Especialista en Empleo (Burlington)

El Especialista en Empleo proporciona orientación laboral y capacitación para la preparación laboral a los participantes inscritos en diversos programas de empleo. El puesto ayudará a los participantes a obtener y mantener un empleo acorde con sus objetivos vocacionales y les ayudará a aprender a manejar los desafíos de la vida para una mayor estabilidad. Este puesto requiere un alto nivel de responsabilidad y fidelidad respecto a los resultados relacionados con el empleo. Este será un puesto a tiempo completo en la oficina, con 37.5 horas por semana. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES INCLUIDAS: 1. Gestionar una carga de casos compuesta por participantes con múltiples complejidades y barreras para el empleo, específicamente participantes del programa WorkFirst y Foundational Community Supports (FCS). 2. Realizar entrevistas iniciales; desarrollar planes individuales de empleo basados en los intereses y objetivos laborales de los participantes. 3. Determinar la colocación en el lugar de trabajo y coordinar entrevistas, inducciones y documentación para los participantes del programa WorkFirst, cuando sea aplicable. 4. Orientar a los participantes sobre herramientas y técnicas de búsqueda de empleo y derivarlos o proporcionar capacitación en habilidades para el lugar de trabajo / habilidades blandas. 5. Proporcionar gestión continua de casos y apoyos individualizados en áreas problemáticas que afecten la capacidad del participante para encontrar o mantener un empleo. 6. Mantener registros precisos y confidenciales de los participantes. Proporcionar información de informes y facturación según sea necesario. Documentar toda la actividad del caso y realizar actualizaciones mensuales. 7. Ingresar y mantener con precisión datos actualizados de los clientes y resultados de empleo en bases de datos internas para apoyar la elaboración de informes del programa, el cumplimiento de financiamiento y la prestación de servicios. 8. Colaborar en el desarrollo y facilitar talleres semanales para maximizar la ruta del participante hacia el empleo. (por ejemplo, Habilidades para la Vida y Rutas Laborales). 9. Desarrollar conocimientos actualizados sobre los recursos comunitarios, reglamentos del programa, requisitos contractuales y resultados. 10. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas tanto internamente como externamente, interactuando con otros miembros del personal de la agencia, clientes, proveedores externos y empleadores. 11. Asegurar el cumplimiento con las Directrices del Programa WorkFirst y FCS. 12. Del 30% al 65% del tiempo se dedicará fuera de la oficina para la gestión de casos y el contacto con empleadores. (por ejemplo, visitas a clientes, visitas a lugares de trabajo, acompañar a los clientes a citas, etc.). 13. Participar en reuniones del personal de la agencia, capacitaciones de WorkFirst y FCS, revisiones de casos de DSHS y otros eventos/capacitaciones según sea necesario. 14. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia. LOS REQUISITOS INCLUYEN: Educación y Experiencia -Título de AA/BA/BS en Servicios Sociales o campo relacionado, preferido. -1 a 2 años de experiencia en programas de colocación laboral, gestión de casos y evaluación. O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo con éxito. Licencias y Certificaciones -Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza el vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo. -Capacitación en Coaching Financiero dentro del primer año de empleo. Habilidades y Capacidades -Se prefiere bilingüe español/inglés, pero no es obligatorio. -Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook; conocimiento de ejas (base de datos estatal), EmpowOR (base de datos de la agencia) es preferido. -Se requiere conocimiento práctico de procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, fax, teclado numérico). -Debe poseer fuertes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita) con una amplia gama de audiencias. -Requiere una sólida organización, manejo del tiempo, atención al detalle y seguimiento constante para cumplir con los plazos. -Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. -Juicio sólido y conocimiento actualizado sobre los recursos locales. -Fuertes habilidades de observación, análisis e intuición. -Capacidad para responder adecuadamente en situaciones estresantes o cargadas emocionalmente. -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: Salario inicial entre $24.00 y $26.50 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: -Seguro médico y dental, incluyendo recetas y visión -Seguro de vida y cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) -Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del 3% del empleador) -Programa de asistencia al empleado -Licencia remunerada por enfermedad y vacaciones -12 días festivos por año -Descuento en gimnasios (Community Action se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento y por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los elementos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos de empleo similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si requiere una adaptación en el proceso de solicitud, por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos.