Desarrollador de Power Platform

Desarrollador Full Stack Senior, Dallas TX (Local) con más de 10 años de experiencia Se requiere entrevista presencial Experiencia mínima Habilidades sólidas y conocimientos avanzados en programación Java Tecnologías Java EE, Framework Spring, arquitectura de microservicios, arquitectura orientada a servicios (SOA), JDBC, JNDI, JTA/JTS, JMS Aplicaciones de Internet ricas (RIA) - React/AngularJS, JavaScript /jQuery/CSS/HTML5 Servidores web y servidores de aplicaciones IBM WebSphere/Tomcat/tcServer Herramientas de integración y colaboración Subversion, GIT Servicios web WSDL, SOAP, JAX-WS, XML RPC, JAXB, RESTWS Frameworks de bases de datos Java - Hibernate, API de Persistencia Java (JPA) Bases de datos relacionales y SQL como Oracle RDBMS o SQL Server. Bases de datos NoSQL como MongoDB, CouchDB o CosmosDB Capa de mensajería – RabbitMQ, IBM MQ Dominio y experiencia demostrada en desarrollo basado en la nube (preferiblemente Azure) Experiencia en metodologías ágiles, como SCRUM Experiencia en metodologías de cadena de herramientas DevOps, incluyendo integración continua y despliegue continuo Dominio en desarrollo Full Stack Experiencia trabajando con Angular 8 años de experiencia en el ciclo de vida completo de desarrollo de software (SDLC) 8 años de experiencia en Java con experiencia demostrada en tecnologías Java EE, Framework Spring, frameworks de bases de datos Java, arquitectura de microservicios, aplicaciones de Internet ricas, servidores web y servidores de aplicaciones IBM WebSphere/Tomcat/tcServer, servicios web, bases de datos relacionales/SQL/NoSQL y capa de mensajería Dominio y experiencia demostrada en desarrollo basado en la nube (preferiblemente Azure) Experiencia en metodologías de cadena de herramientas DevOps, incluyendo integración continua y despliegue continuo Experiencia en metodologías ágiles, como SCRUM

¡Únete al Equipo de St.Veg: ¡Contratamos Personal de Cocina y Salón! ¿Te apasiona la comida, el servicio al cliente y un entorno positivo y enfocado en el trabajo en equipo? ¡St.Veg es un restaurante dinámico y en crecimiento que busca personas entusiastas y confiables para unirse a nuestro equipo! Estamos dedicados a ofrecer una gran experiencia a nuestros invitados y un lugar de trabajo solidario para nuestro personal. Puestos Disponibles: Cocineros de Línea Experimentados: Tiempo Completo y Medio Tiempo Meseros Energéticos/Personal de Salón: Medio Tiempo Lo que Buscamos: Para Cocineros: Experiencia comprobada en un entorno de cocina acelerado, capacidad para seguir recetas y normas sanitarias, ética de trabajo sólida y deseo de crear platos increíbles. Para Meseros: Actitud amigable y positiva, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar múltiples mesas eficientemente y una pasión genuina por la hospitalidad. Para Todos: Confiabilidad, puntualidad y un fuerte compromiso con el trabajo en equipo. Envía tus horarios de disponibilidad cuando te postules; correo electrónico y mensajes de texto serán la mejor forma de contactarte.

Acerca de Deep Origin Liderado por Michael Antonov, cofundador de Oculus, y financiado por Formic Ventures, Deep Origin está listo para reinventar la forma en que los científicos trabajan y surgen las innovaciones en ciencias de la vida. Vemos un futuro ampliamente libre de enfermedades, donde una esperanza de vida de 150 años sea la norma. Para lograrlo, estamos construyendo un sistema operativo para la ciencia, que permita a los científicos ser más productivos y llevar a la práctica las ideas del mañana de forma rápida y a un costo razonable. Descripción del puesto Estamos buscando un ingeniero full stack senior/líder talentoso y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Será un miembro clave del equipo de ingeniería de software, desarrollando nuestras funcionalidades principales e integrándose con socios clave. Tendrá responsabilidad directa sobre áreas clave de funciones del software y su diseño arquitectónico, así como sobre la implementación del software con alto grado de independencia e impacto. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para crear aplicaciones robustas y fáciles de usar que impulsen la eficiencia y efectividad de biólogos e investigadores en sus actividades científicas. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo. Requisitos Más de 10 años de experiencia diseñando, construyendo y operando aplicaciones y sistemas complejos, altamente escalables y distribuidos Más de 5 años de experiencia práctica en desarrollo de software con React/TypeScript/JavaScript/NodeJS Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, Postgres) y bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB) Conocimientos de Kubernetes y herramientas de infraestructura y despliegue en la nube (específicamente operaciones de clúster y operadores) Haber construido plataformas desde una etapa temprana Haber escalado plataformas para manejar muchos usuarios (10.000+ usuarios diarios activos) Amplia experiencia en diseño de sistemas Experiencia diseñando sistemas con conjuntos de datos/relaciones complejas Experiencia trabajando con sistemas/plataformas distribuidas Piensa primero en la arquitectura y luego en cómo encaja el código Experiencia trabajando con/implementando un sistema multi-inquilino Enfoque sistemático para la resolución de problemas, junto con un fuerte sentido de responsabilidad y motivación Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Experiencia trabajando en startups de alto ritmo con mecanismos rápidos de entrega de productos Debe trabajar presencialmente al menos 3 días por semana

Como Desarrollador especializado en TypeScript y Node.js en Pierce Technology Corp, será una parte fundamental de nuestro equipo de desarrollo, encargado de diseñar e implementar servicios y aplicaciones backend. Colaborará con equipos multifuncionales para recopilar requisitos y entregar soluciones de software de alta calidad y eficientes que satisfagan las necesidades del negocio. Sus responsabilidades principales incluirán escribir código escalable y mantenible, desarrollar APIs RESTful, optimizar el rendimiento de las aplicaciones y garantizar la confiabilidad de las aplicaciones desplegadas. También participará en revisiones de código, contribuirá a las decisiones arquitectónicas y mejorará continuamente nuestros procesos de desarrollo. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado. Dominio de TypeScript y Node.js, con un sólido conocimiento de la programación asíncrona y las arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en tecnologías frontend como React o Angular es un plus. Conocimientos en la creación y consumo de APIs RESTful. Comprensión de tecnologías de bases de datos, tanto SQL (por ejemplo, PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (por ejemplo, MongoDB). Conocimientos de sistemas de control de versiones, especialmente Git. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo colaborativo y comunicarse con claridad. Experiencia con metodologías ágiles es deseable. Disposición para aprender nuevas tecnologías y mejorar continuamente las habilidades técnicas.

El Gerente Senior de Proyectos trabaja junto con Operaciones de Proyectos y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Hace cumplir todas las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, lidera con el ejemplo y promueve una cultura de Seguridad y Calidad como valor fundamental en todos los equipos de proyecto. Capacidad para gestionar grandes carteras y múltiples equipos de proyectos Supervisar y garantizar el flujo de efectivo a nivel de cartera, evaluación de riesgos y mitigación Experto en el tema para proporcionar la orientación necesaria al equipo del proyecto según sea necesario. Crear y/o actualizar políticas conjuntamente con el equipo directivo Gestionar para lograr resultados positivos con los clientes en disputas de proyectos Capacidad para presentar actualizaciones de la cartera ante la gerencia. Trabajar en contratar, capacitar e inculcar la cultura de la empresa en todos los miembros del equipo dentro de su cartera de proyectos Planifica activamente y participa en eventos de formación de equipos dentro de su cartera de proyectos Colaborar con Desarrollo de Negocios para llevar el proyecto a través del proceso de gestión, proceso FMEA, firma de contrato y puesta en marcha del proyecto. Responsable de garantizar que todos los riesgos sean identificados y planificados. Busca resolver problemas con los clientes para evitar acciones legales. Cuando sea necesario, trabajar con los equipos legales en resolución de disputas y reclamaciones. Ayudar a los equipos con actividades de capacitación y desarrollo. Contratar y capacitar a gerentes de proyectos en sus funciones laborales. Proporcionar apoyo adicional para el desarrollo y entrenamiento de los miembros del equipo. Responsabilidad sobre cronogramas y cuentas de ganancias y pérdidas (P&L) a nivel de cartera Practica la gestión multifuncional entre todas las entidades del proyecto (internas y externas) Fomentar un entorno de equipo motivador en todos los equipos de proyecto dentro de una cartera Trabajar con departamentos multifuncionales para asegurar que todos los procesos y documentos estén accesibles para todos los departamentos y que todos los procesos se sigan. Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-7+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $30 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, mientras mantiene a los miembros del equipo responsables Éxito en la toma de decisiones para resolver problemas del proyecto, priorización y toma de decisiones Éxito liderando proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para completar personalmente y gestionar a otros para leer, entender e interpretar contratos principales, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de beneficios Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral Experiencia influyendo y obteniendo aceptación de interesados, ejecutivos, miembros del equipo y compañeros Dominio avanzado de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar) Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas Habilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 75 % del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $150,000.00 - $165,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre voluntario remunerado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de Futu US Inc.: Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores registrados ante la SEC junto con una corretaje de criptomonedas, todo bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU).      Nuestra misión principal consiste en innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión.      A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave:      Futu Clearing Inc.: Una entidad registrada ante la SEC y miembro de FINRA dedicada a ofrecer servicios de compensación y ejecución de primer nivel a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como entidad registrada ante la SEC y miembro de FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso a los mercados de valores estadounidenses y asiáticos, asegurando que su trayectoria de inversión cuente con respaldo profesional. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de negociación rica en datos, proporcionando herramientas e información sin igual para mejorar las estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor-dealer autorizado.  Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Responsabilidades: Liderar el desarrollo del sistema de liquidez para operaciones con criptomonedas en Moomoo Crypto Inc., incluyendo la integración de sistemas comerciales superiores, gestión de recursos de liquidez y mecanismos de liquidación múltiple. Colaborar con equipos multifuncionales como Desarrollo de Negocios, Operaciones, Cumplimiento Normativo y Producto de la sede central para incorporar socios comerciales confiables y mitigar riesgos de contraparte. Construir un sistema de gestión de enrutamiento de órdenes múltiple, establecer procesos de gestión de liquidez, conciliación y liquidación tanto para monedas fiduciarias como criptomonedas, y mejorar continuamente la experiencia del cliente, reducir costos de transacción y garantizar alta disponibilidad del sistema. Trabajar con los equipos de Ciencia de Datos, Operaciones Comerciales e Ingeniería para definir y supervisar métricas clave de rendimiento comercial, y promover mejoras en sistemas y procesos. Identificar oportunidades de mejora del producto basadas en comentarios de usuarios y del negocio, y fomentar la iteración y la innovación en funcionalidades relacionadas con liquidez y trading. Cooperar con los equipos comerciales locales y mantener comunicación estrecha con la sede del grupo para incorporar las mejores prácticas del sector en las capacidades comerciales del grupo y ofrecer apoyo profesional. Requisitos Más de 3 años de experiencia en productos de sistemas de trading, con preferencia por antecedentes en exchanges de criptomonedas, trading de alta frecuencia o campos relacionados. Conocimientos profundos sobre la lógica de coincidencia de libros de órdenes y RFQ, así como mecanismos de control de riesgos; familiaridad con la gestión de pools de liquidez y estrategias de optimización de profundidad de mercado, y experiencia en el diseño de sistemas de trading de alta concurrencia. Conocimiento de los procesos de liquidación y compensación con diversas contrapartes, y experiencia práctica en desarrollo o operaciones de sistemas. Experiencia colaborando con exchanges de criptomonedas, proveedores de liquidez, billeteras digitales y proveedores de servicios de custodia. Demostrada experiencia liderando proyectos interdepartamentales y impulsando la implementación de integraciones de productos complejos y procesos operativos. Habilidades sólidas para resolver problemas, capaz de abordar eficazmente desafíos complejos de integración de sistemas y operativos. Excelentes habilidades comunicativas en chino e inglés, capaz de trabajar eficientemente con equipos técnicos y comerciales. Autonomía, orientación a resultados, mentalidad innovadora y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Lo que ofrecemos: Beneficios médicos completos pagados: Priorizamos su salud con un plan robusto que cubre a usted y sus dependientes Contribución patronal al 401k: Igualamos sus aportes para ayudarle a incrementar sus ahorros para la jubilación Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados: Tómese el tiempo necesario para recargar energías y perseguir sus pasiones con nuestra generosa política de tiempo libre remunerado Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Invierta en su futuro mediante aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades y trabajo multifuncional Bonificaciones basadas en el rendimiento: ¡Su arduo trabajo merece reconocimiento! Disfrute de bonificaciones basadas en el rendimiento que premian sus contribuciones al éxito de nuestro equipo Descargo de responsabilidad La información anterior en esta descripción ha sido elaborada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.   Futu Holdings Limited, incluidas todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.