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Técnico de enfriadores HVAC

$45.63

TechFlow, Inc.

Patuxent River, Maryland, USA

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Técnico de HVAC comercial II - Estación Aérea Naval Patuxent River ¡Salarios competitivos y asignación para seguro y 401k! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: ¡La familia completa incluida en el seguro médico sin importar el tamaño! Aumentos anuales al salario y a la tasa de salud y bienestar Trabajo estable y no estacional en un contrato de cinco años Posibilidades de crecimiento y avance profesional Los técnicos de enfriadores HVAC en el equipo de la NAS Patuxent River provienen de todas las áreas del Tri County del sur de Maryland, incluyendo California, Ridge, Hollywood, Mechanicsville, Leonardtown, Waldorf, La Plata, Lusby y Solomons. Especializados en HVAC comercial, el técnico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de sistemas HVAC a nivel avanzado, incluyendo enfriadores de varias toneladas, con el fin de lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el técnico tenga amplios conocimientos de los principios de HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El técnico ideal de enfriadores HVAC de EMI debe ser un oficial calificado con licencia vigente y certificación EPA, y tener el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario 45,63 $/hora Seguro médico patrocinado por el sindicato y completamente pagado Contribución anual al plan de jubilación de más de 30 000 $ incluida ¡Vea todos los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Principales responsabilidades Trabajar en enfriadores refrigerados por aire, bombas y sistemas de agua, y sistemas VRF Controles automatizados de edificios: probar entrada y salida de voltaje en sensores/activadores de sistemas del edificio Trabajar en unidades: paquete dividido, estilo residencial, hasta comerciales ligeras, minisplits, VAV y AHU Usar un multímetro para verificar el voltaje de la lámpara Usar un soplete para soldadura fuerte (brazing) Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar a enseñar y guiar al Técnico I Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autodidacta Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con capacidad para solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación Conocimientos avanzados en solución de problemas y mecánica de diversos equipos HVAC PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 4+ años de experiencia AVANZADA en mantenimiento, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado Licencia de oficial calificado (Journeyman) Licencia universal de refrigeración EPA Formación en HVAC o equivalente Asistencia regular y confiable requerida HORAS EXTRA: disponibles por las noches y fines de semana Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID, o estar dispuesto y poder obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, flexión, cuclillas, de pie, torsión o agacharse Subir escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios acorde con el acuerdo de negociación colectiva Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Beneficio de seguro de vida a través de Local 602 Seguro de discapacidad bajo el plan médico del sindicato Discapacidad a corto y largo plazo de EMI Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Asignación para herramientas Uniformes Reembolso de matrícula, capacitación y licencias por parte del sindicato Aumento anual de salario y asignación ¡Trabajo estable y no estacional! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones en bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso al obtener consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y de oficios desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo sin interrupciones a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

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Ubicación
Patuxent River, Maryland, USA
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Técnico calificado y capacitado en HVAC
Descripción **Sólo postúlese si es un técnico calificado y capacitado y ha graduado de un programa de aprendizaje acreditado ** Quiénes somos: Mark III Construction está creciendo, ¡y queremos que usted desarrolle su carrera con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la formación y el crecimiento son lo que mantienen a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y diversión constante es lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa constructora multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral al proceso de construcción, realizando trabajos propios de electricidad, fontanería, tuberías procesadas, HVAC, baja tensión, infraestructura subterránea, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores e innumerables subcontratistas, el cliente trabaja únicamente con una sola empresa para eliminar múltiples niveles de ganancia y la complejidad en los cronogramas. Con una impresionante historia de proyectos en las industrias industrial, comercial, biotecnológica y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene la capacidad de apoyarle desde el inicio de su proyecto hasta el mantenimiento preventivo durante años posteriores. Además, nuestro equipo de servicio dedicado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para servicios de emergencia y tiene la capacidad de realizar trabajos de fontanería, electricidad, HVAC, reparaciones generales de mantenimiento y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Revelar al mundo una nueva forma de construir Valores fundamentales: Trabajo en equipo, Excelencia, Perseverancia, Integridad, Mejora continua Requisitos Mark III Construction, Inc. busca técnicos calificados y capacitados en HVAC para oportunidades inmediatas. Los candidatos deben tener experiencia comercial, contar actualmente con licencia expedida por el estado de California y ser capaces de trabajar con supervisión limitada. Conocimientos y experiencia en, entre otros: conductos, chapa metálica, tuberías, controles, plantas y equipos de enfriamiento, instalación de conductos y tuberías para proyectos comerciales e industriales Preparar y mantener documentos relacionados con el proyecto, tales como solicitudes de información (RFI), órdenes de cambio, tarjetas de tiempo, registros diarios de todas las actividades asignadas en obra, análisis de riesgos laborales y cualquier otro documento necesario Responsable de toda la actividad en el sitio relacionada con mano de obra, materiales y programación Experiencia comprobada gestionando equipos exitosamente en entornos comerciales e industriales Capacidad para trabajar junto al equipo Capacidad para interpretar planos, esquemas y dibujos, manuales técnicos y especificaciones Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con todas las partes involucradas Directamente responsable de todos los aspectos de los proyectos asignados en los sitios de trabajo designados Ayudar al gerente de proyecto con los cronogramas para cumplir con los plazos del cliente Garantizar el cumplimiento mediante la educación y aplicación de todos los requisitos de salud y seguridad en los proyectos Cierre del trabajo Requisitos Mínimo 2 años de experiencia dirigiendo grandes proyectos comerciales. Mínimo 5 años de experiencia comercial en operaciones de HVAC comercial Conocimientos y experiencia en instalación, operación, solución de problemas, mantenimiento preventivo y reparación de equipos y sistemas de HVAC Dominio del paquete Microsoft Office Experiencia en supervisar múltiples empleados simultáneamente de forma exitosa Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo Licencia de conducir válida y en buen estado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en el lugar de trabajo Salario por hora: $40/hora - $50/hora según experiencia
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Instalador Líder de HVAC
¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal: TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Es una persona confiable y autónoma Brinda un servicio al cliente excepcional Posee cualidades de liderazgo y disfruta trabajar en equipo Desea aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Está disponible para trabajar noches y fines de semana rotativos Requisitos TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Altamente organizado y motivado Ser capaz de soportar condiciones de calor, subir escaleras y/o acceder a áticos (si aplica) Excelentes habilidades de comunicación Trabajar bien en equipo Fuertes habilidades para la solución de problemas y diagnóstico Debe tener licencia de conducir válida y poder pasar la verificación de antecedentes previa a la contratación Beneficios Compensación: $80,000 - $150,000/año 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro de visión Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Uniforme  Dependiendo del puesto: vehículo de la empresa y tarjeta de gas proporcionados John Stevenson Plumbing, Heating & Air ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, permisos, compensación y capacitación.
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$80,000-150,000/año
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¡Únase al equipo comprometido de CBH Homes como técnico de servicio de HVAC, donde sus habilidades brillarán en un entorno de trabajo dinámico! Buscamos personas apasionadas que estén motivadas para brindar servicios de HVAC de primera calidad a nuestros valiosos clientes en Treasure Valley. No solo realizará mantenimientos y reparaciones esenciales de HVAC, sino que también formará parte de una empresa reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Idaho. En este puesto, será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y el mantenimiento de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado, brindando al mismo tiempo un servicio excepcional al cliente. Requisitos Calificaciones: Experiencia de 2+ años en servicio de HVAC Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Certificación en HVAC o disposición para obtener el estatus de profesional calificado (Journeyman) Habilidades clave: Aptitud mecánica sólida y capacidad para resolver problemas Excelentes habilidades de comunicación para interactuar efectivamente con clientes y miembros del equipo Autonomía y gran capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Habilidades organizativas para gestionar tareas y mantener el inventario del vehículo Confiabilidad y fuerte ética de trabajo Detalles del trabajo: Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Según experiencia (DOE) Horario: L-V de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (turno de guardia rotativo con otros técnicos) Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y unirse a un equipo ganador, ¡postúlese hoy! Beneficios Plan de atención médica de calidad pagado al 100% por el empleador que incluye seguro médico, dental, visual y de vida Programa de bonificaciones trimestrales 401K + coincidencia del empleador Programa de bonificación por referidos Tiempo libre remunerado Vacaciones pagadas Revisiones anuales de crecimiento Desarrollo de trayectoria profesional Asistencia para matrícula: Programa de Aprendizaje de HVAC
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ICON AIR - Instalador de HVAC
¿Quiere unirse a una empresa votada como la número 1 en los mejores lugares para trabajar en Idaho? Estamos buscando personas EXCELENTES para unirse a nuestro equipo. ¡Esto no es solo un trabajo, es su nueva carrera! ¡Queremos invertir en usted! Horario laboral de lunes a viernes de 6:45 a.m. a 4:00 p.m. (puede variar) + 30 minutos para el almuerzo. Antes de postularse, tenga en cuenta que debe ser confiable, puntual, organizado y tener una actitud profesional. Formará parte de un equipo excelente, por lo que deberá ser un buen compañero de equipo, dispuesto a aprender y a capacitar a otros. Si cumple con todos estos requisitos, ¡este podría ser el trabajo ideal para usted! Requisitos Licencia de conducir vigente con historial de conducción asegurable Transporte confiable Proporciona sus propias herramientas manuales (disponibles gratuitamente bajo solicitud) Capacidad física para levantar entre 50 y 100 libras mientras trabaja jornadas de 8 a 10 horas Salario: según experiencia Acerca de CBH Homes CBH Homes ha estado construyendo sueños para los habitantes de Idaho desde 1992. Como el constructor de viviendas número 1 en Idaho, mejor lugar para trabajar en Idaho y empresa reconocida a nivel nacional, CBH se enorgullece de trabajar con más de 25.000 propietarios satisfechos y contando. CBH cree en devolver a la comunidad y servir a esta maravillosa comunidad que consideran su hogar, apoyando a muchas organizaciones, sin fines de lucro y más. Con nuevas casas disponibles para la venta ahora en Boise, Idaho y áreas circundantes, descubra de qué se trata todo esto en cbhhomes.com. Beneficios Plan de atención médica de calidad pagado al 100% por el empleador que incluye seguro médico, dental, visual y de vida Bonificaciones trimestrales 401K + coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Vacaciones pagadas Revisiones de crecimiento Desarrollo de trayectoria profesional Asistencia para matrícula: Programa de Aprendizaje de HVAC
Nampa, ID, USA
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Contratista HVAC
Superior Contracting & Maintenance está buscando un contratista HVAC experimentado para unirse a nuestro equipo. Como contratista HVAC, será responsable de instalar, reparar y mantener sistemas HVAC en las propiedades de nuestros clientes. Trabajará de forma individual y en estrecha colaboración con los gerentes de cuentas, asegurando que el trabajo se complete dentro del presupuesto y según los más altos estándares de calidad. Superior Contracting & Maintenance lleva 14 años ofreciendo servicios de mantenimiento de primera clase a sus clientes. Nuestro compromiso con una comunicación clara, reparaciones de calidad y servicios oportunos nos ha otorgado una reputación de excelencia en la industria. Ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo techos, fontanería, electricidad, manitas generales, pisos y mucho más. Responsabilidades Instalar, reparar y mantener sistemas HVAC. Realizar pruebas diagnósticas en sistemas HVAC para identificar y solucionar problemas. Coordinar con gerentes de cuentas, gerentes de proyectos y despachadores para garantizar la finalización oportuna de los trabajos. Mantener un inventario de suministros y equipos necesarios para proyectos HVAC. Supervisar e informar sobre el progreso del proyecto, proporcionando fotos y notas en el portal. Brindar un excelente servicio al cliente, asegurando que inquilinos y clientes queden satisfechos con el trabajo realizado. Requisitos Un mínimo de 3-4 años de experiencia en instalación, reparación y mantenimiento de sistemas HVAC. Experiencia con una variedad de sistemas HVAC, incluyendo calefacción y refrigeración central, sistemas sin ductos y sistemas divididos. Conocimiento de las regulaciones locales y estatales relacionadas con los sistemas HVAC. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente. Debe tener sus propias herramientas y transporte. Vivir actualmente en Estados Unidos Beneficios Pago semanal Superior cubre los materiales Horario flexible
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Técnico de Servicio HVAC
Durante más de 40 años, Hoffmann Brothers ha sido la empresa líder en servicios e instalaciones de reparación de HVAC, fontanería, electricidad y electrodomésticos en el área de St. Louis. Con una campaña de expansión agresiva, ahora estamos creciendo a un ritmo emocionante, enfrentando nuevos desafíos mientras transformamos nuestro negocio e ingresamos a nuevos mercados geográficos y de servicios, como Nashville, TN. Como Técnico de Servicio HVAC en St. Louis, MO, educará a los consumidores y clientes existentes sobre nuestra empresa y nuestros productos de una manera que cause una impresión favorable, obteniendo así ventas de proyectos y productos HVAC tanto comerciales como residenciales directamente al usuario final. Resumen: Principalmente responsable de realizar reparaciones y mantenimiento a una variedad de equipos, incluyendo refrigeración, aire acondicionado, motores eléctricos, unidades de calefacción, bombas de calor, compresores, hornos comerciales ligeros, calderas, quemadores, ventiladores de admisión y escape, economizadores y humidificadores. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo: Regístrese en la oficina para trabajos programados después de completar cada trabajo y al final de cada jornada laboral. Durante o al final de cada tarea, complete completamente todos los formularios proporcionados por la empresa que sea posible. Responsable de la gestión del tiempo en los trabajos programados cada día. Comuníquese con el cliente al inicio y al final de cada tarea para asegurarse de que estén informados de todo lo que ocurre durante toda la visita. Obtenga la firma del cliente en los formularios proporcionados por la empresa cuando sea aplicable. Al completar cada tarea, registre el tiempo empleado en cada trabajo en la hoja de registro semanal. Entregue documentación, cheques o efectivo al final de cada semana para su procesamiento. Asegúrese de entregar todos los albaranes de proveedores o facturas correspondientes a cada trabajo al Coordinador de Almacén. Asegúrese de que todos los materiales utilizados en cada tarea se registren correctamente en los formularios proporcionados por la empresa. Responda todas las páginas/llamadas de la oficina de forma oportuna. Regístrese según sea necesario para asegurar que el despachador de la oficina y/o supervisor de campo estén informados de su estado. Asegure las piezas y herramientas necesarias durante el día para diversos trabajos según se requiera. Llame al evaluador o supervisor de campo para reportar reparaciones y proporcione la información necesaria para cotizar la reparación y complete los formularios de cotización adecuados según se requiera. Consulte al supervisor de campo o al despachador en momentos de incertidumbre. Capacidad para comunicarse con los clientes de manera clara y segura durante todo el servicio, para que estén informados de lo que ocurre dentro de su hogar/negocio. Capacidad para adaptar sus comunicaciones para ofrecer la mejor experiencia posible al cliente. Capacidad para crear notas detalladas del trabajo en la cuenta del cliente para referencia futura. Capacidad para enseñar y aprender compartiendo pensamientos/experiencias con sus compañeros de trabajo en reuniones y en interacciones individuales. Disposición para probar nuevas ideas y recomendar mejoras de procesos a su gerente con el objetivo de mejorar la eficiencia/eficacia. La capacidad de mantener un espacio de trabajo limpio y organizado tanto en la propiedad del cliente como en el vehículo de la empresa. La capacidad de trabajar de forma segura y la motivación para ayudar a garantizar que quienes trabajan con usted también lo hagan de manera segura. Requisitos Calificaciones: El candidato debe tener un mínimo de 5 años de experiencia. Debe comprender el ciclo básico de refrigeración, incluyendo la identificación de componentes en el circuito de refrigeración, entender cómo funciona cada componente, diagnosticar problemas en el circuito de refrigeración, usar manómetros, tablas de presión/temperatura y dispositivos medidores de temperatura para mantenimiento rutinario y solución de problemas. Debe comprender la recuperación, evacuación y carga de refrigerantes. Debe comprender la teoría básica de electrones, cómo viaja la electricidad, corrientes de CA y CC, circuitos monofásicos y trifásicos, y circuitos en serie y paralelo. Capacidad para leer diagramas básicos de cableado. Comprensión de la Ley de Ohm. Capacidad para usar multímetros para medir voltaje, corriente y resistencia. Debe poder solucionar problemas en circuitos eléctricos básicos. Debe comprender el proceso de acondicionamiento de aire para controlar simultáneamente su temperatura, humedad y distribución. Debe poder leer y entender planos mecánicos. Debe comprender el ciclo básico de calefacción, incluyendo la identificación de componentes en el sistema de calefacción, entender cómo funciona cada componente, diagnosticar problemas en el sistema de calefacción usando pruebas de presión de gas y otros dispositivos para mantenimiento rutinario y solución de problemas. Debe comprender la teoría de la combustión y cómo se relaciona con combustibles inflamables como gas y aceite. Seguridad: Debe considerar la seguridad como su principal trabajo, tanto para beneficio personal, de colegas y del público, y debe tener conocimientos generales sobre prácticas de trabajo seguro y sobre los requisitos de MO-OSHA. Beneficios Compensación por hora competitiva Camioneta/furgoneta proporcionada por la empresa Herramientas eléctricas proporcionadas por la empresa Coinversión del 8% en planes 401K Seguro médico, dental y visual gratuito para el empleado, sus dependientes y cónyuge Hasta 20 días de vacaciones pagadas 9 días festivos pagados Programas de bonificación Amplias oportunidades de horas extras Capacitación pagada Reembolso de teléfono celular Trabajo todo el año Política de reemplazo de herramientas
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