Bibliotecario Asociado (suplente) (Florence, OR)

La Ciudad de Albany busca puestos a tiempo parcial de Líder de Recreación III para unirse al programa Friendship Club del Departamento de Recreación y Servicios Comunitarios. El Friendship Club ofrece una variedad de programas juveniles, incluyendo un programa después de clases de lunes a viernes de 1:00 a 6:00 PM, campamentos durante el año cuando las escuelas están en vacaciones y en verano, así como nuestro programa de Jóvenes Consejeros. Los puestos se cubrirán al nivel de Líder de Recreación III según la educación y experiencia del candidato. Esta convocatoria finalizará el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Únase a nuestro dinámico equipo y marque una diferencia duradera ayudando a moldear la vida de los niños mediante actividades atractivas y una tutoría positiva en nuestros programas del Friendship Club. Con oportunidades para fomentar la creatividad, liderazgo y diversión, usted será parte de una comunidad vibrante dedicada a empoderar a los jóvenes y enriquecer sus experiencias. Esperamos que nuestro personal esté bien preparado y sea capaz de brindar una atención excepcional a los niños. Antes del inicio del programa, el personal recibirá capacitación sobre protocolos de seguridad, manejo del aula, orientación positiva y cómo implementar un plan de estudios atractivo. El personal cumplirá con todas las directrices de seguridad para mantener un entorno seguro y agradable. Creemos que con una preparación exhaustiva, nuestro equipo creará un ambiente inclusivo, innovador y divertido para todos. Líder de Recreación III, Tiempo Parcial Hasta $22.05/Hora Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED y un año de experiencia trabajando en una amplia variedad de actividades recreativas, tales como deportes, artes y manualidades y/u otras actividades organizadas. Se prefiere haber completado cursos de educación especializada en un campo relacionado. Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Ejemplos de Funciones: La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o revocar las asignaciones laborales de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Para una descripción completa del puesto, haga clic aquí Líder de Recreación III. Funciones Generales del Puesto: * Planifica, organiza e implementa un programa o servicio recreativo o actúa como administrador del sitio en un programa asignado; supervisa a todos los participantes del programa, y/o todos los niños, jóvenes y adolescentes dentro del programa después de clases en el sitio asignado. * Dirige y capacita al personal de niveles inferiores y nuevo personal. * Coordina horarios y actividades diarias; coordina, supervisa y programa voluntarios para llevar a cabo los programas diarios. * Responde consultas más complejas, proporciona información y ayuda a los clientes. * Brinda asistencia técnica y compleja al supervisor asignado. * Asegura que los clientes reciban información completa sobre programas y actividades, así como sobre políticas y regulaciones aplicables. * Asegura que se sigan las políticas y procedimientos del departamento. * Escribe y revisa correspondencia saliente para verificar exactitud, completitud, uso correcto del inglés, gramática, puntuación y ortografía. * Supervisa y monitorea las actividades de usuarios de todas las edades en diversos sitios. * Prepara informes de incidentes, accidentes y mensuales para varios sitios. * Ayuda en la planificación y supervisión de eventos municipales. * Asiste a reuniones regulares del personal. * Promueve los programas y actividades recreativas asignadas; supervisa la elaboración y publicación de diversos folletos, calendarios, cartas, carteles, comunicados de prensa, volantes y otra comunicación relacionada con programas y actividades recreativas. * Supervisa la entrega y recolección de equipos y suministros recreativos a los participantes del programa; supervisa la preparación para diversas actividades del programa. * Prepara presupuestos, horarios e informes según sea necesario. * Realiza facturación, emisión de facturas y cuentas por cobrar según sea necesario. * Actúa como enlace con el personal de supervisión, empleados, el público en general y los participantes del programa. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Demuestra habilidades efectivas de liderazgo e instrucción en su área de responsabilidad. * Evalúa la eficacia de los programas y actividades recreativas ofrecidos al público. * Asegura que los sitios de redes sociales y páginas web estén actualizados y sean atractivos. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Realiza tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: * Operaciones, servicios y actividades de programas recreativos. * Principios de supervisión y capacitación de líderes. * Principios y prácticas de manejo de conflictos. * Uso correcto del inglés, incluyendo ortografía y gramática. * Principios y prácticas de seguridad. * Leyes, códigos y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes. * Políticas y procedimientos de la Ciudad. * Instalaciones, programación, supervisión, gestión y mantenimiento general. * Principios y prácticas de manejo de efectivo, registro y organización. * Principios y prácticas de monitoreo y seguimiento de tarifas y pagos. * Principios y prácticas de programas gubernamentales de cuidado subsidiado. * Métodos y técnicas de manejo del aula. * Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y hojas de cálculo. Habilidades para: * Supervisar un programa o servicio recreativo o actuar como administrador del sitio en un programa asignado. * Dirigir, organizar y revisar el trabajo del personal. * Preparar planes de lecciones adecuados con anticipación a la actividad programada. * Ayudar en situaciones de disciplina o comportamiento inapropiado. * Trabajar cooperativamente y comunicarse con el público y empleados de manera entusiasta y constructiva. * Ser un modelo positivo para el personal y los niños, y mostrar buena apariencia, actitud, habla y lenguaje corporal. * Ayudar al personal del programa y mantener la calma durante emergencias. * Dirigir grupos grandes durante actividades interiores y exteriores. * Demostrar habilidades para resolver problemas. * Ejercer flexibilidad respecto al trabajo con diferentes personalidades, grupos de edad y horarios laborales. * Entender y cumplir con las políticas y procedimientos de la Ciudad. * Realizar actividades de divulgación comunitaria y organizar eventos municipales. * Ayudar en la preparación y administración del presupuesto. * Priorizar y manejar múltiples tareas. * Programar y coordinar voluntarios. * Gestionar y mantener la estructura en un aula. * Operar equipos modernos de oficina, incluyendo equipos informáticos y programas especializados de software. * Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con quienes se contactan en el curso del trabajo. * Comunicarse con claridad y precisión, tanto oral como escritamente. Cualificaciones Mínimas: Educación y Experiencia: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener las calificaciones requeridas sería: Líder de Recreación III * Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED * Un año (1) de experiencia trabajando en programas recreativos; se prefiere haber completado cursos en recreación o en un campo relacionado. * Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Requisitos Especiales * Debe tener al menos 18 años de edad. * Éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y prueba de TB. * Los puestos en esta clasificación requieren viajar independientemente dentro y fuera de los límites de la ciudad para cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas. * Los puestos en esta clasificación requieren disposición y capacidad para trabajar horas flexibles y ocasionalmente fines de semana. Para obtener información adicional sobre el programa, haga clic en Friendship Club | City of Albany, CA (albanyca.org). Proceso de Selección: Se anima a las personas interesadas a postularse en línea hoy mismo. Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Se revisarán todas las solicitudes completadas. Los candidatos más calificados serán invitados a participar en una entrevista. Proceso de Selección Envíe su solicitud a través de governmentjobs.com * Después de revisar las solicitudes, los candidatos más calificados serán invitados a una entrevista departamental. * Se hará una oferta de empleo condicional y el solicitante seleccionado deberá aprobar exitosamente la verificación de antecedentes penales del Departamento de Justicia * Verificación de antecedentes y prueba de TB La información anterior está sujeta a cambios y no constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Albany es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, género, identidad de género, religión, origen nacional, edad, sexo u discapacidad. De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, si se necesitan adaptaciones especiales en cualquier etapa del proceso de selección, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al (510) 528-5715.

La Madre Naturaleza es impredecible. Afortunadamente, tú no lo eres. Cuando ocurre un desastre, tú no te paralizas. Te concentras. Te preocupas. Actúas. Capacity Path está reclutando activamente profesionales en el ÁREA CENTRAL DE TEXAS para unirse a nuestro Cuerpo de Desastres en respuesta al reciente desastre por inundaciones que ha dejado a tantos necesitados de apoyo urgente. Esta es una oportunidad para utilizar tu formación, corazón y compromiso con el servicio donde más se necesita: en tu propia comunidad. Las lluvias récord y las inundaciones posteriores en Kerrville, TX, han cobrado muchas vidas, dañado hogares e infraestructura y causado un gran sufrimiento físico y emocional tanto para los residentes como para los equipos de respuesta. Si eres un profesional de salud mental con licencia, trabajador social, coach certificado por junta, especialista en adicciones o sueño, profesional con licencia en terapias corporales o fitness, o tienes formación como respondedor ante crisis, queremos que estés en nuestro equipo. O si eres un profesional en gestión de emergencias o crisis capaz de organizar y gestionar este tipo de operaciones críticas que salvan vidas. ¿Nuestra misión? Brindar alivio real y resiliencia en primera línea, ofreciendo a sobrevivientes y respondedores atención experta ante crisis, bienestar, resiliencia auténtica y apoyo en salud mental informado desde la neurobiología. Trabajamos en primera línea, allí donde más importa. Este trabajo dinámico requiere profesionales capacitados con flexibilidad y pasión para generar un impacto positivo en entornos de alto estrés. Ya sea que esta sea tu ocupación habitual o una forma significativa de servir cuando más importa, únete a nosotros. Capacítate con propósito. Despliegate con corazón. Genera un impacto inolvidable. Postúlate ahora para ser considerado(a) para el Cuerpo de Desastres de TEXAS de Capacity Path Buscamos profesionales con experiencia en cualquiera de los siguientes roles o campos: Profesionales clínicos de salud mental con licencia Trabajadores sociales (LCSW, MSW, Estudiantes registrados) Coaches en salud y bienestar (certificación por junta preferida) Coaches de apoyo entre pares o de vida Especialistas en adicciones o trastornos del sueño Terapeutas masoterapeutas con licencia Médicos funcionales y profesionales en bienestar Psicólogos deportivos, de fitness o del rendimiento Profesionales médicos Administradores de salud pública Personal de gestión de emergencias Profesionales de seguridad pública / servicios públicos Respondedores entrenados en NIMS/ICS Finanzas de campo, documentación, gestión de información pública Requisitos Nota: Este NO es un puesto remoto. Todos los respondedores deben estar dispuestos y ser capaces de viajar a zonas afectadas por desastres cuando sean desplegados. Estamos reclutando profesionales de todo el país para incorporarlos a nuestra lista y responder sobre el terreno cuando ocurra un desastre. Buscamos profesionales compasivos, estables y calificados que mantengan la claridad mental durante una crisis y estén comprometidos con marcar una diferencia. Los candidatos ideales tendrán: Experiencia en entornos de alta presión, crisis o emergencia Comprensión de los desafíos emocionales y logísticos que enfrentan los sobrevivientes de desastres y los primeros respondedores Habilidades sólidas en comunicación, coaching, atención en crisis y documentación Capacidad para colaborar en un entorno de equipo acelerado Compromiso con la profesionalidad, la resiliencia y la atención informada sobre el trauma Requisitos mínimos: Experiencia relevante en entornos de atención, respuesta o apoyo en crisis Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Si posees licencia o certificación, proporcionar documentación vigente de tus credenciales Todos los puestos son roles temporales y bajo demanda para la temporada de respuesta 2025. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. Durante el proceso de entrevista, te explicaremos cómo funcionan los despliegues, incluyendo cómo podrían ajustarse a tu empleo actual o carga de trabajo. Los gastos de viaje y alojamiento serán gestionados o reembolsados según sea necesario. La puntualidad, confiabilidad y adaptabilidad son esenciales. Tenemos especial interés en personas con la pasión y la resiliencia necesarias para servir en entornos impredecibles y de alto impacto, aquellas que se desenvuelven bien bajo presión y sienten un llamado interno a apoyar a comunidades en crisis. Beneficios Sabemos que este tipo de trabajo puede no ser lo habitual para ti, pero la labor que puedas realizar con nosotros cuando ocurra un desastre podría ser una de las experiencias más gratificantes de tu vida. Ofrecemos capacitación específica diaria en el campo dentro de la Fuerza de Tarea de Atención en Crisis para mejorar tu conjunto de habilidades en salud mental y bienestar. Subsidio diario muy competitivo de $350-550+/día según calificaciones/experiencia Reembolso de viáticos y gastos de viaje (más de 50 millas desde la dirección de tu hogar) Alojamiento y transporte en el lugar proporcionados Sin obligación de desplegarse cuando se solicite disponibilidad (similar a una lista de reservistas)

El Distrito de la Biblioteca Pública Siuslaw tiene vacantes para auxiliares de biblioteca por llamada. Este puesto dinámico y orientado al público realiza diversas funciones administrativas rutinarias de forma rápida y precisa, incluyendo tareas de circulación mediante un sistema informático, y requiere un compromiso con un excelente servicio al usuario y a la biblioteca. Los candidatos exitosos deben además tener conocimientos prácticos de procesamiento de textos e internet, y la capacidad de ofrecer asistencia básica en solución de problemas técnicos de los equipos de la biblioteca. Los requisitos mínimos son diploma de escuela secundaria o equivalente, y al menos tres meses de experiencia trabajando directamente con el público. No habrá un horario regular, pero los solicitantes seleccionados podrán tener horas ocasionales e irregulares como sustitutos, incluyendo fines de semana y horas nocturnas, en las sedes de Florence y/o Mapleton. El escalafón salarial inicial para este puesto es de $18 a $19.10 por hora, y el escalafón completo llega hasta $27.72 por hora. La colocación dentro del escalafón depende de la educación y la experiencia. Para postularse, debe presentar una solicitud de empleo del Distrito de la Biblioteca Pública Siuslaw. No se aceptarán currículos ni otros materiales adicionales. La solicitud de empleo y la descripción completa del puesto están disponibles en nuestro sitio web (siuslawlibrary.org) o en persona en la biblioteca.

South Metro acepta solicitudes de forma continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBERO DE TIEMPO COMPLETO SON ELEGIBLES PARA OBTENER SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango Salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Después de verificar las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder a cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestra lista de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán durante todo el año cuando South Metro tenga una vacante para cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: Tener al menos 18 años de edad Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida y vigente Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de MN; si solo tiene certificación de MN, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación. Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard. Requisitos deseados: Mínimo un año de experiencia en EMS con servicio de transporte BLS/ALS Experiencia como bombero de tiempo completo o bombero pagado por llamada Certificación NFPA 1072 Certificación actual de Paramédico Bilingüe, se prefiere hablante de español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: Responder a llamadas médicas de emergencia y de rescate para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transportes en ambulancia BLS. Responder a llamadas de incendio y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe tener la capacidad de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar bombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar ocupantes de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. Responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. Realizar mantenimiento general de vehículos y equipos del departamento y mantener registros de mantenimiento adecuados. Mantener las instalaciones y realizar tareas de limpieza según se indique. Participar en trabajos de inspección y prevención, y en la planificación previa a incendios de edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen criterio, basado en prácticas aceptadas de extinción de incendios. Trabajar y vivir durante períodos prolongados con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal. Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos Necesita tener excelentes habilidades de conducción Ser capaz de alcanzar y extender las manos y brazos en cualquier dirección Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas Ser capaz de mantener el equilibrio y la capacidad de estabilizarse y evitar caídas al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimiento irregular Ser capaz de subir y colocarse en la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza Ser capaz de caminar y gatear mientras lleva o levanta cargas Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos completos del cuerpo Ser capaz de caminar largas distancias Necesita fuerza de agarre adecuada con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso o una persona herida Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores Necesita buena agudeza visual para leer medidores Necesita buenas habilidades auditivas y de comprensión para seguir instrucciones Necesita buenas habilidades verbales para transmitir información Necesita reflejos rápidos No debe ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas Debe ser capaz de trabajar bajo estrés/presión Debe ser capaz de ayudar a cargar y levantar una camilla con un paciente Debe tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre Irritantes para pulmones/piel Espacios confinados Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo Temperaturas internas/externas variables Alturas sin protección Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos Entornos con alto nivel de ruido Alrededor de objetos y personas en movimiento Vibración Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas Superficies irregulares Beneficios Seguro médico, dental y de vida.

CARGADORES DE BARCO EN LLAMADA ¡Northwest Center TE QUIERE! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones en Régimen de Disponibilidad en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este rol fundamental, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en buques navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se anima firmemente a las personas con discapacidades a postularse.✶ Tome una oportunidad y postúlese HOY. Haga clic aquí para postularse Ubicación: Bremerton, WA Horario: 0-35 horas por semana en régimen de disponibilidad Salario: $23.62 - $23.62 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en régimen de disponibilidad (24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades laborales para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre remunerado: 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones gratuitas de terapia al año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de manera constante ►Capacidad para trabajar en espacios pequeños y cerrados a bordo de embarcaciones bajo temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de buques navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, contáctenos. En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión; la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. 5420

Fundada en 1984, Firetrol Protection Systems, Inc. es líder nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Inspector Principal de Incendios con múltiples licencias para unirse a nuestro equipo de más de 1.100 de los mejores profesionales de protección contra incendios en la industria. Esta posición está ubicada en nuestra oficina de Tulsa, OK. Realice inspecciones y pruebas integrales de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y nacionales. Evalúe y documente el estado de los sistemas de protección contra incendios, proporcionando informes detallados y recomendaciones para reparaciones y mantenimiento. Supervise y oriente a inspectores juniors y ayude en su entrenamiento y desarrollo. Interactúe con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones. Mantenga un conocimiento actualizado sobre las regulaciones, códigos y estándares de la industria en materia de seguridad contra incendios. Puede requerirse trabajar horas extras, noches, fines de semana y turnos de guardia. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios o campo relacionado, con un sólido conocimiento de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión. Licencias vigentes según lo requieran las regulaciones estatales, incluyendo licencias de Inspector de Alarmas de Incendio y de Rociadores. Trayectoria comprobada en la realización de inspecciones de alta calidad y compromiso con el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para presentar hallazgos claramente ante audiencias diversas. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en orientar y guiar a miembros del equipo menos experimentados. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y beneficios de primera clase que incluyen seguro médico, dental, visual, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre remunerado y un plan 401(k) con una generosa coincidencia de la empresa y vestigio inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Finalmente, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.