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Ingeniero de Software

Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Columbia, 21044, MD, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Northstrat busca un ingeniero de software Java autodidacta, creativo y orientado al detalle para unirse a un equipo de desarrollo ágil que construye software de vanguardia para el Departamento de Defensa. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo dinámico y colaborativo que entrega soluciones de software de alta calidad 2. Trabaje con herramientas y tecnologías modernas, manteniéndose actualizado en el campo 3. Oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades y capacidades Northstrat busca un ingeniero de software Java para unirse al equipo de desarrollo ágil. El equipo diseña y mantiene una aplicación de software de vanguardia que apoya al Departamento de Defensa. Como miembro individual contribuyente del equipo, participará en nuestro proceso completo de desarrollo ágil y tendrá la oportunidad de trabajar con herramientas y tecnologías modernas; además, se le animará a mantenerse al día con los últimos avances en el campo. Formará parte de un equipo dinámico y colaborativo comprometido con entregar soluciones de software de alta calidad a nuestros clientes. El entorno laboral es híbrido, con una combinación de trabajo remoto y presencial. Si usted es un ingeniero de software autodidacta, creativo y orientado al detalle, apasionado por desarrollar soluciones innovadoras de software, ¡nos encantaría conocerlo!   Responsabilidades esenciales del puesto  Debe tener amplios conocimientos prácticos y experiencia en el desarrollo de capacidades de software basadas en Java.   Debe poseer una actitud inquisitiva, capacidad de respuesta y excelentes habilidades de pruebas.   También debe tener sólidas habilidades de resolución de problemas y la capacidad de trabajar bajo presión con múltiples fechas límite.   Trabajará en un entorno empresarial pequeño y acelerado junto con nuestro talentoso equipo.   Otras funciones según se asignen.  Requisitos Debe contar con una autorización de acceso secreto vigente y actual Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software, marcos y bibliotecas Java modernos (por ejemplo, Spring, Guava) y una licenciatura en un campo relacionado; 3 años de experiencia relevante con una maestría en un campo relacionado; o diploma de escuela secundaria o equivalente y 9 años de experiencia relevante.  Experiencia en el diseño de API empresariales  Experiencia en servicios web RESTful  Experiencia en arquitectura de microservicios  Experiencia en paradigmas de programación orientada a objetos (POO)  Experiencia en el ciclo de vida ágil del software  Debe demostrar capacidad comprobada para aprender rápidamente y trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo  Experiencia con el sistema operativo Linux  Experiencia con herramientas de gestión de configuración (por ejemplo, Git, Nexus, Maven)  Debe poseer una certificación de cumplimiento DoD 8140 / 8570 (por ejemplo, Security+)  Debe ser capaz de trabajar en un entorno híbrido, pasando un promedio de 1 a 2 días por semana en nuestra oficina de Columbia, MD. Sin embargo, la flexibilidad es fundamental para adaptarse a cualquier cambio en el horario.  Requisitos preferidos  Se prefiere una autorización de acceso TS/SCI vigente.  Experiencia con NiFi, Kafka, infraestructura de AWS y K8's.  Experiencia en tecnologías basadas en la nube (AWS, Azure).  Experiencia en bases de datos distribuidas, bases de datos NoSQL y motores de búsqueda de texto completo (por ejemplo, Elasticsearch, MongoDB, Solr)   La experiencia en scripting es muy valorada.  Experiencia previa o familiaridad con nuestra plataforma de Big Data es un plus.  Comprensión de las metodologías de desarrollo de software ágiles y uso de suites estándar de herramientas de desarrollo de software (por ejemplo, JIRA, Confluence, Github Enterprise, etc.)      Beneficios Equilibrio entre la vida laboral y personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos beneficios basados en la libertad de elección diseñados para satisfacer mejor sus necesidades y estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están concebidos para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Rango salarial Existen numerosos factores que pueden influir en el salario final, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales y las tarifas salariales establecidas en los contratos del Gobierno Federal, la experiencia laboral previa relevante, las habilidades y competencias específicas, la educación y las certificaciones. También ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Para más detalles, consulte nuestra sección de Beneficios.   Horario flexible Northstrat no impone horarios laborales específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan determinar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo debe trabajar un promedio de 8 horas diarias entre semana durante un mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con un plazo del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque se fue temprano para disfrutar de un fin de semana largo. La cuenta de beneficios individuales (IBA) de Juan no se vio debitada por tiempo libre, ya que el horario flexible le permitió trasladar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta de Beneficios Individuales (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta de Beneficios Individuales (IBA), que otorga el poder de elección a nuestro activo más valioso: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat sobre una base flexible que permita a cada empleado cubierto seleccionar un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades relacionadas con días libres pagados, gastos médicos, gastos por medicamentos recetados, desembolsos en efectivo o una combinación de cualquiera de estos, la IBA brinda flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para lo siguiente: Los beneficios de la IBA se acumulan mensualmente por un monto equivalente al 50 % de la tasa de remuneración mensual del empleado. Es decir, el importe efectivo de esta acumulación se suma al salario del empleado. Plan de participación en beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente en nombre del empleado a través de la IBA por un monto equivalente al 25 % (hasta el límite de contribución establecido por el IRS) de la remuneración del empleado. Es decir, del 50 % acumulado en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones sobre acciones Como Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones sobre acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales sobre acciones según el logro de objetivos individuales de rendimiento. Los accionistas eligen al Consejo Directivo y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes socios. Mediante eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa y la posibilidad de utilizar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno de ellos. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Lugares de Trabajo Destacados". Creemos que a sus amigos y familiares también les gustará trabajar aquí, por lo que ofrecemos incentivos para referencias de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley.

Fuentea:  workable Ver publicación original
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