Líder de Soldadura (Turno 2)

RESUMEN DEL PUESTO El líder del departamento funcionará como un recurso técnico operativo en el departamento asignado y tendrá algunas responsabilidades de supervisión. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Operaciones de preparación, soldadura, fabricación y acabado de soldaduras para fabricar productos según planos de ingeniería, especificaciones u otras formas de instrucciones. Uso de diversos tipos de instrumentos de medición de precisión. Asistir al gerente del departamento en la coordinación, gestión y supervisión de los horarios de producción y el rendimiento productivo. Asistir en la capacitación de certificación y revisión de documentación. Resolver problemas técnicos identificados por el personal del departamento. Asistir a los ingenieros en el desarrollo de procesos para nuevos productos y en la mejora de procesos para productos existentes. Asistir a los ingenieros en el diseño y revisión de dispositivos y herramientas de soldadura según sea necesario para nuevos trabajos. Identificar e implementar oportunidades de mejora continua. Trabajar junto con otros departamentos de fabricación, control de calidad e ingeniería para resolver problemas con fabricaciones, planos, rutas de proceso y/u órdenes de trabajo. Otras funciones asignadas por el supervisor del área. Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas para crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: estar presente en el trabajo a tiempo para realizar las tareas asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y seguir las prácticas de seguridad para prevenir errores. Demuestra compromiso con el trabajo en equipo mediante el establecimiento de relaciones y redes efectivas tanto con gerentes/directores como con empleados, colaborando con ellos para lograr propósitos y objetivos comunes. Cumple con el Código de Ética y Normas de Conducta Empresarial de GSM y observa estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. Requisitos CUALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES Se requiere al menos diez años de experiencia relacionada. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Capacidad para obtener certificaciones de soldadura según los procedimientos de GSM y del cliente. Capacidad para interpretar planos de ingeniería, incluyendo simbología de soldadura. Conocimiento de aplicaciones de alambres y materiales de aporte para diversas aleaciones de acero, aluminio y algunos materiales exóticos. Conocimientos prácticos de sujeciones y parámetros de configuración de soldadura. Dominio en el uso de instrumentos de medición de precisión. Conocimiento avanzado de especificaciones militares y especificaciones AWS. Capacidad para crear ensamblajes soldados con ajustes estrechos y enderezar según sea necesario. Capacidad para operar de forma segura diversas herramientas manuales, sierras, amoladoras y grúas pórtico. Comprensión de todos los procedimientos internos de soldadura y procedimientos operativos relacionados con soldadura. Habilidades sólidas de liderazgo. Excelentes habilidades de interacción humana. Conocimiento experto en todos los procesos de soldadura utilizados por GSM (GTA, GMA y SMA). Conocimiento de pruebas no destructivas (NDT) deseable. DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género u expresión de género, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual, ni ninguna otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables en sus programas, actividades o empleo. Beneficios Tiempo libre remunerado Días festivos móviles Días festivos pagados Plan 401(k) Aporte de la empresa al plan 401(k) Seguro dental y visual (pagado por la empresa) Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico competitivo Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Programa de referidos