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Por qué este puesto es genial Haz que los niños se muevan. Usa el fútbol para desarrollar confianza, coordinación y un amor duradero por el deporte. Mejora tu técnica. Capacitación remunerada, una trayectoria clara de entrenamiento y un equipo que valora el feedback. Únete a la ola del fútbol. Forma parte del deporte de más rápido crecimiento en EE. UU., con vistas a la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la expansión de la MLS y la Copa Mundial 2026. Qué harás Dirigir clases de 30 a 60 minutos para edades de 2 a 12 años, aplicando nuestro plan de estudios no competitivo basado en el juego. Garantizar seguridad y diversión: que cada niño esté participando, aprendiendo y sonriendo. Transmitir energía. Utiliza refuerzo positivo y juegos creativos para mantener a los niños entusiasmados. Seguir mejorando. Asiste a talleres continuos y acepta comentarios del personal superior. Cuándo trabajarás Necesitamos entrenadores que puedan comenzar de inmediato y permanecer en el equipo durante toda la temporada de otoño (al menos hasta finales de octubre, pero idealmente de forma indefinida). Si solo estás disponible durante el verano, por favor no apliques. Elige un turno o combina varios (aproximadamente 5-15 horas/semana): Mañanas de semana - Lunes a Viernes - 8:30 AM – 11:30 AM Tardes de semana - Lunes a Viernes - 2:00 PM – 4:00 PM (baja disponibilidad durante el verano) Mañanas de fin de semana - Sábado y Domingo - 8:30 AM – 12:00 PM Requisitos Disponibilidad desde ahora hasta otoño 2025 y más allá. Lo que debes aportar Personalidad extrovertida y amor genuino por los niños. Experiencia cómoda entrenando a niños de 2 a 10 años (experiencia como entrenador, monitor de campamento, maestro, cuidador, etc., es un plus). Pasión por el fútbol y disposición para aprender ejercicios adecuados según la edad. Habilidades claras y amigables de comunicación. Transporte confiable y autorización laboral válida en EE. UU. Disposición para pasar una verificación de antecedentes. Beneficios Bonos al final de la temporada por alcanzar metas del equipo. Recompensas por referir nuevos entrenadores. Avance acelerado para los mejores desempeños. Los entrenadores nuevos con experiencia pueden ganar desde $22/hora o más, dependiendo de su experiencia. Los candidatos más experimentados podrían acceder a un avance acelerado dentro de nuestro sistema. Los entrenadores nuevos sin experiencia comienzan en $19/hora. No se requiere experiencia previa como entrenador: ¡brindamos capacitación completa! Cultura laboral enfocada en el trabajo en equipo y una mentalidad orientada al crecimiento profesional. La posibilidad de trabajar en el deporte más popular del mundo (fútbol), aprovechando el crecimiento del juego en EE. UU., impulsado por la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la MLS y la Copa Mundial 2026.

Descripción general: Estamos buscando una maestra de prejardín apasionada y dedicada, comprometida con fomentar el crecimiento y desarrollo de niños pequeños mediante el aprendizaje basado en el juego. Si disfrutas trabajar con niños pequeños y crees firmemente en el poder del juego como herramienta educativa, te animamos a postularte. Requisitos: • Mínimo 12 unidades de ECE con deseos de continuar aprendiendo. • Experiencia previa trabajando con niños en edad preescolar en un entorno de aula. • Amplio conocimiento de los principios y teorías del desarrollo infantil. • Conocimiento de la pedagogía del aprendizaje basado en el juego y las mejores prácticas. • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas. • Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo. • Paciencia, creatividad y verdadera pasión por trabajar con niños pequeños. Beneficios: • Salario competitivo desde $29/hora. • Opciones de seguro médico, dental y de visión Kaiser. • Discapacidad privada • Plan de ahorro para la jubilación 403B con coincidencia del empleador. • Tiempo libre pagado, incluyendo días festivos, vacaciones de primavera, vacaciones de invierno, vacaciones regulares y licencia por enfermedad. • Descuento en matrícula de cuidado infantil para empleados • Oportunidades de avance profesional y crecimiento dentro de la organización. ¡Únete a nuestro equipo y marca una diferencia profunda en la vida de los niños pequeños mientras comienzan su trayecto educativo a través del poder del aprendizaje basado en el juego!

Puesto disponible: Sustituto de Barbero en Tricoci University Acerca de Tricoci University: Tricoci University of Beauty Culture se dedica a proporcionar educación y formación de alta calidad en la industria de la belleza. Fomentamos un entorno que promueve la creatividad y el desarrollo de habilidades, ayudando a los estudiantes a convertirse en profesionales exitosos del sector de la belleza. Descripción del puesto: Como Sustituto de Barbero, desempeñará un papel fundamental para mantener la continuidad de la enseñanza de barbería durante la ausencia del instructor principal. Sus conocimientos y experiencia en el campo de la barbería mejorarán la experiencia de aprendizaje de los estudiantes y garantizarán que reciban la orientación y el apoyo necesarios para destacar en su formación. Principales responsabilidades: Suplir al Instructor de Barbería impartiendo clases y realizando sesiones prácticas. Transmitir eficientemente los contenidos del plan de estudios manteniendo los estándares pedagógicos. Evaluar el rendimiento de los estudiantes y proporcionar retroalimentación para fomentar su desarrollo. Gestionar el comportamiento en clase y fomentar un entorno de aprendizaje positivo e interactivo. Demostrar técnicas de barbería y asegurarse de que los estudiantes apliquen las mejores prácticas durante los ejercicios prácticos. Colaborar con el personal docente para mantener la integridad del curso y cumplir con las regulaciones estatales. Ayudar a mantener limpios y organizados el aula y el área clínica. ¿Por qué unirse a Tricoci University? Formar parte de una institución educativa altamente reconocida y comprometida con la excelencia. Tener un impacto positivo en el trayecto educativo de los estudiantes. Disfrutar de un horario laboral flexible que se adapte a su disponibilidad. Formar parte de un entorno docente colaborativo y solidario. Utilizar su experiencia para inspirar y guiar a futuros barberos. Requisitos Calificaciones: Licencia de barbero activa en el estado de Illinois. Licencia de enseñanza de barbero activa en el estado de Illinois. Experiencia en barbería y conocimiento práctico de técnicas actuales. Experiencia previa en docencia o entrenamiento es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para presentar el material de forma clara y efectiva, involucrando a los estudiantes. Flexibilidad para trabajar con poca antelación según sea necesario para cubrir clases. Beneficios Generoso tiempo libre pagado 9 días festivos pagados por año calendario Plan 401K Acceso a cursos de Unidades de Educación Continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de progreso profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial implementadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto es entre $19.00 y $23.00/hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidades. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial

Profesor principal Se requieren mínimo 12 unidades CD Experiencia trabajando en un entorno de preescolar (niños de 2 a 5 años) Título universitario BA deseable Profesor asistente Se requieren mínimo 6 unidades CD Experiencia trabajando en un entorno de preescolar (niños de 2 a 5 años) Korea-Town / Los Ángeles

Child Start, Inc., un proveedor líder de servicios de educación infantil temprana y apoyo familiar, busca un Supervisor del Sitio dedicado y experimentado para supervisar las operaciones de nuestro centro Head Start en Wichita, Kansas. Como Supervisor del Sitio, será responsable de liderar a un equipo de personal apasionado y garantizar la prestación de servicios integrales de alta calidad a niños de 0 a 5 años. Con un fuerte compromiso con los Estándares de Desempeño de Head Start y las regulaciones de Licencias de Cuidado Infantil de Kansas, desempeñará un papel fundamental para mantener el cumplimiento y proporcionar un entorno estimulante y acogedor para niños y familias. El candidato ideal será un profesional experimentado en la primera infancia con experiencia comprobada en liderazgo en un programa Head Start u otro programa de educación infantil temprana. Buscamos a alguien apasionado por marcar la diferencia en la vida de niños y familias, y que pueda colaborar eficazmente con un equipo diverso de profesionales. Si busca una oportunidad gratificante para liderar e inspirar a un equipo mientras impacta positivamente en la vida de niños pequeños, le invitamos a postularse para el puesto de Supervisor del Sitio en Child Start, Inc. en Wichita, KS. Requisitos Título universitario en Desarrollo Infantil, Educación Infantil Temprana, Administración, Servicios Humanos o campo relacionado. Debe cumplir con los requisitos de aprobación del Director del Programa de KDHE Kansas. Mínimo de 2 años de experiencia en un programa Head Start u otro programa de educación infantil temprana. Experiencia comprobada en liderazgo, preferiblemente con al menos 1 año supervisando personal. Conocimientos sólidos de los Estándares de Desempeño de Head Start y las regulaciones de Licencias de Cuidado Infantil de Kansas. Capacidad para recopilar, analizar y utilizar datos de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para levantar y mover regularmente hasta 30 libras. Beneficios El salario del Supervisor del Sitio de Child Start es de $24.32 a $28.20 por hora, 40 horas por semana y 52 semanas por año. Child Start ofrece un salario competitivo y beneficios, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.

Children’s Preschool está buscando un maestro de preescolar. Debe tener 12 unidades en desarrollo infantil. Estamos buscando a alguien que sea flexible, confiable y al que le encante estar con niños.