Clerk/Asociado tras aprobar el examen del colegio de abogados

Descripción

Resumen: Modern Family Law busca abogados en formación que se conviertan en Clerks/Asociados tras aprobar el examen del colegio de abogados, ofreciendo capacitación, tutoría y la oportunidad de desarrollar habilidades sustantivas en litigio e impactar significativamente la vida de las personas. Aspectos destacados: 1. Recibir capacitación y tutoría para convertirse en abogado asociado. 2. Desarrollar habilidades sustantivas en litigio al inicio de su carrera. 3. Impactar significativamente la vida de las personas mediante el contacto directo con los clientes. Modern Family Law, un bufete nacional especializado en Derecho de Familia y en rápido crecimiento, busca estudiantes de tercer año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen del colegio de abogados en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen del colegio de abogados en julio de 2026, para convertirse en Clerks/Asociados tras aprobar el examen del colegio de abogados en Texas. Este puesto es remoto, pero usted debe presentar el examen del colegio de abogados y planear residir en el estado al que está solicitando. Detalles del programa: Los clerks tras aprobar el examen del colegio de abogados de Modern Family Law se incorporarán a la firma después de presentar dicho examen y recibirán capacitación y tutoría por parte de nuestro comprometido equipo de Aprendizaje y Desarrollo, como preparación para su transición a abogado asociado tras haber aprobado con éxito el examen del colegio de abogados. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como abogado asociado. Contacto directo con los clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigio al inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Una remuneración y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluidos programas presenciales y en sitio. Salario competitivo inicial desde: $72.800 (clerk) o $117.000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el clerk tras aprobar el examen del colegio de abogados deberá: Destacarse en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en las consultas iniciales con los clientes. Trabajar como parte de un equipo en un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta su conclusión y representar a sus clientes como abogado principal en los casos tras obtener su licencia. Cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA): Se espera que todos los candidatos y empleados actuales desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o empleado actual requiere una adaptación, debe informar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Este salario es una estimación razonablemente fiable del importe que esta persona recibirá. La remuneración real se ajustará según la experiencia, la ubicación, las expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el puesto permitidos por la ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un seguro médico con una cuenta de ahorro para la salud (HSA) opcional, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro dental, atención visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos para atención médica y dependientes, plan 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia para empleados. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro voluntario contra accidentes, seguro de vida voluntario, seguro de discapacidad voluntario, seguro voluntario de cuidados a largo plazo, seguro voluntario contra enfermedades críticas y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en determinados mercados. Ordenanza de Oportunidad Justa y Prácticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes de detención o condena. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en MFL son consideradas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, condición militar (incluido el estado de baja), información genética o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Presentación del examen del colegio de abogados estatal en febrero de 2026 O en julio de 2026 Experiencia en clínicas de Derecho de Familia es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Envío de la transcripción oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y de indemnización por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa