Especialista en Mejora Continua

Ingeniero de Diseño de Productos Rango Salarial Base de $90,000 a $130,000   Durante más de 100 años, hemos fabricado productos de alta calidad aquí mismo en Estados Unidos. Aún hoy operamos desde nuestra fábrica en Oregón, produciendo ópticas innovadoras y probadas en condiciones extremas para los cazadores, tiradores, oficiales de aplicación de la ley y personal militar más exigentes del mundo. Independientemente del producto, ya sea un punto rojo o una mira telescópica, lo diseñamos y fabricamos con un único objetivo: garantizar que funcione durante toda su vida útil.  En Leupold and Stevens somos profundamente estadounidenses y apasionados por lo que hacemos. La excelencia del producto y una calidad inquebrantable son nuestras principales prioridades. Hemos creado una cultura colaborativa y de alto rendimiento donde prosperan los trabajadores en equipo con ideas innovadoras y sentido de urgencia.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: seguro médico y dental asequible un fuerte compromiso con la formación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación un generoso programa de reembolso de matrícula contribuciones de la empresa de hasta el 8% del salario base en una cuenta de jubilación 401K participación en ganancias y descuentos en productos, por mencionar algunos   Qué harás como Ingeniero de Diseño de Productos: Realiza tareas profesionales de ingeniería de nivel intermedio a complejo con solo orientación general. Aplica diversas técnicas de ingeniería y conceptos de diseño comprobados para respaldar la ejecución del Proceso de Nuevo Producto (NPP). Trabajando de forma independiente, planifica y dirige el diseño y las pruebas de tecnologías nuevas y existentes para nuevos productos y mejoras de productos actuales, utilizando originalidad e ingenio. Brinda soporte técnico en asignaciones altamente complejas durante el ciclo de diseño del NPP. Lidera esfuerzos de resolución de problemas, investiga, justifica e inicia soluciones a problemas únicos y altamente complejos cuando puede no haber precedentes. Lidera la investigación y evaluación de especificaciones de productos y/o piezas, y el desarrollo de modelos conceptuales/prototipo moderadamente complejos. Se asegura de que los requisitos de marketing se traduzcan en especificaciones de ingeniería. Proporciona aportes técnicos de alto nivel y garantiza el uso de conceptos de diseño comprobados. Analiza bocetos de ingeniería, especificaciones, datos relacionados y dibujos. Define y documenta parámetros de rendimiento y estimaciones de costos. Compila y analiza datos de pruebas. Prepara informes técnicos escritos. Colabora transversalmente para desarrollar y ejecutar planes de producto y proceso que cumplan con las expectativas del mercado. Coordina y supervisa el trabajo de los equipos de proyecto, monitoreando el progreso para garantizar el cumplimiento. Desarrolla cronogramas y monitorea presupuestos y entregables. Comunica claramente conceptos técnicos de manera que fomente la comprensión. Ofrece asesoramiento y recomendaciones sobre cuestiones de ingeniería complejas. Coordina y lidera revisiones de diseño. Trabaja con proveedores para coordinar información de diseño e integrar actividades. Colabora transversalmente para desarrollar, probar, implementar y validar soluciones de diseño técnicamente complejas. Planifica y lidera actividades de mejora continua y mejoras de procesos. Mantiene una comprensión amplia y completa de conceptos técnicos. Actúa como mentor y recurso, transfiriendo conocimientos y brindando asesoramiento a colegas menos experimentados. Realiza otras funciones según se asignen. Habilidades y Experiencias que Necesitarás como Ingeniero de Diseño de Productos: Título universitario en alguna disciplina de ingeniería con un mínimo de 2 años de experiencia relevante. Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia. Demostrada comprensión y capacidad para aplicar conceptos, principios, prácticas y procedimientos profesionales de ingeniería. Conocimiento de la aplicación de sistemas de dimensionamiento y tolerancia geométricos. Conocimientos prácticos de sistemas CAD. Demostrada capacidad para resolver problemas complejos adoptando una nueva perspectiva y utilizando originalidad e ingenio. Demostrada capacidad para coordinar el trabajo de otros y liderar equipos de proyecto. Entorno de Trabajo para un Ingeniero de Diseño de Productos: Las funciones se realizan en una combinación de entornos de oficina y fabricación. Requiere viajes ocasionales.   Para obtener detalles sobre las posiciones y postularse, visite: www.leupold.com/careers   Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006   * Un objetivo principal de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa fue fundada bajo el principio de dar a los clientes y a nuestros miembros del equipo 'Un Trato Justo'; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promociones de todas las personas independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Firmemente creemos que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales.   * Con nuestro compromiso de hacer accesibles el proceso de solicitud y el lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se comunicará con usted.   * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes.   * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR.   * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo del INS (I-9). Algunas posiciones pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a tu nombre.

Porterville Electric está buscando un **delineante competente en CAD** para unirse a nuestro equipo. - **Fecha de inicio**: Inmediata para candidato calificado - **Horas**: Negociables - **Compensación**: El pago se basa en la experiencia **Postúlese en persona** en: Porterville Electric 334 South Main Street Porterville, California 93257 Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM ¡Esperamos conocer a candidatos calificados dispuestos a comenzar de inmediato!

CDR Maguire Inc., una empresa de ingeniería multidisciplinaria nacional, busca un Supervisor de Inspector de Construcción de Transporte con experiencia para proyectos en el área del condado de Montgomery, PA, Distrito 6 de PennDOT, para la próxima temporada de construcción 2026. Se considerará de inmediato a candidatos calificados para inspección de construcción. No se ofrece reubicación ni patrocinio. Son altamente deseables candidatos locales. El Supervisor de Inspector de Construcción de Transporte (TCIS) es responsable de consultar con contratistas, consultores, ingenieros, superintendentes de obra y otros sobre asuntos relacionados con planos, especificaciones, materiales, equipos y métodos, prácticas y precauciones de seguridad involucradas en la construcción e instalación de trabajos. El TCIS prepara informes diarios de avance y mantiene calendarios de progreso; revisa dibujos de taller y cotizaciones de contratistas para variaciones; lleva registros de cantidades y costos de materiales utilizados; prepara solicitudes periódicas de pago de avance de los contratistas y recomienda pagos. El TCIS puede supervisar un equipo de inspectores. FUNCIONES ESENCIALES: Garantizar el cumplimiento de los documentos del contrato por parte del contratista. Garantizar el cumplimiento del plan de salud y seguridad del contratista. Verificar que los materiales entregados cumplan con los documentos del contrato. Revisar la nivelación del contratista y verificar su precisión. Preparar y presentar informes diarios de los trabajos realizados de acuerdo con los requisitos de CDR Maguire y del propietario. Comunicación oral y escrita efectiva. Seguir y transmitir instrucciones. Utilizar computadoras y equipos de oficina comunes. Capacidad para agacharse, estirarse, arrodillarse, sentarse y estar de pie. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Usar equipo de protección personal requerido. Reaccionar ante advertencias y señales de peligro. Realizar ocasionalmente trabajo manual. Trabajar ocasionalmente en condiciones climáticas adversas. Exposición limitada a productos químicos. OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Viajar según sea necesario y relacionado con las funciones anteriores o según lo indique el supervisor. Mostrar actitud positiva para establecer competencia y orgullo en la empresa. Otras funciones que puedan ser necesarias y sean acordes al puesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o educación postsecundaria, y capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés y realizar cálculos matemáticos básicos de longitud, área y volumen. Las siguientes certificaciones son preferidas/muy deseadas: Ingeniería Civil Licenciatura NICET Nivel 2 o superior en Construcción de Transporte/Carreteras Certificación NECEPT en campo de materiales bituminosos Certificación ACI/PennDOT como técnico de hormigón en campo Certificación PennDOT/PTC CDS Experiencia en ECMS Certificación OSHA de 10 horas CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse. Beneficios CDR Maguire ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y recursos para desarrollarse y tener éxito tanto en sus vidas profesionales como personales. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que ofrece variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

Habilidades en AutoCAD para un puesto de CNC Fabricante de muebles de exterior de hormigón necesita ayuda con dibujo y corte CNC de espuma arquitectónica para embalajes y moldes, y otras actividades relacionadas con la construcción. En taller, no es teletrabajo. Envíe currículum o llame con preguntas 805-801-5213 Gracias

Acerca de Volt Volt está transformando la enorme y rápidamente creciente industria de plataformas de comunicación (400 mil millones de dólares). Apoyados por algunos de los principales inversores de capital riesgo del mundo, tenemos una misión ambiciosa: Facilitar el uso de infraestructura de comunicación para empresas de software. Nuestro trabajo consiste en mejorar la experiencia de los desarrolladores y reducir el costo total de propiedad mediante la construcción de una pila de infraestructura de mensajería completamente administrada, para que los equipos de software puedan centrarse en crear aplicaciones que encanten a los usuarios. Acerca del puesto Volt está contratando ingenieros de software sénior talentosos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como jugador clave en nuestro ciclo de vida del producto, aprovecharás tu experiencia técnica, creatividad y mentalidad orientada al usuario para ofrecer soluciones SaaS excepcionales que se alineen con las necesidades del mercado. Este puesto ofrece la oportunidad de enfrentar desafíos técnicos innovadores y mejorar la experiencia de los desarrolladores, colaborar estrechamente con los usuarios como parte de un equipo orientado al producto, y hacer contribuciones significativas donde tu impacto será más relevante. Principales responsabilidades: Trabajar con grandes volúmenes de datos a gran escala y tablas de bases de datos con miles de millones de filas. Enfoque sólido en los usuarios y la innovación del producto: los ingenieros están en primera línea en los procesos de desarrollo y toma de decisiones del producto. Participarás directamente en investigaciones con clientes, diseño e implementación de funciones, medición de resultados del producto y ciclos de iteración. Entorno de desarrollo muy ágil pero no dogmático, con múltiples despliegues diarios. Desarrollar soluciones a problemas técnicos novedosos y de experiencia para desarrolladores; estamos construyendo la primera plataforma verdadera como servicio (PaaS) para mensajería móvil. Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones SaaS escalables utilizando frameworks y herramientas modernas. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y partes interesadas para definir características del producto y prioridades de la hoja de ruta. Crear una arquitectura de software robusta, mantenible y escalable que cumpla con los requisitos comerciales y técnicos. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado, asegurando que se sigan adecuadamente los procesos de prueba y depuración. Desarrollar APIs e integraciones con servicios de terceros para potenciar las capacidades del producto. Monitorear, analizar y mejorar continuamente el rendimiento de la aplicación y la experiencia del usuario. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar una entrega perfecta del producto, alineando los plazos de desarrollo con los objetivos comerciales. Integrar los comentarios de los usuarios en los procesos de desarrollo iterativos para entregar soluciones que superen las expectativas del cliente. Tecnologías que utilizamos Lenguajes: Rust, Python, TypeScript, Go (golang) Infraestructura + Herramientas: Postgres, Redis, Clickhouse, AWS, Terraform, Docker, Git, React Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software en un entorno de startup SaaS de alto crecimiento. Mentalidad colaborativa, pragmática y centrada en el usuario. Experiencia con problemas de rendimiento y optimización, capacidad para resolverlos y prevenirlos. Experiencia en todo el stack en bases de código web y de servidor en producción, con uso avanzado de sistemas de bases de datos relacionales. Capacidad para trabajar dentro de sistemas desconocidos y escribir código mantenible y bien probado. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 100-130 mil dólares + bonificación La empresa proporciona a sus empleados seguros médicos, dentales, de visión y de vida sin costo adicional. Se otorgan acciones en forma de opciones sobre acciones a todos los empleados.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Con nuestro galardonado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando a dos ingenieros electrónicos altamente calificados y experimentados, nivel senior o principal, para liderar investigaciones profundas y análisis de fallas en campo de sistemas y componentes electrónicos. Este es un puesto técnico clave, responsable de identificar la causa raíz de las fallas, liderar desmontajes y aplicar acciones correctivas para mitigar problemas futuros. Usted estará en el centro del programa de Análisis de Fallas en Campo de Ingeniería (EFFA), trabajando estrechamente con los departamentos de Calidad, Experiencia del Miembro y Equipos de Analítica de Datos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis de fallas de sistemas eléctricos, métodos de pruebas electrónicas y diseño de circuitos. Como miembro senior del equipo, también proporcionará liderazgo técnico y colaborará con otros equipos para impulsar soluciones efectivas que mejoren la confiabilidad del producto y la experiencia del cliente. Este es un puesto híbrido en nuestra oficina de San Francisco (2-3 días por semana). Sus responsabilidades: Análisis e investigación de fallas en campo: Liderar análisis detallados de fallas y desmontajes de dispositivos electrónicos de bajo consumo a nivel de sistema y componente. Trabajará con productos devueltos desde el campo, utilizando un enfoque basado en datos para identificar con precisión la causa raíz de la falla. Responsabilidad en Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA): Asumir la responsabilidad completa del proceso CAPA para fallas electrónicas, desde la investigación inicial hasta la verificación de la solución implementada. Impulsará la implementación de acciones correctivas y medidas de mitigación basadas en sus análisis. Evaluación de riesgos: Evaluar el riesgo de nuevos componentes o cambios de diseño basándose en datos de fallas en campo, proporcionando recomendaciones claras y respaldadas por datos al equipo de hardware para prevenir problemas futuros. Informes y comunicación técnica: Preparar y presentar informes técnicos detallados y resúmenes de investigaciones de fallas a diversas audiencias, desde colegas ingenieros hasta líderes ejecutivos, influyendo en decisiones de producto y negocio. Gestión de componentes: Evaluar y seleccionar componentes alternativos (segundas fuentes), asegurando disponibilidad y rentabilidad sin comprometer la calidad. Su trabajo será resultado directo de investigaciones sobre fallas relacionadas con componentes. Pruebas y optimización en producción: Revisar y mejorar la cobertura de pruebas de producción para electrónica. Esto incluye revisar esquemáticos y diseños de PCB para identificar posibles optimizaciones que mejoren el rendimiento del sistema y la eficacia de las pruebas de fabricación. Colaboración transversal: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos ingenieros mecánicos, firmware, manufactura y calidad, para impulsar soluciones y mejoras efectivas. Gestión de proveedores y socios: Trabajar con proveedores, socios de manufactura y proveedores de tecnología para garantizar la calidad deseada en componentes y servicios. Su enfoque aquí será colaborar para resolver modos de falla identificados. Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con lo siguiente: Experiencia: Mínimo 7+ años de experiencia en diseño y verificación electrónica, con al menos 3-5 años en un rol de ingeniería senior, incluyendo liderazgo de proyectos. La oferta de nivel senior/principal dependerá de la experiencia general y las entrevistas. Educación: Título universitario o de posgrado en Ingeniería Eléctrica/Electrónica o un campo técnico relacionado. Competencia técnica: Amplia experiencia en diagnóstico de fallas en sistemas eléctricos y análisis de fallos, incluyendo diseño de circuitos analógicos y digitales, Bluetooth, transferencia inalámbrica de energía, interfaces de alta velocidad, gestión de energía y sistemas embebidos. Experiencia práctica en construcción y validación de prototipos, utilizando equipos de laboratorio como osciloscopios, analizadores de redes y analizadores de espectro. Herramientas y metodologías: Experiencia con herramientas de diseño como herramientas de esquemáticos y diseño de PCB (por ejemplo, Altium) y análisis de integridad de señal/alimentación. Habilidades sólidas en resolución técnica de problemas y análisis de causa raíz. Demostrada experiencia en procesos CAPA y evaluación técnica de riesgos. Liderazgo: Capacidad demostrada para interactuar dentro de equipos de ingeniería y entregar proyectos complejos y multidisciplinarios. Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para trabajar eficazmente con equipos internos y socios externos, incluida la capacidad de presentar hallazgos técnicos ante audiencias no técnicas. Beneficios En Oura, nos preocupamos por su bienestar. Cada persona en Oura tiene su propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para salud mental Un anillo Oura personal más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental Beneficio para almuerzo Beneficio para bienestar Programa personal de aprendizaje y desarrollo Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario final para los candidatos seleccionados se determinará según competencias, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Francisco: $162.000 a $230.000 (rango Senior/Principal) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Descargo de responsabilidad: ¡Atención a las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables Nunca solicitamos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Manténgase alerta y proteja sus datos personales Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. 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