Instructor de Fontanería, Electricidad y HVAC (Astoria)

Estamos buscando un maestro a tiempo parcial de lunes a viernes, 5 horas (11:45-17:15), para nuestro programa de aprendizaje temprano y preescolar. Debe tener experiencia trabajando con niños pequeños y preescolares, cambiando pañales, entrenamiento para ir al baño, supervisando juegos libres y recordando las reglas a los estudiantes. Su horario consistirá principalmente en dar descansos y almuerzos a los maestros, supervisar la siesta y supervisar el patio por la tarde. El solicitante debe haber completado un mínimo de 12 unidades de cursos de educación infantil temprana (requerido ya que necesita estar solo con niños) y ser capaz de proporcionar una copia de los transcriptos originales. También debe tener autorización mediante huellas dactilares o estar dispuesto a proporcionarlas antes de comenzar a trabajar en el centro. (el costo será reembolsado después de 3 meses). Se debe completar un examen físico previo al empleo y una prueba de tuberculosis, así como comprobante de vacunas MMR y Tdap antes de comenzar a trabajar, o tener una copia de cada uno que tenga menos de un año de antigüedad. También se le pedirá que complete o proporcione verificación de finalización de la capacitación de informante obligatorio o esté dispuesto a completarla antes de comenzar. Ofrecemos 18 días festivos pagados después de 3 meses de contratación y acumula PTO (tiempo libre remunerado) desde la fecha de contratación. Tenemos un plan médico Kaiser pagado al 50/50 con Delta Dental y quiropráctica disponible después del período de espera requerido para nuevos empleados. Si este puesto le interesa, comuníquese con Laura al 925.462.2202. • Compensación: $20.00 - $22.00 por hora dependiendo de la educación y experiencia. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. • Por favor, no contacte al anunciante sobre otros servicios, productos o intereses comerciales.

Mathnasium de Novato está buscando agregar más instructores a nuestro equipo. ¿Eres excelente en matemáticas y te gusta enseñar a niños? ¡Entonces estamos buscándote! Como instructor de matemáticas, trabajarás con niños de forma individual en un entorno grupal divertido. Mathnasium, el Centro de Aprendizaje de Matemáticas, es un programa después de clases donde los niños recuperan y avanzan en matemáticas. Requisito: Debes obtener una calificación de 85% o superior en nuestra prueba de Álgebra 1 Nuestro centro está abierto de lunes a viernes de 2:30 pm a 7:30 pm y los sábados de 10:00 am a 2:00 pm. Por favor envía tu currículum a novato@mathnasium.com junto con tus horarios disponibles para trabajar. Llama a Sang Batoff al (415) 209-0150 si tienes alguna pregunta. ¡Gracias!

GANANCIA DE 1 MILLÓN W-2 EN LOS PRIMEROS 4 AÑOS En funcionamiento desde 2015 Hermoso edificio de categoría "A" en el centro de West Palm Solo consultas serias Descripción del trabajo: ¿Eres un profesional experimentado en ventas con pasión por LAS VENTAS? ¿Tienes habilidades para construir y mantener relaciones con clientes? Si estás listo para impulsar tu carrera con una empresa innovadora y de ritmo acelerado, queremos saber de ti. Producto TOP Mejores leads Pagos MÁS ALTOS 1 mes de prueba Sobre nosotros: Únete a nuestra destacada empresa numismática con sede en West Palm Beach, Florida, especializada en oro y plata raros. Nuestro equipo joven y energético ha revolucionado el sector, aportando un enfoque fresco y dinámico a la industria numismática. Como grupo pequeño pero dinámico, tenemos la flexibilidad y la motivación necesarias para tener un impacto significativo. Sobre el puesto: Esta emocionante oportunidad implica un rol de ventas B2C internas, principalmente basado en nuestra ubicación en West Palm Beach. Los profesionales experimentados en ventas numismáticas pueden tener la opción de trabajar de forma remota. Responsabilidades: Ampliar y mantener nuestra base de clientes Fomentar relaciones con clientes potenciales Vender oro y plata numismáticos raros Quiénes buscamos: Aceptamos candidatos de todos los niveles de experiencia que posean lo siguiente: Excepcionales habilidades de ventas y un historial probado en ventas internas Una verdadera pasión por la numismática Mentalidad ambiciosa y motivación por el éxito Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Dominio en el uso de herramientas y plataformas digitales para trabajo remoto (si aplica) Compensación y beneficios: Ofrecemos un salario base competitivo que oscila entre $20 y $35 por hora, dependiendo de la experiencia y cualificaciones. Además, ofrecemos una atractiva estructura de comisiones que recompensa tu esfuerzo y el superar objetivos de ventas. Nuestro completo paquete de compensación también incluye bonos diarios, semanales y mensuales, demostrando nuestro reconocimiento por tus esfuerzos dedicados. Por qué trabajar con nosotros: En nuestra empresa, el límite es el cielo. Creemos en desarrollar el potencial de nuestro equipo y ofrecer oportunidades ilimitadas de crecimiento y progreso. Si buscas una carrera satisfactoria con una empresa que valora la innovación y la dedicación, este es el lugar perfecto para ti. Para postularte, por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación detallando tu experiencia en ventas y tu pasión por la numismática. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo transformador! Compensación y beneficios: Como miembro valorado de nuestro equipo, recibirás un paquete de compensación competitivo que se ajusta a tus habilidades, experiencia y contribuciones al éxito de nuestra empresa. Salario base: Disfrutarás de un salario base que oscila entre $20 y $35 por hora, proporcionando un ingreso estable mientras construyes y mantienes nuestra base de clientes. Estructura de comisiones: Además de tu salario base, tendrás la oportunidad de ganar comisiones sobre tus ventas. Nuestra estructura de comisiones está diseñada para reconocer tu esfuerzo y éxito al superar objetivos de ventas. Los porcentajes específicos de comisión se discutirán durante el proceso de entrevista, asegurando una parte sustancial de tu compensación total. Bonos: Creemos en reconocer la dedicación y el rendimiento excepcional de nuestro equipo. Por ello, ofrecemos bonos diarios, semanales y mensuales vinculados a metas de ventas y otros indicadores de desempeño. Estos bonos sirven como un reconocimiento tangible por tu excelente trabajo. Oportunidades de crecimiento: Este puesto ofrece posibilidades ilimitadas de avance profesional y aumentos basados en el desempeño. Valoramos altamente el crecimiento de nuestros miembros y promovemos activamente desde dentro. Tu potencial de ingresos solo está limitado por tu ambición y determinación. Ten en cuenta que se proporcionarán más detalles sobre la estructura de comisiones y bonos tras recibir tu solicitud y durante el proceso de entrevista subsiguiente. horas 10:30 - 20:00 de lunes a viernes

Yountville Community Church está buscando un líder del ministerio infantil amable y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Este puesto de medio tiempo es ideal para alguien apasionado por compartir su fe con niños pequeños y crear un ambiente acogedor, divertido y seguro para ellos. - Dirigir los servicios infantiles del domingo por la mañana para niños de 4 a 10 años. - Enseñar lecciones basadas en la Biblia. - Involucrar a los niños mediante actividades, manualidades y juegos. - Supervisar un grupo que generalmente oscila entre 3 y 12 niños semanalmente. - Trabajar junto con otros voluntarios de la iglesia para garantizar una experiencia fluida y segura para todos los niños. Requisitos: - Debe tener al menos 18 años de edad. - Se prefiere experiencia previa trabajando con niños. - Una fe personal fuerte en Jesucristo. - Amor por el ministerio infantil. - Puntual, confiable y capaz de trabajar de forma independiente.

Por tiempo limitado, todos los nuevos empleados son elegibles para recibir pagos especiales de incentivos que suman hasta $1000.00. Por favor visite la página de Beneficios para Empleados en nuestro sitio web para obtener más detalles. El Karasik and Family, Centro de Cuidado Infantil (KFICCC) del Condado de Montgomery tiene una vacante para un Maestro de Cuidado Infantil (Nivel 1) interesado en trabajar en un centro de cuidado infantil completamente inclusivo y único, que apoya a niños con necesidades especiales de salud, discapacidades y bebés típicos. Únase a nuestro equipo divertido y energético y desarrolle sus habilidades como educador. Estamos en Silver Spring, Maryland, a menos de 1 milla del Hospital Holy Cross. Tenemos una calificación de cinco estrellas en Maryland EXCELS (la calificación más alta posible) y contamos con una proporción adulto-bebé mayor que la requerida por la licencia. Varios programas educativos gratuitos o de bajo costo están disponibles para quienes desean continuar su educación. Acerca de KFICCC: KFICC es el único centro de cuidado infantil completamente inclusivo en Maryland, donde niños con y sin discapacidades y necesidades médicas especiales juegan, crecen, aprenden y exploran juntos en cada salón de clases. Nuestro programa centrado en la familia ofrece preescolar integrado, educación especial, acceso a terapias de intervención temprana y apoyo de enfermería en el lugar para brindar una entrega continua de servicios para cada familia. Bajo la supervisión del Director del Centro (u otro supervisor designado), el Maestro de Cuidado Infantil planifica e implementa un currículo aprobado y apropiado para la edad que ayuda a los niños a alcanzar sus metas personales, convertirse en miembros valorados de sus comunidades y tomar decisiones sobre cómo viven sus vidas. Los maestros proporcionan supervisión en el aula a Maestros Asociados, Asistentes de Maestro, Suplentes, Maestros Estudiantes y Voluntarios. Se espera que sean flexibles y receptivos, y que demuestren iniciativa y habilidades creativas para resolver problemas. Funciones y Responsabilidades Específicas del Puesto Supervisión Orientar, capacitar, apoyar y supervisar dentro del aula asignada a Maestros Asociados, Asistentes de Maestro, Suplentes, Maestros Estudiantes y Voluntarios, asegurando que sus tareas se completen adecuadamente. En colaboración con el Director del Centro y el Administrador del Programa, participar en la evaluación de empleados y voluntarios dentro del aula asignada, incluyendo retroalimentación de otras personas. Gestionar la comunicación y colaboración dentro del equipo docente para beneficiar a los niños y familias atendidas, incluyendo la provisión de apoyo adicional/capacitación según sea necesario. Inclusión y Participación de los Niños Atendidos Facilitar y modelar interacciones y relaciones inclusivas. Ofrecer opciones inclusivas y oportunidades para la toma de decisiones. Apoyar el acceso y participación en actividades y eventos comunitarios, permitiendo la dignidad del riesgo con salvaguardias adecuadas. Necesidades y Metas de los Niños Atendidos Planificar, preparar e implementar actividades y currículos que beneficien a los niños y satisfagan sus necesidades identificadas. Asegurar que los planes de atención individualizados y los IEPs (si corresponden) sean apropiados y se implementen correctamente. Utilizar herramientas de evaluación y registro educativo/desarrollador para validar el progreso y apoyar la actualización de metas. Garantizar el fomento y apoyo a la participación activa de los niños en el logro de sus metas identificadas y en el desarrollo de sus intereses. Promover una mayor independencia en todos los aspectos de la vida, especialmente en comunicación, actividades de la vida diaria y participación comunitaria. Ayudar a establecer y mantener relaciones saludables que amplíen los círculos sociales. Salud y Seguridad de los Niños Atendidos Brindar atención adecuada a todos los niños utilizando las mejores prácticas actuales, manteniendo supervisión visual y auditiva, y cumpliendo las proporciones adulto:niño requeridas. Asistir con necesidades de salud, según lo determinado por los planes de atención de enfermería, planes de comportamiento, notas del médico, etc., implementando las precauciones o procedimientos necesarios. Proporcionar asistencia en cuidados personales y en la preparación/servicio de alimentos, aplicando los protocolos requeridos. Brindar información/oportuna retroalimentación al supervisor y a la enfermera (según sea necesario) relacionada con preocupaciones o problemas. Asegurar que el entorno de prestación de servicios esté limpio, ordenado y libre de peligros, y que el equipo se limpie y mantenga regularmente. Reportar problemas o inquietudes ambientales al supervisor y realizar seguimiento según sea necesario. Implementar acciones apropiadas durante emergencias, incluyendo solicitudes de asistencia de emergencia y notificaciones a la enfermera (según sea necesario) y al supervisor. Documentación y Registro Completar registros escritos de los servicios de apoyo proporcionados, asegurando que los datos sean precisos, concisos y claros, e indicando cómo esos servicios cumplen con los requisitos identificados. Revisar registros para comprender el estado médico, educativo y desarrollador de los niños y sus necesidades de cuidado, educando a otros empleados según sea necesario. Reportar todos los incidentes según las políticas y procedimientos establecidos y realizar seguimiento según sea necesario. Mantener registros según sea requerido, cooperando y consultando con otros según sea necesario. Desarrollo Profesional y Certificación Colaborar con otras partes interesadas para crear un programa completo y bien equilibrado que satisfaga las necesidades de los niños y familias inscritas. Apoyar los estándares y proceso de acreditación. Completar al menos 24 horas anuales de capacitación del Núcleo de Conocimiento. Solicitar credenciales estatales de cuidado infantil y renovarlas anualmente para avanzar hacia/mantener como mínimo una credencial Nivel 5. Otras funciones incidentales y ocasionales que razonablemente estén dentro del alcance de este puesto podrán ser asignadas o requeridas por el supervisor, particularmente durante situaciones urgentes. REQUISITOS Diploma de escuela secundaria o equivalente GED más Certificación de 90 horas (45 horas de Currículo y 45 horas de Desarrollo Infantil); o diploma de escuela secundaria o equivalente GED más credencial CDA (Asociado en Desarrollo Infantil). Diez años de experiencia documentada proporcionando activamente servicios en educación infantil temprana al grupo de edad específico al que se asignará el maestro durante un mínimo de 180 días por año y 20 horas por semana. Un Maestro de Cuidado Infantil Nivel 1 que trabaje en una sala de bebés debe tener diez años de experiencia documentada específicamente con bebés (de seis semanas a 18 meses). El mismo requisito de diez años en el nivel de edad específico se requiere para maestros en salas de niños pequeños (18 meses hasta tres años) y en salones de prejardín (edades 3 y 4). Inscripción continua en un programa aprobado por MSDE que conduzca a la obtención de un título asociado (AA) en Educación Infantil Temprana, Educación Especial o Desarrollo Infantil. Finalización exitosa del examen médico preempleo y prueba de TB. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, y habilidades informáticas. Capacidad para leer y escribir en inglés y tener un buen entendimiento del idioma inglés. Capacidad para levantar y transportar independientemente hasta 25 libras. Capacidad para soportar períodos prolongados de pie o caminando, y frecuentes agacharse, inclinarse, alcanzar, jalar y empujar. Rango Salarial: $21.54/hora a $22.63/hora dependiendo de la educación y experiencia EOE M/F/Vet/Disabled

Estamos buscando un tutor para enseñar TODAS las secciones del SAT y ACT de forma remota. El candidato ideal tendrá los siguientes requisitos: -Mínimo 5 años de experiencia enseñando TODAS las secciones del SAT y ACT -Capacidad para adaptar el enfoque a diferentes estilos de aprendizaje -Conocimiento de plataformas de videoconferencia (especialmente Zoom) -Disponibilidad en tardes y noches entre semana y también los fines de semana Lo que ofrecemos: -$40-50 por hora -Capacitación remunerada -Oportunidad de realizar un trabajo satisfactorio desde casa Para postularse: -Envíe su currículum y carta de presentación. Indique claramente todos los exámenes y materias que actualmente imparte como tutor. ¡Gracias por su interés!