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Gerente de Ingeniería de Software
Salario negociable
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Baltimore, MD, USA
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Descripción

Título : Gerente de Ingeniería de Software Ubicación : Baltimore, MD / Wilmington, DE / Charlotte, NC Duración : Contrato con posibilidad de contratación definitiva Tarifa : $Abierto / Mercado Requisitos Experiencia mínima requerida: Doce años de experiencia trabajando en entornos de productos de software, empresariales y de tecnología mixta compuestos por sistemas a gran escala y altamente integrados. Cinco años de experiencia práctica en computación en la nube con Amazon Web Services (AWS) y/o Google Cloud Platform (GCP) Experiencia directa y dominio práctico de uno o más lenguajes de programación: Java, Ruby, Typescript, JavaScript Experiencia directa y dominio con Amazon Web Services: VPC, S3, CloudFront, EC2, ECS/Fargate, EKS, Lambda, API Gateway, SNS, SQS, Kinesis, Active MQ, Step Functions, Elastic/Open Search, DynamoDB, DocumentDB, (o MongoAtlas), RDS Postgres, Aurora Postgres Experiencia directa y dominio práctico con uno o más patrones de arquitectura de software de alto nivel: Orientada a eventos, micronúcleo, microservicios y/o arquitectura basada en espacio (/Cloud) Experiencia previa en planificación, ejecución y liderazgo de estrategias tecnológicas transformacionales. Dominio de procesos ágiles de desarrollo de software (Scrum, Kanban, Lean, XP, etc.) Experiencia en el diseño e implementación de pipelines de CI/CD en entornos complejos. Experiencia en la gestión de sistemas complejos, distribuidos y/o empresariales Título universitario (BA/BS) en informática, matemáticas, ingeniería o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación, organización, gestión del tiempo, relaciones interpersonales y dirección. Sobresalientes capacidades de identificación, análisis y resolución de problemas. Agente de cambio demostrado, capaz de mejorar y desarrollar las capacidades de los equipos. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones de trabajo efectivas y aprovecharlas para mejorar la calidad de los productos de trabajo. Bien organizado, minucioso y capaz de manejar múltiples prioridades. Capacidad para mantener el enfoque y adquirir rápidamente competencia en nuevas habilidades. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado.

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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