Prácticas de Ingeniería Eléctrica

CDR Maguire Inc., una firma de ingeniería multidisciplinaria nacional, busca inspectores de construcción de transporte para proyectos en el área del Distrito 4 de PennDOT de Greater Scranton/Wilkes-Barre. No se ofrece reubicación ni patrocinio. Se prefieren candidatos locales. El Inspector de Construcción de Transporte (TCI) es responsable de consultar con contratistas, consultores, ingenieros, supervisores de obra y otros sobre asuntos relacionados con planos, especificaciones, materiales, equipos y los métodos, prácticas y precauciones de seguridad involucrados en la construcción e instalación del trabajo. El TCI prepara informes diarios de progreso y mantiene calendarios de avance; revisa dibujos de taller y cotizaciones de los contratistas para variaciones; lleva registros de cantidades y costos de materiales utilizados; prepara reclamaciones periódicas de pago de los contratistas y recomienda pagos. FUNCIONES ESENCIALES: Garantizar el cumplimiento de los documentos del contrato por parte del contratista. Garantizar el cumplimiento del plan de salud y seguridad del contratista. Verificar que los materiales entregados cumplan con los documentos del contrato. Verificar la nivelación realizada por el contratista y su precisión. Preparar y presentar informes diarios del trabajo realizado de acuerdo con los requisitos de CDR Maguire y del propietario. Comunicación oral y escrita efectiva. Seguir y transmitir instrucciones. Utilizar computadoras y equipos de oficina comunes. Capacidad para agacharse, estirarse, arrodillarse, sentarse y estar de pie. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Usar equipo de protección personal requerido. Reaccionar ante advertencias y señales de peligro. Realizar ocasionalmente trabajos manuales. Trabajar ocasionalmente en condiciones climáticas adversas. Exposición limitada a productos químicos. OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Viajar según sea necesario alrededor del área de Greater Scranton en relación con las funciones anteriores o según lo indique el supervisor. Mostrar actitud positiva para establecer competencia y orgullo en la empresa. Otras funciones que puedan ser necesarias y sean compatibles con el puesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o educación postsecundaria, y capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés y realizar cálculos matemáticos básicos de longitud, área y volumen. Se prefieren las siguientes certificaciones: Licenciatura en Ingeniería Civil NICET Nivel 2 o superior en Construcción de Transporte/Carreteras Certificación NECEPT en campo bituminoso Certificación ACI/PennDOT como técnico de concreto en campo Certificación PennDOT/PTC CDS Experiencia en ECMS Certificación OSHA de 10 horas CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para aplicar Beneficios CDR Maguire ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y los recursos necesarios para desarrollarse y tener éxito tanto en sus vidas profesionales como personales. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que ofrece variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

CDR Maguire Inc., una empresa de ingeniería multidisciplinaria nacional, está buscando Inspectores de Construcción de Transporte para un próximo proyecto de peaje de varios años. Se espera que el candidato tenga experiencia en Puente Peaje y viva dentro o esté dispuesto a viajar a los condados de Berks y Montgomery. El Inspector de Construcción de Transporte (TCI) es responsable de consultar con contratistas, consultores, ingenieros, superintendentes de obra, personal de la autopista de Pensilvania y otros sobre asuntos relacionados con los planos, especificaciones, materiales, equipos, métodos, prácticas y precauciones de seguridad involucradas en la construcción e instalación del trabajo del contratista. El TCI prepara informes diarios de progreso para documentar las actividades de trabajo que fueron inspeccionadas; mantiene los cronogramas de progreso; revisa presentaciones y cotizaciones del contratista para variaciones; lleva registros de cantidades y costos de materiales utilizados; prepara reclamaciones periódicas de pago al contratista y recomienda pagos. No se ofrece reubicación ni patrocinio. Son altamente deseables candidatos locales. FUNCIONES ESENCIALES: Asegurar el cumplimiento de los documentos contractuales por parte del contratista. Asegurar el cumplimiento del plan de salud y seguridad del contratista. Verificar que los materiales entregados cumplan con los documentos contractuales. Revisar la disposición del contratista y verificar su precisión. Preparar y presentar informes diarios de trabajo realizado de acuerdo con los requisitos de CDR Maguire y del propietario. Comunicación oral y escrita efectiva. Seguir y transmitir instrucciones. Utilizar computadoras y equipo de oficina común. Capacidad para agacharse, estirarse, arrodillarse, sentarse y estar de pie. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Usar equipo/gear de protección personal requerido. Reaccionar ante advertencias y señales de peligro. Realizar ocasionalmente trabajo manual. Trabajar ocasionalmente en condiciones climáticas adversas. Exposición limitada a productos químicos.  OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Viajar según sea necesario alrededor del área de Harrisburg como se relacione con las funciones anteriores o según lo indique el supervisor. Mostrar actitud positiva para establecer competencia y orgullo en la empresa. Otras funciones que puedan ser necesarias y sean compatibles con el puesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o educación postsecundaria y capacidad para leer, escribir y comunicarse claramente en inglés y realizar cálculos matemáticos básicos asociados con proyectos de construcción de carreteras pesadas. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en inspección de construcción. Las siguientes certificaciones y experiencias son preferidas: Experiencia en inspección de construcción de la Comisión de Autopistas de Pensilvania NICET Nivel 2 o superior en Transporte/Construcción de Carreteras Certificación NECEPT en campo de betunes Certificación ACI/PennDOT de técnico en concreto en campo Certificación PennDOT/PTC CDS Experiencia en ECMS Certificación OSHA de 10 horas CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para aplicar.   Beneficios CDR Maguire proporciona a sus empleados paquetes competitivos de beneficios y los recursos para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que ofrece variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % de sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles accionadas hidráulica y eléctricamente. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, lo que hace que cada proyecto sea único y ofrece la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de energía. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo: al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y tener impacto desde el inicio hasta el final. ¡Postúlate pronto para tener la oportunidad de programar una entrevista virtual con nuestro equipo! Estaremos realizando estas entrevistas virtuales este otoño. El Programa de Embajadores Universitarios permite contratar pasantes por EOHI y sus subsidiarias para que trabajen en diferentes ubicaciones de oficinas durante el verano. A través de experiencias prácticas y proyectos significativos, los pasantes conocen cómo es trabajar en nuestra empresa propiedad de sus empleados y visitan la sede central en Houston para presentar sus proyectos finales ante la alta dirección. El programa de Supreme Integrated Technology permite que los pasantes sigan una trayectoria de ingeniería según sus aspiraciones profesionales. Responsabilidades específicas Diseñar equipos, instalaciones, componentes, productos y sistemas eléctricos para usos comerciales, industriales y domésticos. Desarrollar controles, instrumentos y sistemas para nuevos usos comerciales, domésticos e industriales. Diseñar y dirigir al personal de ingeniería en la fabricación de aparatos y equipos de control de pruebas, y determinar métodos, procedimientos y condiciones para probar productos. Dirigir actividades para asegurar que la fabricación, construcción, instalación y pruebas operativas cumplan con las especificaciones funcionales y los requisitos del cliente. Revisar diseños contratados y proporcionar sugerencias para mejorar el diseño. Utilizar software y equipos de ingeniería y diseño asistidos por computadora para realizar tareas de ingeniería. Otras responsabilidades incluyen captura de esquemáticos, selección de componentes eléctricos, supervisión del diseño, coordinación de la certificación regulatoria del producto y documentación para lanzamiento del producto. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de la ISO 9001:2008 mediante el cumplimiento de la política de calidad y los procedimientos, y alcanzando los objetivos del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos Educación: Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de pregrado acreditado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica. Se prefiere un promedio acumulado de 3.0 o superior. Se prefiere que sea estudiante de tercer o último año, pero se considerarán otros niveles. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y deseos de asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación. Como los contratos con el gobierno de EE. UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirma tu condición de ciudadano de EE. UU. Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. También se ha demostrado que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados tienen un rendimiento superior en términos de beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Con nuestro galardonado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando a dos ingenieros electrónicos altamente calificados y experimentados, nivel senior o principal, para liderar investigaciones profundas y análisis de fallas en campo de sistemas y componentes electrónicos. Este es un puesto técnico clave, responsable de identificar la causa raíz de las fallas, liderar desmontajes y aplicar acciones correctivas para mitigar problemas futuros. Usted estará en el centro del programa de Análisis de Fallas en Campo de Ingeniería (EFFA), trabajando estrechamente con los departamentos de Calidad, Experiencia del Miembro y Equipos de Analítica de Datos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis de fallas de sistemas eléctricos, métodos de pruebas electrónicas y diseño de circuitos. Como miembro senior del equipo, también proporcionará liderazgo técnico y colaborará con otros equipos para impulsar soluciones efectivas que mejoren la confiabilidad del producto y la experiencia del cliente. Este es un puesto híbrido en nuestra oficina de San Francisco (2-3 días por semana). Sus responsabilidades: Análisis e investigación de fallas en campo: Liderar análisis detallados de fallas y desmontajes de dispositivos electrónicos de bajo consumo a nivel de sistema y componente. Trabajará con productos devueltos desde el campo, utilizando un enfoque basado en datos para identificar con precisión la causa raíz de la falla. Responsabilidad en Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA): Asumir la responsabilidad completa del proceso CAPA para fallas electrónicas, desde la investigación inicial hasta la verificación de la solución implementada. Impulsará la implementación de acciones correctivas y medidas de mitigación basadas en sus análisis. Evaluación de riesgos: Evaluar el riesgo de nuevos componentes o cambios de diseño basándose en datos de fallas en campo, proporcionando recomendaciones claras y respaldadas por datos al equipo de hardware para prevenir problemas futuros. Informes y comunicación técnica: Preparar y presentar informes técnicos detallados y resúmenes de investigaciones de fallas a diversas audiencias, desde colegas ingenieros hasta líderes ejecutivos, influyendo en decisiones de producto y negocio. Gestión de componentes: Evaluar y seleccionar componentes alternativos (segundas fuentes), asegurando disponibilidad y rentabilidad sin comprometer la calidad. Su trabajo será resultado directo de investigaciones sobre fallas relacionadas con componentes. Pruebas y optimización en producción: Revisar y mejorar la cobertura de pruebas de producción para electrónica. Esto incluye revisar esquemáticos y diseños de PCB para identificar posibles optimizaciones que mejoren el rendimiento del sistema y la eficacia de las pruebas de fabricación. Colaboración transversal: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos ingenieros mecánicos, firmware, manufactura y calidad, para impulsar soluciones y mejoras efectivas. Gestión de proveedores y socios: Trabajar con proveedores, socios de manufactura y proveedores de tecnología para garantizar la calidad deseada en componentes y servicios. Su enfoque aquí será colaborar para resolver modos de falla identificados. Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con lo siguiente: Experiencia: Mínimo 7+ años de experiencia en diseño y verificación electrónica, con al menos 3-5 años en un rol de ingeniería senior, incluyendo liderazgo de proyectos. La oferta de nivel senior/principal dependerá de la experiencia general y las entrevistas. Educación: Título universitario o de posgrado en Ingeniería Eléctrica/Electrónica o un campo técnico relacionado. Competencia técnica: Amplia experiencia en diagnóstico de fallas en sistemas eléctricos y análisis de fallos, incluyendo diseño de circuitos analógicos y digitales, Bluetooth, transferencia inalámbrica de energía, interfaces de alta velocidad, gestión de energía y sistemas embebidos. Experiencia práctica en construcción y validación de prototipos, utilizando equipos de laboratorio como osciloscopios, analizadores de redes y analizadores de espectro. Herramientas y metodologías: Experiencia con herramientas de diseño como herramientas de esquemáticos y diseño de PCB (por ejemplo, Altium) y análisis de integridad de señal/alimentación. Habilidades sólidas en resolución técnica de problemas y análisis de causa raíz. Demostrada experiencia en procesos CAPA y evaluación técnica de riesgos. Liderazgo: Capacidad demostrada para interactuar dentro de equipos de ingeniería y entregar proyectos complejos y multidisciplinarios. Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para trabajar eficazmente con equipos internos y socios externos, incluida la capacidad de presentar hallazgos técnicos ante audiencias no técnicas. Beneficios En Oura, nos preocupamos por su bienestar. Cada persona en Oura tiene su propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para salud mental Un anillo Oura personal más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental Beneficio para almuerzo Beneficio para bienestar Programa personal de aprendizaje y desarrollo Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario final para los candidatos seleccionados se determinará según competencias, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Francisco: $162.000 a $230.000 (rango Senior/Principal) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Descargo de responsabilidad: ¡Atención a las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables Nunca solicitamos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Manténgase alerta y proteja sus datos personales Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Acerca de Volt Volt está transformando la enorme y rápidamente creciente industria de plataformas de comunicación (400 mil millones de dólares). Apoyados por algunos de los principales inversores de capital riesgo del mundo, tenemos una misión ambiciosa: Facilitar el uso de infraestructura de comunicación para empresas de software. Nuestro trabajo consiste en mejorar la experiencia de los desarrolladores y reducir el costo total de propiedad mediante la construcción de una pila de infraestructura de mensajería completamente administrada, para que los equipos de software puedan centrarse en crear aplicaciones que encanten a los usuarios. Acerca del puesto Volt está contratando ingenieros de software sénior talentosos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como jugador clave en nuestro ciclo de vida del producto, aprovecharás tu experiencia técnica, creatividad y mentalidad orientada al usuario para ofrecer soluciones SaaS excepcionales que se alineen con las necesidades del mercado. Este puesto ofrece la oportunidad de enfrentar desafíos técnicos innovadores y mejorar la experiencia de los desarrolladores, colaborar estrechamente con los usuarios como parte de un equipo orientado al producto, y hacer contribuciones significativas donde tu impacto será más relevante. Principales responsabilidades: Trabajar con grandes volúmenes de datos a gran escala y tablas de bases de datos con miles de millones de filas. Enfoque sólido en los usuarios y la innovación del producto: los ingenieros están en primera línea en los procesos de desarrollo y toma de decisiones del producto. Participarás directamente en investigaciones con clientes, diseño e implementación de funciones, medición de resultados del producto y ciclos de iteración. Entorno de desarrollo muy ágil pero no dogmático, con múltiples despliegues diarios. Desarrollar soluciones a problemas técnicos novedosos y de experiencia para desarrolladores; estamos construyendo la primera plataforma verdadera como servicio (PaaS) para mensajería móvil. Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones SaaS escalables utilizando frameworks y herramientas modernas. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y partes interesadas para definir características del producto y prioridades de la hoja de ruta. Crear una arquitectura de software robusta, mantenible y escalable que cumpla con los requisitos comerciales y técnicos. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado, asegurando que se sigan adecuadamente los procesos de prueba y depuración. Desarrollar APIs e integraciones con servicios de terceros para potenciar las capacidades del producto. Monitorear, analizar y mejorar continuamente el rendimiento de la aplicación y la experiencia del usuario. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar una entrega perfecta del producto, alineando los plazos de desarrollo con los objetivos comerciales. Integrar los comentarios de los usuarios en los procesos de desarrollo iterativos para entregar soluciones que superen las expectativas del cliente. Tecnologías que utilizamos Lenguajes: Rust, Python, TypeScript, Go (golang) Infraestructura + Herramientas: Postgres, Redis, Clickhouse, AWS, Terraform, Docker, Git, React Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software en un entorno de startup SaaS de alto crecimiento. Mentalidad colaborativa, pragmática y centrada en el usuario. Experiencia con problemas de rendimiento y optimización, capacidad para resolverlos y prevenirlos. Experiencia en todo el stack en bases de código web y de servidor en producción, con uso avanzado de sistemas de bases de datos relacionales. Capacidad para trabajar dentro de sistemas desconocidos y escribir código mantenible y bien probado. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 100-130 mil dólares + bonificación La empresa proporciona a sus empleados seguros médicos, dentales, de visión y de vida sin costo adicional. Se otorgan acciones en forma de opciones sobre acciones a todos los empleados.

Acerca del puesto Strategic Legal Practices busca un Ingeniero de Datos Junior motivado que tenga ganas de aprender, crecer y recibir mentoría de ingenieros experimentados. En este puesto, contribuirás a la construcción de tuberías de datos escalables y soluciones analíticas que impulsen la toma de decisiones en un bufete de litigios de alto impacto. Esta es una excelente oportunidad para alguien que está comenzando su carrera y desea obtener experiencia práctica, exposición a herramientas modernas de datos y orientación por parte de miembros sénior del equipo. Recibirás apoyo mediante capacitación, mentoría y oportunidades para asumir progresivamente mayores responsabilidades a medida que desarrolles tus habilidades. Si te apasiona resolver problemas con datos, te interesa conocer nuevas tecnologías y estás entusiasmado por generar un impacto empresarial significativo mientras aprendes de mentores experimentados, nos encantaría saber de ti.   DEBES HABER TERMINADO TUS ESTUDIOS O ESTAR POR GRADUARTE EN EL OTOÑO DE 2025 Tus funciones Trabajarás estrechamente con ingenieros de datos sénior para diseñar, construir y mantener tuberías de datos y soluciones analíticas. Aprenderás a recopilar requisitos y traducirlos en modelos de datos confiables y extensibles. Colaborarás con equipos multifuncionales para comprender cómo los datos pueden generar impacto en toda la organización. Apoyarás el análisis autoservicio preparando datos limpios y bien estructurados para analistas y usuarios comerciales. Monitorearás y mejorarás la calidad y disponibilidad de los datos bajo la guía de miembros sénior del equipo. Ayudarás a diagnosticar y resolver problemas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. Contribuirás a bases de código existentes (por ejemplo, Python, SQL) y aprenderás las mejores prácticas para ingeniería escalable y mantenible.   Requisitos Qué estamos buscando 1–2 años de experiencia en un puesto centrado en análisis (o formación académica sólida o proyectos en ingeniería de datos, ciencias de la computación o campos relacionados). Conocimientos básicos de SQL y programación (Python o lenguaje similar). Interés por aprender herramientas modernas de datos (dbt, Redshift, Looker/Tableau, etc.) con orientación. Buenas habilidades para resolver problemas, curiosidad y deseo de crecer en un entorno colaborativo. Mentalidad proactiva: estás dispuesto a intentarlo, aprender e iterar, incluso si al principio no todo es perfecto. Ventaja adicional (no obligatorio): Experiencia con Palantir Foundry o interés en aprenderlo. Experiencia académica o en proyectos relacionados con IA, modelado de datos o tuberías analíticas. Comprensión (o curiosidad) sobre IA generativa, bases de datos vectoriales u oportunidades de automatización mediante el uso de datos. Beneficios Salario: $70 000 – $100 000 anuales (según experiencia) 401(k) con coincidencia del empleador: planifica tu futuro con confianza y apoyo de la empresa. Seguro médico, dental y de visión: cobertura completa para mantenerte a ti y a tu familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida: protección financiera ante eventos inesperados. Estacionamiento pagado: cómodo y cubierto. Tiempo libre remunerado generoso: tiempo para descansar y recargar energías. Programas de referidos y descuentos para empleados: recompensas y ahorros. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): recursos confidenciales para apoyo personal y profesional.