Ingeniero Junior de SRE/DevOps

Como Gerente Asistente de Preconstrucción de Scout, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo, diseño y planificación de la construcción de proyectos de energía eólica, solar y de baterías a escala de servicios públicos de Scout. Tendrá la responsabilidad de liderar y hacerse cargo del alcance del trabajo de ingeniería, adquisiciones y planificación de la construcción para los proyectos asignados, desde las primeras etapas de desarrollo hasta la notificación de inicio (también conocida como fase de preconstrucción). Desarrollará relaciones con consultores técnicos y los gestionará estrechamente para entregar productos técnicos de trabajo. Reportará al Gerente Senior de Preconstrucción de Scout y podría tener otras funciones asignadas para apoyar el crecimiento de Scout como expertos técnicos en energía renovable. Su atención al detalle y su capacidad para impulsar simultáneamente múltiples flujos de trabajo a tiempo y dentro del presupuesto serán clave para su éxito. Su conocimiento técnico sobre plantas eólicas, solares y BESS a escala de servicios públicos, así como su habilidad para comunicarse con audiencias que poseen diversos niveles de competencia técnica, determinarán su eficacia en este puesto. Debe tener la capacidad de trabajar colaborativamente en equipos multifuncionales cuyo éxito depende de solicitar e integrar la experiencia técnica de cada miembro. Responsabilidades de Preconstrucción Al comienzo de su participación en cada proyecto, trabajará estrechamente con el equipo multidisciplinario de Scout para definir las limitaciones del proyecto y priorizar las métricas para el éxito del mismo. Durante este proceso, se espera que comunique clara y frecuentemente, representando a Scout de manera efectiva y profesional ante diversos socios y partes interesadas del proyecto. Utilizará su conocimiento técnico y experiencia práctica para orientar el enfoque del equipo de Scout en el desarrollo y diseño de la instalación eólica o solar, incluyendo: Ingeniería Interactuar con los equipos de Desarrollo, Interconexión, Evaluación de Sitios, SIG, Adquisiciones, Construcción y Operaciones para optimizar el diseño del proyecto; incluyendo selección de sitios, selección de equipos principales, distribución del balance de planta (BOP) y opciones de interconexión. Interactuar con el equipo interno de Ingeniería para definir el alcance del trabajo de ingeniería y diseño, gestionar la ejecución según presupuesto/cronograma, revisar entregables de dibujos y especificaciones técnicas y obtener la aprobación del equipo de Scout. Liderar ejercicios de ingeniería de valor para maximizar el rendimiento financiero de nuestros proyectos. Adquisiciones Evaluar y mantenerse actualizado sobre las mejores ofertas disponibles de proveedores principales de equipos. Redactar propuestas de solicitud (RFP) y llevar a cabo procesos competitivos de selección para contratistas generales, subcontratistas y proveedores principales de equipos. Desarrollar anexos técnicos y aportar información sobre los aspectos técnicos del contrato BOP/EPC. Asistir en las negociaciones del contrato BOP/EPC necesarias para planificar adecuada y eficazmente el proyecto. Planificación de la Construcción Desarrollar la estrategia de construcción, identificando necesidades clave de recursos, riesgos y estrategias de mitigación. Revisar documentación del proyecto para realizar diligencia técnica en oportunidades de adquisición de proyectos. Viajar a ubicaciones remotas de los proyectos para realizar inspecciones de sitio, revisiones de construibilidad y evaluaciones de microubicación. Realizar análisis de evaluación de riesgos mediante la creación de matrices de riesgo/oportunidad. Proporcionar estimaciones de costos BOP para apoyar a Finanzas y Origen. Crear cronogramas EPC de nivel 1 y nivel 2 y lograr consenso con las partes interesadas del proyecto sobre las actividades de la ruta crítica. Apoyar los esfuerzos de desarrollo, incluyendo trámites de permisos y asistir a reuniones con propietarios de terrenos. Aprovechar su experiencia técnica para garantizar transiciones eficientes y efectivas del proyecto hacia la fase de construcción. Otras Responsabilidades Scout es una organización dinámica y de rápido crecimiento. Según sus habilidades e intereses, su gerente le asignará otras tareas enfocadas en mejorar la disciplina de preconstrucción e ingeniería de Scout y su carrera profesional. Estas pueden incluir: Elaborar casos de negocio/protocolos para apoyar otras áreas de la empresa. Mejora e implementación de procesos y documentación. Integración de software comercialmente disponible o desarrollo de herramientas internas de software. Requisitos Requisitos básicos Título universitario en ingeniería o campo técnico relacionado requerido. Mínimo 3 años de experiencia como ingeniero o gerente de proyectos centrado en los aspectos de ingeniería, adquisiciones o construcción en la planificación y ejecución de proyectos eólicos, solares o BESS a escala de servicios públicos Habilidades técnicas: Conocimiento sólido y comprensión de los principales factores de valor para proyectos eólicos, solares y BESS. Experiencia proporcionando estimaciones de costos previas a la construcción basadas en el conocimiento del sector. Capacidad demostrada para revisar y modificar planos y especificaciones para trabajos civiles y eléctricos. Experiencia en el desarrollo de anexos contractuales para contratos BOP. Fuertes habilidades verbales y escritas, organizativas, de gestión de proyectos, resolución de problemas y formación de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones informadas rápidamente. Dominio de computadoras con amplio conocimiento práctico de lo siguiente: MS Excel – Creación y depuración de hojas de cálculo para análisis de datos y estimación de costos SharePoint – Sistema de gestión de documentos Google Earth, ArcGIS o GlobalMapper Bluebeam Revu MS Project o software similar de programación Conocimientos en software de diseño civil/eléctrico son un plus. Entorno y estilo de trabajo: Experiencia trabajando con asesores técnicos internos y externos multidisciplinarios y partes interesadas. Capacidad demostrada para trabajar en una organización plana, aprovechando exitosamente la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas jerárquicas. Capacidad para gestionar simultáneamente 2-3 proyectos y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y capacidad de seguimiento en un entorno de trabajo acelerado y cambiante rápidamente. Cualificaciones adicionales: Debe poseer licencia de conducir vigente y estar dispuesto a viajar y realizar trabajo de campo. Autorizado para trabajar en Estados Unidos. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en un entorno ágil y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos. Cronograma y Ubicación Se prefiere residir en o disponibilidad para reubicarse a una distancia accesible de nuestra oficina en Boulder, CO. Se considerará un arreglo de trabajo remoto para el candidato adecuado. Este puesto requiere viajar hasta un 25% a sitios de proyectos en EE. UU. Beneficios Salario base objetivo: $105,000 - $125,000 (Negociable para el candidato adecuado.) Atractivo potencial de bonificación Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Ayuda al Empleado, licencia parental pagada y una variedad de coberturas opcionales de seguros suplementarios.

La Empresa: GEM Technologies es un proveedor de servicios administrados que ofrece soluciones personalizadas para ayudar a empresas locales a aprovechar al máximo su tecnología. En GEM Technologies, somos los principales expertos en la zona del área metropolitana de Nueva York en la implementación de tecnologías emergentes. Ofrecemos soluciones integrales y escalables que mantienen a las empresas competitivas, seguras y en crecimiento. Con la amenaza de ciberataques y la adopción digital cada vez mayor por parte de consumidores y empresas, nunca ha sido tan crítico asociarse con un proveedor de servicios profesionales que pueda mantenerse al día con el desarrollo de nuevas tecnologías. El Puesto: El Ingeniero Senior de Sistemas es responsable del mantenimiento, configuración y funcionamiento confiable de la infraestructura IT, plataformas en la nube y sistemas informáticos. Participará en investigación y desarrollo para mejorar continuamente y mantenerse actualizado con las necesidades tecnológicas de la organización. También identificará y resolverá activamente problemas dentro de la infraestructura IT que puedan provocar interrupciones en el trabajo de la empresa. Asimismo, tendrá la oportunidad de trabajar con múltiples clientes, brindándoles soporte técnico especializado y asegurando que sus sistemas sean seguros y funcionen con rendimiento óptimo. Como Ingeniero Senior de Sistemas, será responsable de diseñar, implementar y mantener nuestros sistemas e infraestructura basados en Windows. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de TI para garantizar la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestros sistemas. Responsabilidades: Diseñar, implementar y mantener soluciones de computación en servidores y en la nube Brindar soporte técnico especializado a clientes, resolviendo cualquier problema relacionado con sus sistemas Analizar y optimizar el rendimiento del sistema, identificando áreas de mejora Crear y mantener documentación sobre configuraciones de sistemas, procedimientos y guías de solución de problemas Mantenerse actualizado con las tecnologías y tendencias emergentes en el campo de la ingeniería de sistemas Experiencia en ciberseguridad, incluyendo conocimientos sobre firewalls y mejores prácticas para asegurar sistemas Experiencia en recuperación ante desastres y restablecimiento de acceso y funcionalidad a la infraestructura IT Aunque este puesto es remoto, parte de su trabajo se realizará presencialmente en las ubicaciones de los clientes en toda el área metropolitana de Nueva York. Requisitos: Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal de la organización y con los clientes. Orientación al servicio al cliente (por ejemplo, paciencia, actitud positiva y amigable con el cliente, escucha activa, empatía, profesionalismo, etc.). Adaptarse fácilmente a cambios rápidos en solicitudes, procesos y procedimientos. Capacidad para establecer objetivos y priorizar tareas. Utilizar un enfoque objetivo, lógico, riguroso y detallista en el trabajo. Resolver problemas de forma oportuna, precisa y de manera que evite su recurrencia. Fuerte capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y prioridades competidoras, reordenándolas constantemente según nueva información o plazos cambiantes. Mantener la confidencialidad y ejercer un buen criterio al discutir asuntos técnicos o sensibles. Actitud sólida y deseo de aprender nuevas tecnologías. Mantener las habilidades actualizadas y esforzarse por adquirir nuevos conocimientos técnicos basados en las tendencias actuales de la industria. Persona altamente motivada, autónoma e independiente, capaz de producir resultados de alto nivel de forma consistente con mínima supervisión. Debe trabajar bien en un entorno de equipo y participar en reuniones de trabajo Puesto híbrido: basado en el área de Nueva York, las visitas ocasionales a clientes son una parte integral de este puesto Debe mantener un entorno de trabajo limpio y presentable para videollamadas, tanto al trabajar desde casa como en la oficina Conocimientos Técnicos Esenciales: MS 365 Amazon Web Services Microsoft Azure Google Cloud Platform Software en la nube Google Workspace PowerShell Gestión y mantenimiento de infraestructura DNS Administración de VDI Administración de MFA Soluciones MDM Experiencia con software NOC y PSAs Experiencia con Microsoft Exchange local Experiencia en implementación de routers/switches y sistemas VoIP Conocimientos sobre recuperación ante desastres Experiencia en scripting o programación Experiencia con servidores en la nube Experiencia con RMM Requisitos Educación y Experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Al menos cinco años de experiencia comprobada como Ingeniero Senior de Sistemas, con historial de entrega exitosa de proyectos complejos de TI. Habilidades Técnicas: Administración de sistemas: dominio en la gestión y mantenimiento de sistemas informáticos. Protocolos de red: comprensión de los protocolos de comunicación de red. Configuración de hardware: conocimientos sobre la configuración de componentes de hardware. Implementación de software: capacidad para desplegar y gestionar soluciones de software. Lenguajes de scripting: excelentes habilidades en scripting utilizando lenguajes. Conocimientos de seguridad: familiaridad con las prácticas de seguridad de sistemas. Computación en la nube: experiencia con plataformas en la nube. Beneficios Trabajo remoto Subsidio para desarrollo profesional Seguro médico Plan dental/vision En cumplimiento con los requisitos estatales y municipales de transparencia salarial, el salario potencial para este puesto oscila entre $75,000 y $110,000, lo cual representa un rango acorde con la experiencia. Actualmente no está disponible patrocinio de visa para este puesto.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para cubrir un puesto de Ingeniero Junior de Carreteras en nuestra oficina de Buffalo, NY. Funciones: Trabajar como parte de un equipo en todos los aspectos de la ingeniería de transporte, incluyendo proyectos viales, senderos y peatonales. Las tareas incluirían: diseño de alineaciones horizontales y verticales, sistemas de drenaje, señalización y marcas viales, evaluaciones de seguridad, control de erosión y sedimentación, desarrollo de esquemas de mantenimiento y protección del tráfico, y elaboración de documentos relacionados con la construcción. Otras responsabilidades pueden incluir: preparación de informes, reconocimiento y inspección de campo, representación de proyectos. Asistir a reuniones y conferencias cuando sea necesario/obligatorio. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil (con especialización en Transporte) de una universidad acreditada por ABET De 0 a 5 años de experiencia Preferiblemente contar con el certificado EIT (o capacidad de obtenerlo dentro de los 12 meses); contar con licencia PE es un plus Buenas habilidades comunicativas y organizativas Experiencia usando MicroStation y/o AutoCAD es un plus Dominio de aplicaciones Microsoft Office, tales como Word y Excel Experiencia con software de modelado hidrológico e hidráulico es un plus Experiencia con proyectos de PennDOT y de la Comisión de Autopistas de Pensilvania es un plus. Deseo de trabajar en un entorno de equipo Rango Salarial: $60,000 - $70,000 Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para abarcar o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que respalden a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición específica y abierta. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

LaBella actualmente busca un Ingeniero Civil a tiempo completo para unirse a nuestro grupo municipal en Albany, NY (también puede estar ubicado y trabajar desde Poughkeepsie, NY, White Plains, NY, Rochester, NY, Buffalo, NY o Potsdam, NY). Funciones: Trabajar en una variedad de interesantes proyectos de recursos hídricos y gestión de llanuras de inundación. Supervisión y orientación de proyectos desde el concepto inicial hasta la construcción. Elaboración de propuestas de proyectos. Colaborar con el equipo, actuar como mentor y liderar adecuadamente. Preparar estudios de viabilidad e informes de ingeniería. Realizar y revisar cálculos y modelos detallados de hidrología e hidráulica. Asistir a cursos de formación para mejorar las habilidades y conocimientos técnicos. Producir documentos de proyecto eficaces y de alta calidad (incluyendo informes, dibujos y especificaciones). Gestión de proyectos y clientes. Proporcionar servicios de licitación y administración de la construcción. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Ambiental. 8-12 años de experiencia. Habilidades efectivas de comunicación. Capacidad para realizar tareas asignadas con mínima supervisión. Capacidad para desplazarse a los sitios del proyecto y trabajar de forma remota según sea necesario. Capacidad para gestionar la carga de trabajo y presupuestos según se asignen. Experiencia utilizando HEC-RAS, HEC-HMS, HydroCAD y software de hidrología/hidráulica. Conocimiento de productos AutoDesk y ArcPro. Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word y Excel). Disposición, voluntad y entusiasmo para aprender según sea necesario y desempeñar diferentes funciones que varían en amplitud, profundidad y temática. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para colaborar eficientemente con compañeros de diferentes disciplinas y ubicaciones. Capacidad y disposición para recibir y comprender instrucciones/orientaciones y completar tareas de forma independiente. Registro como Ingeniero Profesional deseable o E.I.T. en proceso de convertirse en PE. Experiencia usando software Civil 3D y/o REVIT, y buenas prácticas asociadas relacionadas con capas, producción de dibujos/figuras y coordinación entre disciplinas. Cualificaciones preferidas: Certificación como Gestor de Llanuras de Inundación o conocimiento general de la gestión de llanuras de inundación. Comprensión del código de construcción relacionado con el desarrollo en llanuras de inundación. Experiencia en presentar Cartas de Cambio de Mapa a FEMA. Requisitos físicos: Debe poder permanecer en una posición estacionaria el 50% del tiempo. Opera constantemente una computadora y otras máquinas de oficina productivas como calculadoras, fotocopiadoras e impresoras. Ocasionalmente se mueve dentro de la oficina para acceder a salas de conferencias, equipos de oficina, etc. Ocasionalmente sube/baja escaleras para acceder a salas de reuniones, equipos de oficina, etc. (hay ascensor disponible). Ocasionalmente sube/baja escaleras y escaleras de mano para observar operaciones de instalaciones y actividades de construcción. Comunica frecuentemente con miembros del equipo de diseño, clientes y público, y debe poder intercambiar información precisa en estas conversaciones. Ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. Viajes ocasionales, principalmente dentro del estado de Nueva York. Capacidad para acceder a todas las áreas de los sitios del proyecto y realizar evaluaciones físicas del sitio e instalaciones, incluyendo capacidad para escalar, caminar distancias significativas, a veces sobre terreno irregular; y levantamiento leve ocasional (se requiere disposición para ingresar a espacios confinados, con la capacitación correspondiente). Rango salarial: $80,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o membresía en cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Buscamos un pasante de ingeniero de software en IA que haya desarrollado proyectos de IA desde cero y que se desempeñe bien en entornos dinámicos de startups. Contribuirás al desarrollo de productos de IA de extremo a extremo y agentes inteligentes, aprendiendo de ingenieros experimentados. Buscamos personas que aprendan rápidamente, que acepten retos y que demuestren experiencia práctica. Responsabilidades Contribuir al desarrollo de productos de IA de extremo a extremo y agentes inteligentes Ayudar a implementar sistemas autónomos y arquitecturas multiagente Asistir en la implementación de agentes de IA en entornos de producción Crear prototipos rápidos de soluciones de IA e iterar según las opiniones recibidas Hacerse cargo de los proyectos asignados con la orientación de ingenieros sénior Requisitos Obligatorios Experiencia demostrada en la creación de proyectos completos de IA desde cero (proyectos personales, hackatones, cursos) Aprendizaje rápido y adaptación ágil a nuevas tecnologías Sólidas habilidades de programación en Python Comprensión sólida de modelos lingüísticos grandes (LLM) y agentes de IA Deseables Experiencia con marcos de trabajo para agentes Conocimientos básicos en implementación en la nube Experiencia previa en prácticas en startups Participación en hackatones o competiciones de IA

En Accellor, somos un socio consultor de confianza que aprovecha tecnologías cloud de primera clase para ofrecer un compromiso excepcional con el cliente y una eficacia empresarial. Nuestra experiencia abarca sectores clave, incluidos Servicios Financieros, Retail, Alta Tecnología y Atención Sanitaria. Fomentamos una cultura de curiosidad, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestros miembros del equipo tienen autonomía para explorar sus intereses, asumir la propiedad de su trabajo y perseguir la excelencia, teniendo siempre presente la visión general. Valoramos la autonomía, la responsabilidad y la innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones – Aplicaciones Web altamente calificado para hacerse cargo de la arquitectura técnica, diseño e implementación práctica del sitio web de nuestros clientes y su ecosistema digital conectado. Este puesto actuará como autoridad técnica para garantizar que nuestro sitio web corporativo y las plataformas relacionadas, incluido el CMS, sistemas de entrega de contenido, portal de documentación, portal comunitario, sistema de gestión del aprendizaje, portal de socios, estén diseñados para escalabilidad, seguridad y rendimiento. El Arquitecto definirá y hará cumplir estándares arquitectónicos, patrones de integración y mejores prácticas en todas las plataformas web, colaborando estrechamente con partes interesadas del negocio, equipos de desarrollo y socios proveedores. Este puesto requiere una combinación única de visión arquitectónica estratégica y experiencia técnica práctica, con la capacidad de traducir necesidades empresariales complejas en soluciones técnicas robustas y preparadas para el futuro. El candidato ideal tendrá una sólida combinación de experiencia en arquitectura técnica, habilidades prácticas de diseño de soluciones y experiencia en integración multiplataforma, con un historial probado de liderar implementaciones web a escala empresarial. Responsabilidades Clave Arquitectura y Diseño Técnico: Hacerse cargo del diseño técnico integral y la arquitectura de soluciones para el sitio web del cliente y sus plataformas digitales integradas (CMS, portal de documentación, portal comunitario, portal de formación). Definir y mantener estándares arquitectónicos, patrones y estrategias de integración en todas las plataformas, incluyendo Drupal (Acquia CMS), Fluid Topics, Docebo y Khoros. Diseñar soluciones para escalabilidad, rendimiento, disponibilidad y seguridad, incluyendo control de acceso basado en roles y modelos seguros de asignación de contenido. Evaluar tecnologías emergentes y recomendar su adopción cuando sea apropiado. Integración e Implementación: Supervisar las integraciones con Microsoft Entra ID / Okta (SSO), DAM, NetStorage/CDN (Akamai), Salesforce y sistemas ERP/PLM/PIM. Definir y validar flujos de publicación de contenido desde fuentes estructuradas (DITA/Ixiasoft) y no estructuradas hacia Fluid Topics. Configurar y personalizar plataformas, incluyendo Acquia Drupal, Fluid Topics, Docebo y Khoros, para cumplir con los requisitos comerciales. Colaborar con equipos de gestión de identidad para diseñar soluciones seguras y conformes de autenticación y autorización. Calidad, Normas y Gobernanza: Revisar entregables de proveedores por precisión técnica, escalabilidad y cumplimiento de requisitos. Traducir requisitos comerciales en especificaciones técnicas claras, centradas en soluciones y agnósticas a la plataforma. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de codificación, estándares de desarrollo y directrices de seguridad. Proporcionar orientación técnica y tutoría a equipos de desarrollo y recursos de proveedores. Entrega y Colaboración: Actuar como enlace técnico principal entre nuestro cliente, socios de implementación y socios proveedores de software. Apoyar la planificación, pruebas e implementación del corte para lanzamientos por fases. Diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en todo el ecosistema web. Requisitos Experiencia: Mínimo 8+ años de experiencia en un puesto de Arquitecto de Soluciones, Arquitecto Técnico o similar. Experiencia demostrada en el diseño e implementación de aplicaciones web complejas y plataformas digitales a nivel empresarial. Amplia experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS), con preferencia fuerte por Drupal (Acquia CMS) o plataformas similares. Experiencia demostrada en el diseño de soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Conocimientos profundos en arquitectura web, incluyendo tecnologías front-end y back-end. Experiencia práctica en la integración de sistemas diversos (por ejemplo, Salesforce, ERP, PLM, PIM, DAM) mediante APIs y otros patrones de integración. Conocimiento de soluciones de gestión de identidad y acceso (por ejemplo, Microsoft Entra ID, Okta). Comprensión sólida de redes de distribución de contenido (CDN) como Akamai y mejores prácticas relacionadas con el rendimiento web. Dominio en el diseño de modelos seguros de control de acceso y asignación de contenido. Habilidades Arquitectónicas y de Diseño: Capacidad excepcional para traducir requisitos empresariales complejos en especificaciones técnicas robustas, claras y accionables. Experiencia definiendo y haciendo cumplir estándares arquitectónicos, patrones y mejores prácticas. Fuertes habilidades para resolver problemas, con capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en un ecosistema multiplataforma. Cualificaciones Preferidas: Experiencia práctica con las plataformas específicas mencionadas, incluyendo Fluid Topics, Docebo y Khoros. Conocimiento de redacción de contenido estructurado (DITA/Ixiasoft) y flujos de publicación de contenido. Experiencia en gestión de proveedores, incluida la revisión de entregables técnicos y el papel de enlace técnico. Antecedentes en proporcionar tutoría técnica a equipos de desarrollo. Experiencia en planificación, pruebas e implementación del corte para implementaciones web a gran escala.