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Resumen: El Director Senior de Seguridad para Puntos Finales de CMS y M365 lidera las operaciones de seguridad, el cumplimiento normativo y la gestión del ciclo de vida de los puntos finales gestionados por CMS y del ecosistema Microsoft 365. Aspectos destacados: 1. Dirigir la gestión de seguridad de extremo a extremo para los puntos finales de CMS 2. Supervisar la gobernanza de seguridad para Microsoft 365 3. Dirigir iniciativas de modernización y despliegue seguro Solicitar ahora Descripción El Director Senior de Seguridad para Puntos Finales de CMS y M365 es responsable de liderar las operaciones de seguridad, el cumplimiento normativo y la gestión del ciclo de vida de los puntos finales gestionados por CMS y del ecosistema Microsoft 365. Este puesto garantiza la protección, integridad y postura continua de seguridad de estaciones de trabajo, dispositivos móviles, herramientas de colaboración, servicios en la nube de productividad y entornos empresariales híbridos que respaldan las operaciones misionales de CMS. El gestor supervisa el despliegue seguro, la configuración, la supervisión y la modernización de las plataformas de puntos finales y los servicios de M365, al tiempo que desarrolla estándares de seguridad, procesos de gobernanza y controles operativos que se alinean con los requisitos de seguridad de CMS, HHS, FISMA y NIST. Responsabilidades clave Operaciones de seguridad de puntos finales y cumplimiento normativo Dirigir la gestión de seguridad de extremo a extremo para los puntos finales de CMS, incluidos Windows, Mac y VDI. Desarrollar y hacer cumplir las líneas base de seguridad, los estándares de parcheo, los requisitos de cifrado y los procedimientos de endurecimiento. Mantener el cumplimiento con los ARS de CMS, las directivas de seguridad de HHS y las familias de controles NIST 800‑53 mediante documentación, auditorías y supervisión continua. Coordinar con los líderes de seguridad de CMS, los oficiales de seguridad de sistemas de información (ISSO) y los propietarios de sistemas para garantizar que las plataformas de puntos finales cumplan con las obligaciones de acreditación y gestión de riesgos. Seguridad y administración de M365 Supervisar la gobernanza de seguridad para Microsoft 365, incluidos Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams y las capacidades del Centro de Seguridad y Cumplimiento. Gestionar el acceso condicional, las protecciones de identidad, las políticas de prevención de pérdida de datos (DLP), la detección de amenazas y los controles de gobernanza de datos. Colaborar con los equipos de ingeniería y operaciones para garantizar la configuración segura, el despliegue de funciones y el mantenimiento del ciclo de vida del entorno M365. Evaluar e implementar mejoras de seguridad, estrategias de registro y puntos de integración entre entornos en la nube y locales. Supervisión de infraestructuras seguras Dirigir iniciativas de modernización y despliegue seguro en los entornos de CMS, incluida la migración de sistemas heredados a ecosistemas protegidos de M365 y puntos finales. Gestionar el soporte continuo de sistemas empresariales de puntos finales en múltiples ubicaciones, asegurando su disponibilidad, integridad y cumplimiento normativo. Supervisar los procesos de inventario de dispositivos y responsabilidad de activos, alineándolos con los estándares federales de propiedad. Liderazgo del equipo y gobernanza de seguridad Trabajar con equipos multidisciplinarios de administradores de sistemas, ingenieros de puntos finales y analistas de seguridad. Establecer procedimientos operativos estándar (POE), flujos de trabajo y marcos operativos que mejoren la postura de seguridad y la calidad operativa en el panorama de puntos finales y M365 de CMS. Liderar la coordinación transfuncional que involucre a los grupos de TI, seguridad, ingeniería, cumplimiento normativo y gobernanza. Configuración, parcheo y gestión de cambios Gestionar repositorios seguros de configuración y procesos de gestión de la configuración (CM), asegurando el control de versiones, la trazabilidad y las líneas base documentadas para los sistemas de puntos finales y M365. Supervisar el despliegue seguro de parches, las actualizaciones de software, la remediación de vulnerabilidades y la gestión del ciclo de vida de los puntos finales. Respuesta a incidentes y soporte para puntos finales/M365 Brindar soporte de escalación de nivel III para incidentes, interrupciones o eventos de seguridad relacionados con puntos finales y M365. Coordinar revisiones forenses, análisis de causa raíz y acciones correctivas relacionadas con plataformas de puntos finales o productividad en la nube. Garantizar una comunicación y remediación oportunas entre los equipos afectados de CMS. Cualificaciones requeridas Título universitario en Tecnología de la Información o campo relacionado. Amplia experiencia gestionando puntos finales empresariales, infraestructuras seguras o entornos M365. Conocimientos sólidos sobre los ecosistemas Windows, VDI/clientes ligeros y herramientas de seguridad para puntos finales. Experiencia demostrada en gestión de configuración, cumplimiento normativo de seguridad y desarrollo de procesos. Capacidad comprobada para liderar equipos técnicos y trabajar de forma colaborativa dentro de una gran organización federal. Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera que se atreva. Publicación original: 13 de mayo de 2026 Para puestos en EE.UU.: Aunque puede cambiar según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $131.300,00 - $237.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si existe) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una compensación competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Se pueden encontrar más detalles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni Leidos adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado de salud, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #Remoto Solicitar ahora
