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Se necesitan empleados de mostrador a tiempo parcial en el club de fitness de Astoria. El candidato debe ser responsable, amable y tener interés en la actividad física. Se prefiere experiencia previa en gimnasios o clubes de salud. Disponibilidad matutina, vespertina, nocturna y fines de semana. Se prefiere residente local. Los beneficios incluyen membresía gratuita y descuentos para empleados. Los solicitantes deben pegar su currículum en el cuerpo del correo electrónico. La compensación es de $17 por hora, con aumentos basados en el desempeño. SOLO RESPONDEREMOS A SOLICITANTES QUE INCLUYAN CURRÍCULUM, NÚMERO DE TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO. NO PODEMOS CONTACTARLOS SIN UN NÚMERO DE TELÉFONO O CORREO ELECTRÓNICO. NO SOLICITE EN PERSONA, SOLO POR CORREO ELECTRÓNICO. Nos pondremos en contacto con usted. Esperamos poder reunirnos/comunicarnos con usted. ASEGÚRESE DE ENVIAR EL ADJUNTO O EL CURRÍCULUM EN EL CUERPO DEL CORREO ELECTRÓNICO. NO PODEMOS CONTACTARLO SIN UN CORREO ELECTRÓNICO O NÚMERO DE TELÉFONO AL RESPONDER PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Overland Park Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora mucho el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también obtienen Días Personales que pueden usarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100 % de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 La oportunidad de obtener beneficios de clubes de golf anualmente, desde PUD hasta un juego completo de palos Asignación anual de ropa

Fundado originalmente en 1991 como Harlem RBI, DREAM ha crecido hasta atender anualmente a más de 2.500 jóvenes en East Harlem y el sur del Bronx a través de una red de siete escuelas chárter DREAM que abarcan desde prejardín hasta 12º grado, con jornada extendida y año escolar extendido, además de programas comunitarios de desarrollo juvenil basados en el deporte. A través de nuestro compromiso con una enseñanza rigurosa, el aprendizaje socioemocional, una profunda participación familiar y comunitaria, y la salud y el bienestar, formamos estudiantes de por vida que están preparados para alcanzar su visión de éxito dentro y fuera del aula. También soñamos grande, con un ambicioso plan quinquenal para expandirnos y atender a 3.500 estudiantes en siete escuelas, ampliando así el impacto de nuestra organización e igualando las oportunidades para todos los niños. Para obtener más información, visite wearedream.org. Dependiendo del Decano de la Vida Estudiantil, el Especialista en Movimiento Extracurricular será responsable de dirigir actividades físicas extracurriculares con grupos de estudiantes de kínder a tercer grado. Esta es una emocionante oportunidad para una persona apasionada por fomentar el movimiento y el juego. Responsabilidades Dirigir grupos de hasta 18-20 jóvenes de kínder a tercer grado en actividades físicas diarias después de clases y en el aprendizaje socioemocional mediante actividades físicas; Facilitar o co-facilitar lecciones para ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades sociales y emocionales; Servir de modelo y fomentar la participación positiva en todas las actividades, con énfasis en el trabajo en equipo; Demostrar profesionalismo mediante asistencia constante, puntualidad y preparación; Supervisar y gestionar a los jóvenes durante todas las actividades utilizando estrategias de desarrollo juvenil positivo; Participar en desarrollo profesional y entrenamiento técnico, además de recibir retroalimentación formal y coaching. Requisitos Habilidades sólidas de facilitación con jóvenes de kínder a tercer grado; Certificación NSCA-CPT preferida; En proceso de obtener una Licenciatura en Ciencias en Recreación o Gestión de Deportes Recreativos, preferible; Demostrar energía alta, calidez, entusiasmo y paciencia al trabajar con jóvenes; Interés demostrado en ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades motoras a través del atletismo; Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal; Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa con diversas partes interesadas en un entorno dinámico; Excelentes habilidades de gestión del tiempo: ser autodidacta, mostrar iniciativa y seguimiento; Experiencia con sistemas de manejo de comportamiento, incluido el desarrollo juvenil positivo, preferible; Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo; Firme convicción en la misión y valores de DREAM, incluyendo la creencia de que todos los estudiantes pueden tener éxito, y un profundo deseo de marcar la diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad. Compromiso Fecha de inicio: 25 de agosto de 2025 (nuevos empleados); 18 de agosto de 2025 (personal que regresa) Fecha de finalización: 8 de junio de 2026 Días y horarios: lunes a jueves, de 3 a 6 p.m.; viernes, de 12 a 4 p.m. Las fechas y horarios están sujetos a cambios. Ubicaciones Escuela Chárter DREAM Highbridge Elementary - 1162 River Ave, Bronx, NY 10452 Beneficios DREAM ofrece los siguientes beneficios a nuestros empleados de medio tiempo: Plan de jubilación 403(b), con coincidencia del empleador hasta el 4% después de un año de empleo (período continuo de 12 meses) en el que trabaje un mínimo de 1.000 horas; Beneficios por discapacidad; Bonificaciones por referidos; Acceso a nuestro Programa de Descuentos para Empleados, que ofrece ahorros en viajes, entretenimiento, tiendas y más; El personal de medio tiempo de alto rendimiento tiene la oportunidad de postularse a la Beca Docente de DREAM, mediante la cual obtienen una maestría y se convierten en maestros de tiempo completo en DREAM. Compensación DREAM ofrece una compensación competitiva con posibilidad de aumento estacional. La tarifa para este puesto para el personal nuevo es de $20 por hora. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión En DREAM, la diversidad, la equidad y la inclusión son cuestión de misión. Desde nuestras escuelas hasta nuestros campos de juego, DREAM se compromete a construir un equipo donde cada individuo pueda aportar plenamente su identidad y experiencia al trabajo, porque la representación importa: enriquece nuestra cultura de equipo, mejora nuestra capacidad de innovar y fortalece nuestro impacto dentro y fuera del aula. DREAM contrata personal que represente y valore la diversidad de nuestro alumnado mayoritariamente negro e hispano, mientras trabajamos para garantizar que nuestras prácticas sean equitativas, acogedoras y productivas. Estamos dedicados a crear un mundo donde los jóvenes, especialmente los jóvenes de color, tengan permiso para soñar, junto con las herramientas y oportunidades para hacer realidad sus sueños. Únase a nosotros a soñar. Máximas de DREAM Todos los niños pueden. Este niño puede. DREAM es familia. La diversión es un valor serio. El trabajo en equipo hace que el SUEÑO funcione. Fallar. Persistir. Superar. Sueña grande. Solicitar en DREAM Sabemos que solicitar un nuevo empleo puede ser un proceso intimidante. Además, estudios han demostrado que las personas históricamente subrepresentadas suelen postularse solo si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡Animamos a todas las solicitudes! Podría ser exactamente la persona que necesitamos. Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o el proceso de entrevista, no dude en preguntarle a su reclutador; estamos aquí para ayudarle. DREAM proporciona adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con su reclutador. PI278396463 Postularse

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión central: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Salt Lake City Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.   Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Haber terminado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal remunerado y además reciben Días Personales que pueden usarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa