Supervisor del Programa

Descripción

Resumen: El Supervisor del Programa Diurno supervisa, monitorea y coordina las operaciones diarias de un programa diurno que brinda servicios a personas, asegurando servicios y apoyos adecuados. Aspectos destacados: 1. Supervisa las operaciones diarias del Programa Diurno y ejerce la supervisión administrativa del personal 2. Garantiza el cumplimiento de los requisitos de las agencias certificadoras y licenciadoras 3. Coordina actividades coherentes con los planes personales de apoyo de los usuarios Postule ahora ¡Explore numerosas ubicaciones cercanas para su comodidad! Agende una entrevista primero — postule después   DESCUBRA CARRERAS QUE SE VIVEN CON BIENESTAR. Nuestra misión en Sevita es crear un mundo en el que cada persona tenga derecho a vivir bien. Como cuidador, usted brindará asistencia y estrategias a las personas a las que servimos para ayudarlas a vivir bien en su comunidad y entorno. Cada día, las conexiones que establezca y la compasión que aporte marcarán la diferencia en la vida de nuestros participantes. Trabajará junto a un equipo dedicado de personal clínico y supervisores solidarios, mientras desarrolla su carrera. NUESTRA MISIÓN Y EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO The MENTOR Network es una organización con misión definida, dedicada a brindar servicios de alta calidad a las personas a las que servimos. Por lo tanto, para cumplir con nuestra misión, The Network espera que cada empleado desempeñe su trabajo, ante todo, de conformidad con la misión de la empresa. RESUMEN El Supervisor del Programa Diurno supervisa, monitorea y coordina las operaciones diarias de un programa diurno que brinda servicios a personas. Este puesto mantiene comunicación con el personal, los usuarios, los padres/tutores y los miembros del equipo de los usuarios para garantizar que se brinden servicios y apoyos adecuados, y es responsable de coordinar las actividades del programa diurno de acuerdo con los planes personales de apoyo/habilitación de los usuarios. FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, la persona debe poder realizar con éxito cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación:   Supervisa las operaciones diarias del Programa Diurno. Actúa como supervisor administrativo de todo el personal del Programa Diurno (excepto especialistas clínicos), incluyendo contratación, evaluación del desempeño y acciones disciplinarias. Mantiene un entorno seguro en el programa diurno. Garantiza que la asignación al programa diurno y los horarios de los clientes se alineen con los requisitos individuales de cada uno. Actualiza e implementa las hojas de medicamentos para todas las personas atendidas. Coordina el transporte para todas las citas médicas durante el horario del programa diurno. Asegura que el Programa Diurno cumpla con los estándares de todas las agencias estatales y privadas certificadoras y licenciadoras aplicables. Realiza inspecciones mensuales e implementa acciones correctivas según sea necesario. Coopera con el titular de la licencia y el Departamento de Servicios Humanos en cualquier inspección o investigación. Garantiza que todos los vehículos cuenten con la documentación adecuada y cumplan con los requisitos de las agencias estatales y licenciadoras, así como con el mantenimiento regular. Implementa todos los procedimientos de seguridad y contra incendios en el programa diurno, de acuerdo con todas las regulaciones y normas. Administra los presupuestos mensuales y la documentación requerida. Completa la documentación de nómina para todos los empleados del programa diurno. Evalúa y solicita los suministros mensuales para el Programa Diurno. Participa en comités según se le asigne. Realiza otras tareas y actividades relacionadas según se requiera.   RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS Dirige y supervisa al personal asignado, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación, la inducción y la capacitación. Toma decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, acciones disciplinarias, terminaciones y acciones similares. Resuelve los problemas del personal dentro del alcance de sus responsabilidades.     Conocimientos y habilidades mínimos exigidos para el puesto Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto:    Educación y experiencia:  Diploma de escuela secundaria o equivalente 5 años de experiencia en el campo de los servicios humanos Se prefiere 1 año de experiencia en puestos de supervisión.    Una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione competencia en las áreas de responsabilidad mencionadas anteriormente puede sustituir los requisitos anteriores de educación y experiencia. Certificados, licencias y registros: Debe mantener una licencia de conducir vigente y válida, así como todas las certificaciones y exámenes requeridos por el estado donde opera. Otras habilidades y capacidades: Ninguna observada Otros requisitos: Viajes según sea necesario Requisitos físicos: Trabajo pesado. Exigir hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 50 libras de fuerza con frecuencia, y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos.  DECLARACIÓN DE LA LEY DE ESTADOUNIDENSES CON DISCAPACIDADES Los solicitantes externos e internos, así como los titulares actuales del puesto que adquieran una discapacidad, deben ser capaces de desempeñar las funciones laborales esenciales ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, determinada caso por caso mediante el proceso interactivo. Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada domiciliaria y comunitaria. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esto nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora