TRABAJA DESDE CASA ★ $600 000± al año ★ VENTAS DE ENERGÍA ★ PROSPECTOS PROPORCIONADOS (Área de Los Ángeles y zonas aledañas)

Resumen del puesto de trabajo Fecha de publicación: 3 de octubre de 2025 Salario: $19.00 - $20.00 por hora Descripción del trabajo: Estamos buscando un representante dinámico y motivado para eventos presenciales que se una a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de planificar, organizar y ejecutar diversos eventos, garantizando al mismo tiempo un servicio al cliente y satisfacción excepcionales. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de comunicación y negociación, junto con experiencia en marketing y gestión de eventos. Trabajará estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer experiencias inolvidables que se ajusten a su visión. Responsabilidades Planificar y coordinar eventos desde su concepción hasta su finalización, asegurando que todos los detalles se gestionen eficazmente. Interactuar con los clientes para comprender sus requisitos, ofreciendo asesoramiento experto sobre la planificación y ejecución de eventos. Negociar contratos con proveedores, lugares y suministradores para asegurar las mejores condiciones para los clientes. Gestionar los presupuestos de los eventos, asegurando que todos los gastos se registren y reporten con precisión. Ofrecer servicios o productos adicionales para mejorar la experiencia del evento del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de planificación del evento y durante el propio evento. Colaborar con equipos de catering, personal de banquetes y otros proveedores de servicios para garantizar la ejecución perfecta de los eventos. Desarrollar estrategias de marketing para promocionar eventos y aumentar la asistencia. Mantener registros organizados de contratos, presupuestos y detalles del evento para futuras referencias. Requisitos Experiencia demostrada en planificación o gestión de eventos es muy deseable. Fuertes habilidades de negociación con un historial comprobado en la gestión exitosa de contratos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en hostelería o servicios al cliente es un plus; experiencia en restaurantes u hoteles es beneficiosa. Conocimiento de los procesos de presupuestación relacionados con la gestión de eventos. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión manteniendo la atención al detalle. Experiencia en recaudación de fondos o marketing para eventos es una ventaja. Pasión por crear experiencias memorables para clientes e invitados. ¡Únase a nuestro equipo como Representante Minorista Presencial y desempeñe un papel clave en la realización de eventos sobresalientes que dejen impresiones duraderas! Tipo de empleo: Tiempo parcial (temporada), puede llevar a tiempo completo. Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Reembolso por kilometraje Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

¡Únete a nuestro equipo en Us Benefits Advisors! En USBA brindamos servicios gubernamentales de calidad mediante el programa Lifeline para clientes que califiquen, a través del proveedor de telefonía celular más grande del país. **¿Por qué unirse a USBA?** • Desempeñarás un papel fundamental para mejorar la vida de quienes lo necesitan, al tiempo que disfrutas de un salario competitivo • Horarios flexibles según tu agenda • Realizarás un impacto positivo en tu comunidad • Podrás sentirte tranquilo sabiendo que ofrecerás excelentes servicios del proveedor de telefonía móvil más grande disponible Requisitos: • Debes tener 18 años de edad o más. • Debes ser capaz de levantar hasta 25 libras. • Debes contar con transporte confiable para transportar equipo y visitar diversos lugares para la instalación. • Debes sentirte cómodo trabajando con una tableta o teléfono inteligente. • Debes poder navegar los sistemas de USBA. • Debes tener excelentes habilidades de comunicación. • Ser autónomo y motivado. No pierdas esta emocionante oportunidad de generar un impacto mientras disfrutas de un horario flexible y un salario competitivo. Para postularte, envía tu currículum y tus datos de contacto a nuestra reclutadora Idalia en Idalia.Ramos@usbapro.com

Agentes de Seguros de Vida/Salud ¡Nosotros los ponemos primero! Easyrider Insurance Agency impulsada por IFN compensación: solo comisión 1099 tipo de empleo: elección del empleado nivel de experiencia: no se requiere experiencia título del trabajo: Oportunidad de Venta de Seguros de Vida Remota ¡LEA todo el anuncio antes de responder! Realmente ponemos al agente primero... Yo era prácticamente igual que usted... Tenía un trabajo, esposa, hijos, facturas, etc. Solo estaba "sobreviviendo" como usted podría estar haciendo ahora. Tuve que encontrar una mejor manera de progresar financieramente. Encontré una forma, y eso cambió mi vida para siempre. Ahora soy dueño de una exitosa empresa de servicios financieros, gano tanto ingreso como necesite o desee. Puedo tomarme tiempo libre cuando quiera, ir donde quiera, etc... ¡Eso se llama LIBERTAD! Si desea eso para usted y su familia, lea este anuncio cuidadosamente antes de postularse. Por favor, sea serio !! Quiero ayudarlo ! ¡No somos cautivos! Eso significa que usted posee lo que crea aquí (Cartera de Negocios, Agencia que construye, etc) Comisiones hasta el 140% Enfocados en Procesos. No en Productos Bonificaciones pagadas sobre primas presentadas, no sobre primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno: Entrenamientos grupales diarios y semanales en vivo Opción de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Le enseñaremos cómo construir su propio equipo / negocio Invida Latino Beneficios de participación en ganancias Programa de Legado Empresarial Trabaje desde casa Más de 30 Aseguradoras Haga clic en el enlace de Wufoo para más información: https://easyrid.wufoo.com/forms/z1srbcrd0xb47dy/ Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

¡Estamos contratando agentes y equipos D2D para gas! ¡Estamos en la mejor época del año para GANAR DINERO en nuestra industria! La mayoría de los hogares residenciales y apartamentos tienen gas natural, por lo que TODOS ellos son nuestros clientes. Millones de personas pueden obtener nuestro producto y servicios. ESTA ES UNA POSICIÓN DE VENTAS DE NIVEL INICIAL MUY FÁCIL. LOS REPRESENTANTES TRABAJAN EN CAMPO UN PROMEDIO DE SOLO 4-6 HORAS POR DÍA. ****Para proporcionar nuestro PRODUCTO a los clientes**** El cliente NO obtiene una factura de energía separada ni tiene que pagar a ninguna otra parte, continúa recibiendo entrega estándar, mantenimiento y facturación de la compañía eléctrica El cliente se vuelve neutral en carbono / se vuelve ecológico El cliente obtiene protección de precios o bien obtiene nuestro producto de gas al 5% por debajo del precio mayorista El cliente no necesita presentar identificación durante el registro El cliente no necesita verificación crediticia El cliente no necesita proporcionar una tarjeta de crédito ni pagar nada para registrarse con el agente, ya que la compañía eléctrica sigue facturándole por su energía como siempre El cliente obtiene tranquilidad con una tarifa fija, ya que las tarifas de PG&E hace poco subieron más de lo que jamás habían estado por termia El cliente acepta registrarse y se inscribe en un proceso rápido de dos minutos para obtener su nuevo proveedor elegido. La compañía eléctrica mostrará esto en su próximo estado de cuenta. ¡PERFECTO!! ¡GUAAU.. eso es increíble! Ahora, ¿realmente puedes ganar dinero haciendo algo tan sencillo? ¡La respuesta es SÍ!! Conozca la Oportunidad: Oportunidad extrema de ascenso [para todos los agentes hacemos incorporación rápida y pago semanal; también podemos ayudar con adelantos de comisiones] Ingresos para representante de ventas de nivel inicial: Sin experiencia alguna y solo con uno o dos días de entrenamiento, puede ganar $50 por cliente @ 25 registros aprobados por la compañía eléctrica a la semana = $1,250 por semana Representante experimentado Puede convertirse rápidamente en representante experimentado y ganar (si tiene experiencia, quizás podamos comenzarlo en este nivel) $60 por cliente x 25 suscripciones = $1,500 por semana. Oportunidad de gerente: Gerente de ventas en campo: (Gerente que tiene su propio vehículo y lleva a los agentes al campo, capacitando, motivando y vendiendo personalmente) Ejemplo: Oportunidad de dirigir equipo: 5 agentes x 25 clientes cada uno = 125 ventas del equipo x $10 de bonificación = cheque de $1,250 de bonificación + ventas personales de $1,500 = $2,750 por semana Gerente de distrito: (Gerente que puede realizar trabajo de oficina y vender) Ejemplo: Oportunidad de dirigir equipo. 5 agentes = x 25 clientes cada uno = 125 ventas x $20 de bonificación = cheque de $2,500 de bonificación + ventas personales de $1,500 = $4,000 por semana!! (Gerentes que poseen vehículo para llevar agentes al campo, pueden colocar anuncios, entrevistar, hablar en reuniones de ventas, capacitar y vender) Oportunidad para ganador extremo: Gerente regional: (Gerente que puede construir y dirigir múltiples equipos en diferentes regiones de California) Ejemplo: Utilice $80-$85 por venta para poder de crecimiento y promueva líderes en consecuencia Ejemplo: 1) ubicación realiza 100 ventas a la semana con DSM debajo del regional usando $70 dejando $10 de bonificación = $1,000 2) Ubicación realiza 150 ventas a la semana con DSM debajo del regional usando $70 dejando $10 de bonificación = $1,500 3) Ubicación realiza 50 ventas a la semana con FSM debajo del regional usando $60 dejando $20 de bonificación = $1,000 4) Ubicación realiza 100 ventas a la semana con (la mitad de los agentes ganan $50 por venta y la otra mitad ganan $60 por venta mostrando ejemplo de la bonificación personal del gerente regional siendo (50 ventas x $20= $1,000 en bonificación) + (50 ventas x $30 = $1,500 en bonificación) = $2,500 total de bonificación para la región sumada por ubicación: 1) $1,000 2) $1,500 3) $1,000 4) ubicación personal sin ventas personales realizadas $2,500 = $6,000 por la semana añadir ventas personales Gerente Regional $80 x 15 ventas personales = $1,200 Con ventas personales gerente regional = $7,200 por semana Nivel Director de Ventas: CONSULTE Conviértase en propietario de un negocio con nosotros y ¡FACTURE aún más!!! ¡Tenemos un potencial extremo de crecimiento!! ¡Aprenda y crezca orgánicamente dentro de nuestra plataforma de ventas! Requisitos: * Debe pasar una verificación de antecedentes * Debe tener actitud positiva * Debe tener un gran deseo de querer tener éxito y crecer * Debe estar dispuesto a trabajar en un entorno de equipo y ser un buen compañero de equipo * Debe tener transporte confiable para llegar a nuestra oficina en Grant Line / hwy 99 Elk Grove * Si tiene experiencia, debe tener transporte para llegar a su territorio * Debe ser capaz de pasar una prueba de drogas (las comisiones se determinan por experiencia y se negocian en la entrevista) Envíe un mensaje de texto o un correo de voz para más información: Operaciones de Ventas Directas y Relaciones con Proveedores 209-993-1203 Explique su experiencia para una respuesta más rápida si llama al buzón de voz o envía mensaje de texto También puede comunicarse con nuestra línea corporativa de contratación: 844-473-3655 844-GREEN55 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . buscar: Door 2 Door, Dereg, Deregulation, D2D, energy, gas, commodity, electricity, solar, teams, override, management, manager, leader, platinum, C4, NDSDC, CTA, Core Transport Agent, Renewable, Renewable Energy Certificate, REC, Core Gas Aggregation, D2D Market, telecom, AT&T U-verse, Comcast, Cox Cable, Solar, cable, alarms, magazine sales, lead generation, D2D Nation!

Ubicación: California (Múltiples territorios) Tipo de trabajo: Tiempo completo Potencial salarial: $75,000 – $200,000 por año Tipo de empleo: W-2 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descripción general: ¡El remodelador de techos #1 de América está expandiéndose rápidamente por toda California! Estamos formando un equipo de ventas de alto rendimiento para satisfacer la enorme demanda de propietarios calificados que solicitan nuestros productos y servicios. Buscamos personas motivadas y ambiciosas dispuestas a llevar sus carreras al siguiente nivel en un puesto lucrativo de ventas externas. Se valora la experiencia previa en ventas de mejoras para el hogar, aunque no es obligatoria. Lo más importante es su integridad, habilidades de comunicación, ambición y ética de trabajo. Sus funciones serán: Como consultor de ventas externas, usted: • Visitará clientes precalificados en sus hogares (sin llamadas en frío) • Escuchará sus necesidades y recomendará las soluciones adecuadas de techado o remodelación • Utilizará herramientas, capacitación y muestras proporcionadas por la empresa para demostrar valor • Cerrará tratos con el respaldo de productos líderes en la industria y recursos de mercadeo • Tendrá acceso a financiamiento interno, programación y soporte de servicio al cliente Ventajas y beneficios: Programa de capacitación remunerada Comisión ilimitada + Bonificaciones por desempeño Ayuda mensual para teléfono celular Ayuda para automóvil Paquete completo de beneficios: Médico, Dental, Visión Oportunidades de crecimiento y ascenso Todos los clientes potenciales son proporcionados – ¡Sin llamadas en frío! Requisitos: Buscamos candidatos que: • Tengan un fuerte deseo de superar las expectativas del cliente • Sean autónomos, orientados a resultados y metas • Posean excelentes habilidades de comunicación y escucha • Se sientan cómodos utilizando tecnología en el proceso de ventas • Puedan gestionar su tiempo de forma independiente y profesional • Tengan licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro • Estén disponibles para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario ¿Por qué unirse a nosotros? • Somos el remodelador de techos #1 en América, y estamos creciendo rápidamente. • Contará con el respaldo de una marca nacional con poderoso apoyo y mercadeo. • Nuestros programas de capacitación y desarrollo garantizan su éxito. • Únase a una cultura positiva y orientada al desempeño que recompensa su esfuerzo. ¿Listo para aumentar sus ingresos y avanzar en su carrera con un líder en remodelación de viviendas? ¡Postúlese hoy y forme parte de nuestra historia de éxito sin precedentes!

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de New Bern, Carolina del Norte. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación implique una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875631-15936