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Somos un equipo joven y ágil construyendo el futuro de los derechos de identidad en la era de la IA. ¿Nuestra misión? Ayudar a los creadores a proteger, controlar y obtener beneficios de su imagen digital antes de que la IA se adelante. Si alguna vez has desplazado tu vista por un clon de IA de alguien y pensaste "espera, eso no está bien", entenderás de qué se trata. Estamos convirtiendo ese momento en un movimiento, y buscamos a una persona inteligente, curiosa y organizada para ayudarnos a hacerlo realidad. Lo que harás (usarás varios sombreros... todos lo hacemos 😊): Mantener proyectos y documentos organizados para que el equipo pueda avanzar rápido. Ayudar con contenido, redes sociales y participación comunitaria. Investigar sobre creadores, tendencias y nuevos usos sorprendentes de la IA. Apoyar eventos, alianzas y paneles que den vida a la historia de Royall. Trabajar directamente con nuestros fundadores para mantener todo funcionando sin problemas. Tú eres: Ambicioso, curioso y no temes descubrir cómo hacer las cosas. Organizado, detallista y confiable. Apasionado por los creadores, la cultura y la tecnología. Un comunicador fuerte que se adapta bien al caos creativo (de buena manera). Dispuesto a crecer con un equipo que está construyendo algo desde cero hasta 🚀. Los detalles Remoto (preferible costa este / estar basado en Nueva York es un plus) Medio tiempo: ~15–20 horas/semana Remunerado: estipendio de $1,200/mes 3–4 meses, con posibilidad de convertirse en puesto a tiempo completo Horarios flexibles, experiencia real, nada de recados para café, lo prometemos. Si esto suena como tu tipo de aventura, envíanos: Unas líneas sobre por qué esto llamó tu atención y por qué eres adecuado Un enlace a tu LinkedIn o algo en lo que hayas trabajado.

Goodman's Landscape Maintenance, LLC., una empresa de diseño, instalación y mantenimiento de paisajismo de servicio completo con más de 40 años en el negocio, está buscando un Gerente General. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida formación y experiencia en operaciones de servicio y gestión administrativa general, destacándose en la gestión de operaciones internas y al frente del cliente, garantizando eficiencia y cumpliendo los objetivos de rendimiento. Habilidades sobresalientes de gestión del tiempo y organización, capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos y gestionar múltiples responsabilidades en un entorno acelerado. Descripción del trabajo Gerente General de Mantenimiento de Paisajismo Residencial Se prefiere experiencia en la industria de paisajismo o en una industria similar Responsabilidades y tareas: Gestión de nuestra oficina, control de calidad, personal y seguridad • Mantener las operaciones y procedimientos actuales de la oficina y adquirir conocimientos detallados sobre el funcionamiento interno de cada puesto para supervisar eficazmente el desempeño y resultados del trabajo • Innovar y monitorear indicadores clave de rendimiento en costos, ingresos, presupuestos y tendencias operativas y de calidad. • Presentar informes gerenciales oportunos al propietario / presidente • Comunicarse regular y rutinariamente con los clientes respecto a la prestación de nuestros servicios, apoyando al personal para brindar un servicio al cliente de calidad. • Garantizar la satisfacción y retención de clientes, abordando preocupaciones / quejas elevadas por clientes • Brindar servicio oportuno y calidad de trabajo en todos los contratos de mantenimiento de paisajismo. • Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales/federales, las políticas de la empresa y que se brinde la capacitación y seguridad adecuadas. • Coordinar con supervisores para proporcionar educación continua y asegurar que los miembros de los equipos estén capacitados en operaciones seguras y mantenimiento preventivo. • Gestionar el personal mediante reclutamiento, selección, inducción y capacitación de empleados • Revisar y aprobar las horas diarias y las presentaciones semanales de nómina Habilidades, calificaciones y experiencia: • Gerente altamente proactivo, entusiasta por trabajar estrechamente con el equipo de oficina todos los días, con un fuerte enfoque en impulsar la productividad, delegación efectiva y responsabilidad del equipo • Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado, con un mínimo de 3 años de experiencia relevante • O bien un mínimo de 5 años en un cargo de Gerencia General o Director de Operaciones. • Debe tener un buen entendimiento de informes financieros, presupuestos y pronósticos. Trabajar con el contador interno para obtener información, colaborar y perfeccionar informes antes de presentarlos a la propiedad • Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para motivar equipos y gestionar múltiples aspectos del negocio • Se prefiere experiencia en la industria de paisajismo o en una industria similar • Fuertes habilidades de planificación y organización, combinadas con un compromiso con la calidad y un excelente servicio al cliente. • Dominio del software Microsoft Suite y QuickBooks. • Experiencia con Service Autopilot (programa CRM) es un plus, pero no obligatorio • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades para la capacitación de empleados • Sobresalientes habilidades para resolver problemas, mantener profesionalismo y capacidad para recibir y responder retroalimentación constructiva Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $62,000 - $72,000/año (según experiencia) + Paquete de seguro médico – Después del período de elegibilidad Salario competitivo con revisión anual, oportunidad de crecimiento en una empresa consolidada CÓMO APLICAR: Envíe su currículum (formato pdf) y asegúrese de incluir su información de contacto, número de teléfono y calles cruzadas de su residencia. Nuestra solicitud puede obtenerse en nuestro sitio web www.goodmanslandscape.com.

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Tarifa de pago: $18 por hora *Responsabilidades del trabajo: - Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook, PowerPoint y Word - Genera correspondencia y/o informes del departamento - Atiende, prioriza y deriva llamadas entrantes y correos electrónicos/correspondencia, tomando las acciones apropiadas según sea necesario - Puede mantener los calendarios de ejecutivos(s) y del departamento correspondiente, coordinar reuniones y/o programar citas - Proporciona apoyo administrativo, orientación, guía y/o capacitación al departamento - Iniciar y hacer seguimiento de tareas pendientes para proyectos, procesos y/o políticas nuevos y/o rutinarios - Coordinar reuniones y conferencias - Obtener suministros - Ayudar en el desarrollo de procesos y documentación interna para diversas tareas administrativas *Cualificaciones: - Es imprescindible dominio de Excel. - Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. - Autorización para trabajar en EE. UU. *Beneficios: - Beneficios de atención médica ofrecidos a través de MagnaCare. - Pago por días festivos. - Pago por enfermedad. - Plan 401(k) con un 1% de coincidencia. - Pago por vacaciones. **Para postularse:** Envíe su currículum vitae para consideración.

Se Busca Coordinador(a) de Logística – Oficina en Doral (Departamento de Envío) Somos una empresa de transporte de carga especializada en el traslado de flores y productos agrícolas por camión en el noreste de Estados Unidos. Estamos en búsqueda de un Coordinador(a) de Logística comprometido(a) y detallista para trabajar presencialmente en nuestra oficina en Doral. Responsabilidades principales: Ingresar, verificar y gestionar toda la documentación relacionada con envíos de flores y productos agrícolas, asegurando la precisión y cumplimiento normativo en cada proceso. Configurar, optimizar y monitorear las rutas de entrega utilizando nuestro software logístico Traze, con el fin de maximizar la eficiencia de las operaciones de transporte. Coordinar la comunicación entre equipos internos, conductores y socios externos para garantizar la correcta ejecución de los envíos y una rápida resolución de cualquier incidencia. Rastrear y monitorear en tiempo real los envíos para asegurar entregas puntuales y mantener registros precisos de estado y ubicación. Supervisar el área de transporte, liderando la operación diaria de la flota, asignando rutas y tareas, y asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad vial y regulaciones de tránsito. Llevar un control riguroso del mantenimiento preventivo y correctivo de los camiones para garantizar su óptimo estado y minimizar interrupciones en la operación. Realizar el proceso de check-in para camiones que llegan y check-out para los que parten a ruta, verificando condiciones mecánicas, documentación y estado general para asegurar la seguridad y cumplimiento. Gestionar la negociación de tarifas con conductores y owner operators para rutas y viajes, estableciendo acuerdos claros y manejando cualquier contratiempo o ajuste necesario. Encargarse del despacho diario (dispatch) de los drivers, supervisando el envío de órdenes, verificación de las horas de trabajo y asegurando que los pick-ups se realicen en las ubicaciones correctas y tiempos programados. Mantener registros y documentación actualizada tanto en formato digital como físico, facilitando reportes y análisis para mejorar la toma de decisiones. Requisitos indispensables: Experiencia comprobable en coordinación logística, preferentemente en el manejo de productos perecederos como flores y productos agrícolas. Conocimiento básico a intermedio de sistemas logísticos y aplicaciones informáticas (Excel, Word, plataformas de correo electrónico). Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, 6 días a la semana, con una jornada laboral de 48 horas semanales. Excelentes habilidades de comunicación, con actitud colaborativa y capacidad para negociar eficazmente; ser bilingüe en español e inglés será considerado un plus importante. Compensación: $3,750 mensuales Si buscas integrar un equipo dinámico y tienes experiencia en logística con productos perecederos, te invitamos a postular hoy. Office-Based Logistics Coordinator – Shipping Department (Doral) We are a freight forwarding company specializing in trucking flowers and produce throughout the Northeastern United States. We are seeking an organized and proactive Logistics Coordinator to work on-site at our Doral office. Key Responsibilities: Enter, verify, and manage all shipping documentation for flower and produce shipments, ensuring accuracy and compliance with regulations. Set up, optimize, and monitor delivery routes using our proprietary Traze logistics software to maximize fleet efficiency. Coordinate communication between internal teams, drivers, and external partners to ensure shipments are executed smoothly and resolve any operational issues promptly. Track shipments in real time to guarantee timely delivery and maintain accurate status records. Oversee the transportation department, leading daily fleet operations by assigning routes, monitoring driver performance, and ensuring strict adherence to safety and traffic regulations. Manage preventive and corrective maintenance schedules for all trucks, ensuring vehicles remain in optimal working condition to reduce downtime. Conduct check-in inspections for incoming trucks and check-out processes for trucks leaving on routes, verifying mechanical conditions and documentation for safety and compliance. Negotiate rates with drivers and owner operators for routes and trips, establishing clear agreements and handling any related disputes or adjustments professionally. Handle the daily dispatch process by assigning routes to drivers, verifying work hours, and confirming that pickups occur at the correct locations and on schedule. Maintain thorough and up-to-date records in digital and physical formats, supporting reporting and continuous process improvement. Requirements: Proven experience in logistics coordination, preferably with perishable goods such as flowers and produce. Basic to intermediate knowledge of logistics systems and office applications (Excel, Word, email platforms). Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask in a fast-paced environment. Availability to work rotating shifts, 6 days per week, totaling 48 hours. Excellent communication skills, collaborative mindset, and strong negotiation abilities; bilingual English-Spanish is a significant advantage. Compensation: $3,750 per month

Este es un trabajo de 28 horas por semana de lunes a jueves de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. (26-28 horas por semana, aproximadamente $430/semana). Las responsabilidades incluyen archivar, publicar facturas, generar cheques, compilar informes de otros empleados y organizar la documentación para su presentación al estado. Algunas funciones requieren el uso de MS Word, Excel y Publisher. El puesto depende de la persona que actualmente realiza este trabajo, por lo que hay buena formación y apoyo. La ubicación de la oficina está cerca de Glenside y W Broad

NOSOTROS PARTNER ofrece servicios completos de ingeniería, consultoría ambiental y energética, y diseño en toda América, Europa y alrededor del mundo. Como una empresa líder en la industria inmobiliaria comercial (CRE), contamos con más de 1400 empleados en más de 40 oficinas. ¡Queremos ser el mejor lugar para profesionales talentosos en nuestro campo! Sabemos que si contratamos a los mejores y más brillantes, los clientes vendrán y continuaremos construyendo nuestra empresa. Nuestra misión interna ha llevado a que Partner sea reconocida en la lista ENR Top 500 Design Firms, en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y entre las Mejores Empresas para Trabajar según Zweig. Nuestro entorno emprendedor es uno en el que cada persona puede tener un impacto. ¡Revise esta posición y únete a nuestro equipo de personas talentosas! Más información sobre Partner en www.partneresi.com. PARA POSTULARSE: Envíe su currículum por correo electrónico e incluya su número de contacto telefónico preferido y su currículum, o postúlese en Careers@Partneresi.com RESUMEN Partner Engineering and Science busca un Asistente Administrativo Técnico / Coordinador de Servicios Empresariales a tiempo completo para ayudar a nuestros Gerentes de Proyecto y Directores Técnicos en todas las tareas relacionadas con los proyectos. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3 años de experiencia administrativa trabajando en un entorno de oficina. FUNCIONES Y TAREAS ESENCIALES Realizar ingreso de datos siguiendo formatos prescritos o establecidos Ayudar en la elaboración de documentos para propuestas e informes Redactar y/o redactar correspondencias e informes Seguimiento de proyectos, propuestas y cualquier otro elemento relacionado Crear, distribuir y realizar seguimiento de facturas a clientes Realizar seguimiento, procesar y presentar informes de gastos mediante ChromeRiver Otras funciones asignadas CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Dominio avanzado de Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat y Reader Excelentes habilidades verbales y escritas con sólidas capacidades analíticas Ser autodirigido, organizado y capaz de trabajar con mínima supervisión Capacidad para trabajar dentro de un entorno de equipo Capacidad para ajustar el horario de trabajo para cumplir con plazos CALIFICACIONES Se prefiere título universitario, no obligatorio 3+ años de experiencia relevante en oficina o administrativos. Experiencia trabajando en ingeniería, construcción o campo ambiental es un plus REQUISITOS FÍSICOS Debe poder leer, escribir, hablar y comprender inglés Debe poder comunicarse claramente en persona y por teléfono Agudeza visual adecuada para realizar las funciones del trabajo, incluyendo leer información de fuentes impresas y pantalla de computadora Requiere flexión frecuente, estirarse, estar de pie, caminar, sentarse, empujar y tirar, ejercidos regularmente durante la jornada laboral. COMPENSACIÓN El rango salarial es de $22 a $26 por hora. Esto es lo que razonablemente esperamos pagar por el puesto. La escala salarial para este puesto considera una amplia gama de factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitado a, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. Tenga en cuenta que la estimación de la escala salarial divulgada no ha sido ajustada según la ubicación geográfica aplicable donde se pueda cubrir el puesto. También podría ser elegible para participar en un programa de bonificación discrecional que depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a, el rendimiento individual y organizacional. BENEFICIOS Paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental, de visión, vacaciones y días de enfermedad, y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Igualdad de Oportunidades de Empleo Partner Engineering & Science, Inc. se compromete con los principios de igualdad de empleo. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que garantizan igualdad de oportunidades laborales, y con todas las demás leyes y regulaciones laborales. Nuestra intención es mantener un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación o represalias basadas en la raza de una persona (incluyendo, pero no limitado a, textura del cabello y peinados protectores como trenzas, rastas y twist), color, religión, credo religioso (incluyendo prácticas de vestimenta y aseo religiosas), origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado civil, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), género (incluyendo identidad de género y expresión de género), edad (40 años o más), orientación sexual, condición de veterano y/o militar, permisos médicos protegidos (solicitud o aprobación de permiso bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica o la Ley de Derechos Familiares de California), toma de decisiones sobre salud reproductiva, estatus como víctima de violencia doméstica, afiliación política, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Consideraremos candidatos calificados que tengan antecedentes penales de manera consistente con la ley.