Montaje e instalación de gabinetes (Fremont / Union City / Newark)

Plomero Oficial Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, and Electric está buscando un Plomero Oficial, con licencia en el estado de Oregón, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos un salario competitivo con excelentes beneficios y ventajas para nuestros trabajadores dedicados. En Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing & Electric, entendemos la importancia de la familia y ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida personal en una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está administrada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo que comprendemos el puesto, las expectativas, los desafíos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen: Actualmente ofrecemos servicios de fontanería a nuestra amplia lista de clientes bien establecidos y leales. En este momento estamos buscando un Plomero Oficial para cubrir un puesto clave en los mercados comerciales, residenciales y de servicios en Oregón Central. Nuestro objetivo es ofrecer todos los servicios relacionados con HVAC y fontanería, incluyendo proyectos de diseño/construcción, a medida que nuestra empresa crece. Estamos buscando personal clave para que forme parte de nuestro equipo único en Central Oregon Heating & Cooling. Compensación: $45-$60 por hora, según experiencia. Horario: De lunes a viernes. 40 horas por semana, horas extras según sea necesario. Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de visión pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401K con aporte coincidente de la empresa • Tiempo libre remunerado (PTO) • Programas de bonificación, para puestos elegibles • Vehículo y tarjeta de gasolina de la empresa, para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Brindar orientación al cliente, servicio, reparación, instalación y/o proponer reemplazo de componentes, accesorios y equipos de fontanería, incluyendo pero no limitado a drenajes obstruidos, tuberías con fugas, inodoros, grifos, calentadores de agua, accesorios, válvulas, bañeras, duchas, servicios de agua, alcantarillado principal, bombas sumergibles, de eyección o de efluentes, sistemas sépticos/campos, trituradores, purificadores de agua, sistemas de recirculación, etc. Realizar diagnóstico del sistema de fontanería en el lugar, basado en la solicitud inicial y en una inspección completa del sistema de plomería de la propiedad. Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que puedan impedir el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Beneficios de las recomendaciones Riesgos involucrados en no realizar reparaciones específicas. Beneficios de un acuerdo de servicio Funcionamiento correcto y mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado. Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones al propietario de la vivienda. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de arranque. Hacer que los clientes firmen los documentos necesarios y recolectar pagos según indicaciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios por tarifa plana al hacer recomendaciones. Determinar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento práctico de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y de cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudio y capacitación adicional tanto en el sitio como fuera de él. Aprendizaje continuo mediante capacitación de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficientes conocimientos informáticos para cumplir esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir de forma segura, y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Adaptable a cambios en los horarios de trabajo según lo exija el negocio. Participar en la rotación de guardia para emergencias, solicitudes de servicio después del horario laboral, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un agudo sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir con las tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que se adapte bien a un entorno rápido y orientado a objetivos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Licencia de conductor válida y asegurable con historial de conducción limpio. Licencia actual de Plomero Oficial o Supervisión Gradual en Oregón, requerida. Historial laboral verificable y referencias. Capacidad para levantar peso, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "Nos gusta lo que hacemos, ¡y tú también lo harás!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La evaluación previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, la política de drogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador debe darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna acción en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.

Actualmente hay puestos de mano de obra de nivel inicial disponibles para trabajos de eliminación de desechos y limpieza en Norfolk y sus alrededores. No se necesitan herramientas ni camión, solo llega a tiempo y trabaja de forma constante. Hay opciones de jornada completa o parcial. Envía un mensaje a Lexi al 402-929-4735 si estás interesado.

Rosboro busca Maquinistas Industriales a tiempo completo para los turnos de tarde y nocturno. El solicitante debe tener sólidas habilidades en sistemas hidráulicos, corte y soldadura. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia verificable en la solución de problemas y reparación de equipos de fabricación de productos de madera. Los solicitantes deben estar dispuestos a trabajar en cualquier turno y según cualquier horario semanal. Únase a un equipo que está invirtiendo en su futuro y en el futuro de sus empleados. Así como estamos listos para comenzar la construcción de nuestra expansión de instalaciones de producción de 120 millones de dólares, usted puede sentar las bases de su carrera con nuestras amplias oportunidades de crecimiento y ascenso. Compensación y Beneficios • $39.05 - $45.90 por hora, dependiendo de la experiencia. • Seguro médico (100% pagado por la empresa para empleado de tiempo completo y familia) • Seguro dental, visual y de medicamentos recetados (100% pagado por la empresa para empleado de tiempo completo y familia) • 401k • Seguro de vida (100% pagado por la empresa) • Seguro de discapacidad a corto plazo (100% pagado por la empresa) • Programa de asistencia al empleado (100% pagado por la empresa) • Membresía gratuita en Willamalane • Bono por años de servicio para empleados con más de 5 años de antigüedad. Rosboro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/origen étnico, color, religión, género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. Por favor postúlese en línea en: http://rosboro.com/contact/careers/#openpositions Para aquellos que necesiten acceso a computadora, por favor visite la oficina local de Worksource. ¡NO se aceptan llamadas, por favor!

Rosboro busca Electricista Titulado para nuestras instalaciones múltiples ubicadas en Springfield, Oregon. Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en PLC Allen Bradley, excelentes habilidades para la resolución de problemas de control de motores y buen conocimiento práctico de variadores de frecuencia (VFD). Únase a un equipo que está invirtiendo en su futuro y en el futuro de sus empleados. Así como estamos listos para comenzar la construcción de nuestra expansión de instalaciones de producción de 120 millones de dólares, usted puede iniciar su carrera con nuestras amplias oportunidades de crecimiento y ascenso. Compensación y Beneficios • $45.92 - $52.61 por hora, dependiendo de la experiencia. • Seguro médico (100% pagado por la empresa para empleado de tiempo completo y familia) • Seguro dental, visual y de medicamentos recetados (100% pagado por la empresa para empleado de tiempo completo y familia) • 401k • 11 días festivos pagados por la empresa • Seguro de vida (100% pagado por la empresa) • Seguro de discapacidad a corto plazo (100% pagado por la empresa) • Programa de asistencia al empleado (100% pagado por la empresa) • Bono por años de servicio para empleados con más de 5 años de antigüedad. • Membresía gratuita en Willamalane Rosboro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/origen étnico, color, religión, género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. Solicite en línea en: http://rosboro.com/contact/careers/#openpositions Para aquellos que necesiten acceso a computadoras, visite la oficina local de Worksource.

Somos una pequeña empresa contratista especializada en remodelaciones y viviendas nuevas, con más de 30 años de experiencia en el área de Eugene/Springfield. Nos enorgullece ofrecer un trabajo artesanal de calidad y mostrar el máximo respeto y limpieza mientras trabajamos en las casas de nuestros clientes. Vacante inmediata. Buscamos un Carpintero Jefe experimentado con un mínimo de 5 años de experiencia. La persona debe ser competente y tener conocimientos desde estructuras hasta acabados finales, además de poder leer planos arquitectónicos. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como dirigir y enseñar a otros carpinteros aprendices en el trabajo. El empleado debe poder realizar labores manuales, ser organizado, tener buenas habilidades para resolver problemas y estar enfocado en los detalles. Ser confiable y poder trabajar 40 horas semanales de lunes a viernes. Debe tener sus propias herramientas manuales. Transporte confiable. Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. Ofrecemos seguro médico pagado al 100 % por el empleador para el empleado. Vacaciones pagadas y coincidencia con IRA después de 1 año de empleo. Por favor responda con currículum vitae y referencias El salario varía según la experiencia. $28-$38/hora

Los salarios oscilan entre $35.45 y $39.02 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras de Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Mecánico Industrial / Técnico de Mantenimiento calificado para nuestro aserradero en Eugene, Oregon. Acerca del Puesto Mantener y reparar todas las partes mecánicas y maquinaria en una instalación de fabricación Diagnosticar, instalar, reemplazar y reparar máquinas y equipos, incluidos sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos Desmontar maquinaria y equipos, localizar la causa de mal funcionamiento o falla mecánica, reemplazar piezas del inventario o fabricar piezas de repuesto según sea necesario Fabricar componentes de máquinas para reparaciones y mejoras de dispositivos mecánicos Realizar y evaluar eficazmente pruebas diagnósticas para garantizar la funcionalidad óptima del sistema Armar, instalar y mantener proactivamente sistemas mecánicos, maquinaria y equipos para un funcionamiento eficiente Operar soldadora eléctrica, soplete cortador, herramientas manuales, montacargas y camión de soldadura Fabricar, soldar, fresar y tornear según sea necesario Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede consistir en varios turnos y horas extras, incluidos fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Dominio de soldadura, corte y uso de herramientas manuales para reparaciones Conocimientos prácticos de sistemas hidráulicos, bombas, motores, cajas de engranajes, transportadores y cojinetes Capacidad para reconocer, reportar y reparar defectos mecánicos Experiencia en mantenimiento industrial de aserraderos es un plus ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de prestaciones médicas (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 90201 Hwy 99 N Eugene, OR 97402 (541) 762-3000 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Celebremos junto con nosotros la plantación de nuestra 300 millonésima plántula! spi-ind.com/OurForests/ThreeHundredMillion Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra plántula número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.