Resumen: Este puesto implica aplicar la experiencia en gestión de siniestros para analizar la exposición, planificar acciones, resolver siniestros e interactuar con diversas partes interesadas, todo ello brindando un servicio al cliente excepcional. Aspectos destacados: 1. Aplicar la experiencia en gestión de siniestros para resolverlos de forma efectiva 2. Interactuar ampliamente con diversas partes interesadas para lograr una comunicación eficaz 3. Brindar un servicio al cliente excepcional con empatía Postularse ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles va más allá de ser simplemente nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación, y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y gestores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones siniestros, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas y particulares a avanzar con confianza. Aquí contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que se presenta, permanece unido y lidera con propósito. Descripción general Especificaciones del puesto: - Jurisdicciones: Abierto a cualquier jurisdicción - Licencias: TX, FL, NY, HI, RI y licencias recíprocas (debe estar dispuesto a obtener todas las licencias dentro del plazo establecido) - Ubicación: Este puesto es apto para trabajar completamente de forma remota. Cómo generarás impacto Aplicar la experiencia en gestión de siniestros para tomar decisiones ejecutivas destinadas a analizar la exposición y litigios relacionados con los siniestros, planificar el curso de acción adecuado y resolver los siniestros de forma apropiada. Interactuar ampliamente con las diversas partes involucradas en el proceso de siniestro para garantizar una comunicación y resolución eficaces. Brindar un servicio al cliente excepcional a nuestros afectados en nombre de nuestros clientes, demostrando empatía en cada etapa del proceso de siniestros. Gestionar los siniestros de conformidad con las políticas, procedimientos y metodologías estándar de los clientes y de la empresa, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y éticos. Documentar y comunicar oportunamente y con eficiencia las actividades relacionadas con el siniestro, apoyando así el resultado final del expediente. Sobre usted Los candidatos potenciales deben tener lo siguiente: Experiencia previa en siniestros: RC Experiencia jurisdiccional: Abierto a cualquier jurisdicción Licencias vigentes de ajustador: TX, FL, NY, HI, RI y licencias recíprocas (debe estar dispuesto a obtener todas las licencias dentro del plazo establecido) Como miembro clave de nuestro equipo de ajustadores de siniestros, usted: Investigará, evaluará y resolverá siniestros complejos de RC, aplicando su experiencia y habilidades analíticas para tomar decisiones informadas y llevar los siniestros a su resolución. Trabajará en colaboración con nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras y mejorar el proceso de gestión de siniestros. Pensará de forma crítica, resolverá problemas, planificará y priorizará actividades para atender de forma óptima a los clientes. CALIFICACIONES REQUERIDAS: Diploma de escuela secundaria. Mínimo cinco años de experiencia relacionada con la gestión de siniestros. Licencias y/o certificaciones adecuadas en todos los estados donde se gestionen los siniestros. Conocimiento de las normas y prácticas aceptadas en la industria. Experiencia informática con software relacionado con la gestión de siniestros y aplicaciones empresariales. DESEABLE: Título universitario. #LI-SR1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real dependerá de una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto específico de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; según su nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está postulando a un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento central de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a La Forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género tradicional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») conforme a las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluyendo, aunque sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora
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