Administrador de Oficina

Título del puesto: Ingeniero de Salud, Medio Ambiente y Seguridad (EHS) Reporta a: Gerente de Instalaciones Tipo de empleo: Exento, Tiempo completo/Tiempo completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen Amprius busca un ingeniero de EHS para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Fremont, CA. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a normas. Esta posición se centra en desarrollar, implementar y mantener programas de EHS, mitigar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una sólida cultura de seguridad. Deberá estar presente de forma constante en las instalaciones. Será responsable de identificar áreas de mejora así como de presentar soluciones. Responsabilidades del puesto Gestionar el soporte diario y responsabilidades de EHS en una instalación de fabricación de baterías. Debe tener experiencia en almacenamiento, etiquetado y eliminación de residuos peligrosos. Responsable de desarrollar, implementar y gestionar programas de EHS y las capacitaciones asociadas. Responsable de mantener los planes de respuesta a emergencias y realizar simulacros para prepararse ante posibles emergencias. Responsable de la respuesta a incidentes, investigación y análisis de causas raíz. Realizar evaluaciones de riesgo y establecer análisis de seguridad en el trabajo (JSA), análisis de peligros en el trabajo (JHA) y procedimientos estandarizados de trabajo (SWP). Realizar auditorías e inspecciones periódicas para identificar posibles peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Informar los hallazgos insatisfactorios al personal correspondiente para su corrección. Interactuar con agencias regulatorias locales, estatales y federales sobre permisos complejos, informes y asuntos relacionados. Documentación y mantenimiento de registros de inspecciones, resultados de auditorías, informes de incidentes, investigaciones de lesiones y enfermedades, quejas de empleados. Mantener las hojas de datos de seguridad de materiales. Analizar datos de desempeño de EHS (casi accidentes, tasas de lesiones, hallazgos de auditorías) para identificar tendencias y recomendar mejoras Evaluar y supervisar a proveedores externos, contratistas y proveedores para verificar el cumplimiento de los estándares de EHS de Amprius Mantenerse actualizado sobre estándares del sector y mejores prácticas para mejorar continuamente los programas de EHS y asegurar el cumplimiento. Requisitos 3 o más años de experiencia en un entorno de fabricación. La experiencia en fabricación de baterías es un plus. Experiencia en la implementación de programas de EHS en operaciones de fabricación o químicas. Demostrada capacidad para desarrollar procedimientos operativos estándar (SOP), permisos e informes regulatorios. Conocimiento de materiales potencialmente peligrosos y prácticas seguras de manipulación. Amplio conocimiento de las regulaciones y políticas locales, estatales y federales. Brindar experiencia técnica sobre temas ambientales, de seguridad y salud y normativas aplicables. Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros y técnicos. La capacidad para trabajar profesionalmente e independientemente es un requisito clave. ¡Pasión por todo lo relacionado con medio ambiente, salud y seguridad! Educación y experiencia Título universitario en Seguridad Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional o campo relacionado requerido 3 o más años de experiencia relacionada en un entorno de fabricación Certificaciones nacionales reconocidas en seguridad y salud preferidas (Capacitación RCRA para generadores de residuos peligrosos, OSHA 30, ASP, CSP, CIH), deseables. Demandas físicas y ubicación de trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un traslado confiable o planificar reubicarse antes de comenzar el trabajo. Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar las tareas físicas necesarias asociadas al puesto, incluyendo estar de pie, sentado, agachado, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, mantener el equilibrio, empujar y tirar. Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación. Obligación de usar equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. Beneficios Paquete integral de compensación que incluye salario base + RSU generosas. El rango salarial para este puesto es de $90,000 - $145,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de visión. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que está 100 % cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud financiada por el empleador (HRA). Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado, apoyo en salud mental. Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia. Licencia generosa por vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso de teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies se compromete a promover un entorno de trabajo con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos de cada individuo sin tener en cuenta su condición protegida. ***·Este puesto es solo para solicitantes directos. Se solicita respetuosamente a los reclutadores de terceros que no presenten candidatos.

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Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula patentada y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Actuando como asesor de confianza para la empresa, proporcionarás un servicio de alta calidad a clientes potenciales y existentes, promoviendo y protegiendo al mismo tiempo la marca CELSIUS. Realizarás un seguimiento de todos los puntos de contacto con los clientes, atenderás consultas de clientes e identificarás formas de mejorar nuestro servicio. Además, ayudarás al Apoyo Ejecutivo de Celsius, quien supervisa las operaciones de empleados para garantizar que la oficina funcione sin problemas. Este es un puesto presencial y de tiempo completo en la sede central de CELSIUS en Boca Raton, Florida.   Requisitos Capacidad para trabajar dentro de plazos establecidos, aprender rápidamente nuevos procesos, trabajar eficazmente en equipo y adaptarse a responsabilidades laborales en constante evolución. Excelentes habilidades verbales y escritas, precisas y efectivas. Experiencia en la industria de bebidas. Al menos 2 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente. Capacidad para escuchar atentamente a cada consumidor y utilizar la información proporcionada por la empresa para personalizar respuestas/acciones según las necesidades específicas del consumidor. Capacidad para reaccionar de manera efectiva y calmada en emergencias. Dominio técnico de aplicaciones informáticas relacionadas (Excel; tablas dinámicas, extracción de datos). Título universitario preferido. Habilidades organizativas excepcionales para manejar un alto volumen de consultas. Capacidad para comunicarse de forma profesional y constructiva tanto internamente como con los clientes. REQUISITOS FÍSICOS: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente.   Principales responsabilidades Manejar las comunicaciones entrantes de clientes en Estados Unidos y Canadá, respondiendo rápidamente a sus consultas y preocupaciones. Cumplir con los protocolos establecidos y utilizar los recursos del departamento para ofrecer un servicio al cliente y resoluciones de primer nivel. Recopilar y analizar datos pertinentes para gestionar eficazmente quejas e inquietudes de los consumidores, priorizando la urgencia. Implementar protocolos exhaustivos para documentar reacciones adversas, incluyendo seguimientos proactivos con los consumidores. Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad, Comercio Electrónico Directo al Consumidor y Legal para determinar las respuestas adecuadas ante reacciones adversas. Mantener inventario de productos en la sede central, facilitando la distribución tanto para asignaciones a empleados como para reemplazos por quejas de consumidores. Coordinar las asignaciones mensuales para empleados remotos, proveedores y socios a través del sistema purity. Contribuir al desarrollo de nuevos procesos y políticas comunicando tendencias en comentarios de clientes. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y confidencialidad durante las interacciones con clientes. Participar activamente en reuniones de equipo y sesiones adicionales de capacitación según sea necesario. Gestionar el mantenimiento de las suites de CELSIUS, incluyendo el reabastecimiento de suministros de oficina y limpieza y la organización de áreas comunes. Realizar pedidos de suministros de oficina a Staples, Uline y Amazon. Recargar los dispensadores de agua de oficina con productos Celsius al final de cada jornada laboral. Ayudar en la coordinación de eventos corporativos. Monitorear equipos impresores, específicamente máquinas Xerox. Configurar mensajes telefónicos fuera de oficina durante días festivos según sea necesario. Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, como la ubicación del trabajo, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el puesto. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencias familiares o médicas, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

Se necesita un contable para apoyar un negocio de servicio automotriz. Es imprescindible conocer Microsoft Office y QuickBooks. Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Las responsabilidades también incluyen recibir a los clientes y contestar llamadas telefónicas. Envíe su currículum para consideración. Compensación según experiencia.

Como miembro del equipo de Cadena de Suministro, el Coordinador de Materiales reportará al Supervisor de Materiales y será responsable de coordinar todas las actividades asociadas con el departamento de Materiales dentro de un área designada en la línea de producción. Este puesto es para el primer turno: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. LO QUE HARÁS: • Coordinar todas las funciones de materiales dentro de una celda/área designada en la planta de producción. • Responsable de mantener la precisión del inventario en tu área designada y la precisión de los requisitos de rechazo. • Impulsar la reducción de ajustes de inventario. • Monitorear, medir y cumplir con todas las mediciones de materiales. • Monitorear y coordinar el material desde el área de preparación (bowling alley) hasta las ubicaciones de punto de uso (POU) según la fecha requerida. • Brindar un excelente servicio al cliente a clientes internos. • Realizar conteos cíclicos y auditorías de celdas para garantizar la precisión del inventario. • Mantener un entorno de trabajo seguro; cumplir con todas las políticas, procedimientos y procesos de seguridad. New Flyer es un empleador EEO/AA/Femenino/Minorías/Personas con discapacidad/Veteranos Requisitos • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Título de asociado en un campo relacionado es un plus. • Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en un rol de fabricación o gestión de inventario. • Debe sentirse cómodo usando una computadora personal con paquetes de software, incluido Microsoft Office. • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gran atención al detalle. • Persona motivada y proactiva, capaz de trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. • Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. • Conocimiento de los principios de la cadena de suministro y estándares ISO es un activo. Beneficios Salarios competitivos Ser parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo Paquete completo de beneficios con elegibilidad inmediata Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte de la empresa Pasión por crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros del equipo. Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 10,9 millones en 2023) Oportunidades de ascenso dentro de nuestra familia de empresas NFI Group | We Move People - YouTube   New Flyer es un empleador EEO/AA/Femenino/Minorías/Personas con discapacidad/Veteranos. Las adaptaciones están disponibles en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Especialista de Recursos da la bienvenida y evalúa a los visitantes en persona y por teléfono para todos los servicios y programas relevantes o elegibles internamente y en todo el condado. Actúa como enlace entre todos los visitantes y el personal de la agencia. Los especialistas reciben capacitación y se espera que sean expertos en recursos y referencias. Se espera que den la bienvenida, escuchen, generen confianza y comprendan las necesidades de los visitantes para evaluar, orientar y conectarlos adecuadamente con los servicios. ¡Estamos buscando dos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo del Centro de Recursos! El puesto será a tiempo completo con 37.5 horas por semana. Se prefiere altamente el dominio bilingüe español/inglés, pero no es obligatorio. Toda la capacitación se proporciona en el trabajo para quienes tengan pasión por servir y ayudar a nuestra comunidad. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Responder las líneas telefónicas asignadas, evaluar y derivar llamadas al personal o departamento correspondiente. 2. Dar la bienvenida, recibir, evaluar y dirigir a todos los clientes, donantes, miembros de la comunidad y visitantes que lleguen a la agencia. 3. Mantener siempre una actitud positiva orientada al servicio. Interactuar con los participantes de manera respetuosa que fomente la autoestima y el empoderamiento. 4. Evaluar a los clientes/clientes potenciales, completar formularios de ingreso, revisarlos para derivaciones y servicios, ingresar datos, programar citas, proporcionar recursos y derivaciones cálidas según corresponda. 5. Determinar la elegibilidad para los servicios de CA y coordinar derivaciones con el personal del programa correspondiente, asegurando que los clientes sean conectados con los servicios con el seguimiento adecuado. 6. Ayudar a los clientes en línea y en persona a completar solicitudes de programas, documentación y programación de citas. 7. Entregar o proporcionar vales, necesidades críticas y artículos esenciales de alcance, según corresponda. Verificar y registrar los datos correspondientes. 8. Realizar llamadas de confirmación de citas, según se asigne. 9. Colaborar con el archivo PSE, según se asigne. 10. Registrar las llamadas y tipos de solicitudes que llegan por teléfono, en persona y por correo electrónico. 11. Mantener el área de recepción y la sala de espera limpias y ordenadas. 12. Asegurar un ingreso de datos preciso y correcto. Ayudar a otros con el ingreso de datos según se asigne. 13. Realizar funciones generales de apoyo administrativo según se asigne. 14. Cubrir descansos y almuerzos de otros evaluadores de servicios. 15. Podría solicitársele cubrir evaluaciones de servicios en otras ubicaciones de la agencia. 16. Participar en reuniones y capacitaciones de la agencia y del equipo según sea necesario. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. LOS REQUISITOS INCLUYEN: Educación y Experiencia: - Diploma de escuela secundaria o GED/HSE como mínimo requerido. Título universitario (AA) en Servicios Sociales o campo relacionado preferido. - Experiencia en servicios sociales o interés en trabajar en servicios sociales preferido. - Experiencia previa en servicio al cliente requerida. O una combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto. Licencias y Certificaciones: - Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil requeridos para viajes relacionados con el trabajo. - Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, HIPAA, desescalada y administración de Narcan. Habilidades y Aptitudes: - Se prefiere dominio bilingüe español/inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son útiles. - Se requieren habilidades básicas administrativas (archivado, matemáticas, calculadora, ingreso de datos, escritura legible). - Excelentes habilidades de servicio al cliente. - Capacidad para establecer límites, resolver conflictos, solucionar problemas y desescalar situaciones. - Debe ser confiable, dependiente y demostrar asistencia física regular. - Debe ser capaz de calmar situaciones difíciles. - Habilidades de escucha activa, mentalidad abierta y empatía. - Habilidades de pensamiento crítico autónomo, flexible, adaptable y recursivo. - Fuerte organización y manejo del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas. - Debe poseer fuertes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita). - Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. - Competencia en procedimientos y equipos de oficina estándar. - Capacidad para utilizar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. - Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencias. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $19.45 - $21.46 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: Seguro médico y dental, incluyendo recetas y visión Seguro de vida y cobertura de desgravamen Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de Asistencia al Empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos por año Descuento en gimnasios (La acción comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o cancelar cualquier beneficio en cualquier momento y por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los elementos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum vitae (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de ampliar plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, crear listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita adaptaciones en el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.