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Maestro Líder de Prekínder/Preescolar

$18/hora

Sunshine House

Fort Collins, CO, USA

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Descripción

Maestro de Cuidado Infantil ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y Rango Salarial: $18-$21 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una paga más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación en curso en: 1080 West Lake Street Fort Collins, CO 2482 Miles House Ave Fort Collins, CO 2060 Perennial Lane Fort Collins, CO Responsabilidades del Maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Nivel mínimo 2 en Colorado Shines preferido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Pago competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Bono por referidos Excelente Paquete de Beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo Educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de Nuestros Compañeros Felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales del empleado se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Fort Collins, CO, USA
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Workable
Ayudante de Aula, Condado de Butler
Brindar apoyo para proporcionar un ambiente cálido, seguro, constructivo y libre de amenazas con actividades apropiadas para la edad destinadas a niños de Head Start de 0 a 5 años. Asistir al maestro en las tareas necesarias de registro en el aula. Colaborar con el servicio de alimentos según lo asignado. *¡Puesto ubicado en Augusta y El Dorado, KS! Brinda apoyo al personal durante los descansos y en ausencia del maestro del aula. Observa a los niños al llegar; informa cualquier circunstancia inusual (moretones, vestimenta inapropiada, signos de enfermedad, etc.) y documenta por escrito al Gerente de Educación Infantil (EC Manager). Ayuda a preparar materiales del aula para actividades programadas. Apoya los exámenes que se realizan en los primeros 45 días y según calendario en desarrollo, lenguaje y comportamiento. Apoya la alimentación de bebés bajo demanda con alimentos/biberones. Sostiene a los bebés mientras comen. Toma la iniciativa para preparar comidas y meriendas. Supervisa almuerzos, meriendas y desayunos. Ayuda a limpiar después de las comidas. Come con los niños en un entorno familiar si es apropiado para su edad. Asiste con la asistencia de los niños y completa la documentación del programa CACFP. Inventa los alimentos y solicita suministros según sea necesario. Completa los servicios de alimentos de verano para niños. Colabora con la administración de flúor y registra qué niños han recibido flúor. Cumple en todo momento con los estándares CACFP, KDHE y los Estándares de Desempeño de Head Start. Apoya y fomenta que las familias participen activamente en el programa y les ayuda a encontrar formas de colaborar como voluntarios. Apoya la coordinación del progreso de cada niño para compartirlo con los padres y ayuda a desarrollar conjuntamente un plan individualizado para su hijo. Apoya las visitas domiciliarias y/o conferencias escolares. Requisitos Requiere: Diploma de escuela secundaria o equivalente, dispuesto a comenzar un plan educativo para obtener una credencial CDA o una licenciatura en Educación Infantil Temprana. Amor por la enseñanza y capacidad para establecer relaciones de confianza con estudiantes, maestros y padres. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 30 libras para diversas necesidades del aula y eventos. Preferible: Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) o título de asociado en Educación Infantil Temprana o campo relacionado. Beneficios El puesto de Ayudante de Aula de Child Start tiene un salario de $13.80 por hora. Child Start ofrece un salario competitivo y beneficios, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura gratuita de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. En cumplimiento con los requisitos de KDHE, Child Start solicitará prueba de vacunación contra el sarampión (MMR) o inmunidad documentada durante el proceso de contratación. Debe poder desplazarse diariamente a Augusta o El Dorado, KS.
Augusta, KS 67010, USA
$13/hora
Workable
Maestro de Ciencias de Escuela Intermedia (Deptford, NJ)
Kreyco (anteriormente conocida como LLN) es una organización nacional especializada en educación PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de idiomas y otras áreas académicas. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza motriz, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en búsqueda de profesores de idiomas de todas las clases.   Actualmente, tenemos una oportunidad de enseñanza de ciencias en escuela intermedia presencial disponible para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto docente, desde $400 hasta $1.200 semanales. Se requiere disponibilidad para enseñar durante el día. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un currículo completo a nuestros profesores, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más escuelas se comunican con nosotros, deseosas de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados que se unan a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que puede tener el aprendizaje de un segundo idioma en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: Presencial Horario: Lunes a viernes, horarios diurnos de clase Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://www.youtube.com/watch?v=knwh91S-P0o   ¡Esperamos tener noticias tuyas muy pronto! Requisitos Título universitario Residir en Estados Unidos Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de desplazamiento Pasar una verificación de antecedentes completos Beneficios Desarrollo profesional
Deptford, NJ, USA
$400-1,200/mes
Workable
Asistente Docente de ELD
Haga una diferencia cada día uniéndose a CCRES como Asistente Docente a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar West Shore (WSSD) en el condado de York, PA. AHORA OFRECEMOS ACREDITACIONES PAGADAS: ¡eliminamos los costos iniciales para las autorizaciones necesarias y la prueba de TB! RESUMEN: La tarifa por hora para el puesto de Asistente Docente asignado al Distrito Escolar West Shore es de $17.56 por hora. El Asistente Docente trabajará todos los días escolares durante el año lectivo, 6.5 horas pagadas por día en jornadas completas. El Asistente Docente apoyará al maestro de ELD y a los maestros del aula para lograr los objetivos educativos de los estudiantes, trabajando con estudiantes individuales o grupos pequeños. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brinda apoyo en la implementación del Programa Educativo de Instrucción del Idioma (LIEP) y ayuda a los estudiantes de inglés (ELs) de todos los niveles de dominio proporcionando apoyo dirigido por el maestro en áreas académicas. Esto puede lograrse en grupos pequeños o centros de aprendizaje individual mediante la revisión previa o posterior de materiales o conceptos proporcionados por el maestro del aula. Mantiene una comunicación constante con el maestro del aula y el maestro de ELD. Colabora con el maestro de ELD y el maestro del aula respecto a los niveles de los estudiantes, progreso, inquietudes, expectativas y metas. Trabaja con estudiantes EL individuales o grupos pequeños según lo programado, para reforzar las habilidades del idioma inglés. Lee e interpreta correctamente materiales escritos y datos relacionados con las funciones del puesto. VACANTES ACTUALES: Escuela Secundaria Cedar Cliff Escuela Intermedia Fairview (7:55 am - 2:55 pm) Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria y finalización de la formación de competencias de paraprofesional O Dos años de educación postsecundaria (48 créditos universitarios) O Título de asociado o superior: preferido Experiencia previa en escuelas públicas y/o trabajar con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado: preferido ACREDITACIONES: (Autorizaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Autorización de Abuso Infantil de Pensilvania (Acta 151) Autorización Criminal de Pensilvania (Acta 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania – Usar código 1KG6XN Prueba de TB – vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa – Diploma O Transcripciones oficiales * ¡Autorizaciones y prueba de TB pagadas! Beneficios Los empleados programados para 30+ horas por semana son elegibles para beneficios médicos. ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20+ horas por semana son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock. Plan de Ahorro para Jubilación 403(b) – hasta 3% de coincidencia del empleador. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas. Premios por hitos de servicio. Bono por recomendación de empleado. Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. Renovaciones de acreditaciones pagadas. SOBRE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Actualizado el 9/16/25, AK)
New Cumberland, PA 17070, USA
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