¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡FERIA DE EMPLEO!!!!!!!!!!!!!!!!!! (Chatsworth)

Estamos buscando personal para eventos en el área de SF para eventos de clientes. Estos puestos son continuos y el horario es de lunes a viernes todo el día, con turnos ocasionales los fines de semana. Estos puestos están en recintos corporativos, NO en restaurantes. El turno puede comenzar en un lugar y trasladarse a otro. Meseros - Buscamos meseros con experiencia en comedor elegante que puedan trabajar en eventos de alto nivel. Deben comprender el servicio a la mesa. Alta atención al detalle, extremadamente enfocados en el servicio al cliente. Brindar una experiencia positiva a los invitados saludando amablemente, tomando pedidos, entregando alimentos y bebidas, respondiendo preguntas sobre los artículos del menú y procesando pagos con precisión. Los meseros también son responsables de mantener la limpieza y seguridad, comunicarse con el personal de cocina, manejar quejas de clientes y realizar tareas asignadas de "trabajo secundario" y montaje para garantizar una experiencia agradable y de comedor elegante. Bartenders - Montaje, servicio y desmontaje de barra (principalmente cerveza y vino) Bartender principal autónomo Montaje, servicio y desmontaje de barra (capaz de preparar cómodamente bebidas mezcladas/cócteles) Mesero de catering Mesero de alto nivel para tomar pedidos, servir comidas por curso, proporcionar bebidas en la mesa, etc. Mesero Montar y desmontar buffets, reponer alimentos, bebidas, utensilios, recibir a los invitados y poder hablar sobre la comida Equipo auxiliar - Montaje y Desmontaje Mover mesas (por lo tanto, debe ser capaz de levantar hasta 75 libras), armar una pista de baile, limpiar cristalería, montar y desmontar mesas, sillas y cualquier otro deber requerido adicional. Si está interesado, envíe su currículum y información de contacto DIRECTA. Indique claramente el puesto que le interesa.

Con tres estrellas Michelin, Benu es un restaurante excepcional para trabajar, aprender y progresar. Estamos buscando personas motivadas y entusiastas para formar parte de nuestro pequeño equipo de salón. El horario es de martes a sábado con domingo/lunes libres y cierres anuales. Los turnos comienzan a las 2:30 pm (puede variar según la capacitación) y duran aproximadamente 10 horas. Ofrecemos una tarifa garantizada por turno más cualquier hora extra y propinas. El salario inicial para repartidores de comida es de $251.13 por turno garantizado más propinas. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: seguro médico, visual y dental; beneficios para el transporte; descuento en comidas en todos nuestros restaurantes; tiempo libre remunerado; un plan 401(k). Habilidades requeridas: Orientado al detalle; Trabajar bien bajo presión; Comunicación; Trabajo en equipo; Servicio de alta cocina Experiencia requerida: 0-1 año Para postularse, por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación. https://culinaryagents.com/jobs/641511-Food-Runner

Harvest has become a benchmark in the East Bay restaurant scene with our star culinary and bar teams and charming historic downtown venue. We are operating at full capacity in addition to an expanded patio. Passionate, knowledgeable, minimum 2 years of comparable experience. Must be a motivated self-starter, capable to work multiple stations, work neatly and organized, with respect to products and the profession. MUST SPEAK SPANISH & ENGLISH FLUENTLY. Candidates must be able to accurately and efficiently work full-service shifts as well as prepare and portion food products prior to cooking. Responsibilities include: Running the line and ensuring quality service, purchasing, inventorying and organizing of prep. Communicating clearly with managers, kitchen and front of house staff. We're looking for day & night time line cooks. Apasionado, conocedor, mínimo 2 años de experiencia comparable. Debe ser un emprendedor motivado, capaz de trabajar en múltiples estaciones, trabajar de manera ordenada y organizada, con respecto a los productos y la profesión. Los candidatos deben poder trabajar de manera precisa y eficiente en turnos de servicio completo, así como preparar y distribuir productos alimenticios antes de cocinar. Las responsabilidades incluyen: Ejecutar la línea y garantizar un servicio de calidad, compras, inventario y organización de la preparación. Comunicarse claramente con los gerentes, la cocina y el personal de recepción. The ideal candidates will have the following qualifications: Understand basic cook times, knife work, and food temperature for cooking and holding. Efficiently execute prep lists. Able to follow recipes Maintain a clean and organized workstation following the health code Assist with delivery breakdown and organization of pantry and refrigeration units Ability to maintain proper FIFO and minimize food waste Ability to receive and give professional feedback Sustain a safe and clean work environment with team and guests in mind Meet uniform requirements and maintain clean and hygienic practices Proficiency in English/Spanish is a must. Team player with enthusiastic outlook and creative mind Maintain proper food certifications specific to State Laws OUR PHYSICAL REQUIREMENTS Must be able to lift up to 50 pounds Must be able to work standing and walking for extended periods of time Please stop by the restaurant or email us your resume.

Postúlese personalmente asistiendo a nuestra Feria de Empleo, de 9 a.m. a 6 p.m., el lunes 13 de octubre, martes 14 de octubre o miércoles 15 de octubre en 1300 First Street, Suite 291, Napa, California Hestan Napa es el primer destino de la marca Hestan, único en su tipo, donde los huéspedes pueden sumergirse completamente en el estilo de vida Hestan: desde utensilios premiados y electrodomésticos residenciales de lujo hasta vinos seleccionados y experiencias culinarias inolvidables. Estamos buscando un Cocinero apasionado y calificado que nos ayude a hacer realidad esta visión. En este puesto, preparará platos excepcionales utilizando herramientas e ingredientes de primera calidad, contribuirá a un entorno de cocina dinámico y colaborativo, y desempeñará un papel clave al ofrecer experiencias culinarias elevadas que definen a Hestan Napa. Si está listo para desarrollar su carrera en un entorno que celebra la innovación, la artesanía y la hospitalidad, nos encantaría conocerlo. Resumen del puesto: El Cocinero es responsable de preparar platos de alta calidad de acuerdo con recetas y normas establecidas. Este puesto incluye la responsabilidad total de la estación asignada, incluyendo configuración, limpieza y preparación para el servicio. El Cocinero garantiza que toda la preparación y presentación de alimentos cumpla con las expectativas de calidad del restaurante. Principales responsabilidades: *Mantener completamente lista la mise en place de la estación y asegurar respaldo y organización adecuados. Preparar la estación para el siguiente turno. *Coordinar y ejecutar tareas de preparación de alimentos para garantizar que todos los artículos estén listos 15 minutos antes de comenzar el servicio. *Preparar los platos del menú según las recetas e instrucciones del Subchef, Chef o Chef Ejecutivo, en respuesta a los pedidos de los clientes. *Colaborar con los miembros del equipo durante el servicio y brindar o recibir ayuda según sea necesario. *Limpiar y desarmar la estación al final del turno. Envolver, etiquetar, enfriar y almacenar adecuadamente todos los artículos. *Mantener notas escritas sobre técnicas, recetas y cambios para referencia futura. *Comunicarse con el Chef al final del turno para coordinar las necesidades de pedido para el día siguiente. *Documentar nuevas recetas y ayudar en el desarrollo de listas de preparación para nuevos artículos del menú. *Cumplir con todas las directrices descritas en el Manual de Cocina. *Asistir a las reuniones programadas del personal y realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Requisitos: *Se prefiere un título de un programa postsecundario de artes culinarias. *Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. *Debe dominar el inglés para una comunicación efectiva en la cocina y poseer habilidades matemáticas básicas. *Son esenciales sólidas habilidades organizativas. *Debe poder permanecer de pie y moverse eficientemente hasta por 5 horas en un entorno caliente y acelerado. *Capacidad para levantar hasta 40 libras y usar herramientas y equipos de cocina, con destreza manual y digital para herramientas y equipos pequeños. *Experiencia mínima de 3 años en preparación de alimentos. *Debe tener excelentes habilidades con cuchillos y estar familiarizado con todo el equipo estándar de cocina.

El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el Condado de Alameda para mejorar los resultados para las familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal exitosa al navegar el sistema de bienestar infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia específica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda. Resumen del trabajo: Como Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda, defendiendo y ayudándoles a navegar exitosamente este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los Trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del Condado de Alameda proporcionando su perspectiva y experiencia como "la voz de los padres" en diversos entornos según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo. Portal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123 Calificaciones: - Ser padre biológico que haya navegado exitosamente el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y que haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar interculturalmente con clientes diversos y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en el desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos básicos de computación o compromiso de recibir capacitación en este área. - Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro para vehículo personal. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Entorno laboral: - Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Los Servicios de Recuperación Familiar (FRS) abarcan servicios especializados de gestión de casos para familias en las que los niños viven en casa con su padre o tutor y cuyas familias están bajo la supervisión de los Tribunales Juveniles a través del departamento de Servicios para Niños y Familias (CFS) de la Agencia de Servicios Sociales del Condado de Alameda. Los servicios de gestión de casos están diseñados para ayudar a las familias a reducir el riesgo de reingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil tras el cierre de su caso de dependencia. La fortaleza del programa FRS son nuestros empleados. Nuestros Gestores de Casos Familiares vienen a nosotros con alguna experiencia personal navegando múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda. Los Gestores de Casos Familiares también aprovechan su experiencia especializada para involucrar a las familias utilizando un enfoque basado en la familia, centrado en fortalezas e intervención. El Gestor de Casos Familiar proporcionará gestión de casos práctica y presencial a familias con un caso abierto de bienestar infantil en el que los niños vivan con sus padres o tutores, o para familias en las que el niño haya regresado recientemente bajo la custodia de un padre o tutor. El Gestor de Casos Familiar ofrece orientación y apoyo a las familias mientras aprovecha su experiencia y conocimientos en gestión de casos y en la navegación por múltiples sistemas para ayudar a las familias a alcanzar sus objetivos, asegurando que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de atención, y que prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todas nuestras ofertas de programas. El Gestor de Casos Familiar también colaborará con los Trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en participar en sus actividades del plan de caso y/o en la transición tras el cierre del caso, asegurando que los padres comprendan claramente los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. Enlace al portal de empleo de Defensor Familiar: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3544505 Requisitos: -Requisitos mínimos para Gestor de Casos Familiar: Dos (2) años de experiencia previa en gestión de casos trabajando en el campo relacionado con la población de clientes. -Alguna experiencia personal exitosa navegando múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda. -Experiencia personal conectándose con proveedores/recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. -Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. -Experiencia trabajando con familias que tienen trauma complejo. -Experiencia en entrevistas motivacionales y/o compromiso de recibir formación en este ámbito. -Debe tener comprensión del desarrollo infantil/adolescente. -Capacidad para interactuar con diversidad cultural entre clientes y socios comunitarios, ofreciendo apoyo culturalmente relevante y sensible. -Experiencia proporcionando atención familiar directa cara a cara a familias con múltiples estréses involucradas en el sistema de bienestar infantil. -Capacidad para interactuar profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. -Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. -Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. -Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. -Demostrar buenas habilidades organizativas. -Experiencia en habilidades informáticas y/o compromiso de recibir formación en este ámbito. -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de tuberculosis (TB). -Permiso de conducir válido de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de vehículo personal. -Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Requisitos preferidos: -Título universitario en Servicios Humanos o campo estrechamente relacionado de una institución acreditada. -Se considerará también un título asociado en un campo relacionado combinado con al menos tres años de experiencia relacionada en gestión de casos o defensa familiar. -Se prefiere fuertemente ser bilingüe/bicultural (español). Funciones y responsabilidades: -Llevar una carga de trabajo de hasta 15 casos. Apoyar a las familias con conexiones a recursos comunitarios que aborden necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, como capacitación para padres, ayuda para encontrar vivienda, cuidado infantil, navegación por el sistema legal, escapar de violencia de pareja, alimentos de emergencia, consejería de apoyo e intervención en crisis, manejo financiero, orientación nutricional, grupos de apoyo para padres, etc. -Trabajar con los padres para abordar los requisitos del plan de caso de bienestar infantil y/o reducir el riesgo de reingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil. -Realizar visitas semanales cara a cara con las familias (dentro de la comunidad o residencia de los padres) y llamadas telefónicas con los padres para brindar apoyo emocional y práctico mientras navegan el sistema de bienestar infantil. -Ayudar a las familias a aumentar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de sus hijos. -Realizar evaluaciones para identificar preocupaciones familiares y mejoras en el funcionamiento familiar. -Aclarar y desmitificar los sistemas de bienestar infantil y tribunales juveniles, así como la jerga utilizada, para las familias. -Abogar en nombre de las familias ante escuelas, servicios de salud y otros servicios o proveedores comunitarios, etc. -Brindar apoyo individual al padre, es decir, ejercer como modelo de defensa para el padre: actuar como sounding board, motivador y entrenador para el padre. -Asistir a reuniones de Planificación de Casos y Revisiones del Equipo para Niños y Familias (CFTs) para ayudar a garantizar que las preocupaciones de las familias sean escuchadas y atendidas. -Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con una población de clientes étnicamente, culturalmente y socioeconómicamente diversa que abarca una amplia área geográfica. -Aumentar la conciencia sobre la importancia de las asociaciones entre padres y profesionales. -Ayudar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño, incluyendo planes educativos, de salud mental y de tratamiento de sustancias. -Participar en reuniones de equipos interdisciplinarios y representar la perspectiva del padre. -Participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. -Participar en capacitaciones y talleres de educación para padres. -Participar en supervisión individual y grupal semanal. -Participar en el programa de formación interna requerido por la agencia y el condado. -Cofacilitar Cafés para Padres y otros eventos de desarrollo y capacitación para padres. -Mantener documentación precisa de casos, evaluaciones y completar todo el papeleo antes de las fechas límite. -Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes. -Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y teléfono móvil (equipo proporcionado). -La capacidad de relacionarse eficaz y profesionalmente con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias. -Cumplir y mantener todos los entregables del contrato dentro de las fechas límite. -Realizar todas las demás funciones necesarias para el buen funcionamiento de la agencia y el programa. Entorno laboral: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar frecuentemente manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe estar de pie, hablar y oír con frecuencia. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: Se requiere viajar a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de TB y salud antes del empleo. A Better Way está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se está realizando. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Este documento puede estar sujeto a revisiones periódicas para cumplir con las regulaciones laborales y de empleo de California.