienda de CASC/THC. o Asegurar que las unidades del Hotel Norma se entreguen rápidamente y que la ocupación del programa no caiga por debajo del 80%. o Actualizar/mantener/gestionar el documento de seguimiento de APD para el Hotel Norma. o Completar las admisiones, evaluaciones y acuerdos con los participantes del Hotel Norma. o Organizar y asistir a todas las conferencias de casos y conferencias de comportamiento para los participantes del programa del Hotel Norma. o Coordinar con los DPO (cuando sea aplicable) y los gestores de casos de los participantes, asegurando que el participante siga su plan de reinserción/tratamiento. o Realizar inspecciones semanales de las habitaciones del Hotel Norma e informar inmediatamente sobre participantes con más de 2 bolsas de pertenencias, cuyas habitaciones no cumplan con los estándares del programa, o cualquier daño descubierto durante la inspección. o Asegurar que los clientes tengan la ropa de cama adecuada para mudarse al Hotel Norma o Participar en las inspecciones trimestrales del Hotel Norma junto con el Gerente de Programa de la Ciudad en 2697 Mission Street (Hotel Norma). o Completar informes trimestrales/anuales para el Hotel Norma. o Redactar todos los informes de incidentes dentro de las 24 horas. Notificar a APD, DPOs y al gestor de casos del participante sobre cualquier problema. o Supervisar el trabajo de los recepcionistas del Hotel Norma, asegurando que los informes de incidentes se redacten, hagan seguimiento y se distribuyan a APD, DPOs, el Gerente de Programa de la Ciudad y al gestor de casos del participante. o Trabajar estrechamente con el Gerente Residente del Hotel Norma asegurando todas las tareas de administración de propiedades, como fontanería, electricidad, estructura, calefacción y electrodomésticos en las habitaciones y áreas comunes. Contactar al Director Ejecutivo de RSN para atender reparaciones inmediatamente. o Asegurar que el Gerente Residente y los recepcionistas lleven un registro de todos los incidentes ocurridos durante sus turnos, revisen y aborden todos los problemas, y asegurar que el Vigilante Nocturno/Recepcionista redacte informes de incidentes.