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Resumen: Responsable de evaluar, planificar, desarrollar, implementar y evaluar programas de aprendizaje y desarrollo para mejorar el desempeño de los colaboradores y su desarrollo profesional. Aspectos destacados: 1. Desarrolla y evalúa programas de aprendizaje basados en los principios del aprendizaje adulto 2. Orienta a enfermeros y colaboradores para mejorar su práctica profesional 3. Colabora con expertos para desarrollar programas de aprendizaje pertinentes Solicitar ahora Acerca de este puesto: Resumen general del puesto Responsable de la evaluación, planificación, desarrollo, implementación y evaluación de programas de aprendizaje y desarrollo que mejoren el desempeño de los colaboradores, promuevan su desarrollo profesional o respalden, de otro modo, la misión, la visión y los valores SPIRIT de MedStar Health y del Departamento de Enfermería. Estas actividades incluyen incorporación/orientación, gestión de competencias, educación, desarrollo del rol profesional, orientación profesional y asociaciones colaborativas. Principales funciones y responsabilidades Contribuye al logro de los objetivos y metas establecidos del departamento y cumple con las políticas, procedimientos, estándares de calidad y estándares de seguridad del departamento. Cumple con las regulaciones gubernamentales y de acreditación. Aplica técnicas docentes que fomenten el pensamiento crítico, el razonamiento clínico y la toma de decisiones, así como la práctica basada en la evidencia, incorporando los principios de la teoría del aprendizaje adulto. Orienta a enfermeros y otros colaboradores. Proporciona retroalimentación para mejorar la práctica profesional de enfermería y el avance profesional de los enfermeros y demás colaboradores. Colabora con otros departamentos, expertos y líderes, tanto internos como externos a MedStar Health, para obtener la información necesaria para desarrollar programas de aprendizaje pertinentes. Actúa como enlace con socios académicos y con los lugares de prácticas clínicas para estudiantes. Lleva a cabo actividades educativas que informen, enseñen y faciliten la adopción de nuevos procedimientos, tecnologías, equipos y tendencias en atención al paciente, otorgando créditos de educación continua cuando corresponda. Coordina y planifica ofertas educativas para los colaboradores de enfermería, considerando, entre otros aspectos, los requisitos reglamentarios obligatorios, la calidad y la seguridad, la mejora del desempeño y el avance clínico. Demuestra experiencia clínica, liderazgo, habilidades comunicativas y conocimientos sobre teorías y principios educativos necesarios para desarrollar programas de aprendizaje y alcanzar resultados educativos óptimos. Diseña, implementa y evalúa programas de aprendizaje y educación específicos, así como servicios consultivos relacionados. Evalúa las necesidades de aprendizaje mediante enfoques formales e informales de recopilación de datos para determinar las necesidades educativas específicas de los colaboradores. Elabora planes de evaluación y aplica sistemas de evaluación basados en la evidencia para determinar la eficacia de las actividades educativas y los programas de aprendizaje. Involucra a los participantes en el proceso de evaluación. Identifica y evalúa las necesidades de aprendizaje y las brechas de conocimiento o habilidades que requieren corrección, y colabora con los líderes de las unidades para fomentar el pensamiento crítico y la prestación competente de atención al paciente. Mantiene actualizados sus conocimientos sobre estándares de desarrollo profesional, evidencia disponible y tendencias e innovaciones actuales en la práctica de enfermería, instrucción clínica, educación en enfermería, desarrollo del personal y uso de simulación y tecnologías educativas. Busca oportunidades continuas de aprendizaje y formación para mejorar su propia práctica, conocimientos, habilidades y competencias. Satisface las necesidades identificadas de aprendizaje de los enfermeros y otros colaboradores, fomenta el aprendizaje permanente y apoya el avance profesional en una amplia gama de especialidades de enfermería. Planifica y lleva a cabo la orientación del personal nuevo para facilitar su transición al entorno laboral y cumplir con los requisitos de evaluación de competencias, conforme a los objetivos del departamento, los requisitos reglamentarios y los estándares de acreditación. Planifica y lleva a cabo periódicamente programas de validación de competencias para los colaboradores del Departamento de Enfermería. Aplica los principios del aprendizaje adulto para evaluar las necesidades de aprendizaje y competencias del personal. Ofrece actividades para el desarrollo de competencias que potencien el aprendizaje educativo y experiencial de los colaboradores. Apoya y participa en la transición a la práctica de los enfermeros recién licenciados mediante el Programa de Residencia para Enfermeros Nuevos en la Práctica de MedStar Health. Participa, según corresponda, en equipos multidisciplinarios de mejora de la calidad y del servicio. Participa en reuniones, forma parte de comités y representa al departamento y al hospital/instalación en iniciativas comunitarias, según corresponda. Cualificaciones mínimas Educación: Maestría en Enfermería Clínica, Educación en Enfermería o campo afín, obligatoria Experiencia: Experiencia progresiva en enfermería clínica de 3 a 4 años, obligatoria Experiencia preferible en desarrollo del personal o educación continua Licencias y certificaciones: RN – Enfermero/a Registrada – Licencia estatal y/o licencia estatal compacta en el estado de Maryland, obligatoria RCP – Reanimación Cardiopulmonar (incluye soporte vital básico [BLS] y reanimación neonatal [NRP]) para proveedores de atención sanitaria emitida por la Asociación Americana del Corazón (AHA) o la Cruz Roja Americana, dentro de los 90 días, obligatoria Las certificaciones adicionales específicas de la unidad/especialidad pueden variar según el departamento o la unidad de negocio. Conocimientos, habilidades y capacidades: Competencia clínica demostrada de alto nivel. Habilidades interpersonales efectivas, incluidas la comunicación verbal y escrita. Habilidades matemáticas básicas. Habilidades informáticas básicas, preferibles. El rango salarial para este puesto es: USD $89,065.00 - USD $162,801.00 /año. Solicitar ahora
