Maestros y Ayudantes de Preescolar a Tiempo Parcial (mañanas y tardes) (Sacramento, Woodland, Elk Grove, Rocklin, Davis)

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón que brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para acomodar nuestros centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Niños Pequeños en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Niños Pequeños, guiará a los niños a través de nuestro emocionante currículo recientemente actualizado y el juego exploratorio, siendo un modelo con un sólido conocimiento del crecimiento y desarrollo infantil. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar fuertes habilidades de gestión del aula, relaciones con padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $18 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional Para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Empleados La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico que satisfaga las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades de desempeñar roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos 12 unidades de ECE preferidas ¿No ha tomado clases de desarrollo infantil? ¡NO hay problema! Lo entrenaremos Y lo ayudaremos a aprobar sus clases básicas de Desarrollo Infantil. Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuidado Infantil/Colegiatura en Educación Privada: en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos.

¿Es usted un educador de la primera infancia experimentado y apasionado que busca un puesto dinámico con potencial de liderazgo? Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela es su personal. Estamos orgullosos de nuestros maestros centrados en el corazón y comprometidos, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individuales. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para satisfacer las necesidades de nuestros centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso!! Estamos contratando un Maestro Sustituto Regional de Preescolar a tiempo completo para viajar entre nuestras 11 ubicaciones de guarderías y preescolares en el Área de la Bahía, proporcionando cobertura y apoyo donde sea necesario. Turno: Lunes a viernes, 8 horas por día Este puesto a tiempo completo ofrece una oportunidad única para capacitar y entrenar a otros miembros del personal mientras desempeña un papel clave en mejorar el plan de estudios, apoyar a los maestros y garantizar una educación de alta calidad para nuestros estudiantes. Al poder visitar múltiples centros de guarderías y preescolares, compartirá las mejores prácticas en 11 ubicaciones del Área de la Bahía y ayudará a liderar a los equipos docentes en la implementación de nuestro galardonado programa. Estamos buscando un Maestro Sustituto Regional de Preescolar dedicado y adaptable para unirse a nuestro equipo de Educación Infantil (ECE). El candidato ideal será un profesional experimentado: flexible, entusiasta y completamente calificado para enseñar desde bebés hasta estudiantes de prejardín! Compensación: $18-28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto Responsabilidades principales: Desplazarse entre varios centros ECE según sea necesario para brindar cobertura y apoyo. Adaptarse a diversos entornos y estilos de enseñanza para satisfacer las necesidades de diferentes grupos de edad, desde bebés hasta prejardín. Implementar planes de lecciones y actividades apropiados para el desarrollo que se alineen con nuestra filosofía educativa y estándares. Garantizar un entorno seguro, cariñoso y estimulante para todos los niños. Colaborar con directores de centros, maestros y personal para mantener la consistencia y calidad de la educación en todos los centros. Comunicarse eficazmente con padres y cuidadores, proporcionando actualizaciones sobre el progreso de sus hijos y abordando cualquier inquietud. Mantener registros precisos y oportunos de asistencia, incidentes y hitos del desarrollo. Participar en oportunidades continuas de desarrollo profesional y capacitación. Ser altamente comprometido, confiable y dispuesto a integrarse en una variedad de aulas y grupos de edad Estar dispuesto a cubrir ausencias a corto y largo plazo y asumir un puesto de aula de tiempo completo, si es necesario Oportunidades de Desarrollo Profesional Para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individual y reuniones grupales con el equipo de liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para el Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos para matrícula disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y convertirse en maestros calificados. Programas de Bonificación por Referencia de Empleados La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades de roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal o Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título de asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado. Certificación docente válida (12 unidades de ECE) en Educación Infantil. Mínimo de 3 años de experiencia enseñando en un entorno ECE. Amor y pasión por trabajar con niños pequeños. Comprensión sólida de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en educación infantil. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos y establecer una buena relación con estudiantes y personal. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Transporte confiable y disposición para desplazarse entre múltiples centros escolares según sea necesario. Certificación en RCP y Primeros Auxilios (o disposición para obtenerla al momento de la contratación). Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer! Beneficios Beneficios para empleados a tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y de visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Guarderías/Tasas de Educación Privada: En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón que brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Preescolar en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Preescolar, guiará a los niños a través de nuestro emocionante currículo recientemente actualizado y el juego exploratorio, siendo un modelo con un sólido conocimiento del crecimiento y desarrollo infantil. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar fuertes habilidades de gestión del aula, relaciones con los padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $19.23 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades para roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Experto, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos Se requieren 12 unidades de ECE Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuidado Infantil/Colegiatura en Educación Privada: ¡en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros centrados en el corazón y comprometidos, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individuales. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! Estamos contratando maestros titulares de bebés y niños pequeños a tiempo completo en nuestras ubicaciones de Campbell, Mountain View y San José. Además de involucrar a los niños en actividades apropiadas para su desarrollo y garantizar la más alta calidad de atención en su salón de clases, estamos buscando un Maestro Titular experimentado que ayude a supervisar el programa de bebés y/o niños pequeños y la evaluación del plan de estudios. Nuestros Maestros Titulares trabajan con otros miembros del personal, los capacitan y actúan como enlace entre el Director y el personal dentro de su grupo de edad. También tendrá la oportunidad de visitar otros sitios según sea necesario para compartir conocimientos con empleados de nuestras escuelas hermanas, y ayudar a planificar y facilitar reuniones de capacitación para el personal escolar y corporativo. ¡Esta es una increíble oportunidad nueva para liderar un programa ganador de premios! Compensación: $25 - $29.50/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Empleados, reuniones bimestrales para Maestros Titulares y Maestros Expertos, días de desarrollo profesional para el personal, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros. Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes, con oportunidades para desempeñar roles de liderazgo como Maestro Experto o Administrador Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título de asociado Haber completado 12 unidades semestrales básicas de ECE, incluyendo el curso de Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños—¿No ha tomado la clase de Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños? ¡NO hay problema! ¡Nosotros lo ayudaremos a completar este curso! 2 años de experiencia trabajando con niños Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Actitud profesional, entusiasta y modelo influyente para colegas Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados a tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y de visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuotas de Cuidado Infantil/Educación Privada—En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL ¿Es usted un líder visionario apasionado por empoderar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una única posición que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del sur: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta definida una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, poseemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible alcanzar los sueños y creemos que hay empoderamiento al influir en el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Cómo encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted desempeñará un papel fundamental en la construcción de relaciones a nivel de distrito y de patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted será un catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo la relevancia local y la conexión comunitaria. Lo que hará Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar objetivos ambiciosos de programas y crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para coaching, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional de programas Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programa consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar la mejora continua Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto clave para patrocinadores regionales y principales socios comunitarios Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Cualificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia dirigiendo programas y equipos. Gestión de equipo: Trayectoria comprobada en la gestión de múltiples reportes directos e impulso de resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado en establecer y mantener relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de coaching y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Construcción de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluidos educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% de tiempo de viaje dentro del territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguros médicos, dentales y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial de tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluidas las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece posibilidades de crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Espere viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus funciones.

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Pittsburgh, PA; Cleveland, OH; Filadelfia, PA; Nueva York, NY; Baltimore, MD   ¿Es usted un líder visionario apasionado por capacitar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una posición única que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del noreste: Pittsburgh, Cleveland, Filadelfia, la ciudad de Nueva York o Baltimore. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta finalizada una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida a mejorar vidas abordando los desafíos de salud en comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos aquí en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, tenemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible el logro de metas y creemos que hay empoderamiento en influir sobre el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Dónde encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted será fundamental para establecer relaciones a nivel de distrito y patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted actuará como catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo relevancia local y conexión comunitaria. Qué hará usted Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, orientar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar ambiciosas metas del programa y objetivos de crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para orientación, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional del programa Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programas consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar mejoras continuas Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores regionales y socios comunitarios importantes Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Calificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia liderando programas y equipos. Gestión de equipo: Historial comprobado gestionando múltiples reportes directos e impulsando resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado construyendo y manteniendo relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de orientación y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Creación de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluyendo educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% del tiempo viajando por el territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Demandas físicas: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados a tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantenerlo a usted y a su familia saludables Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, ofreciéndole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial a tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para el puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece espacio para crecimiento.  Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pittsburgh, PA, Cleveland, OH, Filadelfia, PA, Ciudad de Nueva York, NY, o Baltimore, MD.  El puesto puede requerir algunas horas nocturnas. Se espera viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps  Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos.  HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales.  HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo está condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias.   Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de las funciones.