Gerente de Cuenta Estratégica (Dallas, TX)

Título del puesto: Director de Desarrollo Reporta a: Director Ejecutivo Puesto: Tiempo completo, Híbrido/Remoto, Exento Ubicación: Se requiere residencia en Texas, con preferencia por candidatos ubicados en Austin; el puesto incluye viajes locales y nacionales Salario: $95,000 - $105,000 más paquete integral de beneficios Acerca de Water to Thrive Water to Thrive (W2T) es una organización sin fines de lucro basada en la fe dedicada a resolver la crisis mundial del agua llevando agua limpia y segura a comunidades rurales en África Oriental. Desde su fundación en 2008, W2T ha construido cientos de pozos de agua sostenibles en Etiopía, Uganda y Tanzania, transformando directamente las vidas de cientos de miles de personas. Asociándose estrechamente con organizaciones locales confiables, W2T garantiza que cada proyecto sea impulsado por la comunidad, culturalmente apropiado y construido para una sostenibilidad a largo plazo. Más allá de los pozos, la organización empodera a las comunidades mediante capacitación y propiedad, asegurando que los sistemas sigan funcionando durante muchos años. Al combinar asociaciones comunitarias con el compromiso de donantes en EE. UU., W2T construye puentes de compasión e impacto entre continentes, viviendo su misión de transformar vidas un pozo a la vez. www.watertothrive.org La oportunidad El Director de Desarrollo liderará la estrategia de recaudación de fondos y compromiso de donantes de Water to Thrive (W2T), fortaleciendo y diversificando la base de ingresos de la organización para apoyar su misión de llevar agua limpia y segura a comunidades necesitadas. Esta persona supervisará todos los aspectos de la recaudación de fondos, trabajando estrechamente con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para establecer prioridades, diseñar estrategias y ejecutar actividades que aseguren un crecimiento filantrópico sostenible. Las responsabilidades clave incluyen cultivar y mantener relaciones con donantes actuales y potenciales, expandir oportunidades de grandes donaciones y desarrollar un plan de financiamiento multicanal que incorpore donantes individuales, iglesias, fundaciones privadas, corporaciones y empresas. El Director también supervisará la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos y campañas de alcance comunitario que amplíen la concienciación sobre la misión e impacto de W2T. Como miembro de un equipo pequeño, el Director de Desarrollo: Colaborará con el Director Ejecutivo y la Junta para establecer e implementar una estrategia integral de recaudación de fondos. Gestionará los esfuerzos de cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes para asegurar contribuciones. Desarrollará y ejecutará campañas, propuestas de subvenciones e iniciativas de donaciones corporativas. Liderará e inspirará a voluntarios y personal en actividades y eventos de recaudación de fondos. Definirá mensajes que fomenten el apoyo de donantes a proyectos de agua y a los recursos generales necesarios para sostener el impacto de W2T. Creará alianzas estratégicas para ampliar la visibilidad y alcance filantrópico de W2T. Este es un papel fundamental para un recaudador creativo y estratégico que se motive con la construcción de relaciones y tenga la visión para desarrollar un programa de desarrollo sólido y sostenible. Deberá involucrar nuevas audiencias de donantes mientras honra a los colaboradores de larga data que han sostenido la misión de Water to Thrive. La persona ideal será transparente y comunicativa, y abordará la recaudación de fondos con un estilo inspirador que atraiga a otras personas. Será adaptable y colaborativo, y prosperará en un equipo pequeño y práctico, generando confianza con colegas, donantes y miembros de la junta. Áreas de impacto Estrategia de recaudación de fondos (35%) Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos de $2M que fortalezca la sostenibilidad a corto y largo plazo, y diversifique las fuentes de financiamiento. Diseñar estrategias de mensaje y puntos de contacto con donantes alineados con los planes de recaudación de fondos que inspiren a nuevos y antiguos partidarios. Implementar una estrategia de subvenciones que priorice la construcción de relaciones, mejore los resultados de las solicitudes y asegure donaciones significativas. Diseñar y supervisar eventos que involucren a los partidarios, ofrezcan un fuerte retorno de inversión y generen un impacto medible en la recaudación de fondos. Profundizar las relaciones con donantes en Austin, TX, mientras elabora un plan a largo plazo para expandir la base de donantes de W2T a nivel nacional. Cultivo de donantes (25%) Liderar campañas comunitarias y nutrir relaciones con donantes individuales, comunidades religiosas, fundaciones privadas y socios corporativos. Gestionar y aumentar una cartera de prospectos de grandes donaciones con aportes en el rango de $5K a $10K. Involucrar a colaboradores de larga data en conversaciones sobre donaciones testamentarias y planes de donación futura. Actuar como embajador de la misión y visión de W2T en eventos y en la comunidad en general. Fomentar compromisos de donantes mediante un acercamiento reflexivo, seguimiento constante y experiencias personalizadas para los donantes. Solicitud de donaciones (25%) Obtener donaciones de donantes individuales, corporativos, institucionales y religiosos, moviendo a los prospectos sin problemas desde el cultivo hasta el compromiso. Preparar propuestas personalizadas y estrategias de solicitud que alineen los intereses de los donantes con las prioridades de W2T. Colaborar con el Director Ejecutivo, involucrándolo estratégicamente en solicitudes clave a donantes y conversaciones de construcción de relaciones. Colaboración organizacional (15%) Colaborar con el personal para avanzar en los objetivos organizacionales y contribuir a una cultura de equipo de líder servidor. Involucrar a los miembros de la junta en actividades de recaudación de fondos proporcionándoles herramientas, puntos clave de conversación y oportunidades para conectarse con donantes. Apoyar a voluntarios y embajadores de marca para ampliar el alcance y los esfuerzos de participación de W2T. Requisitos Título universitario requerido; certificación CFRE o título de posgrado relevante deseable. Mínimo de 5 años de experiencia profesional en recaudación de fondos con éxito demostrado en donaciones anuales, grandes donaciones y redacción de solicitudes de subvenciones (experiencia en desarrollo internacional o relacionada con el agua es un plus). Experiencia interactuando con iglesias y trabajando dentro del sector religioso. Excelentes habilidades de comunicación, redacción, narración de historias y presentación, con capacidad para inspirar y persuadir a audiencias diversas en entornos pequeños y grandes. Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y colaborativas entre diversos contextos raciales, económicos y culturales. Capacidad de autogestión, capaz de establecer prioridades y gestionar proyectos sin supervisión diaria. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido/remoto y en un ambiente laboral pequeño y colaborativo donde la flexibilidad y el trabajo en equipo son esenciales. Pasión por la misión de Water to Thrive y compromiso con una recaudación de fondos ética y compasiva. Creativo, organizado y orientado a metas, con altos niveles de iniciativa, enfoque y energía. Fuerte mentalidad de líder servidor con compromiso hacia la responsabilidad y la excelencia. Demostrada capacidad para ganarse la confianza y el respaldo de partes interesadas internas y externas. Dominio de bases de datos de donantes (experiencia con Donor Perfect CRM es un plus) y herramientas como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) y Adobe Creative Suite. Beneficios Water to Thrive ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios, junto con oportunidades para aprender todos los aspectos de una organización sin fines de lucro. Water to Thrive ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Pascale Hughes en pascale@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com Water to Thrive es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con tener una fuerza laboral que refleje la diversidad en todos los niveles de la organización. Reconocemos la importancia de no juzgar a las personas por una única identidad, y nos destacamos por ser equitativos en nuestro proceso de reclutamiento así como en nuestros esfuerzos por ser inclusivos con todos los empleados.

Quiénes somos Measured es pionera y líder en la medición y optimización basadas en la incrementalidad para marcas de consumo. Las principales marcas utilizan nuestra elegante plataforma todo-en-uno para gestionar, probar, planificar y optimizar más de 20.000 millones de dólares en inversiones publicitarias de embudo completo. Desde 2017, hemos ayudado a los profesionales del marketing a demostrar el impacto incremental de su publicidad y maximizar el retorno de la inversión con una facilidad, precisión y eficiencia sin igual. Measured es la única empresa que brinda a las marcas inteligencia integral de incrementalidad mediante una metodología adaptable, automatización de extremo a extremo y experiencia líder en la industria. Measured está liderada por el emprendedor en medición de marketing Trevor Testwuide y cuenta con un equipo experimentado de expertos en análisis de marketing multicanal. https://www.measured.com/about/ https://www.measured.com/press-releases/ Acerca del puesto Este puesto liderará los proyectos orientados al cliente para una cartera de marcas Measured dentro de nuestro marco de análisis de marketing. Somos una organización centrada en el éxito del cliente, por lo que nuestro equipo de Atención al Cliente es la cara de la tecnología y servicios que ofrece Measured. Usted actuará como líder de cuenta, experto en atribución y análisis de marketing, gerente de proyectos y estratega de medios, con el objetivo principal de impulsar la satisfacción del cliente y la adopción del producto. Los miembros del equipo de Atención al Cliente trabajan junto al equipo técnico de Soluciones para recopilar requisitos e implementar la plataforma de atribución multicanal de Measured, y con nuestro equipo de producto para desplegar nuevos productos a clientes, recopilar comentarios y aportar nuevas ideas y funciones. Para tener éxito en este puesto, debe sentirse cómodo desempeñando múltiples funciones en un entorno dinámico de startup y estar dispuesto a actuar de forma autónoma para impulsar el éxito y la adopción del cliente. Nuestros líderes de Atención al Cliente interpretan el rendimiento de marketing, realizan análisis profundos sobre experimentación en mercado, ofrecen perspectivas estratégicas sobre medios y desarrollan planes tecnológicos específicos para clientes, todo ello mientras gestionan los detalles semanales de las relaciones con los clientes. Requisitos - Ser responsable de las metas de retención de ingresos brutos y retención de ingresos netos dentro de su cartera de clientes. - Gestionar las relaciones diarias con clientes de diferentes niveles jerárquicos en una cartera de más de 10 marcas Measured. - Desarrollar una relación sólida con los clientes basada en valor añadido, conocimientos expertos y confianza. - Gestionar la adopción entre todas las partes interesadas de los productos y servicios de Measured. - Proporcionar retroalimentación interna sobre productos basada en casos de uso actuales y potenciales de clientes. - Impartir el programa de formación para clientes. - Ofrecer e interpretar revisiones del rendimiento de marketing para clientes. - Diseñar e interpretar experimentos en mercado en canales de medios segmentables. - Proporcionar ideas de optimización y recomendaciones presupuestarias para transformar hallazgos en valor para el cliente. - Apoyar iniciativas internas del equipo de Atención al Cliente, por ejemplo, modelos de participación y adopción, guías de incorporación, materiales de formación de productos, etc. - Hacer lo que sea necesario para cumplir los objetivos. El valor que aportará - 7 o más años de experiencia en gestión de servicios al cliente. - Experiencia en atribución de marketing, modelos de mezcla de medios, experimentación en mercado u otros análisis de marketing aplicados. - Conocimiento de plataformas de ad-tech y martech, por ejemplo plataformas de proveedores (GA, Facebook, etc.), Google Analytics y otras herramientas de terceros. - Experiencia demostrada en la implementación, gestión y ampliación del alcance de proyectos complejos centrados en la medición de marketing. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo dominio avanzado de Excel y PowerPoint. - Título universitario (licenciatura o equivalente) como mínimo. - Capacidad para tomar decisiones de forma independiente, asumiendo riesgos calculados y manejando la ambigüedad. - Iniciativa para mejorar e intentar cosas nuevas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma con mínima supervisión dentro de un entorno de equipo sólido. - Comodidad ante cambios rápidos. - Valora la diversidad y la integridad. Measured valora la curiosidad, la integridad, aspirar a lo extraordinario, la obsesión por el cliente y la pertenencia de los empleados. Measured promueve la diversidad y la inclusión en todas sus formas, lo que ayuda a moldear nuestra cultura empresarial y nuestros productos líderes en la industria. Measured se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes, sin importar raza, color, peinado, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética o cualquier otra característica protegida. Beneficios - 100 % remoto - Compensación total: paquetes de compensación atractivos que incluyen tiempo libre flexible, días festivos pagados según la región y planes regionales de salud y bienestar donde estén disponibles - Participación social: actividades virtuales, intercambio de conocimientos y más - Colaboración comunitaria: oportunidades para hacer voluntariado e impactar nuestras comunidades a través de las iniciativas Measured for Good - Cultura: integridad, diversidad y tecnología galardonada

Blew & Associates, P.A. busca un Coordinador de Proyectos Junior motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto de nivel inicial es ideal para personas que desean desarrollar su carrera en gestión de proyectos dentro del sector de ingeniería y topografía. El Coordinador de Proyectos Junior ayudará en la organización y gestión de diversos proyectos, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Compensación: $17-$19 / hora Responsabilidades Ayudar a los gerentes de proyecto en la planificación y ejecución de proyectos. Coordinar reuniones de proyecto, seguir agendas y documentar actas de reuniones. Apoyar el desarrollo y mantenimiento de cronogramas de proyectos y su puntualidad. Comunicarse con miembros del equipo y partes interesadas para proporcionar actualizaciones y recopilar información del proyecto. Ayudar en la preparación de documentación, informes y presentaciones del proyecto. Mantener archivos del proyecto con información precisa y actualizada. Ayudar a supervisar los presupuestos del proyecto y colaborar en el seguimiento financiero. Realizar entrada y gestión de datos utilizando software de gestión de proyectos. Apoyar otras tareas administrativas según sea necesario. Requisitos Se prefiere título universitario en gestión de proyectos, administración de empresas, ingeniería o campo relacionado. Fuertes habilidades organizativas, de multitarea y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos sobre principios y herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Atención al detalle y actitud proactiva ante la resolución de problemas. Experiencia previa en puestos administrativos o pasantías en gestión de proyectos es un plus. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos y dentales, con inscripción opcional para familiares y/o dependientes pagada por el empleado a una tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia la cobertura de visión Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año) Programa de coincidencia 401(k): La empresa iguala el 100% de tus aportaciones hasta el 3% de tu compensación, más el 50% de tus aportaciones superiores al 3%, sin exceder el 5% de tu compensación Discapacidad a corto plazo pagada completamente por el empleador, con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de seguro de vida completamente pagada por el empleador, con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Computadora de la empresa

Se buscan personas de 18 a 27 años para recorrer Estados Unidos con pasión. Viaja, trabaja y diviértete con un grupo empresarial mixto único que representa importantes publicaciones de viajes, deportes y moda. ¡Premios en efectivo y emocionantes bonos de viaje incluidos! Capacitación pagada, hoteles amueblados y transporte proporcionados. No se requiere experiencia. Llama, no envíes mensajes de texto, al 1 800 592 8611 para una entrevista telefónica o postúlate en línea en www.coast2coast.fun

Contratación: Se busca ayudante electricista, con alojamiento y comida incluidos, salario de $4500 al mes, se requiere tarjeta de trabajo. Si el desempeño es bueno, habrá aumentos de salario. Lugar de trabajo en la región central. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Restaurante de fideos Lanzhou busca personal para mostrador (sexo indistinto). Requisitos: menores de 40 años, dominio fluido de chino e inglés, comida incluida, salario alrededor de 5000 dólares. También se necesita personal masculino para tareas generales en la cocina y entrega de pedidos, menores de 45 años, salario entre 3500 y 4000 dólares al mes. Se trabaja 6 días a la semana. Lugar de trabajo: Hollywood. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733