Resumen: Buscamos un Ingeniero Gestor de Proyectos para unirse a un equipo dinámico, contribuyendo a la conformación de comunidades mediante diseños innovadores de ingeniería civil y estrategias de obtención de permisos para el desarrollo de terrenos en proyectos significativos orientados a la comunidad. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la conformación de comunidades mediante diseños innovadores de ingeniería civil 2. Formar parte de una firma profundamente arraigada en la comunidad de Austin 3. Cuestionar el statu quo y construir un futuro más brillante y equitativo Ubicación: Presencial; Austin, Texas Tipo de empleo: Jornada completa Experiencia: 10+ años En Civilitude LLC somos líderes en desarrollo de terrenos e infraestructura, impulsados por nuestro compromiso fundamental de ofrecer soluciones técnicas excepcionales de forma eficiente y efectiva. Nuestra trayectoria comenzó con una capacidad central para cumplir plazos ajustados, un principio que sigue siendo fundamental en nuestra filosofía. Hemos evolucionado desde un enfoque inicial en escuelas K-12 y viviendas asequibles hasta gestionar una cartera diversa de proyectos públicos y privados, guiados por una búsqueda incansable de la excelencia y el crecimiento sostenible. Buscamos un Ingeniero Gestor de Proyectos para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, contribuirá a nuestra misión de conformar comunidades mediante diseños innovadores de ingeniería civil y estrategias de obtención de permisos para el desarrollo de terrenos en proyectos significativos orientados a la comunidad. En Civilitude creemos en la mejora continua, el crecimiento estratégico y la generación de valor en cada proyecto. La dedicación de nuestro equipo a la excelencia técnica y la participación comunitaria garantiza que no solo cumplimos, sino que superamos las expectativas. Como miembro de nuestro equipo, formará parte de una firma profundamente integrada en la comunidad de Austin, donde nuestro equipo participa activamente en comisiones municipales, juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro y aboga por un crecimiento sostenible. Si está listo para cuestionar el statu quo y ayudarnos a construir un futuro más brillante y equitativo, le invitamos a postularse y crecer con nosotros. Responsabilidades clave Planificación y coordinación del proyecto: Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los plazos del proyecto, alineándolos con las expectativas del cliente y los requisitos reglamentarios. Relaciones con los clientes y comunicación: Actuar como punto de contacto principal con los clientes, asegurando una comunicación clara sobre el avance del proyecto, los desafíos y las soluciones. Cumplimiento normativo y obtención de permisos: Colaborar con el ingeniero profesional (PE) responsable para navegar las regulaciones de zonificación, ambientales y municipales, garantizando que los diseños cumplan con los requisitos locales, estatales y federales. Trabajar con el Grupo Líder (GL) y el Director de Operaciones de Ingeniería (DOE) para incorporar la experiencia necesaria desde fuera del equipo del proyecto, como la de Nhat y Fayez, así como otros ingenieros de la firma. Supervisión del proyecto: Colaborar con el ingeniero profesional (PE) responsable para garantizar que el desarrollo de planos, especificaciones y demás productos de ingeniería cumpla con los requisitos contractuales, los permisos, la coordinación con otros consultores y la adecuación constructiva dentro del cronograma y presupuesto del proyecto. Escalar al Grupo Líder (GL) y al Director de Operaciones de Ingeniería (DOE) según sea necesario para solicitar recursos adicionales o ajustes contractuales o de expectativas del cliente, comunicando oportunamente y con eficacia mediante múltiples formatos de comunicación si es preciso. Presupuesto y control de costos: Elaborar presupuestos de proyecto, realizar un seguimiento de los gastos y garantizar que los proyectos se mantengan dentro de las restricciones financieras, preservando la rentabilidad. Aplicar recargos a las facturas, participar en el proceso de cobro de cuentas por cobrar con el equipo contable. Identificar ampliaciones no autorizadas del alcance y preparar propuestas de servicios adicionales. Escalar los problemas importantes relacionados con el alcance al Grupo Líder (GL) y al Director de Operaciones de Ingeniería (DOE) según corresponda y de manera oportuna. Gestión del cronograma y los plazos: Establecer cronogramas de proyecto, supervisar hitos y ajustar planes para mantener los proyectos en curso. Comunicar por escrito y verbalmente, si los hitos se pierden de forma consistente, al Grupo Líder (GL) y al Director de Operaciones de Ingeniería (DOE) para solicitar recursos adicionales. El gestor de proyectos podrá verse obligado a realizar tareas y coordinación con el equipo del proyecto fuera de la jornada laboral estándar de 40 horas semanales para recuperar hitos perdidos, si fuera necesario. Gestionar las licencias remuneradas (PTO) y festivos del equipo para garantizar la entrega oportuna del proyecto. Comunicar temprana, frecuente y eficazmente al Grupo Líder (GL) y al Director de Operaciones de Ingeniería (DOE) si los hitos no pueden cumplirse debido a lagunas en el alcance y/o expectativas irrazonables. Preparar comunicaciones dirigidas a los clientes con el apoyo del Director de Operaciones de Ingeniería (DOE), si fuera necesario, para informar oportunamente al cliente. Liderazgo y coordinación del equipo: Supervisar a ingenieros junior, dibujantes y personal técnico, asignando tareas de forma eficaz y brindando mentoría. Coordinación con partes interesadas y organismos: Colaborar con municipios, organismos otorgantes de permisos, proveedores de servicios públicos y otras partes interesadas para facilitar la aprobación de los proyectos. Gestión de riesgos y resolución de problemas: Identificar posibles riesgos del proyecto e implementar proactivamente soluciones para mitigar retrasos o sobrecostos. Apoyo durante la construcción y coordinación en campo: Colaborar con contratistas, realizar visitas al sitio, responder a solicitudes de información (RFI) y garantizar el cumplimiento de los planos de diseño. Control y aseguramiento de la calidad: Revisar diseños de ingeniería, cálculos e informes para mantener altos estándares técnicos y el cumplimiento normativo. Comunicar al ingeniero profesional (PE) responsable las inquietudes para su corrección. Escalar al Grupo Líder (GL) o al Director de Operaciones de Ingeniería (DOE) según sea necesario para una mayor revisión y control de calidad. Elaboración de propuestas y contratos: Apoyar la preparación de propuestas de proyecto, alcances de trabajo y negociaciones contractuales para asegurar nuevos negocios. Facturación y supervisión financiera: Revisar y aprobar facturas de proyecto, realizar un seguimiento de las horas facturables y coordinar con el departamento contable para garantizar pagos oportunos. Tecnología y mejora de procesos: Mantenerse actualizado sobre el software industrial, las metodologías de ingeniería y las herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia. Participación comunitaria y pública: Representar a la empresa en reuniones públicas, audiencias y eventos del sector, promoviendo un desarrollo responsable de terrenos. Requisitos Más de 10 años de experiencia en ingeniería civil, con un historial comprobado en desarrollo de terrenos y gestión de proyectos. Competencia excepcional en software de ingeniería civil, incluidos AutoCAD, Civil 3D y otras herramientas de diseño pertinentes. Sólidas habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad demostrada para gestionar equipos y relaciones con clientes de forma eficaz. Conocimiento exhaustivo de los principios, normas y regulaciones de ingeniería civil. Capacidad analítica, organizativa y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, eficaces en la interacción con clientes y partes interesadas. Compromiso con prácticas de ingeniería sostenible y con la entrega de proyectos centrados en la comunidad. Beneficios Además, Civilitude forma parte de la familia de empresas Hexah. Por lo tanto, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye: Beneficios de salud y bienestar Seguro médico, dental y de visión Seguro de compensación laboral Seguro por discapacidad Cuenta de ahorros para la salud (HSA) Equilibrio entre vida laboral y personal Licencias remuneradas Festivos pagados por la empresa Licencia parental Beneficios de jubilación 401k Coinversión de la empresa hasta el 3% Aprendizaje continuo Requisitos de educación continua (CE) para licencias Aprendizaje profesional NUESTROS VALORES CENTRALES: AYUDAR PRIMERO En el corazón de todo lo que hacemos está el deseo de ayudar. Esta es la razón por la que acudimos al trabajo cada día. Estamos aquí para apoyarnos mutuamente, independientemente del cargo, para resolver problemas juntos y marcar una diferencia real en las comunidades a las que servimos. Nuestro trabajo impacta vidas, y cada decisión que tomamos tiene repercusiones más allá de nuestro propio equipo. Esto es lo que nos impulsa. SER TENAZ Somos tenaces. Impulsamos proactivamente los resultados adecuados, sin importar el desafío. Ya se trate de entregar un trabajo excepcional, mejorar nuestros procesos o impulsar la innovación dentro de nuestra empresa, no retrocedemos. La tenacidad no trata de la perfección; trata de esforzarnos por hacerlo bien y avanzar continuamente. Estamos comprometidos a hacer lo correcto, día a día. MEJORAR SIEMPRE Siempre mejoramos. La mejora está en el núcleo de nuestra cultura laboral. No estamos aquí porque tengamos todas las respuestas, sino porque queremos seguir aprendiendo. Compartimos conocimientos entre nosotros mediante iniciativas como las sesiones de almuerzo y aprendizaje, y cada día representa una oportunidad para mejorar gracias a nuestras experiencias con clientes, socios y la comunidad en general. El crecimiento no es solo una meta, es nuestra búsqueda diaria. Y como siempre mejoramos, reconocemos que hemos avanzado mucho y celebramos con confianza nuestros logros. SER VERSÁTIL Somos versátiles. La fortaleza de nuestro equipo radica en nuestra capacidad de adaptarnos y asumir diversos roles. Buscamos la versatilidad en el pensamiento y la cultura de nuestro equipo. Cuando contamos con una amplia gama de puntos de vista, podemos comprender mejor la perspectiva de las personas a las que impactamos. No nos definimos por un tipo único de proyecto o servicio. Somos solucionadores de problemas en todos los sentidos: ya sea en ingeniería civil, ofreciendo consejos únicos o ayudando a las organizaciones a tomar mejores decisiones. Nuestra versatilidad proviene de nuestras experiencias diversas, que nos permiten abordar los desafíos de forma creativa e innovadora para el futuro. ESTAR COMPROMETIDOS Estamos comprometidos. Comprometerse va más allá del tiempo y el dinero: significa preocuparse profundamente. Fundamos Civilitude para concentrarnos en lo que realmente importa: las personas. Ya sea nuestro equipo, nuestros clientes o nuestras comunidades, estamos comprometidos a generar un impacto duradero. Creemos en ofrecer liderazgo confiable, empoderar a los demás para que crezcan y garantizar el éxito de todos con quienes trabajamos. Nuestro compromiso mutuo y con nuestra misión fortalece nuestro impacto colectivo.
Workable · HR
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