Profesor de Barbería - Sustituto

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros centrados en el corazón y comprometidos, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individuales. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! Estamos contratando maestros titulares de bebés y niños pequeños a tiempo completo en nuestras ubicaciones de Campbell, Mountain View y San José. Además de involucrar a los niños en actividades apropiadas para su desarrollo y garantizar la más alta calidad de atención en su salón de clases, estamos buscando un Maestro Titular experimentado que ayude a supervisar el programa de bebés y/o niños pequeños y la evaluación del plan de estudios. Nuestros Maestros Titulares trabajan con otros miembros del personal, los capacitan y actúan como enlace entre el Director y el personal dentro de su grupo de edad. También tendrá la oportunidad de visitar otros sitios según sea necesario para compartir conocimientos con empleados de nuestras escuelas hermanas, y ayudar a planificar y facilitar reuniones de capacitación para el personal escolar y corporativo. ¡Esta es una increíble oportunidad nueva para liderar un programa ganador de premios! Compensación: $25 - $29.50/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Empleados, reuniones bimestrales para Maestros Titulares y Maestros Expertos, días de desarrollo profesional para el personal, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros. Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes, con oportunidades para desempeñar roles de liderazgo como Maestro Experto o Administrador Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título de asociado Haber completado 12 unidades semestrales básicas de ECE, incluyendo el curso de Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños—¿No ha tomado la clase de Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños? ¡NO hay problema! ¡Nosotros lo ayudaremos a completar este curso! 2 años de experiencia trabajando con niños Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Actitud profesional, entusiasta y modelo influyente para colegas Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados a tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y de visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuotas de Cuidado Infantil/Educación Privada—En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Kreyco es una organización nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas mundiales para grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, lengua de señas americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra principal motivación, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos buscando profesores de idiomas de todo tipo.   Actualmente, tenemos una oportunidad disponible para impartir clases de italiano en una escuela secundaria y preparatoria (a tiempo completo) presencial para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto docente, desde $400 hasta $1.200 semanales. Se requiere disponibilidad para dar clases durante el día. ¡Nada de clases nocturnas o los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente, ya que cada vez más escuelas se comunican con nosotros con la esperanza de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Lugar de trabajo: Presencial Horario: De lunes a viernes, horario diurno Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando! ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Título universitario Vivir en NJ y poder desplazarse a la escuela Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de trasladarse Pasar una verificación de antecedentes completos Beneficios Desarrollo profesional

Coordinador Regional del Programa en HealthCorps Condados de Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence ¿Está interesado en servir a su comunidad y empoderar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes tanto mental como físicamente le brindan la oportunidad de hacer precisamente eso. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que un acceso limitado a la educación en salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. En HealthCorps, nuestros valores son la base de todo lo que hacemos. Estamos impulsados por nuestra misión, adoptamos una mentalidad innovadora y orientada a soluciones, y creemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Nos desarrollamos mediante la colaboración y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que respete y refleje las diversas procedencias, experiencias y perspectivas de nuestros miembros del equipo y de las comunidades a las que servimos. Su lugar en el equipo Buscamos una persona creativa, amigable y autónoma que implemente un innovador programa comunitario de bienestar en el suroeste de Ohio, que empodere a los adolescentes para que tomen decisiones más saludables para ellos mismos y sus familias. Usted será un catalizador de cambio sostenible, promoviendo una mejor salud y bienestar en las escuelas y en las comunidades más amplias. Como Coordinador Regional del Programa, apoyará a un equipo de Gerentes Regionales del Programa mientras reclutan, despliegan y supervisan mentores universitarios cercanos (near-peer mentors) de universidades locales para ayudar a impartir el programa probado de HealthCorps en escuelas intermedias y secundarias locales. El programa consiste en eventos que promueven la salud, incluyendo nuestro Club Teens Make Health Happen, actividades escolares que promueven la salud y eventos comunitarios. Usted involucrará a partes interesadas actuales y potenciales en la comunidad, incluyendo personal escolar, distrital y universitario, así como socios estratégicos del programa, oficiales estudiantiles de bienestar y exalumnos locales, para desarrollar una red de individuos y organizaciones con el objetivo común de mejorar la salud y el bienestar de la comunidad. Requisitos Lo que hará Responsabilidades: Desarrollar relaciones sólidas. Junto con su Gerente Regional del Programa, colaborará con universidades locales, socios comunitarios, escuelas y personal del distrito para garantizar la entrega efectiva de los programas de salud y bienestar en 12 a 20 centros escolares. Construir y liderar un equipo. Apoyará el reclutamiento, solicitud, capacitación, incorporación y supervisión continua de mentores cercanos que lideren la implementación del programa dentro de las escuelas. Evaluar las necesidades y el progreso de su comunidad. Investigará las inequidades en salud que enfrenta la comunidad a la que sirve y luego medirá su impacto mediante informes y seguimiento del trabajo. Apoyar la entrega del programa de educación para la salud. Apoyará la entrega exitosa de las actividades del programa de HealthCorps y eventos que promueven la salud en toda su comunidad durante el año escolar. Esto incluye programación de mentores, adquisición de suministros y otras logísticas del programa. Entrega directa del programa. A menudo se le pedirá que imparta directamente el programa de HealthCorps en entornos escolares y comunitarios, incluyendo enseñanza de lecciones, organización de eventos educativos, entre otros. Difundir y crear conciencia. Pondrá en práctica su lado creativo para apoyar el desarrollo y promoción de iniciativas de HealthCorps a través de redes sociales y eventos de HealthCorps. Apoyará y contribuirá a plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, etc.) así como a informes y comunicaciones con partes interesadas que permitan que sus estudiantes brillen. Comprometerse con la misión de HealthCorps. Priorizará la salud y el bienestar diariamente y trabajará finalmente para garantizar que la salud sea accesible para todos. Su espíritu de servicio dejará un impacto positivo duradero en su comunidad. Calificaciones: Título universitario preferido o título asociado/experiencia equivalente en un campo relacionado. Recién graduado universitario con pasión y compromiso en los campos de salud, educación y servicio. Persona autónoma, organizada, detallista y creativa. Experiencia o interés en servir como mentor para adolescentes y en construir y cultivar relaciones. Pasión por abordar las disparidades en salud en un entorno comunitario y/o educativo. Habilidades: Excelentes habilidades escritas, verbales y sociales en general. Disposición para equilibrar múltiples tareas y prioridades eficazmente en un entorno de rápido cambio. Entusiasmo y disposición para implementar nuevos y dinámicos programas. Mantener una mentalidad de crecimiento, esforzándose por mejorar profesional y personalmente. Capacidad para comunicarse, colaborar y conectar eficaz y respetuosamente con personas de diversos orígenes, identidades, posiciones y experiencias. Compromiso con elevar la conciencia cultural y desafiar prácticas opresivas a nivel interpersonal e institucional. Familiaridad con Microsoft Office Suite. Ser bilingüe es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Capacidad para viajar distancias de hasta 100 millas desde el área de Portsmouth, Ohio. Disponibilidad para viajar anualmente 1-2 veces para capacitación del personal y retiros corporativos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros miembros del equipo son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Este es un puesto de tiempo completo con salario fijo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $40,000 y $50,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Si bien actualmente este es el único puesto en Desarrollo, está basado en el rendimiento y ofrece espacio para crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará ligera preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence Counties. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Se espera viajes ocasionales de pernocta durante el año. Equidad, Pertenencia y Oportunidad en HealthCorps Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Acogemos personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumple con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar deberes adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus responsabilidades.

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL ¿Es usted un líder visionario apasionado por empoderar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una única posición que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del sur: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta definida una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, poseemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible alcanzar los sueños y creemos que hay empoderamiento al influir en el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Cómo encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted desempeñará un papel fundamental en la construcción de relaciones a nivel de distrito y de patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted será un catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo la relevancia local y la conexión comunitaria. Lo que hará Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar objetivos ambiciosos de programas y crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para coaching, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional de programas Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programa consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar la mejora continua Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto clave para patrocinadores regionales y principales socios comunitarios Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Cualificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia dirigiendo programas y equipos. Gestión de equipo: Trayectoria comprobada en la gestión de múltiples reportes directos e impulso de resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado en establecer y mantener relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de coaching y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Construcción de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluidos educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% de tiempo de viaje dentro del territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguros médicos, dentales y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial de tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluidas las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece posibilidades de crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Espere viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus funciones.

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Pittsburgh, PA; Cleveland, OH; Filadelfia, PA; Nueva York, NY; Baltimore, MD   ¿Es usted un líder visionario apasionado por capacitar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una posición única que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del noreste: Pittsburgh, Cleveland, Filadelfia, la ciudad de Nueva York o Baltimore. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta finalizada una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida a mejorar vidas abordando los desafíos de salud en comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos aquí en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, tenemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible el logro de metas y creemos que hay empoderamiento en influir sobre el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Dónde encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted será fundamental para establecer relaciones a nivel de distrito y patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted actuará como catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo relevancia local y conexión comunitaria. Qué hará usted Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, orientar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar ambiciosas metas del programa y objetivos de crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para orientación, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional del programa Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programas consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar mejoras continuas Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores regionales y socios comunitarios importantes Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Calificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia liderando programas y equipos. Gestión de equipo: Historial comprobado gestionando múltiples reportes directos e impulsando resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado construyendo y manteniendo relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de orientación y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Creación de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluyendo educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% del tiempo viajando por el territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Demandas físicas: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados a tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantenerlo a usted y a su familia saludables Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, ofreciéndole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial a tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para el puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece espacio para crecimiento.  Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pittsburgh, PA, Cleveland, OH, Filadelfia, PA, Ciudad de Nueva York, NY, o Baltimore, MD.  El puesto puede requerir algunas horas nocturnas. Se espera viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps  Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos.  HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales.  HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo está condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias.   Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de las funciones. 

¡Únete a nuestro equipo como profesor de cosmetología en la Universidad Tricoci! Sobre nosotros: Tricoci University of Beauty Culture es un líder dinámico en educación de belleza, comprometido con el empoderamiento de la próxima generación de profesionales de la belleza. Reconocida como Escuela del Año en 2022 y 2023 por la Asociación Americana de Escuelas de Cosmetología, nuestra institución se enorgullece de ofrecer una educación de alta calidad que fomente la creatividad, la innovación y las habilidades técnicas. Descripción del puesto: Como profesor de cosmetología, desempeñará un papel fundamental para moldear el futuro de futuros cosmetólogos. Creará e implementará planes de lecciones atractivos, realizará demostraciones prácticas y evaluará el rendimiento de los estudiantes, promoviendo al mismo tiempo un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo. Sus responsabilidades: Diseñar e implementar un plan de estudios que cumpla con los estándares de la industria e inspire la creatividad estudiantil. Realizar capacitación práctica y demostraciones en técnicas de cosmetología. Brindar retroalimentación constructiva y tutoría a los estudiantes, facilitando su crecimiento y éxito. Mantener el control del aula y preservar un ambiente de aprendizaje positivo y estimulante. Participar en reuniones del personal docente y oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las prácticas de enseñanza. Contribuir a las evaluaciones del programa para garantizar mejoras continuas y altos estándares educativos. ¿Por qué elegir Tricoci University? Formar parte de un equipo innovador y colaborativo que valora la creatividad y la educación. Acceso a instalaciones y recursos de última generación para mejorar las experiencias de aprendizaje de los estudiantes. Oportunidades de crecimiento profesional mediante capacitación y desarrollo continuos. Disfrutar de una comunidad de apoyo que fomenta la diversidad y la inclusión. Experimentar la satisfacción de moldear las carreras de futuros profesionales de la belleza. Requisitos Calificaciones: Debe poseer una licencia activa de profesor de cosmetología en el estado de Illinois. Experiencia práctica en la industria de la cosmetología. Se prefiere experiencia previa en enseñanza, aunque no es obligatoria. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por la educación y por fomentar el éxito de los estudiantes. Capacidad para involucrar y motivar a los estudiantes en un entorno de aprendizaje colaborativo. Lunes a viernes de 5:00 a 10:00 p.m., hora estándar central (CST) Beneficios Tiempo libre remunerado generoso 9 días festivos pagados por año calendario Plan 401K Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de avance profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto oscila entre $19.00 y $24.00/hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidad. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial