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Los electricistas ganan entre $41.36 y $45.52 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Nuestra división en la encantadora ciudad de Noti, Oregón, busca un Electricista calificado para el turno intermedio en nuestro aserradero. Noti está ubicada en las estribaciones de las hermosas montañas de la Cordillera Central del Océano Pacífico de Oregón, y el río Long Tom atraviesa esta pintoresca comunidad. ¡Venga a vivir, trabajar y disfrutar en esta comunidad al aire libre de pueblo pequeño! Acerca del Puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en instalaciones de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, disyuntores, transformadores, tableros de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conductores eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución, manteniéndose tranquilo en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante épocas de producción intensiva Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Licenciado por el estado de Oregón para realizar trabajos eléctricos Conocimiento obligatorio sobre seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conductores, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos Familiaridad con controladores lógicos programables y su programación, preferible Capacidad para leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 22476 Fir Street Noti, OR 97461 (541) 762-3000 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques sosteniblemente para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques, asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos.

Únase a nuestro equipo como Director de Mantenimiento y Fabricación Estamos buscando un líder experimentado para supervisar las operaciones de mantenimiento y empaque, asegurando que nuestros sistemas de producción funcionen sin problemas, de manera eficiente y segura. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar equipos de alto rendimiento, optimizar la confiabilidad del equipo e implementar soluciones de vanguardia en automatización, mecatrónica y robótica. Al reportar directamente al Vicepresidente de Operaciones de Producción y Fabricación, desempeñará un papel fundamental para impulsar la excelencia operativa, reducir tiempos de inactividad y apoyar las estrategias de crecimiento a largo plazo de la empresa. El candidato ideal tiene más de 10 años de experiencia en operaciones de mantenimiento y fabricación, con al menos 5 años en funciones de liderazgo. Buscamos a alguien que se motive por la innovación, promueva la mejora continua y pueda equilibrar la planificación estratégica con una supervisión operativa práctica. Si le apasiona liderar equipos, integrar nuevas tecnologías y ofrecer excelencia en un entorno de fabricación dinámico, nos encantaría saber de usted. Visite nuestro sitio web en https://2townsciderhouse.com/careers para enviar su solicitud. Compensación y Beneficios: Rango Salarial - 80k-110k (según experiencia) - El rango salarial es negociable según la experiencia. No es común que una persona sea contratada al tope o cerca del tope del rango para su puesto. La colocación real dentro del rango dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a las calificaciones, educación, experiencia del candidato, equidad interna y alineación con datos del mercado. - Seguro médico y dental - Seguro de visión - Opciones de seguros suplementarios - Plan de jubilación con coincidencia 401K o Roth - 80 horas de vacaciones pagadas - primer año - (112 después de un año de empleo) - Licencia por enfermedad remunerada - 10 días festivos pagados - Asignación de artículos promocionales - Asignación generosa de sidra - Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones Mínimas Requeridas - Debe tener 21 años o más. - Experiencia: Mínimo 10 años en operaciones de mantenimiento y empaque, con al menos 5 años en un cargo de liderazgo. - Habilidades: Conocimientos sólidos en mantenimiento de equipos, operaciones de empaque, fabricación esbelta (lean manufacturing) y metodologías Six Sigma. - Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. - Competencia técnica: Experiencia con CMMS y tecnologías de automatización es preferida. - Cumplimiento: Conocimiento profundo de normas regulatorias, incluyendo OSHA, FDA y regulaciones TTB. Requisitos Físicos - Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Capacidad para viajar a diferentes sitios de fabricación según sea necesario. Capacidad para estar de pie, caminar e interactuar con entornos de producción, incluida exposición ocasional a áreas de producción. Entorno de Trabajo - Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Este puesto opera principalmente en un entorno de oficina, pero requiere interacción frecuente con los equipos de producción y operaciones de fabricación. Puede requerirse algún viaje a diversos sitios de producción. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) La igualdad de oportunidades de empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, compensación, beneficios y otras condiciones de empleo se toman sin discriminación por raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley.

Se contratan Asociados de Almacén sin experiencia previa Duración: Proyecto de 3 meses -- Comience lo antes posible Ubicación: Omaha, NE Paga: $17–$19/hora (según turno/departamento) | Pago semanal | Muchas horas extras disponibles (aproximadamente ~$2000 por semana con horas extras) ¿Le interesa un contrato a corto plazo con gran potencial de ingresos y muchas horas extras durante la temporada navideña? Si es una persona confiable, trabajadora y está listo para ganar dinero en serio, esta es la oportunidad para usted. Funciones del trabajo: - Empacar y etiquetar productos con precisión para garantizar pedidos correctos - Inspeccionar neveras, empaques y hielo seco para verificar limpieza y defectos - Seguir las reglas y procedimientos de seguridad para prevenir daños - Pesar y colocar hielo seco en las neveras; rechazar hielo defectuoso - Aplicar las etiquetas de envío correctas según el tipo de pedido - Realizar controles de calidad—objetivo: inspeccionar 75 neveras por hora - Corregir errores de empaque y documentarlos - Mantener buena asistencia y puntualidad Requisitos: - Transporte confiable (se requiere automóvil; se permite compartir auto) - Debe estar disponible los domingos - Al menos 3 meses de experiencia en almacén o producción - Capacidad para trabajar de pie y levantar hasta 50 libras - Sentirse cómodo en ambientes calurosos/fríos - Se requieren zapatos de punta de acero Expectativas de horario: - Los horarios cambiarán conforme avance la temporada — se requiere flexibilidad - Espere trabajar entre 70 y 80 horas por semana con muchas horas extras - Octubre y noviembre: solo un turno, de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. - Viernes Negro – 13 de diciembre: dos turnos — 7:00 a.m. – 5:00 p.m. y 7:00 p.m. – 5:00 a.m. - Del 14 de diciembre al 8 de enero: dos turnos extendidos — 7:00 a.m. – 7:00 p.m. y 7:00 p.m. – 7:00 a.m. - Turnos diurnos y nocturnos disponibles - Turnos de 12 horas, 7 días a la semana a partir de finales de noviembre - Solo día festivo libre: Día de Acción de Gracias (trabajará todos los demás días festivos, sin excepciones) Para postularse: Envíeme un correo electrónico directamente con su currículum y su número de teléfono preferido para contactarlo. Las posiciones se están ocupando rápidamente: postúlese ahora.