Administrador de Propiedades Residenciales (Redmond)

Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento para nuestra ubicación en Quail Hollow. Esta comunidad tiene 200 unidades y está ubicada en Holland, OH. Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de ayudar en todo el mantenimiento general de la comunidad de apartamentos. Esto incluye mantenimiento rutinario y preventivo, mantenimiento durante cambios de inquilinos y otras tareas para mantener la propiedad.   Ventajas:    $25-$26/hora + oportunidad de pago por incentivos/bonificaciones         Seguro médico (opción pagada por la empresa), dental y de visión         Seguro de vida pagado por la empresa         Discapacidad a corto plazo         401K con coincidencia de la empresa         Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta de gastos flexibles (FSA)         Discapacidad a largo plazo pagada por la empresa         Descuento en alquiler         Tiempo libre remunerado y días festivos pagados         Programa de desarrollo profesional y oportunidades de ascenso          Asistencia educativa         Programa de bonificación por referidos         Descuentos de Verizon y Sherwin Williams         Programa de asistencia al empleado (EAP)         Una cultura corporativa: todos venimos de diferentes orígenes y aportamos una variedad de experiencias únicas. Es esa diversidad de perspectivas y opiniones la que nos impulsa a mejorar. ¡Trabajar juntos es lo que nos impulsa hacia adelante!   Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, rotación ocasional de guardia con pago adicional   Responsabilidades: (incluyen, pero no se limitan a)   Completar órdenes de trabajo y otros mantenimientos comunitarios         Esforzarse por mantener la apariencia de la comunidad siempre en o por encima de los estándares de calidad, incluyendo recoger basura, limpiar edificios e instalaciones de forma continua         Buscar necesidades de mantenimiento y riesgos de responsabilidad y reportarlos al gerente         Preparar apartamentos vacíos para nuevas ocupaciones         Revisar el tablero de preparación y seguir las indicaciones del gerente para determinar las acciones a tomar en apartamentos vacíos         Realizar todas las reparaciones y reemplazos necesarios para que el apartamento pueda ser ocupado         Se requiere trabajar en horarios variables y estar de guardia         Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad   Requisitos mínimos:   2+ años de experiencia en mantenimiento general         Licencia universal EPA para HVAC preferida         Licencia CPO preferida         Conocimiento de las regulaciones de vivienda justa         Certificación en HVAC preferida, capacidad para diagnosticar y reparar equipos HVAC, sistemas de fontanería, sistemas eléctricos, todos los electrodomésticos principales incluyendo lavadora y secadora         Diploma de escuela secundaria o equivalente muy recomendado, nivel universitario/escuela técnica preferida         Competencia básica en computación preferida         Ser bilingüe es un plus   Requisitos físicos: Se expondrá a la actividad constante que requiere estar de pie intermitentemente, doblarse, agacharse, empujar/jalar, levantar/mover/transportar cargas ligeras y pesadas, subir escaleras y escaleras de mano.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes.   Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.

Grace Community Care of NJ está buscando contratar Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible de lunes a miércoles de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. y jueves a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor responda indicando disponibilidad de turnos. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre remunerado Horario: Turno diurno Turno vespertino De lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Posición de técnico de mantenimiento a tiempo completo disponible para comunidad de casas móviles. Las funciones incluyen mantenimiento y limpieza del área común, paisajismo, mantenimiento de piscina, pintura y reparaciones básicas. Debe tener licencia de conducir válida y capacidad para levantar hasta 50 libras. Por favor responda con currículum. Los candidatos deben estar preparados para proporcionar una lista de referencias profesionales y personales.

¡Oportunidad de Entrenador de Apoyo los fines de semana con pago competitivo, impacto comunitario y realización personal! Este es un trabajo perfecto para estudiantes locales de secundaria a quienes les gustan los niños y que buscan trabajar unas horas durante el fin de semana. *Todos los candidatos deberán completar una clase de prueba antes de ser contratados para asegurar que el puesto sea adecuado.* LA EMPRESA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. Enseñamos los fundamentos del fútbol en un entorno divertido, no competitivo y educativo. Nuestro plan de estudios único utiliza refuerzo positivo y una baja relación niño-entrenador para asegurarnos de que cada niño se sienta seguro en sus propias habilidades, permitiendo que mejoren a su propio ritmo. Sin importar su edad, Super Soccer Stars tiene planes de lección específicos y progresivos diseñados según las necesidades de desarrollo de cada niño. EL PUESTO: ¡Conviértete en la cara local del nuevo programa de fútbol juvenil en la ciudad! Estamos buscando contratar a un Entrenador de Apoyo energético y divertido que ayudará a guiar a nuestras pequeñas estrellas en actividades divertidas y educativas en un entorno no competitivo. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños, es extremadamente confiable y posee una energía positiva y atractiva. Nuestros Entrenadores dirigen cada clase siguiendo nuestro plan de estudios personalizado y apropiado por edades, enfocado en desarrollar al niño integralmente Nuestros Entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros Entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un ambiente libre de estrés Nuestros Entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Nuestros Entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente, receptivos a retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a entrenamientos regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars Requisitos EL HORARIO: Para este puesto, estamos buscando específicamente candidatos que puedan estar disponibles para apoyar a nuestros entrenadores principales en uno de nuestros lugares en North Bay los sábados por la mañana. También tenemos algunas horas disponibles en las tardes de días laborables si se desea. Los candidatos deben tener disponibilidad durante los siguientes horarios: Sábados: 9:00 am - 12:00 pm Días laborables: 4:00 pm - 5:30 pm (opcional) EL PAGO: Los Entrenadores de Apoyo recibirán $20 por clase, y las clases generalmente duran 40 minutos. Durante los fines de semana, tenemos 3 o 4 clases seguidas en nuestras diversas ubicaciones. Además, pagamos un subsidio de viaje de $10 por día a los entrenadores que viajan fuera de su ciudad de origen para las clases de fin de semana. LA UBICACIÓN: Las clases se llevarán a cabo en centros recreativos locales en Novato, San Rafael, Petaluma y otras áreas de los condados de Marin y Sonoma. Se espera que los entrenadores viajen hasta 15 millas ida y vuelta para llegar al lugar de la clase. Beneficios ¿POR QUÉ DEBERÍAS POSTULARTE? Subsidio de transporte para entrenadores Descuentos en tiendas de artículos deportivos Programas con descuento para familiares y amigos* Posibilidad de convertirse en empleado de tiempo completo o dueño de un negocio* Tecnología avanzada de capacitación curricular para apoyar a cada Entrenador en la preparación de sus clases *Sujeto a eventos calificatorios, disponibilidad y/o desempeño

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y continuamente mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Gerente de Propiedad Asistente amable y energético para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un administrador responsable de la construcción comunitaria y de facilitar relaciones saludables con los residentes, animar a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y visitas atractivas, ayudar a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional, y apoyar al Gerente de Propiedad mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y siendo un líder práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9 a.m. a 5 p.m.) Requisitos: 1-2 años de experiencia como Gerente de Propiedad Asistente (100 unidades o más). Conocimiento y formación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia construyendo y manteniendo fuertes relaciones con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una sólida ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un amplio Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia por enfermedad pagada de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26-30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por nuevos contratos de arrendamiento y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578329&source=CC2&lang=en_US

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Asistente de Programa alineado con nuestra misión para apoyar nuestro programa extracurricular. El Asistente de Programa deberá sentir pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales que creen oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. El Asistente de Programa se incorporará a uno de nuestros programas extracurriculares de Harlem Children's Zone/Promise Academy, que garantiza que miles de niños en Central Harlem cuenten con un programa después de clases que sea divertido, seguro y una excelente experiencia de aprendizaje. La persona seleccionada será un entusiasta y confiable miembro del equipo dispuesto a aportar toda su energía, creatividad y entusiasmo para que nuestros niños disfruten de un extraordinario programa extracurricular este año. Se prefiere experiencia previa trabajando con niños o jóvenes en entornos educativos, extraescolares o programas extracurriculares, aunque no es obligatoria. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Quién eres tú Compromiso con la misión y los programas de HCZ Alguna experiencia trabajando con estudiantes y/o jóvenes en riesgo Excelentes habilidades de comunicación, tanto orales como escritas Conocimiento sobre los problemas comunes en comunidades desatendidas Debe ser capaz de involucrar y motivar a los estudiantes Lo que harás Trabajar directamente con estudiantes en todas sus actividades (por ejemplo, arte, baile, deportes, etc.) Ayudar a los profesores en el desarrollo físico, emocional, social, moral e intelectual de los participantes Crear e implementar actividades, talleres y eventos para estudiantes basados en sus intereses y con su participación Ser modelo de comportamiento positivo para los jóvenes Involucrar a los jóvenes en diálogos (individuales y grupales) sobre temas relevantes para su grupo de edad y etapa de desarrollo Ayudar en la realización de tareas escolares y preparación para exámenes Mantener organizados y disponibles los materiales y suministros Realizar otras tareas asignadas Horario Otoño y primavera: de lunes a jueves de 14:00 a 19:00 horas; viernes de 15:00 a 19:00 horas Horario de verano: de lunes a viernes de 7:00 a 16:00 horas Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias —y también nuestro personal— progresen. Consulte a continuación nuestros beneficios para empleados a tiempo parcial. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Crecimiento profesional Licencia remunerada por enfermedad Bono por referir empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios de transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y mucho más) El rango salarial para este puesto es de $20.00 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través del anuncio. No se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores, por favor. Las respuestas se enviarán únicamente a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas charter Promise Academy no ofrecen visas laborales para candidatos que requieran patrocinio empresarial para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.