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Newport Restaurant Group está buscando un Asistente de Ventas y Concierge de Eventos para unirse al equipo. Este puesto trabajará desde nuestra oficina de ventas en Newport, RI. Acerca del puesto: En el rol de Asistente de Ventas y Concierge de Eventos, ayudará al equipo de ventas de NRG a aumentar la productividad y la eficiencia de los restaurantes. Trabajará con el equipo para maximizar el tiempo de venta mediante apoyo administrativo y en la gestión de eventos. Acerca de usted: Usted es apasionado, energético y le resulta natural complacer e impresionar a los invitados. Funciones principales: • Responder llamadas entrantes, ingresar información pertinente en Triple seat y derivar leads a los gerentes de ventas • Asistir a los gerentes de ventas según sea necesario en la comunicación con clientes • Ingresar nuevos eventos contratados en Open Table • Brindar apoyo administrativo a los gerentes de ventas, incluyendo organizar bases de datos de clientes, actualizar BEOs, procesar depósitos, facturas y otros proyectos organizativos según se asignen • Distribuir y publicar BEOs originales y revisados a los miembros del equipo • Preparar tarjetas de menú para cada evento según sea necesario • Cumplir con las responsabilidades posteriores al evento • Armar kits de ventas y mantener un mínimo en cada unidad de negocio • Preparar propuestas y contratos de acuerdo con las pautas y estructuras de precios de la empresa • Actuar como punto de contacto principal para los clientes desde la firma del contrato hasta la ejecución del evento • Colaborar con los equipos culinario, de bebidas y operaciones para garantizar que los detalles del evento se cumplan según las expectativas del cliente • Crear y gestionar pedidos de eventos, planos de planta, cronogramas y otros documentos relevantes • Asistir a reuniones previas al evento y seguimientos posteriores para asegurar la satisfacción del cliente • Proyectos especiales según lo solicite la gerencia Requisitos: • Debe tener horario flexible para trabajar durante días, noches, fines de semana y algunos feriados según sea necesario • Título universitario (B.A.) de una universidad o colegio de cuatro años • Al menos un año de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia • Experiencia en alimentos y bebidas es un plus, sin embargo, estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado independientemente de su experiencia. Habilidades y capacidades: • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Construir y mantener fuertes relaciones con los clientes para generar negocios recurrentes y referencias • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Debe ser altamente organizado y tener gran atención al detalle • Dominio de los productos de Microsoft Office Compensación y beneficios: • Compensación competitiva: ¡$24-$25 por hora! • Tiempo libre pagado por enfermedad, feriados y vacaciones • Excelentes beneficios de salud, dentales y visión con opción de cuenta de gastos flexibles • HRA • Ability Assist (EAP) • Seguro de vida / discapacidad • Excelente plan de coincidencia en 401k • Oportunidades de propiedad para empleados • 35% de descuento al comer en nuestras ubicaciones • Opciones de Perk spot • Programa de reembolso de membresía en clubes mayoristas • Tarjeta de comidas para gerentes Acerca de Newport Restaurant Group: Estamos orgullosos de ser una empresa 100% propiedad de sus empleados. ¿Qué significa trabajar para una empresa 100% propiedad de sus empleados? Si decide unirse a nuestro equipo, no solo será un empleado, sino que será elegible para convertirse en propietario de la empresa. Realmente no hay truco alguno; nosotros invertimos en nuestros empleados y ellos, a su vez, invierten su tiempo, energía y talentos en nuestros negocios. Contamos con uno de los equipos de hospitalidad más sólidos y amigables de Nueva Inglaterra. Nuestro objetivo común es hacer felices a las personas a través de excelente comida, excelentes ubicaciones y un gran trabajo en equipo. Si usted piensa igual, queremos saber de usted. Postúlese aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=630074&clientkey=2F4B9067A2047380B6DBE2F2DD6B04F7

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando ni comprando leads, sino enfocarse en lo que realmente les genera ingresos: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de leads este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos aumentado nuestras ventas un 15 % desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo detrás del volante". Ofrecemos a todos nuestros agentes 6-10 citas virtuales GRATUITAS, CALIFICADAS y EXCLUSIVAS cada semana. Esto significa que ya no tendrán que competir contra otros 10 agentes (o incluso más) para colocar a un cliente en el producto más adecuado para él. Lo mejor es que los clientes SOLICITAN estas citas; ya no tendrán que presentarse y escuchar: ¿y usted quién es? El promedio nacional es de $1900 por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas administrativos sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene 6-10 citas gratuitas o todo el soporte administrativo que pudiera necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que se complementan perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluso le permitimos vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promueva ética y moralmente nuestros productos primero... ¿Qué está esperando? Llámenos y permítanos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a acelerar sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que organizamos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su situación actual! Se requiere licencia de seguro de vida para el puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

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Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Smithfield, RI. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio se encarga de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y visuales, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3866043-15936