Categorías
···
Entrar / Registro

Cuentas por cobrar y recursos humanos para empresa de moda (Los Ángeles)

$65,000-70,000/año

646 Main St, Los Angeles, CA 90014, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Buscamos una persona para recursos humanos y cuentas por cobrar con experiencia en la industria de la confección y/o textiles. DEBE tener experiencia trabajando en una empresa de fabricación de prendas de vestir y/o textiles durante al menos 3 años o más. Esta es una oportunidad 100 % presencial, no remota ni híbrida. El candidato debe tener experiencia en confección y manufactura. Nuestro cliente busca un jugador de equipo amable y completo, extremadamente organizado, multitarea proactivo, con atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Puesto de tiempo completo y listo para trabajar con un equipo pequeño. Debe ser capaz de trabajar en un entorno altamente analítico y acelerado con un enfoque práctico. Requisitos 1. Al menos 3 años de experiencia laboral en contabilidad. 2. El horario de operación es de 8:00 a.m. a cuando sea necesario 3. Debe dominar QuickBooks, Word y Excel. 4. Debe ser capaz de establecer excelentes relaciones con proveedores. 5. Título universitario en finanzas o campo relacionado es un plus. Responsabilidades 1. Este puesto reporta al Director Financiero. 2. Tiene la responsabilidad general sobre las áreas de Manufactura de Ropa, Contabilidad, Informes Financieros, Gestión Presupuestaria, Controles Internos, Impuestos Estatales, Municipales y Locales, Tesorería, Análisis de Planificación Financiera, solución de problemas, etc. 3. Trabaja estrechamente con el Director Financiero para establecer, implementar y mantener políticas, procedimientos y controles internos contables efectivos. 4. Experiencia en solución de problemas prioritarios con la capacidad de comunicarse adecuadamente con todas las personas involucradas 5. Emitir estados financieros, análisis oportunos, precisos y completos 6. Evaluar los sistemas y procesos contables existentes e implementar cambios para crear eficiencias. 7. Asistir a la gerencia superior y al equipo de producto en la gestión y control de inventario. 8. Si cree que cumple con los requisitos para este puesto, por favor explique por qué y podemos reunirnos con usted inmediatamente. Nota: Esta empresa está en una rápida trayectoria de crecimiento y expansión y ofrece a sus empleados oportunidades emocionantes y desafiantes.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
646 Main St, Los Angeles, CA 90014, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
GERENTE DE NÓMINA/FACTURACIÓN (BOWIE)
Título del puesto: Gerente de Nómina y Facturación Reporta a: Director de Operaciones / Administrador Ubicación: Oficina de Bowie (presencial) Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen del puesto El Gerente de Nómina y Facturación supervisa el procesamiento de nómina quincenal, las operaciones de facturación de Medicaid y la elaboración de informes financieros para garantizar una compensación precisa y oportuna, así como una gestión adecuada de reclamaciones. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y un buen conocimiento de las prácticas de facturación en cuidado domiciliario, software de nómina y cumplimiento regulatorio. Principales responsabilidades ✅ 1. Procesamiento de nómina quincenal • Recopilar y revisar hojas de registro de horas de empleados y datos EVV para verificar su exactitud. • Procesar la nómina quincenalmente utilizando ADP o el software de nómina designado. • Asegurar la correcta aplicación de códigos de pago, deducciones, horas extras y ajustes. • Mantener registros de nómina para auditorías y cumplimiento regulatorio. ✅ 2. Gestión de tablas de horas • Crear y mantener tablas detalladas de horas para hacer seguimiento a las horas trabajadas por los empleados. • Generar informes para la gerencia sobre utilización de horas y costos de nómina. • Identificar discrepancias y resolverlas rápidamente con los supervisores. ✅ 3. Dominio del sistema de nómina ADP • Comprender la arquitectura y funcionalidades de los sistemas de nómina ADP. • Gestionar la configuración de empleados, terminaciones y actualizaciones salariales dentro de ADP. • Utilizar herramientas de informes de ADP para resúmenes de nómina, impuestos y deducciones. ✅ 4. Competencia en software Care Center • Aprender y utilizar eficientemente el software Care Center o cualquier otro software equivalente de programación/facturación. • Extraer datos de hojas de registro, facturación y autorizaciones según sea necesario para las operaciones. • Apoyar la integración de los datos de Care Center con los sistemas de nómina y facturación. ✅ 5. Operaciones de facturación de Medicaid • Adquirir un profundo conocimiento de los conceptos, códigos y requisitos de facturación de Medicaid. • Presentar reclamaciones precisas por servicios de cuidado domiciliario prestados. • Monitorear el estado de las reclamaciones, gestionar denegaciones y procesar reenvíos oportunamente. • Seguir métricas del ciclo de ingresos para optimizar el reembolso. ✅ 6. Proceso de registro horario LTSS • Comprender los protocolos de registro horario de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS). • Garantizar que el personal de campo cumpla con los requisitos de Verificación Electrónica de Visitas (EVV). • Auditar datos de entrada/salida para asegurar exactitud y integridad en nómina y facturación. ✅ 7. Registro de auditoría y cumplimiento • Mantener registros organizados de nómina y facturación para auditorías estatales, federales y de Medicaid. • Asegurar que todas las entradas de nómina y facturación cuenten con documentación respaldatoria. • Preparar datos solicitados para auditorías de forma eficiente y precisa. ✅ 8. Comprensión del proceso integral de nómina y facturación • Mapear flujos de trabajo desde la prestación de servicios hasta la facturación y la nómina. • Identificar lagunas en los procesos y recomendar mejoras. • Asegurar la integración fluida entre las funciones de nómina, facturación y recursos humanos. ✅ 9. Presencia en la oficina • Trabajar físicamente en la oficina de Bowie para coordinar con los equipos de facturación, nómina y operaciones. • Asistir a reuniones de personal y sesiones de capacitación según lo programado. ✅ 10. Conocimiento empresarial e industrial • Desarrollar un sólido conocimiento de los servicios, operaciones y estándares de cumplimiento en cuidado domiciliario. • Mantenerse informado sobre cambios en políticas de Medicaid que afecten los procesos de nómina y facturación. Calificaciones • Educación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Servicios de Salud o campo relacionado (preferido).
15210 Annapolis Rd, Bowie, MD 20715, USA
$45,000-55,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.