Técnico de Asistencia en Carretera $20 POR LLAMADA (Áreas Metropolitanas de Bridgeport y Alrededores)

¿Estás buscando un trayecto más corto al trabajo? ¿No te pagan lo que realmente vales? ¿Acabas de ser despedido? ¿Quieres mudarte a Washington, Idaho u Oregón? ¿Quieres que el 2025 sea un mejor año laboralmente? Si alguna de estas situaciones se aplica a ti, contacta a Car People y podemos mejorar tu situación. HAZ CLIC EN EL ENLACE A CONTINUACIÓN: Manejamos las siguientes posiciones: Gerente de servicio - Gerente general - Gerente de oficina - Cobrador de autos, Empleado de títulos, Garantías, Concesionario automotriz, Distribuidor de automóviles - Mostrador de repuestos - Gerente de repuestos - Gerente general de ventas - Gerente de Financiamiento e Inmunización (F&I) - Gerente de Internet - Técnicos - Asesor de servicio - Gerente de taller independiente - Carrocería automotriz, Estimador de daños, Mecánico automotriz, mecánico de autos, Cobrador de autos, Empleado de títulos, Ayudante de gerente de oficina, Controlador, Director de partes y servicio,

Gerente General de Almacén Ubicación: Los Ángeles, California Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (puede variar) Compensación: Salario anual de $95,000 a $160,000. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, plan 401k, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Resumen del puesto El Gerente General de Almacén supervisa todas las operaciones diarias del almacén, asegurando la ejecución fluida de los procesos, la disciplina financiera y un entorno de trabajo seguro y productivo. Este puesto requiere un líder capaz de optimizar el rendimiento, motivar a los equipos y ofrecer un servicio excelente a los clientes. Responsabilidades principales Liderazgo operativo -Dirigir y capacitar a supervisores y personal para formar un equipo de alto rendimiento y escalable. -Gestionar las funciones de cumplimiento, recepción y devoluciones con énfasis en precisión y puntualidad. -Proporcionar orientación y resolución de problemas en entornos rápidos y de alto volumen. -Implementar mejores prácticas operativas para mejorar la productividad y los estándares de servicio. Gestión financiera e instalaciones -Controlar los presupuestos operativos, costos laborales, contratos con proveedores y gastos de la instalación. -Fomentar mejoras de procesos y automatización para aumentar la eficiencia de costos. -Rediseñar flujos de trabajo y distribuciones para maximizar el rendimiento y minimizar cuellos de botella. Control de inventario -Mantener un inventario preciso mediante conteos cíclicos, auditorías y métodos de conciliación. -Aplicar estrategias probadas de almacén como FIFO y asignación de espacios para un movimiento eficiente del inventario. -Colaborar con los equipos de recepción para garantizar un procesamiento y colocación adecuados de entradas. Servicio y experiencia al cliente -Asegurar que se cumplan o superen los compromisos de servicio entregando pedidos puntuales y precisos. -Brindar apoyo en la incorporación de clientes y visitas al sitio cuando sea necesario. -Resolver reclamaciones y problemas operativos con urgencia y profesionalismo. Fuerza laboral y cultura -Fomentar una cultura de responsabilidad, confianza y mejora continua. -Contratar, desarrollar y promover al personal para fortalecer la capacidad operativa y la preparación para sucesión. -Gestionar programación, asistencia y planificación laboral para satisfacer los requisitos del negocio. Tecnología, seguridad y cumplimiento -Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS), herramientas de informes y plataformas analíticas para monitorear y mejorar el rendimiento. -Exigir el cumplimiento de las normas OSHA y los protocolos de seguridad mediante capacitación y revisiones periódicas. -Mantener operaciones de almacén seguras, organizadas y cumplidas con las regulaciones. Requisitos -3 o más años en un cargo de gestión de almacén senior o gerente general. -10 o más años en logística, cumplimiento u entornos de almacén relacionados. -Capacidad demostrada para liderar equipos durante periodos de crecimiento y cambio. -Amplia experiencia en gestión de precisión de inventario y cumplimiento. -Alta capacidad de resolución de problemas y comodidad operando en entornos dinámicos. -Dominio de sistemas de gestión de almacenes y tecnologías relacionadas. Requisitos físicos -Capacidad para permanecer de pie o sentado durante largos períodos. -Levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. -Realizar frecuentemente flexiones, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. -Operar regularmente equipos de almacén y sistemas informáticos.

En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios

¡Hola! Si estás motivado y buscas una carrera, no solo un trabajo, ¡te ofrecemos excelentes oportunidades! Únete a nuestro increíble y en crecimiento equipo de hospital veterinario. VCA Animal Hospitals busca un profesional con experiencia y motivación para liderar a nuestros médicos y personal como Gerente del Hospital de nuestro Hospital Veterinario VCA Crown Hill, ubicado en Seattle. El Gerente del Hospital, bajo la orientación del equipo de Liderazgo Regional y con el apoyo e insumos del Director Médico, realiza una amplia gama de actividades administrativas relacionadas con el hospital. El Gerente del Hospital orienta al personal y supervisa las operaciones comerciales, la calidad del cuidado de los pacientes, fomenta una cultura de excelencia en el servicio al cliente y garantiza una operación rentable de la clínica. Habilidades y calificaciones: Los candidatos deben estar preparados para demostrar su estilo de liderazgo práctico, creando un ambiente de confianza, respeto y entusiasmo. El candidato ideal tendrá: Historial y pasión por demostrar y exigir excelencia en el servicio al cliente Capacidad comprobada para ajustar controles y sistemas para asegurar un crecimiento y desarrollo sostenidos Experiencia en presupuestación, planificación y generación de resultados financieros Conocimiento de técnicas de ventas y mercadeo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, especialmente ante una diversidad de audiencias y contextos Capacidad para tomar decisiones, delegar responsabilidades y lograr resultados junto con los miembros del equipo del hospital Actitud profesional y apariencia adecuada, con excelentes habilidades interpersonales y una actitud positiva y amigable Respeto y disposición para trabajar con clientes y sus mascotas Debe ser capaz de manejar múltiples tareas y adaptarse a un entorno con prioridades cambiantes Dominio de Microsoft Office ***¡Se prefiere experiencia veterinaria! Las competencias clave incluyen: Colaborar con el Director Médico del hospital para garantizar altos estándares de atención Dirigir y desarrollar al personal veterinario, técnico y administrativo hacia el objetivo de brindar una atención de calidad a los pacientes y un excelente servicio al cliente; ayudar en la formulación de objetivos y políticas para asegurar operaciones eficientes y rentables del hospital Demostrar una mentalidad de "propietario" en el hospital, mostrando disposición para ayudar a todos los empleados a hacer que la práctica tenga éxito; invertir la cantidad necesaria de tiempo para cumplir con las responsabilidades requeridas y garantizar el funcionamiento fluido del hospital Capacidad para mantener fuertes relaciones con los clientes y la comunidad local Supervisar la administración y revisión de casos de quejas médicas de los clientes Representar positivamente al hospital y a VCA en la comunidad profesional y ante el público en general Como miembro de la familia VCA, los empleados a tiempo completo elegibles recibirán un salario competitivo y un paquete integral de beneficios, que incluye: Salud y bienestar • Plan de ahorro para jubilación 401k con aporte de la empresa • Seguro médico/dental/de visión, beneficios para infertilidad, servicios de afirmación de género • Licencia remunerada por paternidad/maternidad, vacaciones y enfermedad • Departamento innovador de salud y bienestar para asociados (suscripciones a la aplicación Headspace, herramienta financiera Vault y acceso a recursos adicionales de salud mental) • …¡y más! Beneficios adicionales • Descuento hasta del 100 % en servicios veterinarios para tus propias mascotas • Seguro de vida pagado al 100 % • Seguro de discapacidad a corto plazo pagado al 100 % • Acceso a una red de 5.000 médicos, incluyendo más de 600 especialistas • ...¡y más! Rango salarial: $75,000 - $90,000, dependiendo de la experiencia. Para postularte, visita nuestra página aquí: https://www.vcacareers.com/global/en/job/R-218500/Hospital-Manager-II Más información sobre VCA y el Hospital Veterinario VCA Crown Hill está disponible en: https://vcahospitals.com/crown-hill

The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción, busca un Director de Entrega de Terminal (Project Manager V) para unirse a nuestro equipo. Este puesto liderará y supervisará el diseño, la construcción y la integración operativa de importantes esfuerzos de modernización de terminales en uno de los aeropuertos más concurridos del mundo. Dependiendo del liderazgo del programa superior, el rol garantiza la exitosa ejecución de los proyectos de terminal mediante planificación estratégica, coordinación de partes interesadas y un fuerte enfoque en cronograma, costo y calidad. *Rango Salarial: $285K/Año-$305K/Año - Depende de las Calificaciones del Candidato Principales Responsabilidades Liderar y monitorear las actividades de diseño y construcción para garantizar la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares. Supervisar la garantía de calidad, planificación logística y mitigación de riesgos en todas las fases del trabajo. Facilitar la colaboración entre contratistas, equipos internos y partes interesadas externas para resolver conflictos y mantener el progreso. Guiar a los equipos del proyecto y proporcionar supervisión estratégica para alcanzar los objetivos del programa. Coordinar la programación, pruebas, puesta en marcha y planificación de transferencia para minimizar impactos en las operaciones. Apoyar la planificación de gestión de tráfico, estimación de costos y negociaciones de órdenes de cambio. Requisitos Más de 20 años de experiencia progresiva en construcción o gestión de proyectos, idealmente en proyectos a gran escala en aeropuertos o transporte. Experiencia en proyectos superiores a $250 millones y múltiples métodos de ejecución (Diseño-Licitación-Contratación, CMAR, Diseño/Construcción). Habilidades sólidas de liderazgo, resolución de problemas y comunicación. Altamente organizado, con un enfoque proactivo orientado a resultados. Educación y Certificaciones Título universitario en Arquitectura, Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado (obligatorio). Título de posgrado y certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED, AAAE, AICP) deseables. ¿Por qué unirse a Greenridge? Forme parte de un líder de confianza en la ejecución de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñe un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Únase a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de atención personalizada y apoyo que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios Médicos y de Salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes médicos, de visión y dentales integrales! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge se hará cargo del 100% de sus primas y cubrirá el 50% de las primas de sus dependientes. Además, ofrecemos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de Jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarle a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeros 3% de contribuciones y el 50% de los siguientes 2%. Tiempo Libre Pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día libre especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo competitivo de vacaciones y licencias por enfermedad para esos merecidos descansos. Desarrollo Profesional/Educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece asistencia financiera a los empleados que cursan estudios superiores o buscan certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas en la industria. Programa de Referidos de Empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento reconoce al gran talento. Por eso contamos con un programa de referidos de empleados para recompensar a nuestros miembros del equipo por traer a sus amigos y colegas profesionales del sector A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5.000 hasta $10.000 por cada contratación exitosa, según el puesto.

Título del puesto: Gerente de Operaciones ​Sobre nosotros ​Penelope's House Cleaning es una empresa de limpieza residencial y comercial en rápido crecimiento, dedicada a ofrecer un servicio de primera clase a clientes en toda el área metropolitana de Detroit. Nuestras zonas de servicio incluyen Oak Park, Livonia, Farmington Hills, Dearborn, Detroit, Southfield, Ferndale, Warren y Sterling Heights. Estamos buscando un Gerente de Operaciones altamente calificado y motivado para liderar a nuestro equipo, optimizar nuestros procesos e impulsar nuestro continuo crecimiento. Este es un puesto clave de liderazgo para una persona con pensamiento estratégico que se apasione por la calidad del servicio, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa. ​Principales responsabilidades ​Liderazgo y gestión del equipo: Supervisar, capacitar y orientar a nuestro equipo de limpiadores profesionales. Gestionar el personal, la programación y la asignación de mano de obra para garantizar que todos los proyectos de limpieza se completen a tiempo y con los más altos estándares. Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar coaching y retroalimentación continua a los miembros del equipo. Fomentar un entorno de trabajo positivo, productivo y seguro. ​Relaciones con clientes y control de calidad: Actuar como punto de contacto principal para clientes clave, construyendo y manteniendo relaciones sólidas. Abordar proactivamente los comentarios de los clientes y resolver cualquier problema relacionado con el servicio para asegurar la satisfacción total y una alta retención de clientes. Implementar y gestionar un programa de garantía de calidad, incluyendo inspecciones y auditorías regulares en las instalaciones. ​Supervisión operativa y financiera: Gestionar y controlar los presupuestos operativos, incluyendo costos de mano de obra y suministros. Supervisar la gestión de inventario de productos y equipos de limpieza. Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y rentabilidad. Monitorear e informar sobre indicadores clave de rendimiento (KPI), tales como satisfacción del cliente, productividad del equipo y desempeño financiero. ​Reclutamiento y capacitación: Liderar el proceso de reclutamiento e incorporación de nuevos limpiadores. Desarrollar e implementar programas integrales de capacitación para nuevos empleados y desarrollo profesional continuo del equipo. ​Requisitos ​Experiencia comprobada como Gerente de Operaciones o en un cargo de liderazgo similar, preferiblemente en la industria de limpieza, hostelería o servicios. ​Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos, con un historial demostrado de motivación y desarrollo del personal. ​Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones tanto con clientes como con empleados. ​Capacidad excepcional de organización y gestión del tiempo. ​Dominio de software de gestión empresarial, incluyendo herramientas de programación y sistemas CRM. ​Licencia de conducir válida y transporte confiable. ​Se requiere la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes. ​Compensación y detalles ​Tarifa de pago: Desde $18.00 por hora. ​Horas: Este es un puesto a tiempo parcial, con entre 18 y 35 horas semanales disponibles. ​Si usted es un líder orientado a resultados con pasión por construir un equipo de servicio de clase mundial, lo animamos a postularse. Estamos entusiasmados por encontrar a alguien que nos ayude a llevar a Penelope's House Cleaning al siguiente nivel.