Subdirector de Desarrollo, Escuela de Asuntos Públicos, Universidad Americana

Título del puesto: Subdirector de Desarrollo, Escuela de Asuntos Públicos Reporta a: Subdirector Vicepresidente de Desarrollo Puesto: Tiempo completo, modalidad híbrida, 2-3 días por semana en el campus. Exento Ubicación: Washington, D.C.; Maryland; Virginia. Viajes: Este puesto requiere viajes regulares, y fuera del área aproximadamente entre el 25-40% del tiempo. Salario: $155,000 - 175,000 anuales Acerca de la Universidad Americana "Somos una universidad de esforzados y soñadores, activistas y artistas, académicos y líderes al servicio. Nos damos cuenta de que cuando todos contribuimos, todos tenemos éxito. Literalmente, somos una sola AU." – Presidenta Sylvia Burwell La Universidad Americana es una institución investigadora centrada en el estudiante en Washington, D.C., con escuelas y facultades altamente clasificadas, profesores reconocidos internacionalmente y una reputación por crear cambios significativos en el mundo. Nuestros estudiantes se destacan por su servicio, liderazgo y capacidad para repensar los desafíos y oportunidades globales y nacionales. En AU, la pasión se convierte en acción; los estudiantes participan activamente en el mundo que les rodea; y los líderes de hoy forman a los líderes del mañana. Buscamos candidatos que reflejen la diversidad de nuestro cuerpo estudiantil. En AU estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. La Universidad Americana fue fundada para responder a las necesidades de un mundo cambiante, con un conjunto de valores directrices: diversidad, equidad e inclusión. AU no puede ser excelente sin ser verdaderamente inclusiva, ni sin tomar pasos concretos y específicos para mejorar el clima en nuestro campus. Se anima a personas BIPOC, LGBTQ+, inmigrantes, multilingües, mayores o con discapacidades diversas, y personas de todas las religiones o ninguna, a presentar su solicitud. Acerca de Change Can't Wait: La campaña para la Universidad Americana Con una meta de $500 millones, Change Can’t Wait creará oportunidades educativas transformadoras para estudiantes, impulsará investigaciones con impacto y construirá comunidades más fuertes a nivel local, nacional y global. ¿Por qué nosotros? El impulso del cambio está en nuestro ADN. ¿Por qué ahora? Sabemos que el cambio no puede esperar. Más información sobre la campaña aquí. El Rol El Subdirector de Desarrollo es el principal recaudador de fondos para la Escuela de Asuntos Públicos (SPA) de la Universidad Americana. Esta persona trabaja estrechamente con el equipo de Avance Universitario y con el Decano de SPA para diseñar y liderar esfuerzos de recaudación de fondos que apoyen las principales prioridades de la escuela. Una parte importante del rol se centra en asegurar donaciones importantes, generalmente entre $100,000 y $1 millón o más. El Subdirector de Desarrollo también colabora con otros equipos de recaudación de fondos de toda la universidad, incluyendo aquellos enfocados en donaciones anuales, relaciones corporativas y fundaciones, y donaciones de padres. Como miembro del equipo directivo del Decano, el Subdirector ayuda a garantizar que los esfuerzos de recaudación de fondos estén alineados con los programas académicos y la visión estratégica de la escuela. También actúa como representante clave de SPA, construyendo relaciones sólidas con exalumnos, donantes y otros partidarios. El Subdirector lidera un pequeño equipo de desarrollo y trabaja estrechamente con el Director de Desarrollo. Juntos gestionan el contacto con donantes, eventos, participación de exalumnos y actividades de reconocimiento. También ayudan a guiar el Consejo del Decano de SPA, un grupo de líderes voluntarios que apoyan a la escuela, reclutando miembros, estableciendo agendas de reuniones y coordinando comunicaciones. Otra parte importante del trabajo consiste en ayudar a planificar y gestionar la participación del Decano en la recaudación de fondos: organizar reuniones con donantes, preparar viajes y garantizar una comunicación continua con los partidarios clave. Funciones Esenciales Recaudación de Donaciones Importantes (50%) Gestionar una cartera de aproximadamente 150 prospectos de grandes donaciones. Liderar la estrategia, los esfuerzos de cultivo y solicitud para cumplir o superar las metas anuales de recaudación de fondos. Estrategia de Recaudación de Fondos del Decano y Consejo (20%) Colaborar con el Decano para planificar el contacto con donantes, gestionar comunicaciones clave, coordinar viajes y eventos, y liderar la estrategia para el Consejo del Decano de SPA. Liderazgo del Equipo (20%) Supervisar y apoyar al equipo de desarrollo de SPA, incluyendo al Director de Desarrollo y Coordinador de Desarrollo. Establecer metas, delegar tareas y guiar la estrategia para el compromiso y reconocimiento de donantes. Donaciones Anuales y Comunicaciones (5%) Trabajar con el equipo de Donaciones Anuales para asegurar que los mensajes de SPA sean actuales, convincentes y estén alineados con campañas más amplias. Liderar el desarrollo de llamados anuales y contenido específico de la escuela. Otras Funciones (5%) Apoyar iniciativas institucionales de Avance y otros proyectos según sea necesario. Requisitos Requerido: Título universitario 7+ años de experiencia en recaudación de fondos, incluyendo al menos 4 años obteniendo donaciones importantes de $100,000+ Experiencia en gestión de personal y uso de bases de datos de donantes Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones Deseable: Experiencia en recaudación de fondos en educación superior Éxito obteniendo donaciones de $500,000+ Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle Experiencia trabajando con líderes superiores, gestionando voluntarios y desarrollando canales de donantes Detalles Adicionales Viajes: Se requieren viajes locales y regionales (25–40%). Ocasionalmente en noches y fines de semana. Equipo: Supervisa de 1 a 2 empleados directos Responsabilidad Presupuestaria: Más de $35,000 para eventos, viajes y publicaciones Estructura de Reporte: Reporta al Subdirector Vicepresidente de Desarrollo; trabaja estrechamente con el Decano de SPA Beneficios AU ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye un plan de jubilación con coincidencia del 200%, beneficios de matrícula para personal de tiempo completo y sus familias, varios certificados de desarrollo de liderazgo, y ha sido reconocida por la Asociación Americana del Corazón como lugar de trabajo saludable. Haga clic aquí para conocer las opciones únicas de beneficios de la Universidad Americana. Otros Detalles Las ofertas de contratación para este puesto están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que este anuncio de empleo no está diseñado para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se le exigen al empleado en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. La Universidad Americana es un empleador E-Verify. La Universidad Americana ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, contacte a Tanya Henry en tanya@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com La Universidad Americana es una institución de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que opera en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables. La universidad no discrimina por raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluido el embarazo), edad, orientación sexual, discapacidad, estado civil, apariencia personal, identidad y expresión de género, responsabilidades familiares, afiliación política, fuente de ingresos, condición de veterano, información genética del individuo ni ninguna otra base bajo leyes federales o locales (colectivamente "Bases Protegidas") en sus programas y actividades.