Director Asociado, Precios Estratégicos - ID de trabajo: ADSP

Ascendis Pharma es una compañía biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas de enfermedades raras en endocrinología y oncología. En Ascendis, nos enorgullecemos de nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales hábiles, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su marca. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Ascendis Pharma busca contratar a un Director Asociado, Precios Estratégicos para unirse a nuestro equipo. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo y ejecución de estrategias de precios en todos los segmentos de pagadores relevantes para los productos de nuestra cartera de enfermedades raras en endocrinología. El puesto se centrará en el análisis de precios, modelado de escenarios y evaluación del desempeño de contratos para orientar decisiones estratégicas de precios que optimicen el acceso del paciente, la rentabilidad y el crecimiento a largo plazo. El Director Asociado trabajará estrechamente con partes interesadas internas de los equipos de Acceso al Mercado, Finanzas, Comercial, Legal, Pronósticos y Marcas para evaluar el impacto financiero de las estrategias de precios y contratación, evaluar el retorno de la inversión y monitorear las implicaciones comerciales de las dinámicas del mercado, acciones de la competencia y cambios en políticas. Se espera que la persona establezca y mantenga relaciones de trabajo colaborativas con los equipos internos para garantizar la alineación de la estrategia de precios con los objetivos más amplios de acceso al mercado y objetivos comerciales. Requisitos Responsabilidades clave: Colaborar con partes interesadas clave para apoyar el desarrollo de modelos de precios y análisis de escenarios que informen la estrategia de precios, incluyendo simulaciones de políticas de precios gubernamentales y estructuras estatales de reembolsos suplementarios de Medicaid, asegurando la alineación con los objetivos corporativos y las dinámicas del mercado. Preparar escenarios de precios y análisis de impacto relacionados con cambios en reembolsos estatutarios, cambios de política y condiciones contractuales. Coordinar con Finanzas para incorporar análisis relacionados con GP en marcos de precios, casos de negocio, provisiones y pronósticos GTN. Realizar comparaciones competitivas y análisis análogos para identificar tendencias en estrategias de precios, estructuras de reembolsos y condiciones contractuales en categorías terapéuticas. Desarrollar y mantener herramientas para rastrear el comportamiento de los pagadores y PBMs, decisiones de formularios y desempeño de contratos para evaluar el retorno de la inversión y la eficacia de las estrategias de precios y contratación. Supervisar el seguimiento y documentación de ofertas, comentarios de pagadores y resultados para apoyar la estrategia y planificación de precios. Analizar precios de la competencia, tendencias del mercado y cambios regulatorios (por ejemplo, Medicare, Medicaid, 340B, Tricare, leyes estatales de transparencia) para evaluar implicaciones en decisiones de precios y contratación. Colaborar con los equipos de Acceso al Mercado, Finanzas y Legal para evaluar el impacto de las decisiones de precios y contratación en los precios estatutarios GP (AMP, BP, NFAMP, URA, etc.). Apoyar la mejora continua de modelos de precios, herramientas analíticas y procesos para aumentar la precisión de pronósticos y el apoyo a decisiones estratégicas. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía de la Salud, Gestión de Servicios de Salud o campo relacionado Mínimo de 5 años de experiencia en estrategia de precios, análisis o acceso al mercado en el sector farmacéutico/biotecnológico. Se prefiere experiencia con productos de marca/especializados Sólido conocimiento del panorama de pagadores en EE. UU., incluyendo pagadores comerciales, PBMs, Medicare, Medicaid, IDNs y VA/DOD Conocimientos demostrados sobre la toma de decisiones de los pagadores en procesos de formularios, cobertura y acceso del paciente a medicamentos de marca o biológicos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas. Profundo conocimiento de los cálculos estatutarios de precios FSS y CMS (NFAMP, IFF, AMP, BP, URA), Informes de Precios Estatales, 340B, Tricare y los programas y cálculos que respaldan evaluaciones y análisis de precios y planificación de escenarios de productos Capacidad demostrada para evaluar el ROI de contratos y estrategias de precios y traducir análisis complejos en información útil para la toma de decisiones comerciales Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para negociar hábilmente en situaciones difíciles con grupos internos y externos. Mentalidad analítica con sólidas habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Comprensión del comportamiento organizacional, la cultura corporativa y capacidad para prosperar en un entorno de trabajo complejo y de rápida evolución. Capacidad para ser flexible y enérgico en un entorno de trabajo dinámico y en una organización altamente matricial con equipos no co-localizados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva, resolver problemas, negociar y colaborar con partes interesadas para implementar soluciones a largo plazo e influir positivamente en el negocio. Capacidad demostrada para colaborar y negociar soluciones comerciales en un entorno matricial complejo y acelerado. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint requerido Salario: $175,000 - $195,000/año según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes de búsqueda externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente de: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre estos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desgravamen por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro de Accidente, Enfermedad Crítica e Indemnización Hospitalaria   Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres