Contador Senior (CPA/EA) – Fort Lauderdale – Más de $80K con Trayectoria de Liderazgo (Fort Lauderdale)

Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del domingo 5 de octubre de 2025 a las 9:00 pm hora del Pacífico. Adjunte un currículum y una carta de presentación a la solicitud. La carta de presentación se adjuntará en el mismo lugar que el currículum. Su carta de presentación debe explicar por qué está interesado en este puesto y qué lo hace adecuado para este rol. Las entrevistas presenciales están programadas tentativamente para el lunes 20 de octubre de 2025. Por favor, planifique estar disponible. COMPENSACIÓN: Tarifas 2025 El rango completo presupuestado es de $27.12 - $33.90 por hora ($56,409.60 - $70,512.00 anuales). Debido a una próxima jubilación, WTA está contratando un nuevo Técnico Contable I. Este puesto es responsable de las cuentas por pagar de toda la agencia y garantiza que todos nuestros proveedores sean pagados con precisión y a tiempo. RESUMEN DEL PUESTO: Este puesto garantiza que los proveedores de WTA sean pagados correctamente, a tiempo y de acuerdo con las políticas y procedimientos de WTA. Este puesto también asegura que los clientes y consignatarios de WTA reciban sus pases de autobús oportunamente, y que el inventario y las ventas de pases se registren con precisión. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Responsable de los pagos oportunos y precisos a los proveedores. Mantiene registros de cuentas por pagar de acuerdo con las políticas y procedimientos designados. Administra pases de autobús y mantiene registros relacionados con ventas e inventario. Ayuda con los requisitos de cumplimiento federal y estatal. Revisa las compras con tarjeta de crédito y asegura que se proporcionen las aprobaciones y documentación adecuadas. Audita y concilia la codificación de transacciones con su registro en el sistema financiero. Compila informes de gastos para la aprobación del Consejo Directivo. Prepara los ingresos en efectivo por pasajes para depósito, incluyendo conteos manuales completos cuando sea necesario, asegurando controles adecuados. Capacitado transversalmente para respaldar funciones contables críticas. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Conocimientos sobre: Contabilidad básica, incluyendo el marco contable, teoría contable básica y conocimiento de controles internos. Dominio de MS Excel y Word. Habilidades para: Realizar múltiples tareas repetitivas con precisión. Reconocer, analizar, investigar y corregir errores. Gestionar bien el tiempo, priorizar la carga de trabajo y cumplir plazos. Trabajar eficazmente con proveedores y empleados a todos los niveles de la organización. Realizar físicamente las funciones esenciales del trabajo, incluyendo, entre otros, sentarse durante largos períodos, estar de pie, caminar, agacharse/inclinarse, empujar/halar, y levantar o mover hasta 30 libras. CONDICIONES DE TRABAJO, HERRAMIENTAS Y EQUIPO: Las funciones se realizan principalmente en un entorno de oficina, aunque pueden requerir viajes ocasionales, generalmente dentro del condado de Whatcom. El equipo típico de oficina utilizado para realizar las tareas del trabajo incluye computadora, impresora, escáner, máquina de fax, fotocopiadora, calculadora y teléfono. Educación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria y cursos básicos de contabilidad a nivel universitario, requeridos. Mínimo de tres años de experiencia relevante en cuentas por pagar y cuentas por cobrar en un entorno de procesamiento mediano a grande, requerido. Se podrán considerar otras combinaciones de educación y experiencia. Licencias o Certificados: · Licencia de conducir válida del estado de Washington REQUISITOS ESPECIALES: Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes y una verificación crediticia. La participación en el programa Fit for Work de WTA es una condición para mantener el empleo. Las solicitudes deben recibirse antes del domingo 5 de octubre de 2025 a las 9:00 pm hora del Pacífico Solicite en: https://ridewta.exacthire.com/job/185359

¿LISTO PARA LANZAR TU CARRERA? LO QUE HARÁS Realizar reuniones por Zoom con familias que han sido preseleccionadas Revisar y explicar programas de beneficios de forma clara y sencilla Ayudar a los clientes con el proceso de inscripción y responder preguntas Crear relaciones a largo plazo con clientes que generan ingresos residuales LO QUE BUSCAMOS Debes tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. Acceso a una computadora confiable, teléfono inteligente e internet estable Fuerte ética de trabajo y disposición para aprender nuevas habilidades No se requiere experiencia previa en la industria; se proporciona capacitación LO QUE RECIBES Capacitación completa y mentoría diaria Paquete de beneficios de seguro médico + póliza de seguro de vida incluida Ingresos residuales a largo plazo por los clientes atendidos Horario flexible con oportunidades de ascenso POR QUÉ ESTE PUESTO DESTACA Potencial de ingresos en el primer año: $90,000–$120,000 (OTE; basado en promedios, no garantizado) Los mejores desempeños superan regularmente los $150,000+ anuales Se ofrece capacitación completa y apoyo para obtener la licencia estatal (no se requiere experiencia) Oportunidades de crecimiento profesional con posibles trayectorias de liderazgo Puesto independiente 1099: tú defines tus horas y potencial de ingresos CÓMO POSTULARSE Envía tu currículum al correo electrónico indicado. Para programar una entrevista: calendly.com/sherryregister-ail DIVULGACIÓN Esta oferta es gestionada en nombre de una agencia asociada con licencia. Este es un puesto de contratista independiente 1099. La compensación está basada en comisiones y varía según el desempeño individual. Los ingresos esperados (OTE) son estimaciones únicamente y no están garantizados. No disponible en MD ni CT.

Un coordinador de facturación genera y procesa facturas, resuelve discrepancias, gestiona consultas de facturación de clientes, mantiene registros financieros y garantiza pagos oportunos y el cumplimiento de las políticas de facturación. Las responsabilidades clave incluyen el uso de software de facturación, coordinarse con departamentos internos y clientes, analizar informes de facturación y ayudar en el cierre mensual. Las habilidades esenciales para este puesto son buenas capacidades organizativas y de comunicación, atención al detalle, habilidades analíticas, dominio de software contable y la capacidad de cumplir plazos. Responsabilidades Clave Gestión de Facturas: Preparar, generar, editar y distribuir facturas precisas a clientes y otros documentos relacionados con la facturación. Resolución de Discrepancias: Investigar y resolver discrepancias, errores y problemas de pago en facturación, actuando como enlace entre los clientes y el departamento de facturación. Comunicación con Clientes: Responder a consultas de clientes sobre facturación, proporcionar actualizaciones sobre tareas y proyectos y garantizar la satisfacción del cliente. Registros Financieros: Mantener registros financieros y historiales de cuentas precisos, asegurando que todos los datos de pagos e información financiera se actualicen correctamente en el sistema de facturación. Informes y Análisis: Crear y analizar diversos informes financieros y de facturación para hacer un seguimiento del rendimiento y apoyar al equipo financiero. Cumplimiento de Procesos: Asegurar que todas las funciones de facturación se realicen de acuerdo con las políticas, procedimientos establecidos de la empresa y regulaciones financieras. Habilidades y Calificaciones Requeridas Atención al Detalle: Precisión meticulosa en la entrada de datos financieros, facturación y generación de informes. Habilidades de Comunicación: Excelente comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, abogados y personal interno. Dominio Técnico: Habilidades sólidas en Microsoft Office, especialmente en Excel, y familiaridad con software contable y sistemas de facturación automatizados. Habilidades Organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar cargas de trabajo y trabajar eficientemente bajo presión para cumplir plazos. Capacidades Analíticas: Habilidades analíticas sólidas para revisar datos complejos de facturación e identificar posibles problemas. Experiencia: Experiencia demostrada en facturación, emisión de facturas o funciones financieras relacionadas.

Especialista en Nómina Tarifa por hora: $28.85 – $38.46 Horario: Tiempo completo, turno diurno, inicio a las 9:00 AM Modalidad de trabajo: Remoto (debe estar cerca de la oficina de Los Ángeles y poder asistir para proyectos especiales/reuniones) Responsabilidades: Procesamiento de nómina quincenal; incluye entradas, revisión, auditoría y generación de múltiples informes posteriores a la nómina para EE. UU. y el Reino Unido Conciliación de nómina contra financiamiento Procesamiento de cambios de estado de empleados, formularios de tiempo compensatorio, renuncias a comidas Procesamiento de subsidios de estacionamiento; nómina de fin de mes Procesamiento semanal de cambios de diferimientos (elecciones de 401k de empleados) así como préstamos de 401k Procesamiento de aumentos anuales por mérito y nóminas adicionales según sea necesario Asignación de políticas de tiempo libre Conciliación del libro mayor (G/L) de nómina Procesamiento de embargos, incluye respuestas a agencias Procesamiento de cheques manuales/ACH bancarios para empleados dados de baja (pagos finales) Proporcionar informes de horas extras a cada jefe de división y alta dirección Informar al equipo de Finanzas sobre los costos de nómina sindical (Entertainment Partners) Registro de cuentas salariales con estados cuando se añaden a la nómina y configuración de jurisdicciones estatales y locales en ADP Procesamiento/pago de impuestos locales seleccionados que ADP no maneja (trimestralmente) Financiamiento de 401k Financiamiento de HSA (Cuenta de Ahorros para Salud) Procesamiento de transferencias nacionales e internacionales Procesamiento de transferencias bancarias para A/P; gestor de pagos/transferencias manuales/anulaciones de transferencias/modificaciones de transferencias (en comunicación con A/P y Wells Fargo) Informe de depósitos bancarios diarios al equipo de Finanzas Informe de saldos de tarjetas de crédito corporativas al equipo de Finanzas Facturación mensual de beneficios (Aetna/Kaiser/MetLife); acceso a facturas desde portales de proveedores y conciliación de cada costo por empleado y segmento empresarial Informes de costos laborales capitalizados; actualización y verificación de tasas (pHelix/QuickBase) Conciliación mensual de acumulación de vacaciones Proporcionar documentación e informes para auditorías internas y externas (compensación laboral/401k/EY) Facturación cruzada; informar salarios, impuestos patronales y coincidencia de 401k para empleados seleccionados Revisión de facturas de débito y crédito de ADP al recibirlas y remitirlas al equipo de Finanzas Múltiples informes para Dirección/RRHH/Finanzas según sea necesario Comunicación continua con empleados y supervisores; asistencia en consultas generales, solicitudes de tiempo libre, problemas y correcciones en hojas de tiempo Dominio de MS Excel (fórmulas, búsqueda vertical, tablas dinámicas, etc.) Realizar tareas ad hoc según se asignen Requisitos Título universitario en Contabilidad/Administración de Empresas 3–5 años de experiencia en nómina y contabilidad del libro mayor Conocimiento de principios contables generales Conocimiento de leyes laborales para empleados, impuestos, legislación pertinente, políticas y regulaciones Dominio de Microsoft Excel y Outlook Experiencia en software ADP preferida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para recopilar y analizar datos eficientemente Gran atención al detalle Capacidad para trabajar en un entorno orientado al equipo Capacidad para trabajar de forma independiente Demostrada capacidad para manejar información confidencial y sensible Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas

Empresa manufacturera busca especialista en cuentas por pagar a tiempo parcial con 3 o más años de experiencia en funciones contables generales para gestionar las cuentas por pagar de la empresa y ayudar en otras áreas según sea necesario. ¡El candidato ideal tendrá pasión por la contabilidad, será una persona que aprende rápidamente y tenga una excelente actitud! Responsabilidades: Procesamiento de facturas: Recibir, verificar e ingresar con precisión facturas en el sistema contable. Procesamiento de pagos: Preparar y procesar pagos a proveedores. Conciliación de cuentas: Conciliar estados de cuenta de proveedores y otras transacciones relacionadas con cuentas por pagar. Gestión de gastos: Asegurar la codificación y asignación correcta de los gastos. Gestión de proveedores: Mantener registros de proveedores, comunicarse con ellos respecto a consultas de pago y resolver discrepancias. Mantenimiento de registros: Conservar registros financieros organizados y precisos. Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las regulaciones pertinentes. Informes: Ayudar en la preparación de informes de cuentas por pagar. Requisitos: ·Deberá tener formación y/o estudios en contabilidad ·Buena comprensión de los principios contables básicos ·Conocimientos sólidos sobre mantenimiento de registros, facturación y asientos en el libro mayor ·Debe estar dispuesto a aprender software personalizado ·Dominio del paquete Microsoft Office con habilidades intermedias en Excel ·Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo ·Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ·Eficiente y capaz de trabajar en un entorno acelerado ·Gran atención al detalle y capacidad para hacer seguimiento a los problemas hasta su resolución ·Debe tener una buena actitud Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $25.00 - $30.00 por hora Nivel de experiencia: 5 años Entorno físico: Oficina Horario: 8:00 AM - 2:00 PM, lunes a viernes Fecha de inicio del puesto en noviembre. Por favor envíe su currículum en formato PDF.

Nuestro socio, una empresa consolidada de servicios financieros, busca un Representante Asesor de Inversiones para ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias personalizadas de jubilación. Tenga en cuenta: Esta posición está publicada en Dallas, TX para atraer solicitantes de esa área. Sin embargo, el puesto es completamente presencial y requiere reubicación al área de Kirkland o Lynwood, Washington. Se proporciona una ayuda para la reubicación para asistir con el traslado. Esta posición elimina la necesidad de prospección, ya que las citas con clientes calificados son programadas por el equipo interno. El rol se centra en ofrecer soluciones personalizadas para ayudar a los clientes a lograr seguridad financiera a largo plazo. Responsabilidades Preparar, presentar e implementar planes de jubilación personalizados Asistir a los clientes con anualidades, seguros de vida, cuidado a largo plazo y carteras administradas Brindar asesoramiento en planificación financiera sobre inversiones, seguros y planificación de jubilación Desarrollar, gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Seguir procesos y procedimientos establecidos para alcanzar objetivos individuales y del equipo Participar en seminarios públicos para compartir información financiera o presentar la empresa Asistir a reuniones virtuales semanales Requisitos Título universitario obligatorio Mínimo 5 años de experiencia en servicios financieros Licencia estatal de seguros (obligatoria) Licencia Series 65 (o combinación Series 7/66) (obligatoria) Dominio de Microsoft Excel, Word y gestión de bases de datos; conocimientos básicos de Windows y MacOS Habilidades sólidas en matemáticas, análisis, organización y comunicación (oral y escrita) Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y mantener el enfoque en el cliente Beneficios Ubicación: Se requiere reubicación (Kirkland o Lynwood, Washington) Salario: $75,000 – $90,000 Compensación adicional: Comisión del 10% en el primer año (opción de pasar de salario base a comisión del 25%), hasta el 30% posteriormente; incentivos trimestrales y anuales Seguro médico Coinversión en plan 401(k) Reembolso de licencias Ayuda para la reubicación (reubicación obligatoria) Tiempo libre pagado: 10 días festivos de la empresa y 30 días de vacaciones