Maestro Líder para Niños Pequeños (Spokane)

¿Qué hace que Blossom sea diferente? ¡El equilibrio entre trabajo y vida personal es una prioridad! Por eso cerramos el centro durante 2 semanas alrededor del Día de la Independencia y la Navidad, garantizando tiempo libre remunerado para nuestro personal. Queremos maestros emocionalmente presentes, por lo que trabajamos para asegurar su bienestar. • Hasta 3 semanas de vacaciones pagadas, además de días festivos pagados. • 7 días de capacitación pagados para fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. • Se prioriza el bienestar del personal; celebramos los hitos de los maestros. • Los beneficios para empleados de tiempo completo incluyen: vacaciones pagadas; seguro médico y dental, aportes del empleador al plan de jubilación y cobertura de matrícula de cuidado infantil (hasta el 75%). • Gestión receptiva que escucha y se preocupa, entendiendo que el centro es tan bueno como sus maestros. • Reuniones colaborativas. ¡Fomentamos la comunidad entre nuestro personal! • Profesionales entusiastas, educados y con experiencia en la primera infancia. • Apoyo para estudiantes de ECE mediante una combinación de tiempo de estudio pagado y estipendio trimestral. • Reconocidos y recomendados por colegios locales a estudiantes de ECE. • Amplia selección de recursos para maestros y materiales de aprendizaje. • Ubicación tranquila cerca de Joe's Garden y el sendero natural Connelly Creek. • Visite nuestro sitio web para ver fotos y descripciones de programas (blossomchildcare.com). Estamos buscando un maestro que disfrute con los niños y que crea en el valor del aprendizaje a través del juego y la inmersión en la naturaleza (consulte nuestro sitio web). ¿Es usted el profesional cariñoso y creativo que está listo para unirse a nuestro equipo docente? Los candidatos ideales tendrán experiencia trabajando con niños pequeños en entornos grupales. Buscamos un maestro guía de preescolar que tenga la capacidad de brindar atención individualizada mientras supervisa a un grupo completo, que esté dispuesto a pasar tiempo al aire libre (llueva o haga sol), que tenga conocimientos sobre prácticas apropiadas para el desarrollo y que posea una actitud tranquila pero con mucha energía. Este es un entorno educativo colaborativo; por lo tanto, esta persona debe tener el deseo y las habilidades comunicativas necesarias para trabajar en equipo. Buscamos a alguien apasionado por el campo de la primera infancia y que desee permanecer a largo plazo: un entorno docente al que pueda llamar "hogar". Es imprescindible el amor por la naturaleza, la jardinería y el aprendizaje a través del juego en este entorno educativo. Cómo postularse: Envíe su currículum y una carta de presentación a través de este anuncio. Asegúrese de incluir direcciones de correo electrónico válidas para sus referencias. En su carta de presentación, cuéntenos por qué desea trabajar en Blossom, sobre sus experiencias con niños y mencione su disponibilidad durante las próximas dos semanas. Nos gustaría ofrecerle un recorrido por el centro y tiempo para que haga preguntas.

Copilot Careers está contratando cientos de profesores sustitutos para distritos escolares de Pensilvania, incluyendo Filadelfia y el condado de Bucks. ¡Haga clic aquí para postularse! Haga una diferencia - Desarrolle habilidades profesionales - Horario flexible Aceptamos solicitudes tanto de profesores sustitutos certificados como de personas sin experiencia docente. Nuestros coordinadores de reclutamiento están listos para ayudarle durante todo el proceso de solicitud e incorporación. Descripción del trabajo: Los profesores sustitutos llevan a cabo el programa educativo diario cuando un maestro está ausente. Como profesor sustituto, tendrá la oportunidad de ampliar y desarrollar su experiencia docente, ofrecer una excelente experiencia de aprendizaje a los estudiantes y convertirse en parte integral del equipo educativo de la escuela. Este puesto implica seguir y enseñar los planes de lección, ayudar a los estudiantes a comprender los temas y asegurar que se sigan las rutinas normales del aula. Responsabilidades: Aplicar el plan de lecciones diarias y proporcionar instrucción de calidad en el aula Mantener un ambiente de aula seguro y ordenado Informar a la administración escolar sobre cualquier lesión, enfermedad o problema grave de disciplina en los estudiantes Realizar tareas adicionales según las indicaciones de la administración escolar Requisitos: Si no tiene todas las calificaciones necesarias, su coordinador de contratación asignado puede ayudarle a obtenerlas. Título universitario (Bachelor’s Degree) y permiso 06 o Certificado Instruccional o Vocacional de Pensilvania Dominio del idioma inglés (hablado, lectura, escritura) Beneficios: Amplio paquete de beneficios que incluye: médico, dental, visión y 401k Capacitación laboral continua + apoyo Avance profesional: nuestros distritos asociados contratan regularmente a nuestros sustitutos para puestos docentes a tiempo completo Cientos de oportunidades diarias como sustituto disponibles: nuestro portal en línea le permite elegir trabajos en los días que desee y en los distritos escolares cercanos Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Remuneración: $120-$180 por día

Somos un centro educativo y queremos contratar a un profesor de hipopop a tiempo parcial. Por favor llámeme o envíeme un mensaje de texto si puede enseñar danza hip pop. Gracias.

Copilot Careers está contratando cientos de profesores sustitutos para distritos escolares de Pensilvania, incluyendo Filadelfia y el condado de Bucks. ¡Haga clic aquí para postularse! Haga una diferencia - Desarrolle habilidades profesionales - Horario flexible Aceptamos solicitudes tanto de profesores sustitutos certificados como de personas sin experiencia docente. Nuestros coordinadores de reclutamiento están listos para ayudarle durante todo el proceso de solicitud e incorporación. Descripción del trabajo: Los profesores sustitutos llevan a cabo el programa educativo diario cuando un profesor está ausente. Como profesor sustituto, tendrá la oportunidad de ampliar y desarrollar su experiencia en enseñanza, ofrecer una excelente experiencia de aprendizaje a los estudiantes y convertirse en parte integral del equipo educativo de la escuela. Este puesto consiste en seguir y enseñar los planes de lección, ayudar a los estudiantes a comprender los contenidos y asegurar que se sigan las rutinas normales del aula. Responsabilidades: Aplicar el plan de lección diario y proporcionar instrucción de calidad en el aula Mantener un ambiente de aula seguro y ordenado Informar a la administración escolar sobre cualquier lesión, enfermedad de un estudiante o problemas graves de disciplina Realizar tareas adicionales según las indicaciones de la administración escolar Requisitos: Si no tiene todas las calificaciones necesarias, su coordinador de contratación dedicado puede ayudarle a obtenerlas. Título universitario y permiso 06 o certificado instruccional o vocacional de Pensilvania Dominio del idioma inglés (habla, lectura y escritura) Beneficios: Amplio paquete de beneficios que incluye: médico, dental, visión y 401k Capacitación laboral continua + apoyo Avance profesional: nuestros distritos asociados contratan regularmente a nuestros sustitutos para puestos docentes a tiempo completo Cientos de oportunidades diarias como sustituto disponibles: nuestro portal en línea le permite elegir trabajos en los días que desee en los distritos escolares cercanos Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Remuneración: $120-$180 por día

Título del puesto: Maestro Principal de Preescolar Reporta a: Director / Director Adjunto Ubicación: Centro de Aprendizaje Temprano Royal Beginnings (6701 Ogontz Ave, Filadelfia, PA) Resumen del puesto El Maestro Principal de Preescolar es responsable de crear un entorno de aula estimulante, atractivo y apropiado para el desarrollo que promueva el aprendizaje, la curiosidad y el crecimiento social y emocional. El Maestro Principal planifica e implementa actividades diarias alineadas con los estándares de aprendizaje temprano, fomenta relaciones positivas con los niños y sus familias, y proporciona liderazgo dentro del equipo del aula para garantizar una educación temprana de alta calidad. Principales responsabilidades Currículo e instrucción Desarrollar e implementar planes de lecciones que apoyen el desarrollo social, emocional, físico y cognitivo. Incorporar experiencias de aprendizaje prácticas, basadas en el juego y diferenciadas. Alinear las prácticas docentes con los estándares estatales de aprendizaje temprano y la filosofía del centro. Entorno del aula Crear un espacio de aprendizaje seguro, limpio y organizado que fomente la exploración y la independencia. Guiar a los niños en el desarrollo de habilidades para resolver problemas, comunicación y autocuidado. Utilizar estrategias positivas de orientación del comportamiento para apoyar el bienestar emocional de los niños. Participación familiar Establecer fuertes relaciones respetuosas con las familias mediante comunicación diaria y conferencias programadas. Proporcionar actualizaciones sobre el progreso, hitos y metas de los niños. Liderazgo del equipo Supervisar, orientar y guiar a maestros asistentes y personal de apoyo en el aula. Demostrar las mejores prácticas en enseñanza, gestión del aula y profesionalismo. Colaborar con colegas y la administración para mantener la coherencia entre aulas. Cumplimiento y profesionalismo Mantener registros precisos de asistencia, incidentes y progreso del desarrollo. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de licenciamiento, las pautas de salud y seguridad, y las políticas del centro. Participar en desarrollo profesional, reuniones del personal y capacitaciones. Requisitos Título de asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado (requerido para el puesto principal). Mínimo 2 años de experiencia en aulas en entornos de educación infantil. Conocimientos sólidos sobre el desarrollo infantil y estándares de aprendizaje temprano. Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla). Capacidad para liderar un equipo con positividad, profesionalismo y colaboración. Pasión por fomentar el crecimiento de los niños y cultivar el amor por el aprendizaje. Horario y compensación Tiempo completo, lunes a viernes (8:00 a.m. - 5:00 p.m.) O Tiempo parcial (8:00 a.m. - 1:00 p.m.) $20-$25/hora (según experiencia y educación).

Buscamos una ayudante de madre para mi esposa. Tenemos tres niños pequeños menores de cinco años, y otro bebé que nacerá este verano, por lo que necesitamos un poco de ayuda adicional. Estamos buscando a alguien con un carácter maternal, no una estudiante universitaria, ya que nuestra familia ha pasado por mucho desde los incendios y necesita a alguien maduro y estable. La mayoría de los sitios web de canguros son para estudiantes universitarios, así que no es necesario que me dirijan allí. Tenemos una propiedad amplia y queremos a alguien que disfrute estar al aire libre con los pequeños. Este no es un puesto de niñera: la mamá está presente y participa activamente en la enseñanza en casa. Queremos criar a nuestros hijos en comunidad y priorizamos la conexión y calidez por encima de la experiencia profesional. El pago es muy flexible para el candidato adecuado y el horario es adaptable. Idealmente, alguien que viva en o esté familiarizado con las montañas de Santa Cruz. ¡Gracias de antemano!