Ingeniero de Datos Junior

Hola, soy Yoav, el vicepresidente de Inteligencia Artificial en EnsoData. Estoy buscando un ingeniero de IA apasionado por mejorar la atención médica mediante el uso de la tecnología que impulsa los sistemas de EnsoData. Como ingeniero de IA, diseñarás, desarrollarás, validarás e implementarás sistemas de IA utilizados en entornos clínicos del mundo real. Tu trabajo impulsará productos en los que confían los profesionales médicos, ofreciendo soluciones seguras, eficaces y cumplidoras con las normativas. También tendrás la oportunidad de expandir los límites de la IA en la atención médica a través de investigaciones de vanguardia, con posibilidades de publicar en revistas revisadas por pares de alto nivel y presentar en conferencias líderes. Este es un puesto para ingenieros ambiciosos que prosperan en un entorno de rápido crecimiento y ritmo acelerado, que desean ver cómo su trabajo marca una diferencia directa en la atención al paciente y están dispuestos a ayudar a dar forma al futuro de la IA en la salud. Esta posición híbrida/remota ofrece un entorno de trabajo flexible, un salario competitivo de entre 120.000 y 150.000 dólares, junto con opciones de acciones y beneficios generosos, incluyendo tiempo libre pagado. Acerca de EnsoData EnsoData se esfuerza por hacer que la atención médica sea más precisa, eficiente y asequible mediante la tecnología de inteligencia artificial (IA) basada en ondas. Utilizando IA y aprendizaje automático, nuestro software analiza miles de millones de puntos de datos recopilados de sensores colocados en todo el cuerpo humano. Nuestra primera solución, EnsoSleep, reduce el tiempo que los profesionales médicos dedican a analizar, puntuar y gestionar estudios del sueño. Esto resulta en un flujo de trabajo simplificado y acelerado para pruebas, diagnóstico y tratamiento del paciente. Nuestra tecnología basada en IA tiene la capacidad de informar decisiones de salud más allá de la medicina del sueño, desde el monitoreo de la salud del paciente en la UCI o mediante dispositivos portátiles, hasta la detección y captura de datos de convulsiones, pasando por una detección temprana de enfermedades cardíacas, diabetes, accidentes cerebrovasculares y Alzheimer. Aquí te contamos un poco sobre lo que hacemos en el campo de la medicina del sueño... EnsoSleep: Puntuación de PSG y HSAT autorizada por la FDA y gestión de estudios EnsoSleep PPG: Diagnóstico de sueño autorizado por la FDA y basado en IA utilizando pulsioxímetros **Aquí tienes un enlace para saber un poco más sobre nuestra aplicación Celeste! EnsoTherapy: Apoyo basado en IA para el cumplimiento del tratamiento con PAP Requisitos Cualificaciones Experiencia práctica de 3+ años en ML, idealmente en dominios regulados o críticos para la seguridad. Conocimientos profundos en aprendizaje automático, aprendizaje profundo y métodos modernos de ciencia de datos. Dominio de señales fisiológicas, series temporales o datos de sensores. Habilidades sólidas de programación en Python, así como dominio de bibliotecas de ML/DL como TensorFlow, PyTorch y Scikit-learn. Experiencia con datos médicos (imágenes, fisiológicos, EHR) es un plus. Experiencia abordando desafíos de interpretabilidad del modelo, sesgos y despliegue en el mundo real. Familiaridad con marcos regulatorios de SaMD (FDA 510(k), MDSAP, ISO 13485) es un plus. Mentalidad de startup: adaptable, ingenioso, cómodo con la autonomía y orientado al impacto. Educación y experiencia Título universitario (B.Sc. o M.Sc.) en Ciencias de la Computación, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado (Ph.D. es un plus). Experiencia con plataformas en la nube (AWS, GCP) y contenerización (Docker, Kubernetes). Experiencia con herramientas de ingeniería de datos como BigQuery, Mongo, Airflow, Dagster. Investigación publicada o patentes en IA aplicada a la salud, y/o contribuciones a software de código abierto. Cultura empresarial: ¡Abraza la Piña! ¿Cómo lo hacemos? https://www.ensodata.com/blog/why-the-pineapple/ Mejorar la atención médica: está apasionado por llevar la atención médica a un lugar mejor para todos en todas partes Poner a los clientes primero: deleita a los clientes trabajando estrechamente con ellos para apoyar sus iniciativas Ser un gran compañero de equipo: transmite buenas vibras y es un placer trabajar con él; también entiende el valor de ayudar a sus compañeros Lograr resultados: tendencia a la acción y motivado intrínsecamente para ir más allá; demuestra la capacidad de trabajar de forma autónoma y colaborar entre equipos También practicamos un enfoque en la calidad y buscamos compañeros que no tomen atajos y que demuestren integridad y atención al detalle Beneficios El paquete de beneficios incluye, entre otros, los siguientes: Trabajo remoto y horario flexible: somos una empresa remota con opciones híbridas y apoyo para horarios flexibles. Dicho esto, tenemos una oficina principal increíble en el centro de Madison, WI, con vistas al capitolio, donde puedes trabajar cuando quieras. Por si no lo sabías, Madison ha sido constantemente clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en EE. UU. (businessinsider.com, money.com, livability.com)! Seguros médicos, dentales y de visión con opciones para elegir un plan que se adapte a tus necesidades y las de tus dependientes. Opciones de tiempo libre pagado: queremos que nuestros empleados descansen, se repongan y se sientan mejor. Opciones de acciones: queremos que los miembros del equipo sientan que son propietarios de la organización. Cuando EnsoData lo hace bien, tú también lo haces. 401k para ayudar a las personas a invertir en el futuro. ¡Cumbres del equipo! Esperamos con ansias las oportunidades de reunirnos en persona y disfrutar de unos días juntos. Participamos en eventos de equipo y obtenemos un excelente tiempo cara a cara. (Pista: consulta nuestro blog para obtener información sobre reuniones anteriores del equipo.) Proceso de entrevista Envía tu currículum en línea y nuestro equipo de contratación seleccionará a los candidatos que parezcan más adecuados. ¡Esperamos conocerte en persona! Se seleccionará a algunos candidatos para una videollamada para conocernos mejor, discutir tu experiencia y explicar el puesto con mayor detalle. Espera tener la oportunidad de demostrar tus habilidades. Los candidatos finales tendrán la oportunidad de conocer a algunas personas del equipo. ¡Oferta! Hablemos EnsoData busca reclutar, contratar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La investigación muestra que mientras que los hombres solicitan trabajos cuando cumplen con un promedio del 60 % de los criterios, las mujeres y otras personas marginadas tienden a postularse solo cuando cumplen con todos los requisitos. Si crees que eres un buen candidato, aunque no cumplas necesariamente con todos los puntos de la descripción del trabajo, aún así ponte en contacto. Para obtener más información sobre nuestro compromiso continuo con la diversidad, visita este enlace. Nota: este puesto está basado en los Estados Unidos continentales y actualmente EnsoData no puede brindar patrocinios, por lo que los candidatos deben tener la autorización legal para trabajar y residir en los Estados Unidos ahora y en el futuro. Igualdad de oportunidades de empleo EnsoData se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos ni toleramos acoso ilegal contra miembros del equipo ni contra ninguna otra persona protegida por motivos de raza, color, peinados protectores, origen nacional, social o étnico, género, embarazo, parto, orientación de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, relacional o romántica, estado civil, de unión civil o de pareja doméstica, estado familiar o parental, edad, condición de veterano protegido, historial de arrestos, condenas expungidas o selladas, antecedentes penales, fuente de ingresos, historial crediticio, situación de vivienda, discapacidad física, mental o sensorial, condición médica, información genética, religión o cualquier otro estatus protegido por las leyes o reglamentos en los lugares donde operamos. Valoramos, celebramos y apoyamos la diversidad, la inclusión y nuestras diferencias. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral seguro y una cultura empresarial de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo sean accesibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Buscamos reclutar, contratar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Animamos firmemente a mujeres, personas de color, personas LGBTQIA+, personas con discapacidades, miembros de minorías étnicas, personas interseccionales, residentes extranjeros y veteranos a postularse. Tenemos la firme convicción de que la diversidad y la inclusión dentro de nuestros equipos, nuestras comunidades y nuestros espacios de trabajo físicos y virtuales son vitales para el éxito de la misión de EnsoData de mejorar el acceso, los resultados y la asequibilidad de la atención médica para pacientes y comunidades en todo el mundo. Si eres un solicitante que desea postularse a EnsoData y consideras que necesitas solicitar una adaptación u opción alternativa de solicitud, contacta a Angela en angela@ensodata.com.

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Soluciones de Misión – Las Plataformas Soluciones de Misión se basa en la experiencia de Umbra en teledetección y operaciones de naves espaciales para diseñar plataformas construidas específicamente para misiones de defensa e inteligencia de EE.UU. y sus aliados. Ya sea una carga útil personalizada, una nave espacial completa o la infraestructura detrás de toda una constelación, nuestro equipo entrega sistemas seguros y resilientes adaptados a requisitos exigentes y desarrollados en plazos que coinciden con la urgencia de la misión. Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia que está redefiniendo lo posible en plataformas espaciales, perteneces aquí en Umbra. Sobre el puesto Buscamos un profesional capacitado y motivado para que se una a nuestro equipo de ingeniería multidisciplinario como Ingeniero Mecánico Senior de Naves Espaciales y apoye a la unidad comercial Soluciones de Misión de Umbra. Este es un rol único que te brinda tanto propiedad como supervisión sobre productos innovadores de naves espaciales para apoyar diversas configuraciones de misiones de clientes de Soluciones de Misión. Nuestro candidato ideal combinará sin esfuerzo principios tradicionales de diseño de naves espaciales con la agilidad de metodologías comerciales para lograr capacidades innovadoras y resultados sobresalientes. Desempeñarás un papel clave en el desarrollo de sistemas y mecanismos espaciales de próxima generación. El candidato ideal siente pasión por diseñar, prototipar, construir y probar hardware utilizando principios básicos de ingeniería, y prospera en un entorno colaborativo y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es contratar para este puesto en las oficinas de Umbra en Arlington, VA, o Santa Bárbara, CA. Principales responsabilidades Diseñar, construir y probar hardware y mecanismos de naves espaciales, incluyendo: Colaborar con equipos multifuncionales para definir y refinar requisitos. Desarrollar conceptos iniciales de diseño y prototipos físicos. Trabajar estrechamente con otros ingenieros de la empresa para optimizar diseños en cuanto a rendimiento y fabricabilidad. Crear documentación detallada de diseño, incluyendo planos, guías de diseño y documentos de control de interfaz (ICD). Desarrollar y ejecutar instrucciones de trabajo, planes de prueba e informes de prueba. Colaborar con técnicos e ingenieros de manufactura para solucionar problemas de hardware. Apoyar esfuerzos iniciales de diseño para propuestas y capturas de Soluciones de Misión. Brindar apoyo de ingeniería mecánica a otros equipos de ingeniería según sea necesario. Realizar otras tareas según se requiera. Requisitos Cualificaciones requeridas Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Automotriz, Física o campo relacionado. 5+ años de experiencia profesional en ingeniería mecánica de naves espaciales. Sólido conocimiento multidisciplinario de mecanismos y sistemas mecánicos. Experiencia práctica en fabricación y ensamblaje de piezas utilizando diversos métodos y estándares. Dominio de software CAD, con experiencia en diseño y dibujo según estándares ASME Y14.5. Experiencia en análisis basado en principios fundamentales, incluyendo cálculos manuales y análisis de elementos finitos (FEA). Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para investigar, diagnosticar y explicar claramente desafíos técnicos y soluciones de forma independiente. Comodidad trabajando en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Cualificaciones deseadas 10+ años de experiencia profesional en ingeniería aeroespacial, mecánica y de fabricación. Experiencia en diseño de estructuras desplegables para naves espaciales. Conocimiento profundo de los requisitos y procesos de lanzamiento espacial. Experiencia con metodologías de desarrollo ágil. Dominio de lenguajes de programación como Python, C++, Arduino o MATLAB. Experiencia trabajando con dispositivos RF, comprensión de sus principios básicos y familiaridad con software de análisis relevante. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario obligatorio de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $140,000 - $170,000 según experiencia.

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE. UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Acerca del equipo Soluciones de Misión – Las Plataformas Soluciones de Misión se basa en la experiencia de Umbra en teledetección y operaciones de naves espaciales para diseñar plataformas construidas específicamente para misiones de defensa e inteligencia de Estados Unidos y sus aliados. Ya sea una carga útil personalizada, una nave espacial completa o la infraestructura detrás de toda una constelación, nuestro equipo entrega sistemas seguros y resilientes adaptados a requisitos rigurosos y desarrollados en plazos que coinciden con la urgencia de la misión. Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia que está redefiniendo lo que es posible en plataformas espaciales, perteneces aquí en Umbra. Acerca del puesto Buscamos un Ingeniero Senior de Software de Vuelo para apoyar a la unidad comercial Soluciones de Misión de Umbra en el desarrollo de requisitos, diseño de arquitectura de software, escritura de código y supervisión de integración y pruebas del sistema. También proporcionará orientación experta en diseño de software, desarrollo de código, revisiones entre pares, documentación e integración con hardware de vuelo, incluyendo pruebas unitarias. Esta es una oportunidad única para diseñar e implementar nuevas funciones y capacidades que mejoren la línea base de software existente de Umbra, adaptadas para satisfacer necesidades especializadas de programas de Soluciones de Misión. El candidato ideal es un solucionador de problemas orientado a soluciones, un comunicador excepcional y posee una mentalidad sólida de pensamiento sistémico para impulsar la innovación en el desarrollo de software para naves espaciales. Nuestro objetivo es contratar para este puesto en nuestra oficina de Santa Barbara/Goleta, CA o en Arlington, VA. Principales responsabilidades Colaborar con un equipo de ingeniería multidisciplinario para diseñar, desarrollar y mantener software de vuelo y de carga útil confiable y tolerante a fallos. Diseñar e implementar soluciones de software para cumplir con requisitos del sistema de alto nivel, gestionando interfaces con múltiples subsistemas de la nave espacial y hardware de sistemas terrestres. Crear y mantener documentación sobre el funcionamiento del software y sus interfaces con otros componentes del sistema. Desarrollar y probar software de comandos y control para operaciones de vuelo de naves espaciales y electrónica de carga útil. Participar y contribuir en campañas de pruebas, desde pruebas unitarias hasta pruebas automatizadas a nivel de sistema y subsistema. Presentar conceptos técnicos complejos de forma simple y clara ante audiencias no técnicas. Asumir deberes profesionales adicionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o campo relacionado. 5+ años de experiencia en desarrollo de software en la industria aeroespacial o con sistemas embebidos. Más de 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de software embebido de alta confiabilidad en Rust y/o C++ moderno, incluyendo programación concurrente y asíncrona. Experiencia en programación en núcleos ARM embebidos para arquitecturas SoC en entornos Linux, RTOS o bare-metal. Experiencia liderando procesos de desarrollo de software, incluyendo control de versiones, seguimiento de errores y documentación de diseño. Experiencia creando y manteniendo tuberías de Integración Continua, procesos automatizados de compilación/liberación y herramientas de análisis estático/dinámico. Se requiere viajar entre un 10-20%. Autorización de seguridad vigente o disposición para obtenerla. Capacidad para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Cualificaciones deseadas Título avanzado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o campo relacionado, con más de 10 años de experiencia. Comprensión sólida de la arquitectura del procesador con habilidades para optimizar código en términos de rendimiento, capacidad de prueba y uso de memoria. Conocimientos en programación Python. Conocimiento de sistemas de dinámica y control. Experiencia trabajando dentro de un marco de desarrollo ágil. Conocimiento de interfaces de hardware como Ethernet, SPI, I2C, UART y PCIe. Experiencia con software utilizado en sistemas autónomos y críticos respecto a fallos. Antecedentes en desarrollo, despliegue y mantenimiento de líneas de productos de software. Experiencia en desarrollo de sistemas espaciales, incluyendo segmentos espaciales y terrestres. Beneficios Tiempo libre flexible, enfermedad, familia y licencia médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad Laboral requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de trabajo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que algunas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $145,000 - $175,000 según experiencia.

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones para Misiones (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, promoviendo el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantenemos al mundo seguro e informado. Sobre el Equipo Sistemas Espaciales – Los Componentes Sistemas Espaciales es donde Umbra transforma diseños de hardware y software en realidades en órbita; desarrollando, implementando e iterando tecnologías centrales listas para la misión, mientras avanza simultáneamente hacia la próxima generación de su propia constelación de satélites. Sistemas Espaciales está integrado verticalmente en toda la arquitectura del satélite, por lo que el equipo diseña, construye y prueba una variedad de componentes y subsistemas críticos, incluyendo sistemas de energía, comunicaciones, sistemas de control, hardware de despliegue, aviñónica y cargas útiles, así como el software de vuelo, firmware y soluciones de diseño digital para respaldar toda la pila de hardware. Nuestro enfoque se basa en principios fundamentales de ingeniería, y nuestro mandato es sencillo: debe funcionar cuando más importa. Cada perno, placa y archivo binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, garantizando confiabilidad validada en vuelo donde el fracaso no es una opción.  Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia mientras mantienes los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Sobre el Puesto Buscamos un Gerente de Ingeniería con experiencia para unirse al Grupo Comercial de Sistemas Espaciales, donde proporcionará liderazgo y orientación tanto al personal como a los programas, gestionando a los altamente calificados equipos de Ingeniería de Sistemas y Pruebas de Umbra. Este puesto reporta directamente al Vicepresidente de Sistemas Espaciales e implica supervisar un equipo responsable de diseñar, probar y apoyar las operaciones de tecnología satelital de vanguardia. Como Gerente de Ingeniería, tendrá la oportunidad de colaborar con equipos enfocados en hardware, software y productos, así como con el liderazgo senior, para impulsar el desarrollo de tecnologías innovadoras y apoyar el crecimiento profesional de un grupo talentoso de ingenieros. Este puesto está ubicado en nuestras oficinas presenciales en Santa Bárbara, CA. Principales Responsabilidades Liderar al personal y supervisar iniciativas programáticas para los equipos de Ingeniería de Sistemas y Pruebas dentro del Grupo Comercial de Sistemas Espaciales. Apoyar el crecimiento profesional y el desarrollo de carrera de ingenieros de sistemas de naves espaciales, ingenieros de automatización de pruebas e ingenieros de pruebas de software, incorporando retroalimentación del liderazgo técnico. Impulsar la innovación e implementar mejoras de procesos en las prácticas de Ingeniería de Sistemas y la infraestructura de pruebas de Umbra para aumentar la eficiencia y efectividad. Trabajar estrechamente con líderes de proyectos, productos y técnicos para comprender el alcance del proyecto, asegurando que los miembros del equipo ejecuten tareas con alta calidad y eficiencia. Gestionar a los miembros del equipo en áreas como carga de trabajo, asignación de tareas, apoyo, desarrollo y resolución de conflictos. Realizar reuniones individuales periódicas con los miembros del equipo y llevar a cabo evaluaciones de desempeño trimestrales. Asegurar que el equipo cumpla con los requisitos legales, de seguridad y de políticas de la empresa. Representar las necesidades y capacidad del equipo en reuniones técnicas, colaborando con expertos temáticos para garantizar soluciones bien fundamentadas. Trabajar directamente con el Gerente Operativo de Sistemas Espaciales para coordinar e informar sobre los esfuerzos departamentales. Colaborar con diversas partes interesadas en la planificación de plantilla y reclutamiento de nuevo personal. Aplicar metodologías ágiles para apoyar la planificación de sprints, seguimiento del progreso y gestión del desempeño individual. Realizar otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones Requeridas 8 o más años de experiencia profesional en ingeniería aeroespacial o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia en gestión de personal. 5 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas e infraestructura de pruebas. 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos. Dominio de prácticas y herramientas tradicionales de gestión de proyectos, tales como análisis de ruta crítica, carga de recursos y MS Project. Experiencia con metodologías y herramientas de gestión ágil de proyectos, tales como Scrum, SAFe y Jira. Demostrada capacidad para formar y apoyar equipos de ingeniería de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, colaborativo y acelerado. Cualificaciones Deseadas 10 o más años de experiencia en gestión de personal. 10 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas e infraestructura de pruebas dentro de la industria de ingeniería aeroespacial. Demostrada experiencia en la aplicación de metodologías de gestión tradicionales y ágiles. Título universitario en ingeniería o campo STEM relacionado. Certificaciones en PMP (Profesional en Gestión de Proyectos), CAPM (Asociado Certificado en Gestión de Proyectos) y/o CSM (Scrum Master Certificado). Beneficios Tiempo Libre Flexible, Enfermedad, Familiar y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, LTD, STD (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina diariamente Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad Laboral (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme al ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda.  Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de Compensación El Rango de Compensación para este puesto es de $180,000 - $215,000 según experiencia.

Da forma al futuro de la inteligencia en reclamaciones mediante el diseño. En Owl, estamos redefiniendo cómo funciona el seguro. Nuestra plataforma de inteligencia en reclamaciones utiliza inteligencia artificial para convertir datos complejos en conocimientos claros y accionables, permitiendo que las aseguradoras más grandes del mundo transformen la manera en que gestionan sus reclamaciones. Estamos buscando un Diseñador Senior de UX para unirse a nuestro equipo. En este puesto, aportarás claridad ante la complejidad, creando experiencias que sean a la vez intuitivas e impactantes. Tu trabajo influirá en cómo los profesionales del seguro interactúan con el conocimiento cada día, permitiéndoles dedicar menos tiempo al análisis de datos y más tiempo al juicio humano. Lo que harás: Colaborar con equipos de ingeniería y multifuncionales desde el concepto hasta el lanzamiento. Definir la estrategia de diseño para las plataformas de Owl, garantizando coherencia y experiencias intuitivas. Crear interfaces claras que simplifiquen tareas complejas. Realizar investigación con usuarios para orientar la estrategia del producto y abordar necesidades del mundo real. Diseñar experiencias explicables, responsables y confiables. Requisitos Podrías destacarte en este puesto si: Tienes más de 4 años de experiencia desarrollando productos de IA o SaaS a gran escala. Posees un portafolio que demuestre una sólida experiencia en UX, UI y diseño de interacción, con un marcado interés por la calidad y la precisión técnica. Te motiva resolver desafíos complejos de diseño de interacciones. Demuestras habilidades sólidas de comunicación y narración que generen impacto. Disfrutas trabajar en entornos ambiguos y transformarlos en una visión clara y accionable. Te entusiasma colaborar con equipos de ingeniería y producto, y dar forma al futuro del diseño y comportamiento de productos centrados en IA para empresas. Beneficios ¿Por qué unirte a Owl? Participación accionaria → Comparte el éxito que ayudas a crear. Recarga → 4 semanas de vacaciones más 1 semana de días personales/bienestar. Salud y bienestar → Cobertura completa de beneficios médicos y dentales. Planificación financiera → Programa 401K con generosa coincidencia. Cultura de oficina colaborativa presencial Rango salarial base: $120k - $170k más participación accionaria Nuestros rangos salariales están basados en referencias de mercado y se determinan según el rol y nivel. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los nuevos empleados en todas las ubicaciones de EE. UU., y puede ser mayor o menor según múltiples factores, incluidas habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, ubicación y educación o formación relevante. En Owl, creemos que un gran diseño es la forma en que la inteligencia se vuelve utilizable. Si deseas aplicar tu talento a problemas significativos, trabajar en productos que moldean una industria completa y diseñar con impacto a gran escala, ¡nos encantaría saber de ti!

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, avanzando en el liderazgo espacial de EE. UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Acerca del Equipo Teledetección – Los Datos La teledetección es donde comenzó Umbra, y nuestra ágil constelación de radar de apertura sintética (SAR) sigue siendo la más capaz disponible en el mercado. Transformamos datos satelitales en conocimientos prácticos y accionables que fortalecen la seguridad nacional e inteligencia de EE. UU., apoyan la respuesta ante desastres y promueven el descubrimiento científico. Nuestro equipo entrega datos a gran escala con una calidad, persistencia, velocidad y capacidad de respuesta inigualables, tal como exigen nuestros socios. Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia que está redefiniendo lo posible en teledetección, perteneces aquí en Umbra. Acerca del Trabajo Estamos buscando un experto temático en programación e ingeniero de software híbrido para unirse a nuestro equipo de Software Terrestre de Programación. Este puesto es ideal para alguien que combine un profundo conocimiento en planificación y programación de misiones con sólidas habilidades de ingeniería de software y orientación hacia la acción. Ayudarás a mantener enfocado el "norte estelar" de nuestro sistema de programación, asegurando que nuestro equipo de ingeniería construya las cosas correctas de la manera adecuada. Al mismo tiempo, contribuirás directamente al código base, ayudándonos a cumplir plazos y entregar capacidades de programación escalables y automatizadas que impulsen la creciente constelación de satélites de Umbra. Nuestro objetivo es contratar a esta persona para que trabaje en nuestras oficinas de Santa Bárbara/Goleta, CA o Arlington, VA. Sin embargo, estamos abiertos a considerar candidatos remotos que sean una coincidencia excepcional. Principales Responsabilidades Actuar como autoridad técnica en programación de naves espaciales y misiones, asegurando que el equipo de ingeniería capture realidades operativas esenciales y mejores prácticas del sector. Contribuir directamente al desarrollo del software de programación mediante el diseño, escritura, revisión y mantenimiento de código de producción. Traducir conceptos, restricciones y algoritmos de programación más allá de documentos de requisitos hacia sistemas funcionales y confiables. Proporcionar orientación prospectiva para anticipar desafíos operativos y escalar nuestro programador para más misiones y mayor automatización. Evaluar y ayudar a adoptar metodologías, herramientas y marcos modernos de programación para operaciones satelitales. Participar en revisiones arquitectónicas y discusiones estratégicas a largo plazo, equilibrando visión con plazos de entrega. Aportar una mentalidad de startup o de producto, superando la parálisis por análisis y ayudando al equipo a tomar decisiones pragmáticas que mantengan el progreso del trabajo. Requisitos Calificaciones Requeridas Título universitario o experiencia equivalente en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. 8+ años de experiencia profesional total relevante; con al menos 4+ años en planificación de misiones, programación u otros dominios complejos de asignación de recursos (por ejemplo, aeroespacial, defensa, logística u operaciones a gran escala). Habilidades prácticas de ingeniería de software, incluida experiencia escribiendo código de calidad para producción. Experiencia en algoritmos de programación, asignación de recursos y planificación basada en restricciones o heurística. Capacidad para conectar experiencia técnica y ejecución de ingeniería, alineando teoría con implementación. Fuertes habilidades de comunicación para articular claramente necesidades y compensaciones de programación a diversas partes interesadas. Calificaciones Deseadas Experiencia directa en programación de naves espaciales (individuales o constelaciones). Experiencia con Python, FastAPI y microservicios orientados a eventos (Kafka preferido). Conocimiento de prácticas generales de desarrollo web (APIs REST, autenticación, sistemas alojados en la nube, aplicaciones respaldadas por bases de datos). Familiaridad con técnicas de optimización tanto en el ámbito del software como en el de programación. Comodidad con DevOps, CI/CD, Ingeniería de Datos y prácticas modernas de software. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para anticipar y diseñar frente a requisitos operativos cambiantes. Haber obtenido autorización de seguridad actual o tener la capacidad/disposición para obtenerla. Beneficios Tiempo Libre Flexible, Enfermedad, Familia y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, Seguro a Largo Plazo Discapacidad (LTD), Seguro a Corto Plazo Discapacidad (STD) (financiados por el empleador) Seguro de Vida Voluntario, Enfermedades Graves, Accidentes, Indemnización Hospitalaria, Mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de Acciones Estacionamiento gratuito (solo en instalaciones) Almuerzo gratis diariamente en la oficina (solo en instalaciones) Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario obligatorio de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otra forma elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El Rango de Compensación para este puesto es $170,000 - $200,000 DOE.