Resumen: El Supervisor del Programa Diurno supervisa, monitorea y coordina las operaciones diarias de un programa diurno que brinda servicios a personas, asegurando el apoyo adecuado y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Supervisa la operación diaria del Programa Diurno 2. Supervisa y coordina las actividades de las personas 3. Garantiza el cumplimiento del programa y mantiene un entorno seguro Solicitar ahora ¡Explore numerosas ubicaciones cercanas para su comodidad! Programar primero una entrevista – Solicitar después   DESCUBRA CARRERAS VIVIDAS CON CALIDAD. Nuestra misión en Sevita es crear un mundo en el que cada persona tenga derecho a vivir bien. Como cuidador, usted brindará asistencia y estrategias a las personas a las que servimos para ayudarlas a vivir bien en su comunidad y entorno. Cada día, las conexiones que establezca y la compasión que demuestre marcarán la diferencia en la vida de nuestros participantes. Trabajará junto a un equipo comprometido de personal clínico y supervisores solidarios, mientras desarrolla su carrera. NUESTRA MISIÓN Y EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO The MENTOR Network es una organización con vocación misionera dedicada a brindar servicios de alta calidad a quienes atendemos. Por lo tanto, para cumplir nuestra misión, The Network espera que cada empleado desempeñe su trabajo, ante todo, de conformidad con la misión de la Compañía. RESUMEN El Supervisor del Programa Diurno supervisa, monitorea y coordina las operaciones diarias de un programa diurno que brinda servicios a personas. Este puesto se comunica con el personal, los usuarios, los padres/tutores y los miembros del equipo de los usuarios para garantizar que se brinden los servicios y apoyos adecuados, y es responsable de coordinar las actividades del programa diurno de conformidad con los planes personales de apoyo/habilitación de los usuarios. FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, la persona debe poder ejecutar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación:   Supervisa la operación diaria del Programa Diurno. Actúa como supervisor administrativo de todo el personal del Programa Diurno (excluidos los especialistas clínicos), incluyendo contratación, evaluación del desempeño y acciones disciplinarias. Mantiene un entorno seguro en el programa diurno. Garantiza que la ubicación del programa diurno y los horarios de los clientes se alineen con los requisitos individuales de cada uno. Actualiza e implementa las hojas de medicación para todas las personas atendidas. Coordina el transporte para todas las citas médicas durante el horario del programa diurno. Garantiza que el Programa Diurno cumpla con las normas de todas las agencias estatales y privadas competentes en materia de certificación y licencias. Realiza inspecciones mensuales e implementa las acciones correctivas necesarias. Colabora con el titular de la licencia y el Departamento de Servicios Humanos en cualquier inspección o investigación. Garantiza que todos los vehículos cuenten con la documentación adecuada y cumplan con las normativas de los organismos estatales y de licencias, así como con el mantenimiento regular. Implementa todos los procedimientos de seguridad y contra incendios en el programa diurno, de acuerdo con todas las regulaciones y normas. Administra los presupuestos mensuales y la documentación requerida. Completa la documentación de nómina para todos los empleados del programa diurno. Evalúa y solicita los suministros mensuales para el Programa Diurno. Participa en comités según se le asigne. Desempeña otras funciones y actividades relacionadas según sea necesario.   RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS Dirige y supervisa al personal asignado, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación, inducción y capacitación. Toma decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, medidas disciplinarias, terminaciones y acciones similares. Resuelve los problemas de los empleados dentro del ámbito de sus responsabilidades.     Conocimientos y habilidades mínimos exigidos para el puesto Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto:    Educación y experiencia:  Diploma de escuela secundaria o equivalente 5 años de experiencia en el campo de los servicios humanos Se prefiere 1 año de experiencia en puestos de supervisión.    Una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione competencia en las áreas de responsabilidad mencionadas anteriormente podrá sustituir los requisitos anteriores de educación y experiencia. Certificados, licencias y registros: Debe mantener una licencia de conducir vigente y válida, así como todas las certificaciones y pruebas requeridas por el estado donde opere. Otras habilidades y capacidades: Ninguna observada Otros requisitos: Viajes según sea necesario Requisitos físicos: Trabajo pesado. Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 50 libras de fuerza con frecuencia, y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos.  DECLARACIÓN DE LA LEY ESTADOUNIDENSE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES Los solicitantes externos e internos, así como los titulares de puestos que adquieran una discapacidad, deben ser capaces de desempeñar las funciones laborales esenciales ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, determinada caso por caso mediante el proceso interactivo. Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen su desarrollo y autonomía, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora