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Supervisor de SCO/One Care (Marlborough o Waltham)

Salario negociable

333 Forest St, Waltham, MA 02452, USA

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Descripción

¿Le interesa guiar al personal mientras ayuda a personas con discapacidades y adultos mayores a mantener una buena calidad de vida? Únase a Springwell como Supervisor de SCO/One Care. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Proporcionar supervisión administrativa y clínica al personal que trabaja en los programas Senior Care Options y One Care. Este personal realiza diversas funciones, incluyendo visitas domiciliarias, evaluación de las necesidades de las personas, coordinación y seguimiento de servicios. Los programas son interdisciplinarios y trabajan estrechamente con compañías privadas de seguros médicos contratadas. Responsable de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el desempeño y garantizar que los servicios se brinden cumpliendo con las regulaciones del programa y las expectativas de la agencia. REQUISITOS: Título universitario obligatorio. Título de maestría en trabajo social o campo relacionado preferido. Experiencia mínima de 2 años en el campo de servicios sociales. Experiencia en supervisión es deseable. Experiencia en el programa de atención domiciliaria, programa Senior Care Options o información y derivación es deseable. Se requiere licencia de conducir vigente y vehículo confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/9FfbzE4tKa/SCOOne-Care-Supervisor ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

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Ubicación
333 Forest St, Waltham, MA 02452, USA
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Salario: $48,000 por año Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Licencia de conducir del Estado de Hawái • Teléfono inteligente • Al menos 2 años de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo • Experiencia en la gestión de un hogar, preparación de comidas y labores domésticas • Capacidad para conducir una furgoneta de forma segura • Buenas habilidades verbales, escritas e interpersonales; actitud positiva, servicial y paciente; capacidad para elaborar presupuestos y utilizar chequera; buen criterio • Capacidad para organizar, priorizar tareas y cumplir plazos • Dominio de programas informáticos relacionados con las funciones del trabajo • Capacidad para operar con soltura máquinas de oficina estándar, electrodomésticos comunes y dispositivos de asistencia, incluyendo elevador Hoyer, silla de ruedas, andador y cinturón de traslado • Capacidad para levantar, empujar y tirar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda • El gerente del hogar debe vivir en la casa que está supervisando. Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa al empleo • Evaluación física • Prueba de tuberculosis (PPD inicial en dos etapas, anual en una etapa) • Certificación en RCP y primeros auxilios • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener actualizadas todas las autorizaciones laborales • Debe completar toda la capacitación requerida (pagada) ***La prueba de drogas, evaluación física, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales y certificación en RCP/Primeros Auxilios son pagadas por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: (incluye pero no se limita a) • Supervisa y orienta diariamente al personal para asegurar que se sigan los procedimientos, programas y protocolos adecuados. • Asegura que el personal respete los derechos de los residentes protegiéndolos del abuso, negligencia y condiciones peligrosas o riesgosas, y siguiendo los procedimientos establecidos de notificación. • Asegura que el personal proteja la confidencialidad de toda la información médica protegida y registros de los residentes contra acceso o divulgación no autorizados. • Entrevista y contrata personal para el hogar a partir de solicitudes recibidas interna y externamente. • Capacita al nuevo personal sobre los procedimientos y protocolos adecuados. • Asegura que el personal mantenga condiciones ordenadas, limpias y sanitarias en el hogar, terrenos y áreas circundantes. • Asegura que los problemas de mantenimiento o reparación de instalaciones se reporten oportunamente. • Participa en el desarrollo y aplicación consistente del Plan Individual de Servicios (ISP); organiza y sigue con las necesidades dentales, médicas, psicológicas, recreativas, sociales u otras de los residentes según lo establecido en el plan implementado por el personal. • Solicita medicamentos para los residentes según sea necesario y realiza seguimiento con la enfermera o médico si hay efectos secundarios. • Compra artículos personales para los residentes cuando sea necesario. • Gestiona las cuentas financieras de los residentes y las cuentas financieras del hogar mensualmente y envía informes al departamento fiscal de manera oportuna. • Sube y codifica los gastos del hogar usando la aplicación Visa Clarity de manera oportuna. • Asegura que el personal implemente adecuadamente los programas de tratamiento específicos para cada residente y recolecte y documente consistentemente datos sobre metas individuales. Supervisa el mantenimiento de los registros de los residentes, incluyendo información médica actualizada, detalles del programa diurno, información de emergencia, notas de progreso y hojas de recolección de datos. • Implementa menús que proporcionen comidas equilibradas y nutritivas para los residentes. Asegura que el personal prepare adecuadamente las comidas, especialmente para residentes con necesidades especiales de consumo alimenticio. Realiza todas las compras para el hogar. • Interactúa con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas relacionadas según sea necesario. • Asegura que todo el personal cumpla con todas las políticas de The Arc en Hawái y con las autorizaciones laborales anuales. • Revisa y aprueba oportunamente las solicitudes de tiempo libre remunerado (PTO) y las hojas de registro de horas del personal. • Conduce furgonetas de la empresa para transportar a los residentes. Cualificaciones preferidas: • 2 años de experiencia en supervisión Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • Generoso tiempo libre remunerado (PTO) que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (17 días ganados en el Año 1, 22 días en el Año 3, 25 días en el Año 8) • Cobertura médica (médica, farmacéutica, visual, dental) • Aflac • Seguro de vida (si toma nuestra cobertura médica) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno de trabajo libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.
57 S Kuakini St, Honolulu, HI 96813, USA
$48,000/año
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Consejero de ADL, Vivienda Asistida (Medford, NY)
Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clínica. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Consejero de ADL responsable de proporcionar servicios de capacitación en habilidades para la vida directamente a los clientes y que se considere un recurso ya que debe estar familiarizado con las habilidades y tareas necesarias para ayudar a los consumidores a aprender habilidades de autosuficiencia. La tarea principal es brindar asistencia práctica a los clientes para ayudarlos a desarrollar las habilidades necesarias para mantener la independencia en el programa de vivienda asistida. Puesto: Consejero de ADL, Vivienda Asistida Horario: Lunes a viernes; 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Ubicación: Medford, NY Salario: $45,000/año. Funciones y responsabilidades: - Cumplimiento de todas las políticas establecidas en el manual de personal de Concern. - Brindar educación y asistencia para el desarrollo de habilidades en múltiples actividades de la vida diaria, incluyendo pero no limitado a mantener la higiene personal, mantenimiento del entorno habitacional, lavado de ropa, entrenamiento en desplazamiento, manejo de dinero, preparación de alimentos, nutrición, compras, habilidades básicas de autoprotección, habilidades de comunicación, integración comunitaria y autogestión del bienestar. - Brindar servicios de consejería y apoyo individual relacionados con el desarrollo de habilidades para la vida. - Trabajar como parte integral del equipo de gestión de casos. Mantener una comunicación abierta con el trabajador de casos respecto a las actividades de evaluación de habilidades y planificación de metas. - Desarrollar herramientas y técnicas de capacitación en coordinación con el trabajador de casos para abordar las necesidades identificadas de los clientes. - Mantener toda la documentación relacionada con visitas y actividades de acuerdo con la política de la agencia. - Realizar visitas al sitio según sea necesario y según lo indique el supervisor. - Asistencia a supervisión semanal y reuniones de personal. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios requeridos por la agencia. - Otras funciones asignadas. Requisitos: Tres años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. Se prefiere título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6960395 Palabras clave: gestión de casos, salud mental, trabajo social, servicios humanos, consejero de atención directa
139 Peconic Ave, Medford, NY 11763, USA
$45,000/año
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Gerente de Mercado (Oakland Piedmont / Montclair)
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