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Sobre nosotros: TTI (Techtronic Industries) es una organización dinámica y de alta energía que recompensa el pensamiento innovador para fomentar la creatividad, permitiéndonos ser los mejores en nuestra industria. Ofrecemos un programa de capacitación multifacético y experiencia práctica en campo que le proporcionará estímulo, desafíos y recompensas. TTI es un líder mundial en diseño, fabricación y mercadeo de herramientas eléctricas y accesorios, equipos para exteriores y productos para el cuidado de pisos. Nuestros consumidores van desde usuarios profesionales e industriales en las industrias de mejoras para el hogar, reparaciones y construcción hasta propietarios de viviendas y entusiastas del bricolaje. Nuestro enfoque estratégico constante en marcas potentes, productos innovadores, excelencia operativa y personas excepcionales impulsa nuestra cultura. Este enfoque y determinación brindan a TTI una poderosa plataforma para un liderazgo sostenible y un fuerte crecimiento. Nuestras marcas y productos son reconocidos mundialmente por su profunda herencia, calidad superior, rendimiento sobresaliente e innovación atractiva. Nuestros productos incluyen herramientas eléctricas profesionales y accesorios, equipos de jardín y productos para el cuidado de pisos. Nuestras marcas incluyen Milwaukee®, AEG®, Ryobi®, Hart ®, Oreck®, Hoover®, Dirt Devil® y Vax®. En este puesto, impulsará las ventas de nuestras principales líneas de productos dentro de uno de nuestros socios minoristas más grandes. Este puesto le permitirá mejorar sus habilidades de venta, gestión de cuentas y comunicación mientras inicia su carrera en una empresa dinámica y altamente gratificante. Funciones y responsabilidades: Superar las metas de ventas mediante la entrega de ventas y servicio al cliente de clase mundial de negocio a consumidor dentro de The Home Depot, interactuando directamente con los clientes para comprender sus necesidades y recomendar soluciones de productos TTI personalizadas, demostrando al mismo tiempo un conocimiento profundo de los productos y entusiasmo Planificar y ejecutar eventos promocionales, demostraciones de productos y recorridos por la tienda para aumentar el compromiso del consumidor y incrementar la rotación de productos Apoyar e implementar iniciativas corporativas estratégicas de mercadeo de marca y actividades promocionales para aumentar la conciencia de la marca y impulsar la rotación de productos Garantizar la presencia de la marca y la preparación para ventas mediante la mercadotecnia estratégica, la colocación óptima de productos y el cumplimiento de los objetivos y reposiciones de la tienda, aprovechando el análisis de datos a través de Microsoft Power BI para tomar decisiones y maximizar el impacto Desarrollar una comprensión sólida del mercado minorista, incluidos los perfiles de clientes, aplicaciones de productos, panorama competitivo y dinámicas del canal Participar en el programa de capacitación de clase mundial de TTI para adquirir los conocimientos necesarios para trabajar de forma independiente en su mercado asignado Desarrollar y gestionar relaciones con los miembros del equipo de The Home Depot para mejorar la ejecución en la tienda y cultivar asociaciones comerciales a largo plazo Gestionar eficazmente los niveles de inventario mediante desabastecimiento, mantener la accesibilidad de los productos y garantizar la notificación oportuna de todas las tareas y responsabilidades Participar en reposiciones de mercadotecnia para apoyar la innovación incansable de TTI, asegurando la colocación oportuna de productos y soluciones de vanguardia que impulsen el crecimiento, la ventaja competitiva y satisfagan las necesidades cambiantes del mercado, todo ello cumpliendo con los protocolos de seguridad de TTI Nota: Las funciones y responsabilidades del empleado no se limitan a lo anterior. Se podrán asignar otras funciones según lo considere necesario el supervisor del empleado. Además de los requisitos básicos del puesto, se espera que todos los empleados cumplan con los objetivos de la empresa de mejora continua en las áreas de conocimiento, habilidades, procesos y calidad. Requisitos del trabajo / empleo: Debe tener al menos 21 años de edad o más Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ni restricciones Capacidad para aprobar pruebas de detección de drogas y evaluaciones del informe de conducción Debe poseer una licencia de conducir válida de Estados Unidos durante al menos un año completo continuo en un estado Debe tener un vehículo personal / medio de transporte confiable Poseer y mantener un seguro válido para vehículo personal que lo liste como conductor principal El puesto requiere viajar hacia/desde la(s) ubicación(es) de la tienda asignada, así como viajes ocasionales para reuniones, proyectos, eventos, etc. Será necesario viajar en avión También se requerirá que los empleados transporten una pequeña cantidad de propiedad de la empresa (dispositivos de la empresa, herramientas de demostración, kit de herramientas, suministros de seguridad) Capacidad para alcanzar y/o levantar objetos por encima de la cabeza, además de subir/bajar escaleras para mover productos Capacidad para levantar y transportar herramientas pesadas (hasta 50 libras) y solicitar ayuda cuando sea necesario Capacidad para usar las manos para manipular objetos pequeños, armar herramientas y construir exhibiciones Capacidad para trabajar por la noche y los fines de semana; los fines de semana serán obligatorios en diferentes momentos del año Capacidad para trabajar a tiempo completo en un entorno minorista y permanecer de pie durante todo el turno, excepto durante los descansos para comidas y descansos breves El solicitante debe ser autónomo y trabajador en equipo, con sólidas habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo El solicitante debe dominar MS Office Se prefieren habilidades multilingües en mercados específicos según las necesidades del negocio Se prefiere educación superior formal, pero no es obligatoria; se considerará experiencia equivalente Puede requerirse reubicación para futuras oportunidades de promoción Compensación y beneficios: Puesto no exento de horas extras (elegible para horas extras) El rango salarial para este puesto es de $24.04 a $25.96 por hora, lo que equivale a un salario anual objetivo de $50,000 - $54,000 Concursos de ventas e incentivos para obtener ingresos adicionales (según las necesidades/focos del negocio) Subsidio vehicular de $400/mes, equivalente a un total objetivo de $4800/año (antes de impuestos), distribuido uniformemente a lo largo de las 52 semanas del año iPhone y iPad de la empresa Disponibilidad de beneficios médicos, visuales y dentales Coberturas de seguros disponibles tales como discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro básico de desmembramiento y muerte accidental, entre otros 401K (la empresa iguala el 50% hasta el 8% del salario del empleado) Elegible para hasta 10 días festivos pagados (según la fecha de contratación) Acumulación de hasta 104 horas de tiempo libre remunerado (PTO) – primer año – según la fecha de contratación Asistencia para reubicación si se traslada por el puesto, según las necesidades del negocio Programa de bonificación por referidos de empleados y otras iniciativas de incentivos Las ofertas de empleo están disponibles durante al menos 48 horas a partir de la fecha de publicación. TTI acepta solicitudes continuamente ya que hay diversas posiciones disponibles en todo el país. Ubicaciones disponibles en todo el país. Para obtener más información sobre TTI, visite nuestro sitio web en www.ttirecruiting.com.

Rango salarial $45,000 - $64,200 al año (incluye salario fijo y variable), según experiencia • Hasta 128 horas de PTO • 9 días festivos pagados • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto ayuda y asiste al personal de ventas para alcanzar los objetivos de Odom y de los proveedores. Cubre vacaciones en rutas de ventas. Proporciona un servicio continuo y concienzudo a cada cuenta. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Ocasionalmente es un puesto físicamente exigente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y la ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un conocimiento sólido de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas de propuestas. • Exhibir o demostrar el producto, utilizando muestras o catálogos, y destacar características comerciales. Cotizar precios y solicitar pedidos con la ayuda de un libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Merchandising: • Comprender los principios de merchandising en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice directrices de gestión de estantes, neveras y exhibidores en el piso, para maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del merchandising. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, reembolsados, limpios y surtidos a niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y de nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; considerado hacia uno mismo y hacia los demás. Requisitos del trabajo • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido; uno a dos años de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener al menos 21 años de edad. • Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Se prefiere experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autónomo, iniciador y capaz de trabajar con poca supervisión directa. • Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja prioridades múltiples. Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levanta y/o mueve de 10 a 25 libras y ocasionalmente mueve/empuja o jala hasta 250 libras (carro manual cargado o palé). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender brazos y manos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/prueba de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=d052affb-8b4d-4222-86dc-dca9ef58b9ef

Estamos buscando vendedores abridores motivados. Llamamos a exclientes empresariales de AT&T e intentamos convencerlos de regresar a AT&T. El trabajo es bastante simple y directo. Llamas a empresas e intentas comunicarte con el propietario. Cuando encuentras personas interesadas, pasas el teléfono a alguien que cerrará la venta. El pago comienza en $20 por hora y aumenta hasta $30 según el rendimiento. El turno es 7:30 am - 2 pm, 7 horas diarias (30 horas por semana) Comenzaremos a contratar el miércoles 6 de octubre Llama al 702-265-3954 para programar tu entrevista (Pregunta por Russell) La oficina está ubicada cerca de West Sahara y Lindell Road, 89146 Se te paga semanalmente mediante W2. Estamos realizando entrevistas esta semana. Buscamos trabajadores motivados, trabajadores y confiables

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