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$26-29/hora
Maryland Rural Development Corporation
Aberdeen, MD, USA
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CompartirLa Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil y Kent. El Maestro de Head Start desarrolla e implementa planes educativos individuales para niños, que les ayudan a desarrollarse social, intelectual, física y emocionalmente de manera apropiada a su etapa de desarrollo. El maestro trabaja en colaboración con el Supervisor del Sitio y el equipo de MRDC. Funciones típicas: Implementar un currículo apropiado al desarrollo para niños preescolares según las indicaciones del Coordinador de Educación, el Especialista en ECE y otros líderes, individualizando la instrucción según sea necesario Realizar las funciones con comprensión de los Estándares de Desempeño de Head Start Derivar a niños que se sospecha tienen necesidades especiales o conductas desafiantes al personal correspondiente Implementar planes de comportamiento y PIE diseñados junto con el equipo, familias, escuelas y profesionales de salud mental, haciendo hincapié en crear el entorno menos restrictivo posible Guiar y facilitar las actividades de los niños, incluyendo: actividades diarias, excursiones, selección y disposición de equipos y materiales en el aula Cooperar con otros miembros del personal y grupos del aula para mantener el funcionamiento adecuado del centro, lo cual en ocasiones puede requerir cambios para satisfacer las necesidades de los niños Mantener una evaluación integral y continua en portafolios para cada niño, incluyendo observaciones semanales en cada área, ejemplos del trabajo del niño y una evaluación del desarrollo, completadas según el procedimiento establecido Fomentar un ambiente positivo de aprendizaje que incentive la creatividad, la curiosidad y la exploración Mantener un ambiente del aula limpio, seguro y organizado Supervisar a los niños en todo momento e implementar estrategias positivas de manejo de conducta Asistir a sesiones de capacitación, talleres y reuniones del personal para mejorar las habilidades profesionales Asegurar que los archivos estén completos, precisos y mantenidos de forma confidencial Piensa, se concentra y interactúa positivamente con los demás Llegar puntualmente al trabajo todos los días Trabajar bajo presión y cumplir con todas las fechas límite OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado por el Supervisor del Sitio, el Director o el Director Adjunto Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Educación Primaria o campo relacionado Demostración de éxito en la realización de tareas según lo descrito anteriormente Debe aprobar una verificación de antecedentes penales en MD y estados circundantes. Se prefiere al menos un año de experiencia docente en aulas de educación infantil. Se prefiere experiencia trabajando con niños Habilidades/Cualificaciones requeridas Conocimiento de los principios del desarrollo infantil Fuertes habilidades de gestión del aula Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Competencia cultural y capacidad para trabajar con familias diversas Demanda física/Entorno de trabajo: Entorno de aula con niños pequeños (edades 3-5) Visitas ocasionales a hogares o actividades de participación comunitaria El puesto requiere períodos significativos de pie, caminando, arrodillándose, sentado en el piso o agachado, y se realiza en un entorno escolar típico En ocasiones puede requerir levantar entre 25 y 50 libras Términos de empleo: Puesto de once (11) meses; sujeto a cambios para satisfacer las demandas del centro y de la organización MRDC El salario se basa en educación y experiencia: $26.54 - $29.68 por hora Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
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Cecilton, MD, USA