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Whatcom Community College - Instructor Adjunto de Estudios de Paralegales (Bellingham)

$6,178/mes

Kellogg Rd at Whatcom Community College, Bellingham, WA 98226, USA

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Descripción

Whatcom Community College (WCC) da la bienvenida a solicitudes para un puesto de Instructor Adjunto a tiempo parcial para impartir Estudios de Paralegales a partir del trimestre de invierno de 2026. El candidato seleccionado enseñará principalmente cursos de Estudios de Paralegales, como Interpretación Legal y Terminología Jurídica. Se podrían asignar cursos adicionales según las necesidades del departamento y la experiencia del instructor. Buscamos un profesional legal dinámico con pasión por la enseñanza y comprometido con el aprendizaje centrado en el estudiante, la equidad y la excelencia en la educación jurídica. Este puesto es ideal para abogados, jueces o paralegales activos o jubilados con experiencia docente que estén entusiasmados por formar a la próxima generación de profesionales del derecho. Whatcom Community College (WCC) busca candidatos que se esfuercen por crear una comunidad de aprendizaje próspera que apoye la excelencia, la oportunidad y la equidad para estudiantes, profesores y personal. WCC se enfoca en construir una comunidad de respeto, sostenibilidad e inclusividad mediante entornos de aprendizaje seguros, acogedores y estimulantes que fomenten y apoyen el éxito académico y personal de los estudiantes de WCC. Entendiendo que este trabajo es un proceso vitalicio, las oportunidades en WCC ofrecen a las personas la capacidad y los medios para buscar crecimiento personal y profesional dentro y fuera del campus, en una zona conocida por su belleza y cultura. Profesores en Whatcom Ser miembro del cuerpo docente en Whatcom ofrece la oportunidad de participar en el avance de resultados equitativos para los estudiantes y en la eliminación de brechas de equidad. Los profesores tienen regularmente oportunidades de desarrollo profesional en el campus, colaboración con colegas y participación en talleres y comunidades de aprendizaje. Estas oportunidades contribuyen al progreso profesional en el Colegio, así como al crecimiento personal. El candidato seleccionado: -Demuestra conocimiento en derecho civil general. -Integra diversidad, equidad e inclusión en todos los servicios y prácticas. -Utiliza una pedagogía inclusiva centrada en el estudiante con currículos y métodos de enseñanza innovadores e inclusivos. -Se involucra en comunicación, prácticas y actividades colaborativas con estudiantes y colegas. -Aprecia las diferencias entre las personas e integra diversidad, equidad e inclusión en todo momento. -Desarrolla ideas/soluciones innovadoras ante desafíos laborales. Responsabilidades -Impartir uno o más cursos en el Programa de Certificación en Interpretación Legal, tales como: PLS 250 - Interpretación legal. -Desarrollar y presentar contenidos de curso inclusivos, prácticos y atractivos, alineados con los estándares del AOC del estado de Washington y los requisitos de certificación. -Preparar planes de estudio, lecciones, evaluaciones y materiales didácticos que reflejen los principios de acceso al lenguaje y las mejores prácticas. -Mantener horarios regulares de oficina (presenciales o virtuales) para apoyar el aprendizaje del estudiante. -Proporcionar retroalimentación oportuna y mantener registros precisos de los estudiantes. -Colaborar con profesores y personal del programa para promover el éxito estudiantil y los objetivos del programa. Requisitos Requisitos mínimos: -Certificación o registro vigente como intérprete judicial emitido por la Oficina Administrativa de los Tribunales del Estado de Washington (AOC). -Experiencia profesional sustancial interpretando en entornos legales o judiciales. -Capacidad demostrada para comunicarse claramente y apoyar a estudiantes de diversos orígenes lingüísticos y culturales. -Compromiso con la ética profesional y el acceso al lenguaje en el sistema de justicia. Requisitos preferidos: -Experiencia enseñando, tutorizando o capacitando intérpretes en entornos académicos o profesionales. -Conocimiento de Canvas o sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) similares. -Experiencia interpretando en entornos judiciales rurales, tribales o multilingües. -Compromiso demostrado con la equidad en los sistemas legales y la justicia lingüística para comunidades subrepresentadas. Salario: -$6,178.00 por clase durante el trimestre de invierno de 2026. Beneficios: -Devenga un porcentaje de 7 horas (equivalente al porcentaje de carga laboral) mensuales de licencia por enfermedad (ej. contrato de empleo cuatrimestral del 50% x 7 hrs a tiempo completo = 3.5 hrs por mes durante ese trimestre.) Fecha de inicio: -Trimestre de invierno de 2026. El 7 de enero de 2026 es el primer día del trimestre. Fecha límite de solicitud: -Para consideración garantizada, los documentos de solicitud deben recibirse lo antes posible. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: -Carta de solicitud detallando la experiencia relevante y cómo el solicitante está preparado para cumplir con las funciones del puesto. -Declaración de diversidad que responda a la siguiente pregunta (máximo 1 página). *Whatcom Community College tiene un plan estratégico cuyo tema principal es avanzar en equidad. Describa formas en las que ha participado activamente y demostrado compromiso con la promoción del éxito de estudiantes o empleados diversos. -Resumen actualizado. -Transcripciones no oficiales de todos los títulos obtenidos; se requerirán transcripciones oficiales antes de la fecha oficial de inicio. -Lista de cinco referencias profesionales recientes con información de contacto. Para postularse, visite: https://www.whatcom.edu/job-info

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Kellogg Rd at Whatcom Community College, Bellingham, WA 98226, USA
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Be You University (Beaverton)
La Iniciativa B.U. University ​ Nuestro propósito es empoderar a los jóvenes en comunidades urbanas mediante la educación sobre sí mismos y su historia cultural, el entrenamiento de talentos y el voluntariado. B.U. es un grupo de enriquecimiento centrado en unir comunidades disfuncionales y cultivar entornos de vida saludables para los residentes locales. Requerimos que todos los empleados que participen en la iniciativa mantengan una imagen respetable en la comunidad, así como demuestren un liderazgo ejemplar para unificar a la comunidad. ​ B.U. comenzará sus operaciones en Beaverton, OR, con planes de iniciar iniciativas similares en todo Estados Unidos en un futuro cercano. B.U. organizará espacios públicos que permitan a los residentes locales mostrar sus talentos para ganar premios donados. Los espacios de B.U. no tendrán ningún costo para sus participantes. Todas las presentaciones deben estar libres de lenguaje ofensivo, orientación hacia pandillas, sexismo y etnocentrismo. B.U. proporcionará a los artistas agua embotellada y una camiseta "Be You Alumni" o una sudadera con capucha de Be You University. Otros refrescos y espacios de entretenimiento podrán adquirirse a través de vendedores de mercancía. ​ Un miembro del equipo HI-five coordinará los detalles de cada espacio de la Iniciativa B.U. Un miembro del equipo HI-five contactará a líderes civiles y educadores ejemplares para que hablen en cada evento, con el fin de fomentar el amor propio, la educación cultural, la conciencia financiera, elecciones saludables de alimentos y la autosuficiencia, así como los beneficios de la vida académica. Estos serán conocidos como el High Five. La Clase de Alumni de B.U. representa cada una de las cinco características del high five Los jueces para la parte del espectáculo de talentos podrían consistir en los oradores inspiracionales; sin embargo, el ganador de los premios será determinado mediante la pestaña de votación dentro de la aplicación B.U. ​ Un miembro del equipo HI-five será responsable de la planificación de cada evento. Esta responsabilidad incluirá utilizar un equipo callejero para promocionar el evento, así como contactar estaciones de radio, escuelas secundarias, universidades, dirigir la atención hacia el sitio web y la aplicación de B.U., repartir volantes y señales viales direccionales. El miembro del equipo HI-five tendrá la tarea de llegar al mayor número posible de personas a través de los lugares mencionados, manteniéndose dentro del presupuesto de marketing asignado. Todos los miembros del equipo HI-five DEBEN promover la Iniciativa B.U. durante la temporada de campaña. Temporada de campaña: Es un período de 1 semana antes de cada evento en el que los miembros del equipo HI-five deben usar ropa de B.U., Be You o High Five y distribuir su suministro personal de artículos promocionales de la iniciativa B.U. para ayudar a promover e informar a las personas sobre el próximo evento. Dado que nuestros esfuerzos no están basados en ganancias, se anima a todos los miembros del equipo HI-five a informar a las personas sobre la importancia de donar a esta causa importante.
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Nota: aunque este es un puesto no remunerado y voluntario, puede proporcionarle una experiencia valiosa para su currículum y referencias de nuestra organización si tiene éxito. El Instituto de Igualdad Educativa, una ONG con sede en Noruega comprometida con la educación y el empoderamiento de niñas desfavorecidas. En respuesta a la guerra en Ucrania, iniciamos el proyecto: “Juntos por Ucrania”. Programas educativos gratuitos donde, junto con nuestros socios, ayudaremos a 100.000 ucranianos a moldear su futuro mediante la educación, la mejora de habilidades y el empleo. Estamos buscando un profesor voluntario de idiomas para que se una a nuestro equipo educativo en TEEI. Como profesor de idiomas, ayudará a mejorar las habilidades lingüísticas de nuestros estudiantes. Alcance del rol Desarrollar planes de lecciones y materiales para enseñar habilidades lingüísticas básicas a los estudiantes. Impartir clases de idiomas en línea o presenciales para los estudiantes. Evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación para ayudarlos a mejorar. Colaborar con otros voluntarios y miembros del personal para desarrollar estrategias efectivas de enseñanza. Brindar apoyo y orientación a los estudiantes para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje del idioma. Participar en sesiones de capacitación y talleres proporcionados por TEEI para mejorar sus habilidades docentes. Requisitos Experiencia en la enseñanza o tutoría de estudiantes de idiomas. Capacidad para desarrollar e implementar planes de lección efectivos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con otros en un equipo multicultural. Fuertes habilidades organizativas y de mantenimiento de registros. Pasión por ayudar a comunidades desfavorecidas a través de la educación. Dominio fluido del italiano. Tener un certificado de enseñanza de idiomas es muy valorado. Buen nivel de inglés hablado y escrito. En TEEI, ofrecemos una variedad de oportunidades emocionantes para que los voluntarios generen un impacto real. Como voluntario, puede esperar: Horarios remotos y flexibles: solo requerimos un mínimo de 6 horas de trabajo por semana, y usted puede elegir cuándo trabajar según su propio horario y disponibilidad. La oportunidad de unirse a un equipo multinacional altamente motivado: trabajará junto a otras personas apasionadas de todo el mundo, todas dedicadas a marcar una diferencia positiva en Ucrania. La oportunidad de influir en la vida diaria y el futuro de los ucranianos: al contribuir a los proyectos de TEEI, estará ayudando a moldear el futuro de Ucrania y a tener un impacto tangible en la vida de su gente. Libertad creativa y la posibilidad de adquirir nuevas habilidades: animamos a nuestros voluntarios a pensar fuera de lo convencional y a proponer soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentamos. Como resultado, tendrá la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y ampliar su experiencia en un entorno de apoyo y colaboración. Excelentes oportunidades de networking y educación: al trabajar con TEEI, tendrá la posibilidad de conectarse con otros profesionales en su campo y aprender de sus experiencias y conocimientos. Sentido laboral y resultados tangibles: sobre todo, ser voluntario en TEEI es una oportunidad para marcar una diferencia significativa en el mundo y ver los resultados tangibles de sus esfuerzos.
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Título del puesto: Coordinador de Desarrollo Juvenil Ubicación: Care Oregon Club (Barrio Rockwood) ***El puesto comienza el 1 de diciembre Puesto presencial, tiempo completo. Salario inicial: 40 mil anuales Beneficios completos ofrecidos después de 60 días. Horario: L - V Acerca de nuestra organización: La misión de BGCP es capacitar a todos los jóvenes, especialmente aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros solidarios, participativos y responsables de la comunidad. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a apoyar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales del equipo, que tengan interés en nuestras comunidades circundantes y que estén ansiosas por crecer personalmente y desarrollarse profesionalmente. Acerca del puesto: Actualmente, BGCP busca un Coordinador de Desarrollo Juvenil que se centre en la realización de actividades y mentoría para jóvenes que respalden su crecimiento y desarrollo hacia un futuro mejor. Los coordinadores planean y ejecutan una amplia variedad de programas con énfasis en STEAM. Los coordinadores fomentan un ambiente inclusivo, equitativo y sensible a la cultura, e involucran a su grupo en prácticas de gestión y disciplina informadas sobre el trauma, restaurativas y apropiadas al desarrollo. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) Beneficios pagados al 100% por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y seguro por muerte accidental y desmembramiento. Elegible para hasta 120 horas de PTO (tiempo libre pagado) por año. 11 días festivos pagados por la empresa Planes de jubilación con coincidencia del empleador Responsabilidades del puesto: Ser mentor y supervisar a un grupo de miembros de primaria, secundaria o preparatoria. Guiar a los miembros a través de actividades divertidas y prácticas de aprendizaje y recreación social, incluyendo arte (música, teatro, artes visuales), STEAM, juegos, deportes y más. Crear y supervisar eventos especiales y actividades para que los jóvenes se conecten con posibilidades futuras: excursiones y actividades en el lugar. Asistir y participar en todas las capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional programadas por el supervisor y en el calendario anual de formación/desarrollo profesional. Trabajar dentro del equipo de liderazgo del Club para asegurar que se cumplan diariamente los requisitos y objetivos de seguridad, operaciones y programación. 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En Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: Un fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil Un compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo Experiencias diversas de vida Disposición para aprender y dar/recibir retroalimentación con colegas Experiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen las metas. Condiciones de trabajo: (a) Viajar hasta un 0-10% según el puesto. (b) Demandas físicas/sensoriales: Entorno de trabajo acelerado. Uso extensivo de computadoras y participación en línea. Debe estar dispuesto a construir relaciones inclusivas y colaborar con empleados a todos los niveles dentro de la organización y con socios externos. (b.1.) levantamiento ocasional (30 libras), cargar, empujar y/o jalar; algo de escalada; algo de agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y mucho alcanzar, manipular, hablar, escribir, oír, y destreza manual fina; estar de pie, caminar y sentarse frecuentemente, y levantar hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. La gran cantidad de trabajo y el estricto cumplimiento de la carga laboral pueden resultar estresantes. (c) Trabajo en interiores y exteriores, capacidad física para trabajar con niños pequeños, incluyendo pero no limitado a sentarse, pararse, correr, arrodillarse y agacharse. Posible exposición a olores ofensivos y ruido excesivo y continuo. (d) Disposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches. **Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley.
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