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Graham & Associates está buscando un Ingeniero de Diseño Civil altamente calificado para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de diseño para proyectos en el Aeropuerto Internacional Hartsfield-Jackson de Atlanta. Gana de $140,000 a $170,000 anuales ¡Aplica aquí!! Al menos un mínimo de 15-20 años de experiencia en diseño civil en sitio Título universitario en Ingeniería Civil o campo relacionado Conocimientos sólidos de AutoCAD, Civil 3D u otro software de diseño relevante Se prefiere fuertemente la Licencia de Ingeniero Profesional (PE). Si no posee actualmente una licencia PE, debe estar en proceso de obtenerla. ¡Se requiere currículum! ​ El Ingeniero de Diseño Civil en Sitio desempeñará un papel fundamental al liderar los esfuerzos de diseño para diversos proyectos en el aeropuerto. Este puesto requiere un ingeniero altamente calificado y experimentado con sólidos conocimientos sobre principios de diseño civil en sitio, desarrollo urbano, planificación de infraestructura y experiencia en nivelación, drenaje, servicios públicos y cumplimiento normativo. El candidato seleccionado será responsable de supervisar todos los aspectos del proceso de diseño, desde la planificación conceptual hasta los documentos finales de construcción. Beneficios: Salario competitivo: gana de $140,000 a $170,000 anuales Semana laboral de lunes a viernes Seguro grupal (salud, visión, dental, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida) Plan de ahorro para retiro con coincidencia del empleador Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre remunerado Feriados pagados Apoyo para desarrollo profesional y obtención de licencias Responsabilidades clave: Liderar al equipo de diseño en la elaboración de planes integrales de diseño civil en sitio para proyectos de aeropuertos, incluyendo carreteras, áreas de estacionamiento, sistemas de servicios públicos y otros elementos de infraestructura. Colaborar con arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas para garantizar que el diseño se alinee con los objetivos generales del proyecto y cumpla con todos los códigos y normas aplicables. Preparar dibujos detallados de diseño, especificaciones y cálculos para componentes civiles en sitio. Realizar cálculos hidrológicos e hidráulicos, análisis de movimiento de tierras y estimaciones de costos. Realizar visitas al sitio para evaluar las condiciones existentes y recopilar datos para fines de diseño. Preparar y revisar documentos de construcción, incluyendo planos, especificaciones y estimaciones de costos. Colaborar con arquitectos, topógrafos, contratistas y agencias gubernamentales. Coordinar con las agencias de permisos para obtener las aprobaciones necesarias para los planes de diseño. Supervisar la fase de construcción de los proyectos, brindando apoyo técnico y asegurando el cumplimiento con las especificaciones de diseño. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria, nuevas tecnologías y cambios regulatorios. Capacitar y guiar a ingenieros juniors y personal de diseño. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil o campo relacionado Se prefiere fuertemente la Licencia de Ingeniero Profesional (PE). Si no tiene actualmente una licencia PE, debe estar trabajando para obtenerla. Un mínimo de 15-20 años de experiencia en diseño civil en sitio, preferiblemente en proyectos de aeropuertos Conocimientos sólidos de AutoCAD, Civil 3D u otro software de diseño relevante Conocimiento de las normas y regulaciones de diseño de aeropuertos (por ejemplo, FAA, OACI) Experiencia en el uso de software 3D para modelar diseños de ingeniería civil, incluyendo pero no limitado a Autodesk Civil 3D y AutoCAD. Experiencia en programas informáticos esenciales, incluyendo la suite de Microsoft Office y Adobe Acrobat. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas ¡Aplica aquí!!

404 Catering es una empresa de catering dinámica que opera desde una cocina en Atlanta. Nos enorgullece ofrecer comidas de alta calidad a nuestros clientes, y estamos ampliando nuestro equipo. Descripción del puesto: Estamos buscando un cocinero de preparación dedicado para una empresa de catering en crecimiento. Responsabilidades: Preparar ingredientes lavando, cortando, midiendo y etiquetando Seguir recetas e instrucciones del chef o del gerente de cocina Mantener la cocina limpia y organizada con almacenamiento y fechado adecuados Mantener en todo momento la seguridad alimentaria y la higiene Trabajar en equipo para cumplir con los tiempos de servicio Conocimiento sobre manipulación segura de alimentos y conciencia sobre alérgenos Enviar currículum a: dizzy@catereverywhere.com Lo que ofrecemos: • Pago competitivo • Excelentes horarios • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa a medida que nos expandimos

Domino's | Prestige Worldwide J&J LLC está ampliando su equipo en Suwanee ¿Quiénes somos? ¡En Domino's Pizza, nuestro ingrediente más importante son nuestras personas! Ofrecemos oportunidades de empleo en nuestras tiendas franquiciadas. Da el primer paso para unirte a nuestro equipo y descubrirás oportunidades que no encontrarás en ningún otro lugar de la industria. ¿A quién estamos buscando? Domino's - Gerente Asistente ¡Domino's Pizza está contratando inmediatamente Gerentes Asistentes (Gerentes en Capacitación) para unirse a su equipo! Tipo de trabajo: Tiempo completo y tiempo parcial, permanente Tú naciste para ser el jefe. Lo sabemos. Te levantas por la mañana y te aseguras de que todos los demás en casa hagan lo que deben hacer. Luego vas al trabajo y te aseguras de que todos allí también cumplan con sus tareas, incluso tu jefe. Simplemente lo haces porque siempre lo has hecho. Bueno, quizás es hora de que asciendas. ¿Quieres ser el jefe? Pues ahora tienes tu oportunidad, Domino's Pizza está contratando jefes, más específicamente Gerentes Asistentes. Es un trabajo difícil, uno que necesita a alguien natural como tú. Por supuesto, necesitarás algunas habilidades: juicio, matemáticas y la capacidad de realizar varias tareas a la vez. Los gerentes asistentes son responsables de todo lo que ocurre durante su turno. Esto incluye control de costos, control de inventario, control de efectivo y relaciones con los clientes. Tú marcas el tono y das el ejemplo para la tienda, ¡y debes estar siempre al cien por cien! Tus responsabilidades incluirían (pero no se limitan a): Realizar todas las funciones de los Representantes de Servicio al Cliente y los Conductores de Entrega Gestionar entre 3 y 30 empleados durante tu turno programado Ser responsable de todas las operaciones de la tienda Saludar a los clientes y tomar pedidos con una sonrisa (sí, incluso debes sonreír cuando contestas el teléfono) Operar la caja registradora y cobrar a los clientes Preparar productos rápidos, precisos y consistentes, cumpliendo con todos los tamaños de porción, recetas y procedimientos de horneado Entregar productos en vehículo desde la tienda hasta el cliente de forma segura y cortés Mantener la limpieza del restaurante desde lo primero que ve el cliente hasta la parte trasera de la tienda Mantener una apariencia profesional en todo momento, cumpliendo con los Estándares de Aseo de Domino's Pizza Beneficios de trabajar en Domino's Pizza: Ambiente de trabajo divertido Horarios flexibles Salarios competitivos Descuentos en tiendas Trabajarás para una empresa que es divertida y flexible. Sin mencionar que será una experiencia laboral en la que podrás confiar durante mucho tiempo. Ya te hemos entregado nuestra pizza, ahora es momento de ayudarnos a ser la mejor empresa de entrega de pizzas del mundo. Adelante, jefe, muéstranos de qué estás hecho. ¡Postúlate ahora! Domino's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo!

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Horario: Horario de trabajo flexible hasta un turno de 8 horas Licencia/Certificación: Se requiere licencia de seguridad armada para la colocación. Contáctanos a continuación para obtenerla. Transporte: Se requiere transporte confiable, capacidad para desplazarse o planes de reubicación antes de comenzar el trabajo. Lugares de trabajo: Varios. Trabajaremos para ubicarte lo más cerca posible de tu dirección. Puestos de seguridad: ▸ Oficial de Seguridad (Armado y No Armado) ▸ Personal de Seguridad para Empresas Privadas (Oficiales de Seguridad Internos) ▸ Investigador Privado/Detective ▸ Agente de Protección Ejecutiva/Guardaespaldas ▸ Oficial de Prevención de Pérdidas ▸ Detective de Tienda ▸ Agente de Recuperación ▸ Oficial de Cortesía ▸ Oficial de Vigilancia contra Incendios Las funciones incluyen: ▸ Responder alarmas e investigar disturbios ▸ Trabajar con las fuerzas locales de aplicación de la ley o bomberos en caso de emergencia, como personas no autorizadas/intrusos ▸ Circular entre visitantes, clientes o empleados para mantener el orden y proteger la propiedad ▸ Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y mantener la seguridad de las instalaciones ▸ Patrullar instalaciones industriales o comerciales en tu vehículo marcado y/o caminando por la propiedad para disuadir intrusos, detectar signos de entrada ilegal y asegurar que puertas, ventanas y portones estén seguros ▸ Escoltar o conducir un vehículo motorizado para transportar individuos a lugares específicos o brindar protección personal ¿LISTO PARA EMPEZAR? Dos opciones para contactarnos: 1. Llama a nuestra oficina para programar una visita @ 770.572.6474 >>>Deja tu nombre completo y número de teléfono >>>Repite tu número de teléfono dos veces (en caso de señal deficiente) >>>Indícanos si puedes recibir mensajes de texto 2. Oye, ya no quiero perder más tiempo y estoy listo para comenzar mi carrera. ¡Perfecto! Sigue los pasos del PROCESO DE SOLICITUD para comenzar. ¡Ven y únete a nuestra familia, conviértete en parte importante de la comunidad y obtén una carrera para toda la vida! https://www.pvttoa.com ▸ 3230 Medlock Bridge Road ▸ Suite 112 ▸ Norcross, GA 30092 ▸ 678.585.4644 REGLAS conforme a la Junta de Detectives e Instituciones de Seguridad Privada de Georgia para individuos, oficiales y empresas que los contratan INFORMACIÓN Y ACCIONES QUE PUEDEN RESULTAR EN MULTAS, CÁRCEL Y PRISIÓN La Junta de Detectives e Instituciones de Seguridad Privada de Georgia tiene autoridad para negar la concesión de una licencia a un solicitante, revocar o sancionar la licencia de una persona autorizada por la Junta, al encontrar que el titular de la licencia o el solicitante ha ayudado y encubierto conscientemente la práctica sin licencia: O.C.G.A. § 43-1-19 ¿Descubriste que has contratado a una empresa, agencia o individuo sin licencia? Presenta una Queja para informarlos de forma anónima. INDIVIDUO NO LICENCIADO Cualquier individuo que trabaje como guardia, vigilante o patrullero, que estará desarmado y empleado en seguridad privada, debe regirse por el O.C.G.A. § 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados y debe completar un número determinado de horas de capacitación. El incumplimiento resulta en O.C.G.A. § 43-38-16. Penalización Oficial de Seguridad Licenciado y DESARMADO Los oficiales deben poder mostrar una licencia vigente de guardia: O.C.G.A. § 43-38-6(a) Exhibición de Licencias Trabajar como Oficial ARMADO sin licencia de armas o usar tu licencia de armas de fuego de Georgia como licencia de armas constituye una violación del O.C.G.A. § 43-38-10 Permisos para Portar Armas de Fuego. Cada día o fracción de día de práctica constituirá un delito separado. O.C.G.A. § 43-38-16 Penalización Trabajar para una agencia, individuo o empresa que no esté autorizada por la Junta Estatal de Detectives e Instituciones de Seguridad Privada de Georgia constituye una violación del O.C.G.A. 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o su registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar cursos bienales de educación continua y recertificación de armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Oficial de Seguridad Licenciado y ARMADO Trabajar como Oficial de Seguridad desarmado es legal. La selección de arma de fuego debe ser un arma de calibre autorizado por la Junta Estatal de Georgia, de lo contrario estarás violando la Regla 509-3-.8 y la Regla 509-4-.01 Armas de la Junta de Georgia Es ilegal que un oficial use su licencia emitida por la empresa para realizar trabajos secundarios sin autorización por escrito del titular de la licencia (empleador), según la Regla 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o su registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar cursos bienales de educación continua y recertificación de armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Empresas/Agencias que Contratan Oficiales de Seguridad Tu empresa o agencia debe estar autorizada por el Estado de Georgia para emplear oficiales de seguridad, de lo contrario estarás violando el O.C.G.A. § 43-38-6(a); O.C.G.A. § 43-38-6(e) Exhibición de Licencias Contratar a un individuo u oficial sin licencia que no esté registrado ante la Junta Estatal de Detectives e Instituciones de Seguridad Privada de Georgia constituye una violación directa de la Regla 509-2-.03. Emisión de Licencias y Registros Tras el fallecimiento, renuncia o despido de un Oficial licenciado o registrado ante la junta, el empleador deberá notificar a la Junta dentro de los (30) días siguientes a la ausencia. Regla 509-2-.03(4) Emisión de Licencias y Registro Si un empleado licenciado o registrado deja una empresa autorizada para trabajar en otra empresa autorizada, el nuevo empleador debe presentar una nueva solicitud y la tarifa correspondiente ante la Junta en nombre del empleado según la Regla 509-2-.03(5) Emisión de Licencias y Registro Si un oficial registrado o licenciado trabaja simultáneamente para más de una agencia, cada empleador debe completar una solicitud de registro o licencia en nombre del empleado según la Regla 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro ¿Descubriste que has contratado a un oficial sin licencia? Presenta una Queja para informarlos de forma anónima.

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